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相信有了解过武汉市工伤赔偿的HR都知道，工伤赔偿中的工伤伤残分为十个等级，同时每个等级的划分依据和补偿又是不一样的。当然，可能也存在一部分刚进入人力资源管理领域的HR并不太了解这项内容的相关信息，所以，以下内容可以供这些初入职场的HR们提供一些帮助。
1.武汉市工伤赔偿中，一级伤残划分依据
（1）日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;
（2）意识消失;
（3）各种活动均受到限制而卧床;
（4）社会交往完全丧失。
2.武汉市工伤赔偿中，二级伤残划分依据
（1）日常生活需要随时有人帮助;
（2）各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;
（3）不能工作;
（4）社会交往极度困难。
3.武汉市工伤赔偿中，三级伤残划分依据
（1）不能完全独立生活，需经常有人监护;
（2）各种活动受限，仅限于室内的活动;
（3）明显职业受限;
（4）社会交往困难。
4.武汉市工伤赔偿中，四级伤残划分依据
（1）日常生活能力严重受限，间或需要帮助;
（2）各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;
（3）职业种类受限;
（4）社会交往严重受限。
5.武汉市工伤赔偿中，五级伤残划分依据
（1）日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;
（2）各种活动受限，仅限于就近的活动;
（3）需要明显减轻工作;
（4）社会交往贫乏。
6.武汉市工伤赔偿中，六级伤残划分依据
（1）日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;
（2）各种活动降低;
（3）不能胜任原工作;
（4）社会交往狭窄。
7.武汉市工伤赔偿中，七级伤残划分依据
（1）日常生活有关的活动能力严重受限;
（2）短暂活动不受限，长时间活动受限;
（3）工作时间需要明显缩短;
（4）社会交往降低。
8.武汉市工伤赔偿中，八级伤残划分依据
（1）日常生活有关的活动能力部分受限;
（2）远距离流动受限;
（3）断续工作;
（4）社会交往受约束。
9.武汉市工伤赔偿中，九级伤残划分依据
（1）日常活动能力大部分受限;
（2）工作和学习能力下降;
（3）社会交往能力大部分受限;
10.武汉市工伤赔偿中，十级伤残划分依据
（1）日常活动能力部分受限;
（2）工作和学习能力有所下降;
（3）社会交往能力部分受限。
由于武汉市工伤赔偿中工伤伤残等级划分依据的不同，所以HR在计算相应的赔偿费用时，也需要认真校对好，这样也避免重复的人力资源管理工作，也能提高HR在企业领导层以及员工心中的信服度，为之后的良好沟通打下基础。
