400-100-5265

预约演示

首页 > 行业资讯 > HR软件推动中国企业hr转型

HR软件推动中国企业hr转型

2017-03-21

红海云

　　目前，中国企业在HR软件的应用管理中似乎看到了转型的希望，这主要是云时代给世人的人力资源管理系统方面新思维的冲击、云技术的革新等。要知道当前商业竞争何等激烈，企业的产品、技术和创新能力都是增强企业核心竞争力的的源泉，那么人力资源管理则是重中之重。下面就深入分析关于中国企业对HR转型时期的情况，希望给您提供参考和帮助。
　　1.人才战略全球化
　　要知道，中国企业很多时候在人才招聘的眼界范围定位国内，但是企业的运营业务却是国际化的，其中，国际商务合作、商务洽谈甚至是商务竞争程度都远远超出国内的企业，因此这就需要现代企业的HR在人力资源管理上要进行转型，即由国内转向国际，尤其是那些占用庞大国际市场的跨国企业，要站在全球角度，在世界各地进行人才培养，这样才能在海外市场中抢占商机，开拓更大的市场。
　　2.HR软件云技术“落地化”
　　目前业界领先的IT技术与解决方案供应商已经侧重研发云技术，并要将这样云技术与中国本土情况结合起来，实现HR软件云技术扎实的落在中国企业的HR刚性需要的土地上，也就是中国本土化的HR软件云技术，那么届时“中国薪酬管理”解决方案以及高度专业化的HR软件产品就可以轻松解决中国企业在国际化过程中的人力资源管理问题，如销售绩效及佣金管理、销售区域管理等，相信这种管理凭借在中国市场最完善的云解决方案生态链，必定是云应用与本地服务的完美结合，也是本地化的最佳实践。
　　除此以外，HR软件云技术也就成就中国企业HR转型的速度，即本土企业的人力资源系统将向更灵活、更先进和可扩展性方向迈进，以此能够第一时间适应经济环境和人力资本市场的变化。总之随着云计算技术的深入应用，中国企业在人力资源方面的转型将会顺利过渡。

本文标签：
hr系统
ehr软件

上一篇：HR软件比较

下一篇：HR管理软件的五大核心功能

相关文章

  • 2025-09-02

    AI招聘技术对HR有什么好处？

    AI招聘技术对HR有什么好处？在当今数字化浪潮中，人力资源管理正经历前所未有的变革。作为HR从业者，你是否曾为海量简历筛选耗时费力而苦恼？或者为面试安排的低效而感到挫败？随着人工智能技术的迅猛发展，AI招聘技术已不再是遥不可及的概念，而是HR日常工作中的有力助手。它不仅能重塑招聘流程，还能为HR带来多重价值——从效率提升到决策优化，再到整体人才战略的升级。

  • 2025-09-02

    HR SaaS平台有哪些优势？

    HR SaaS平台的优势已超越工具范畴，成为企业人力资本数字化转型的核心枢纽。当人力资源管理从纸质档案走向云端智能，从分散割裂走向整合统一，其价值释放呈现指数级增长。

  • 2025-08-27

    招聘流程自动化对HR的好处？

    制造业和互联网企业在招聘高峰期常常面临“简历海量、流程繁琐、反馈滞后”等现实挑战。红海云调研显示，招聘流程自动化不仅帮助HR团队将重复性事务极大简化，还推动了数据驱动的精细化人才管理。系统自动发布职位、筛选简历、协调面试、生成报表，不仅节约了人力，还让招聘结果更加精准透明。通过招聘流程自动化，HR能够从表格和邮件中“解放双手”，专注于人才画像、组织发展等高价值工作，为企业搭建起一条高效、智能的人才引入通道。

  • 2025-08-27

    API对接HR系统有什么好处？

    在制造业、互联网等行业，企业HR部门普遍面临着招聘信息管理繁琐、简历流转效率低下等实际挑战。红海云观察到，随着API接口技术的普及，越来越多企业选择将主流招聘网站与自有HR系统实现无缝对接。通过自动同步职位发布、简历导入等功能，API不仅降低了人力成本，还优化了招聘流程的信息化水平。为HR管理者带来更高的数据准确性和决策支持，API接口正成为企业数字化转型中的关键技术抓手。

  • 2025-08-25

    电子审批流程对HR的好处？

    在制造业、互联网等行业数字化转型不断加速的当下，红海云观察到，越来越多企业开始重视电子审批流程对HR的深远影响。无论是请假、报销、入职还是异动审批，传统纸质流程与低效沟通日益成为企业管理的“堵点”。通过引入电子审批流程，HR部门不仅能够显著提升日常审批的效率，还能实现数据全程可追溯、管理合规透明，进而优化员工体验，提升组织整体运营效率。结合近百家企业的数字化管理实践，本文将系统梳理电子审批流程对HR管理的多重好处，并通过结构化流程图呈现其在实际场景中的应用。

  • 2025-08-25

    绩效反馈工具对HR的好处？

    在制造业、互联网等不断变化的行业环境中，绩效反馈工具逐渐成为企业HR提升管理效能的“助推器”。红海云研究发现，越来越多的人力资源管理者通过绩效反馈系统，不仅实现了人才画像的精准化，还有效推动了团队协作和业务目标的高效达成。本文将结合行业典型场景，深入分析绩效反馈工具给HR带来的多重好处，为企业人力资源管理数字化转型提供实操参考。

  • 2025-08-25

    什么叫API对接HR系统？

    什么叫API对接HR系统？当你点击“发送Offer”按钮时，招聘系统自动将新员工信息推送至人事档案库；当员工完成线上培训，其成绩即时同步到绩效评估模块；当月底来临，考勤数据精准无误地流入薪资计算引擎...这一切丝滑运转的背后，核心驱动力正是API对接技术。在数字化浪潮席卷人力资源管理的今天，理解API对接如何重构HR业务流程，已成为企业提升管理效率、驱动数据智能决策的必修课。

  • 2025-08-21

    HR智能助手有哪些好处？

    在制造业、互联网、医药等行业，HR团队面临着日益复杂的人才管理挑战。红海云关注到，越来越多企业通过部署HR智能助手，解决招聘、数据分析、员工服务等环节的“老大难”难题。HR智能助手不仅帮助人力资源部门从繁琐事务中解脱出来，更实现了数据驱动管理和智能化决策。本文围绕HR智能助手的核心好处，梳理其在实际业务中的应用价值与发展趋势，为企业人力资源管理的升级提供参考。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 陪产假天数比较哪家强？HR你来看看！ 2021-07-12
    每个国家陪产假各有不同，假期天数，假期福利以及享受假期的主体都会有区别，其主要原因是根据其男、女性在社会上所扮演的社会角色来决定的。那下面让我们来看看不同洲的陪产假天数，帮助HR进一步比较一下究竟哪个洲人力资源管理福利政策更好一些。

  • HR必读：《贵州省人力资源社会保障厅关于推动落实〈电子劳... 2021-12-20
    近日，贵州省人力资源和社会保障厅发布了“贵州省人力资源和社会保障厅关于推动落实《电子劳动合同订立指引》 有关工作的通知”，并就通知发布了政策解读。而我们知道，劳动合同一直是人力资源管理领域纠纷的重点。所以对于新出台的电子劳动合同，HR应该更全面地来认识它。

  • 员工泡病假，企业解除劳动关系仍需支付赔偿金？这种案例建... 2021-12-07
    员工患病有休病假无可厚非，但是防不住的是有些员工心思不正，小病大养、没病装病，统称：“泡病假”，即假借休病假之名，行骗取公司工资之实。所以员工泡病假是企业以及HR所面临的一道难题。那么，当企业发现员工泡病假后，行使解除劳动关系权利是否需要支付赔偿金呢？同时企业又该如何巧妙化解员工泡病假问题？不妨先来看一个企业维权的范例。

  • 人力资源管理信息化的影响有哪些？HR你得出结论了吗？ 2021-10-20
    知识经济时代，人才资源成为第一资源的思想已经深入人心，这也使得企业人力资源管理重新获得领导者的重视。而伴随着物联网、人工智能、5G等先进技术对企业管理的冲击，人力资源管理信息化也开始成为组织战略管理的核心组成部分，发挥巨大的管理效益。那么，人力资源管理信息化究竟能为企业带来哪些影响呢？

  • 如何建设成功的人力资源管理信息化？ 2017-03-01
    如何建设成功的人力资源管理信息化？在人力资源管理信息化的过程中，面临种种风险，使人犹豫。人力资源管理信息化的案例，众说纷纭，使人迷惑。有些企业在讲信息化的成功，如数家珍，仿佛一夜之间就换了新天地。有些企业在讲失败的案例，巨大的资金投入，漫长的实施周期，难以使用的信息系统。有些人力资源管理软件厂商在讲成功的案例，强大的软件功能，一流的实施团队，很高的投资回报；有些厂商在讲失败的案例，总会谈到客户基础管理水平差，不愿变革等等。但成功的人力资源管理信息化的涵义是什么？如何才能有效保证信息化的成功呢？

  • 病假六种无效情形，HR你统计过吗？ 2021-07-26
    对于病假，企业并不是要无条件答应员工的请求，当然，也不能盲目拒绝。不过，由于每个员工素质不同，所以当员工请病假后，是需要拿出相应病历证明来证实自身的生病情况属实的，这时企业也有权利对员工所提交的证明材料以及请假真假情况进行核实。而众所周知的是，病假这类人力资源管理问题，一般都是由企业中的HR来进行处理的，所以今天给HR普及六种病假的无效情形，帮助他们更好地处理病假的一系列问题。

  • 丧假政策规定表现在哪？《中华人民共和国劳动法》为HR解读 2021-12-13
    众所周知，丧假就是因有丧事而请的假，下面我们就来看看《中华人民共和国劳动法》是怎么规定丧假的？

  • 定制人事部管理系统的好处是什么？ 2021-09-10
    定制人事部管理系统的好处是什么？定制人事部管理系统通过电子信息系统迅速处理人力资源相关的管理工作，可以将不同的角色联系起来，可以改变传统的工作流程和方式，不仅仅可以提高工作效率，而且还可以承担更多创造性的工作。对于一些没有使用定制人事部管理系统的企业来说，可能并不清楚HR部门的具体情况，如果，有了定制人事部管理系统，就可一目了然的了解企业人事管理现状。

推荐阅读

  • 国企人力资源管理体系有问题，如何解决？这些对策HR不容错过 2021-09-29
    在上篇文章《国企人力资源管理体系存在哪些问题？这些方面HR需要知道》中我们探讨了国企在人力资源管理各方面的各方面问题，其中包括：缺乏监督和评估机制、绩效考核体系不完善、任人唯亲现象此起彼伏、薪酬结构不合理等，导致人才现状不容乐观。所以，本篇将进一步提出解决国企人力资源管理体系问题的对策建议，力求完善国企人力资源管理体系层面的不足，从而提高企业在市场中的优势。

  • 陪产假实际落地情况如何？HR你了解过吗？ 2021-07-07
    事实上，陪产假这项人力资源管理知识对于企业职工来讲十分重要，毕竟这是国家规定所带来的合法权益，男职工是有权进行假期申请的。同样地，对于管理着企业人力资源管理事务的HR 来讲，它的作用就更加大了。一方面，HR需要学习它来增强自身的实践经验，另一方面，陪产假知识的学习也能帮助HR为企业减少法律风险，避免不必要的劳动纠纷。

  • 人力资源管理体系优化的必要性有哪些？HR你需要看看 2021-09-26
    当前，相信还是有许多企业没有形成相应的人力资源管理体系。又或者是已经形成了相应的体系，但是经过许多年的实践，它早已千疮百孔，无法继续再为企业服务。那么，是什么原因造成这样的现状呢？其实，最重要的原因是企业的人力资源管理体系已经跟不上时代的变化以及内部人力资源状态调整了。所以，想要让企业更好地运转，最重要的就是优化人力资源管理体系。那么，优化人力资源管理体系对于企业来说有什么必要性呢？

  • 婚假政策问答，各地人社局有话说？HR快来扩充你的知识库！ 2021-09-02
    在企业中，婚假除了是员工的福利外，同时也是HR需要去了解、学习以及掌握的人力资源管理知识，那么，由于婚假在每个地区的规定不同，所以各地的HR就需要向当地的人力资源和社会保障局去询问相应情形对应的政策法规，从而更好地处理婚假问题。

  • 广州市人力资源和社会保障局关于企业失业保险金返还通知，... 2021-02-26
    2021年1月26日，广州市人力资源和社会保障局与广州市财政局转发了《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于进一步做好受影响企业失业保险费返还工作有关问题的通知》（粤人设规〔2019〕42号），那作为企业人力资源管理关键角色的HR们，应该关注哪些信息呢？

  • 产假政策规定，HR知道有哪些内容吗？ 2021-06-28
    当前企业其实已经渐渐是90后、00后的天下了，而当前，90后的职工也渐渐到了适婚生子的年龄，同时这代人对于企业的相关待遇也是非常关心的，比如类似婚假、产假等等。这时，HR可能就会经常遇到90后职工关于产假问题的询问。为此，今天整理了产假政策相关规定，让HR能更有效率地处理在人力资源管理生涯中所遇到的产假问题。

  • 长沙市人力资源和社会保障局关于企业一次性吸纳就业补贴公... 2021-03-01
    据了解，在疫情防控期间，长沙市人力资源和社会保障局出台企业一次性吸纳就业补贴政策，对于企业吸纳登记失业半年以上人员，或中小微企业招用毕业年度高校毕业生，可于2020年12月31日前向所在区、县（市）公共就业服务机构申请一次性吸纳就业补贴。那么，坐落于长沙市的A企业，其老板吩咐人力资源管理部门HR小明去了解这项补贴，那小明该了解哪些关键信息呢？

  • 技能提升培训补贴政策指南——HR快来收藏！ 2021-06-11
    对于HR来讲，可能平常都需要花费大量的时间来处理公司的人力事务，从而导致错过一些人力资源管理政策信息。所以，收藏是一个很好的习惯，HR可以从把想要了解的政策信息进行收藏，等到空闲的时间再来对所收藏的信息进行整理、分类、剖析，这样才能更快地提取政策中的核心内容，而技能提升培训补贴政策也不例外。这里对高危行业安全技能提升培训补贴这项政策信息进行了整理，方便HR对其进行分类和剖析。

热门标签>>