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工伤赔偿中的“伤残等级”，HR知道划分依据是什么吗？

2021-04-07

红海云

相信有了解过武汉市工伤赔偿的HR都知道，工伤赔偿中的工伤伤残分为十个等级，同时每个等级的划分依据和补偿又是不一样的。当然，可能也存在一部分刚进入人力资源管理领域的HR并不太了解这项内容的相关信息，所以，以下内容可以供这些初入职场的HR们提供一些帮助。

武汉市工伤赔偿.jpg

1.武汉市工伤赔偿中，一级伤残划分依据

（1）日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;

（2）意识消失;

（3）各种活动均受到限制而卧床;

（4）社会交往完全丧失。

2.武汉市工伤赔偿中，二级伤残划分依据

（1）日常生活需要随时有人帮助;

（2）各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;

（3）不能工作;

（4）社会交往极度困难。

3.武汉市工伤赔偿中，三级伤残划分依据

（1）不能完全独立生活，需经常有人监护;

（2）各种活动受限，仅限于室内的活动;

（3）明显职业受限;

（4）社会交往困难。

4.武汉市工伤赔偿中，四级伤残划分依据

（1）日常生活能力严重受限，间或需要帮助;

（2）各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;

（3）职业种类受限;

（4）社会交往严重受限。

5.武汉市工伤赔偿中，五级伤残划分依据

（1）日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;

（2）各种活动受限，仅限于就近的活动;

（3）需要明显减轻工作;

（4）社会交往贫乏。

6.武汉市工伤赔偿中，六级伤残划分依据

（1）日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;

（2）各种活动降低;

（3）不能胜任原工作;

（4）社会交往狭窄。

7.武汉市工伤赔偿中，七级伤残划分依据

（1）日常生活有关的活动能力严重受限;

（2）短暂活动不受限，长时间活动受限;

（3）工作时间需要明显缩短;

（4）社会交往降低。

8.武汉市工伤赔偿中，八级伤残划分依据

（1）日常生活有关的活动能力部分受限;

（2）远距离流动受限;

（3）断续工作;

（4）社会交往受约束。

9.武汉市工伤赔偿中，九级伤残划分依据

（1）日常活动能力大部分受限;

（2）工作和学习能力下降;

（3）社会交往能力大部分受限;

10.武汉市工伤赔偿中，十级伤残划分依据

（1）日常活动能力部分受限;

（2）工作和学习能力有所下降;

（3）社会交往能力部分受限。

由于武汉市工伤赔偿中工伤伤残等级划分依据的不同，所以HR在计算相应的赔偿费用时，也需要认真校对好，这样也避免重复的人力资源管理工作，也能提高HR在企业领导层以及员工心中的信服度，为之后的良好沟通打下基础。


本文标签：
以工代训补贴政策
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

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