400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 柳州以工代训补贴政策,HR你不看看吗?

柳州以工代训补贴政策,HR你不看看吗?

2021-03-23

红海云

根据自治区人力资源和社会保障厅、工业和信息化厅《关于印发支持企业开展‘以工代训’专项行动工作方案的通知》精神,为扎实做好“稳就业”工作,落实“保就业”任务,确保“推动工业增长扭负转正”要求落实落地,柳州市人力资源和社会保障局、柳州市工业和信息化局和柳州市财政局结合柳州市实际联合支持企业开展“以工代训”专项行动。那么,针对“柳州以工代训补贴”这项人力资源管理政策,HR需要重点查看的信息有哪些呢?

柳州以工代训.jpg

1.HR需重点查看柳州以工代训专项行动内容、范围及培训对象

(1)活动内容:用2个月时间支持柳州市受疫情影响出现阶段性困难的企业开展“以工代训”,帮助企业技术工人提升技能水平,促进企业提升效益,推动柳州市工业增长扭负转正。
(2)活动范围:自治区工业和信息化厅、自治区人力资源社会保障厅确定受疫情影响出现阶段性困难的柳州市专项行动企业(含该企业广西区内的分公司或子公司)。

(3)培训对象:专项行动企业根据本企业职业技能提升需求确定的专项行动期间在职一线技术工人(“一线技术工人”是指在生产或服务一线,独立使用工具、设备进行操作或生产加工的非管理专业的技术工人,含劳务派遣工人)。

2.HR需重点查看柳州以工代训专项行动资金来源、受理期限

领取专项行动“以工代训”补贴期限为2个月,所需资金从柳州市职业技能提升行动专账资金中列支,出现资金缺口的,向自治区申请调剂保障。此补贴受理期限截止到2020年12月25日。

3.HR需重点查看柳州以工代训专项行动申领流程

首先,专项行动企业可以让HR填报《柳州市2020年11至12月“以工代训”专项行动培训计划表》(见附件2)和《柳州市2020年11至12月“以工代训”专项行动补贴(预拨)申请表》(见附件4),于11月18 日前报送至市工业和信息化局经济运行室初审,并于11月20日前将附件2、附件4报送至市就业服务中心创业指导科审核,经市人力资源社会保障部门审核无异议后,将专项行动“以工代训”预计补贴金额的80%预拨至企业,支持企业尽快开展“以工代训”。

其次,专项行动企业通过让HR填报《柳州市2020年11至12月“以工代训”专项行动职工花名册》(见附件3)和《柳州市2020年11至12月专项行动“以工代训”补贴(结算)申请表》(见附件5,需经市工业和信息化局经济运行室初审),于12月25日前报送至市就业服务中心创业指导科审核,市人力资源保障部门审核通过并公示无异议后,于2021年1月10日前将专项行动“以工代训”预计补贴金额的20%拨付于专项行动企业。

4.HR需重点查看柳州以工代训专项活动补贴标准与使用范围

专项行动“以工代训”补贴标准为500元/人/月,由柳州市人力资源社会保障部门按照组织“以工代训”人数拨付至专项行动企业,由专项行动企业用于开展“以工代训”、职工生活补助等支出。

5.HR需重点查看柳州以工代训专项活动注意事项

(1)专项行动“以工代训”补贴(11至12月两个月补贴)由专项行动企业分为预拨、结算两次申请,参加“以工代训”人数原则上不得超过自治区下达的任务数(见附件1)。
(2)专项行动“以工代训”补贴由总公司或集团统一申领,广西区内的分公司或子公司及时向总公司或集团报送相关数据信息。
(3)专项行动企业及所属的分公司或子公司已被列为柳州市困难企业,符合享受2020年下半年“以工代训”补贴对象的,其7至10月份“以工代训”补贴,按照《关于做好企业稳岗扩岗以工代训工作的通知》(柳人社发〔2020〕75号)流程申领;11至12月“以工代训”补贴,按此《通知》流程申领。
(4)专项行动企业请于2021年1月10日前将企业“以工代训”行动计划、方案及总结报送市工业和信息化局经济运行室。

众所周知,此次以工代训补贴政策其实是各个省市都会进行的,而且由于省市经济发展环境以及情况并不相同,所以每个地区所出台的相关补贴信息和程度等内容也就不同。那么以上就是关于“柳州以工代训补贴”的相关人力资源管理政策内容,如果HR您的企业还涉及了到有其它地区的员工的话,那最好还是查看一下当地关于以工代训的相关政策,这样才能更好地做调整。


本文标签:
以工代训补贴政策
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 就业见习补贴政策,HR需要注意什么? 2021-06-03
    事实上,HR想要申请哈尔滨市就业见习补贴,前提是能把自己所服务的企业申请为就业见习基地,同时招聘有见习意愿的离校2年未就业高校毕业生和年满16-24周岁失业青年等之类条件,才能真正有资格去申请该项人力资源管理福利补贴。那么,在申请就业见习基地过程中,HR需要注意什么呢?
  • 佛山市就业见习补贴,HR知道网上办理与窗口办理的区别吗? 2021-04-19
    对于想要申请佛山市就业见习补贴的HR来讲,除了了解基本的补贴对象、补贴条件、申请材料、补贴标准和期限外,最重要的就是要知道申请的相关渠道了。一般来讲,随着数字化科技的发展,现在大部分的人力资源管理政策很多都是通过网上渠道来进行办理的,当然也有一些是通过到线下窗口进行办理。因此,今天我们整合了一篇关于佛山市就业见习补贴线上线下办理的相关流程,HR可以看一下,以便之后在申请时可以快速选择对应的渠道。
  • 2021年天津市生育保险规定细则有哪些?HR你真的都了解吗? 2021-03-12
    为保障和维护女性职工在生育和实施计划生育过程中的合法权益,根据《天津市职工生育保险规定》(津政办发〔2016〕99号,以下简称《规定》)等相关规定,天津市人力资源和社会保障局制定了有效期为5年的天津市职工生育保险规定实施细则。那么,2021年这项细则是否发生改变了呢?事实上,2021年天津市生育保险规定细则还是不变,那HR有什么需要再继续关注的呢?这些对于人力资源管理是否有更大的作用呢?
  • 新员工入职2小时猝死,家属索赔140万,HR急招怎么办? 2021-03-02
    近日,上海某公司的HR通过中介公司急招了一位河南籍的操作工李某,可没想到新员工入职2小时便意外猝死。那么HR急招怎么办?
  • 带薪年休假属于强制性休假?HR你不知道? 2021-07-14
    事实上,职工休息休假的权利是劳动者人权以及休息权的一项基本内容。《劳动法》中明确规定了国家实行带薪年休假制度。那么,HR你是否真正搞懂了这项制度,并且在处理人力资源管理事务时,也能轻松应对带薪年休假所带来的各种疑问呢?
  • 产假期间员工可拒绝提前返岗吗?HR听听法官怎么说 2021-11-24
    对于HR来讲,产假所涉及的人力资源管理场景和法律都是相当多的,这时HR就需要多积累一些案例来充实自己的知识库。那么HR你认为“产假期间员工可拒绝提前返岗吗?”不妨来听听法官是怎么说的。
  • HR招聘常用的5种人才测评方法 2024-09-14
    在人力资源管理领域,如何科学地评估和选择合适的人才,是每一个企业HR面临的重要课题。人才测评工具通过提供客观的评估和量化的数据,帮助HR更好地了解候选人的能力、特质和适应性,从而做出更科学的决策。本文将详细介绍五种常用的人才测评方法:MBTI性格类型测试、霍兰德职业性向测试、CPI(加利福尼亚心理调查表)、OPQ(职业性格测评)和DPA(动态人格分析),并探讨它们在招聘中的应用。
  • 最低工资标准政策问答,HR你能答对多少? 2021-09-22
    其实,对于HR来讲,想要尽快了解一项人力资源管理政策,最好的渠道就是直接找到该项政策的问答信息。因为大部分HR也会跟你一样,遇到这样那样的问题,所以总会有相应的单位或者是热心人士帮忙整理了相关的政策问答来简化政策内容,从而为HR人力资源管理工作提供帮助。那么,下面我们就来看看关于最低工资标准政策问答吧。

推荐阅读

  • HRM变革将提高企业竞争力 2017-03-01
    韦尔奇认为,如果中国企业家不去建立自己的业务管理系统平台,以为可以超越500强这一、两百年发展的基本制度,结果可能是跑得越快的公司,跌倒得也越快。
  • 人力资源管理体系无法落地的原因是什么?HR你分析过吗? 2021-10-12
    当前,企业的人力资源管理体系无法落地是众多HR无尽的苦恼,许多HR埋怨管理层没有明确的战略,朝令夕改,直线经理没有执行力,基层员工不遵守管理制度……而更多的HR则是沉迷于人力资源管理技术的研究,而不能真正解决企业现实的人力资源问题。最后老板也将所有的过错都推到HR的能力上。那么,人力资源管理体系无法落地的原因到底是什么?究竟怎样才能让人力资源管理体系真正落地呢?
  • HR软件的云计算、社交化 2017-03-13
    云计算、社交化是一个快速发展的领域,未来必然将对人力资源管理领域产生影响。社交化目前对人才招聘领域的影响比较突出。而云计算对HR软件系统影响更为全面。
  • 工伤赔偿中的停工留薪期,HR你知道多少? 2021-04-13
    如今,随着工伤保险政策法规的宣传普及和人们维护自身合法权益意识的提高,广大处理人力资源管理事务以及劳动关系的HR们对于深入了解工伤保险实务的需求愈加突出。但是在实践过程中,关于工伤职工停工留薪期,许多用人单位和HR常常处理不好。那么,今天我们就围绕工伤赔偿中的停工留薪期来具体聊聊。
  • 人力资源管理战略的常见类型有哪些?HR你分类过吗? 2021-08-18
    数字化时代下,企业人力资源管理不应该还是运用传统管理模式,它需要随着时代科学技术的进步而实现迭代,从而形成相应的人力资源管理战略。也只有这样,才能真正将企业管理带向数字化进程当中。那么,在形成相应的战略时,HR需要先了解关于人力资源管理战略的常见类型,以确保企业所形成的战略能够脚踏实地,实事求是,从而发挥出预期想要达到的效果。
  • 工伤赔偿中的“伤残等级”,HR知道划分依据是什么吗? 2021-04-07
    相信有了解过武汉市工伤赔偿的HR都知道,工伤赔偿中的工伤伤残分为十个等级,同时每个等级的划分依据和补偿又是不一样的。当然,可能也存在一部分刚进入人力资源管理领域的HR并不太了解这项内容的相关信息,所以,以下内容可以供这些初入职场的HR们提供一些帮助。
  • 广州市就业见习补贴申领指南有哪些?HR还不领? 2021-03-17
    2020年,为缓解因新冠肺炎疫情所带来的企业发展低迷,就业严峻的情况,政府不仅降低或减免了符合条件企业的社保缴费,也给予企业更大范围和宽度的各项补贴,而就业见习补贴就在其中。那么,今天我们就深入了解一线城市的就业见习补贴,即广州市就业见习补贴是什么样的?同时也让企业中掌管人力资源管理事务的HR们进一步获取相关申领指南。
  • 带薪年休假那些事儿,HR快来看看! 2021-07-20
    作为一名HR,要想在人力资源管理领域内出类拔萃,除了情商高外,掌握相应的知识、技能、法律法规也是非常必要的。因此,今天我们就以带薪年休假为例,来为HR普及相应的法律法规以及经验。