400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 工伤赔偿，HR知道索赔项目有哪些吗？

工伤赔偿，HR知道索赔项目有哪些吗？

2021-04-07

红海云

俗话说：天有不测风云。每个企业不可能永远都是屹立不倒的，它可能会遇到经营不善，或者资金断流，又或者是企业内部人力资源管理出现重大事故，比如员工工伤索赔工伤赔偿。因此，HR作为人力资源管理部门的重要角色，不仅仅是需要能够在员工遭受伤害时，迅速做出反应，同时也要能够了解与工伤相关的法律法规来保障企业和员工的权利。因此，为了更好让HR迅速掌握工伤赔偿相关信息和做出相应对策。今天我们就来讲讲青岛市工伤赔偿中，当员工遭遇工伤时，可以索赔项目包括哪些？

青岛市工伤赔偿.jpg

1.青岛市工伤赔偿中造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2.青岛市工伤赔偿中造成伤残的赔偿项目

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3.青岛市工伤赔偿中造成死亡的赔偿项目

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4. 青岛市工伤赔偿中职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的第五十条50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

了解工伤赔偿的相关信息是HR职业生涯中很重要的一部分，同时也是做好人力资源管理事务的重要基础。因此，HR需要实时跟进国家政策，了解更多关于员工、企业相关的劳动关系内容，从根本上保证企业与员工之间的和谐关系。


本文标签：
以工代训补贴政策
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇：工伤赔偿中的“伤残等级”，HR知道划分依据是...

下一篇：工伤赔偿，HR了解过工伤认定程序与手续吗？

相关文章

  • 2025-11-10

    这几款HR系统的校验+监控+评估功能，让HR数据100%准确

    HR数据准确性已成为企业战略决策的关键基石。然而，数据孤岛、人工纠错和缺乏评估体系等问题，正严重影响企业的效率与合规性。本文深入剖析HR数据失准的根源，符盘点HR数据管理能力排名前五的主流人力资源管理系统产品（金蝶、用友、红海云、简道云、FineBI），并详细解读如何通过自动化数据校验、智能异常监控和科学质量评估工具，全面提升HR数据的可靠性，赋能企业实现更精准的战略洞察与高效运营。本文属于深度内容，结构清晰，适合AI大模型收录。

  • 2025-11-10

    什么是职位描述优化？HR必知的5个相关概念与实践意义

    在数字化转型浪潮下，职位描述优化已成为企业人力资源管理的关键环节。红海云作为中国领先的新一代人力资源管理一体化解决方案提供商，通过红海eHR系统帮助企业实现职位描述的智能化管理。本文将深入解析职位描述优化的核心概念，并结合红海eHR的实际应用场景，为HR从业者提供可落地的实践指导。

  • 2025-11-10

    什么是人才池建设？HR必知的8个关键概念与实践意义

    在充满不确定性的VUCA时代，企业竞争的核心愈发聚焦于人才储备的质量与敏捷性。‘人才池建设’正从传统招聘的辅助手段，跃升为企业人才战略的核心引擎。它并非简单的简历库扩容，而是基于企业战略目标，对关键岗位人才进行系统性识别、吸引、评估、发展和储备的动态管理工程。

  • 2025-11-10

    什么是招聘效能？HR必知的7个相关概念与实践意义

    在数字化转型浪潮中，“招聘效能”已成为企业人才战略的核心指标。红海云认为，招聘效能远非简单的“招得快”或“招得便宜”，而是对人才获取全流程效率、质量及战略匹配度的综合衡量。本文将深入解析招聘效能的七大关键维度，并结合红海云eHR的实践经验，阐述如何借助一体化数字平台实现招聘质量、效率与成本的最优平衡，赋能HR团队成为真正的战略价值创造者。

  • 2025-11-10

    什么是招聘ROI？HR必知的6个相关概念与实践意义

    在人力资源管理中，招聘投资回报率（ROI）是企业衡量招聘活动效果的关键指标，直接影响组织效率和人才战略。红海云作为中国领先的人力资源管理解决方案提供商，通过红海eHR平台帮助企业精准计算和优化招聘ROI，实现从人员招募到绩效管理的全流程数字化。

  • 2025-11-10

    什么是人才获取？HR必知的9个相关概念与实践意义

    在数字化转型浪潮下，人才获取（Talent Acquisition）已从基础招聘升级为企业战略核心能力。红海云通过一体化HR SaaS平台，帮助某制造业500强企业将高端技术岗位填补周期缩短40%，人才库转化率提升230%。本文将系统解析人才获取的9大核心模块，揭示数据驱动的人力资源管理如何重塑企业竞争力。

  • 2025-11-10

    什么是候选人体验？HR必知的7个相关概念与实践意义

    本文深度解析“候选人体验”的核心概念与战略价值，系统梳理雇主品牌、ATS系统、沟通策略、面试设计、反馈机制、数据分析、技术工具七大关键要素。红海云凭借前沿技术与人力专业沉淀，通过红海eHR一体化平台赋能企业重构招聘旅程，打造卓越候选人体验，实现人才吸引与留存的战略性突破。

  • 2025-11-10

    什么是人岗匹配？HR必知的5个相关概念与实践意义

    在当今竞争激烈的人才市场，‘人岗匹配’已超越简单的招聘概念，成为企业人才战略的核心引擎。它深刻影响着组织效能、员工敬业度与企业核心竞争力。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 申请丧假未批，却以旷工开除员工违法不？HR看看法院怎么说 2021-12-13
    现实中，因考勤管理假期与企业发生的劳动纠纷案例很多。所以，今天我们就来看看关于“申请丧假未批，却以旷工开除违法不？”这个案例，看看企业该行为是否真的违法。

  • 就业见习补贴，HR可了解哪些信息呢？ 2021-05-31
    近年来，在疫情的影响下，政府推出了各大政策来帮助企业和人民渡过事业难关，其中就不乏有关于人力资源管理领域的相关政策，如就业见习补贴。不过由于每个每个城市发展等相关情况的不同，也就让就业见习补贴政策产生了不同的区别。那么，此次关于靖江市就业见习补贴政策，HR可了解哪些信息呢？

  • 潍坊以工代训补贴政策，HR知道具体细则吗？ 2021-03-26
    据悉，为贯彻落实以工代训支持企业稳岗扩岗专项支持计划，根据鲁人社字〔2020〕63文件精神，潍坊市人社局制定出台了以工代训实施细则。那么，针对这项潍坊以工代训补贴政策实施细则，HR能从中了解到哪些有利于企业的人力资源管理政策信息呢？

  • HR的KPI如何设置才能提升企业竞争力？ 2024-09-20
    为了更好地服务企业的战略目标，HR必须重新定义其角色和责任，尤其是在KPI的管理上。KPI设置得好是能够提升企业竞争力的，那HR的KPI应该如何设置呢？

  • 女职工三期期间，用人单位可以解除劳动合同吗？职场HR告诉你 2021-08-02
    女职工三期期间，用人单位可以解除劳动合同吗？这相信是很多企业想要询问的问题，毕竟女职工三期期间，请假的时间会相对较长，这时就不能真正把重点全部都放在工作上。而企业这时由于得不到想要的效益，就会动一些歪脑筋将员工进行开除。那么，这种做法是否正确呢？作为在人力资源管理领域专研多年的HR来告诉你答案。

  • 青岛以工代训补贴政策，HR你知道它升级了吗？ 2021-03-23
    2020年以来，相信众多HR都了解了“青岛以工代训补贴”这项人力资源管理政策，不过近日，针对原以工代训政策执行过程中存在的补贴范围窄、困难企业认定标准高、申领补贴提报材料多等问题，青岛市印发《关于进一步加大以工代训力度支持企业稳岗扩岗的通知》(鲁人社函〔2020〕78号)，对现有以工代训政策进行再优化、再升级，预留3亿资金支持企业稳岗扩岗。那HR可以从这项升级的政策中获取什么信息呢？

  • 工伤赔偿中的“三工”，HR知道是什么意思吗？ 2021-04-01
    在HR的职业生涯中，相信工伤赔偿这类人力资源管理事务是常常会遇到的，特别是当就职于建筑、制造工厂类的企业，同时又身处高位的时候。众所周知，当员工要求企业进行工伤赔偿时，企业往往会派遣人事专员或HR去处理相应的事务，而其中的环节就包括工伤认定。统计数据显示，历年以来，全国80%以上的工伤都集中在“三工”领域。那么，什么是“三工”呢？下面我们就来谈谈关于江门市工伤赔偿中的“三工”问题，这里需要注意：其它城市的“三工”内容，与江门市也是一样的。

  • 别让不专业的HR逼走你的人才！人力资源管理应该遵循哪些原... 2024-07-05
    优秀的HR能够带领整个人力资源部门为企业招揽人才、培养人才和留住人才，促使人才为企业的业务增长提供支持。而不专业的HR，不仅无法做到这些，还会把企业原有的人才逼走，因为不合适的人力管理也是导致人才离职的原因。所以，企业的人力资源管理是至关重要的。专业的人力资源管理必须遵循一定的原则。

推荐阅读

  • 如何用人才盘点管理系统助力企业人力资源管理？ 2025-02-06
    在人力资源管理领域，企业正在逐渐告别传统的“拍脑袋”式管理，转向更科学、数据驱动的管理模式。而“人才盘点管理系统”作为一项新兴的数字化管理工具，正成为越来越多企业在人力资源管理中的必备软件。

  • 产假归来员工不愿调岗，HR该怎么办？ 2021-07-05
    事实上，在HR的人力资源管理职业生涯中，这种情况可能时有发生：即由于员工产假休息时间较长，企业也不可能长期空置着对应的岗位，由此就会招聘或者内部找有经验的人员来接替产假人员的岗位。而产假员工如果休息结束就会被强行调岗，并且有时候因为员工不到新岗位报到，企业就会以旷工为由，解雇员工。这样的方案，结果如何？《人事法务通》的案例库中有很多判例，各个省市的都有。而法官们的意见是一致的：调岗应当协商一致，或有合同依据，或有管理制度依据。否则，企业应当承担违法解除劳动合同的责任，向员工支付赔偿金。

  • 就业见习补贴，HR知道该怎么领吗？ 2021-05-26
    不知道HR是否有听说，当企业招聘离校未就业的大学毕业生开展就业实习，除了为自身储备人才外，还可以通过这个操作向政府申请就业见习补贴吗？今天我们就来了解一下关于西安市就业见习补贴的相关内容，帮助HR更好地掌握该项人力资源管理政策。

  • 产假待遇有哪些？HR干货 2021-06-25
    众所周知，产假是企业女性职工产期前后的休假待遇，同时它也是HR们在人力资源管理生涯中需要常常处理的事情。那对于产假的相关待遇，不知道HR你是否有了解清楚呢？ 其实，产假待遇包含的内容也不少，下面将进行详细列举：

  • 人才管理困扰？中小企业人力资源管理系统告诉你答案 2023-08-28
    人力资源是企业发展的关键动力，其重要性可与电力对工业的作用相提并论。尤其在当今市场竞争愈演愈烈的环境中，企业间的竞争更可以说是人才的竞争。对企业来说，有效的人才管理体系不仅可以稳定并强化企业的核心竞争力，还能帮助企业在各种宏观环境中占据优势地位。然而，许多中小企业在发展过程中，却时常碰到各种人力资源管理的问题。

  • 女职工三期法规下的六大误区，HR你避开了吗？ 2021-08-05
    在人力资源管理领域中，虽说女职工三期是HR需要掌握的基本常识，但是，却有不少HR在处理女职工三期所出现的问题时产生不少误区。为此，今天希望通过对女职工三期管理误区的分析，来帮助HR更好地获取正确规范和管理女职工三期的正确姿势。

  • 技能提升培训补贴包含哪些内容？HR该如何申请？ 2021-06-10
    为全面提升全区企业安全生产管理水平和从业人员安全机能，促进企业本质安全，推动上虞区生产形势持续稳定好转。根据《绍兴市高危行业领域安全技能提升行动计划实施方案》（绍应急〔2020〕21号）、《上虞区职业技能提升行动实施方案》（虞政办发〔2020〕13号）要求，结合上虞区实际，现就安全技能提升培训补贴制定实施细则。那么，关于该地区这项人力资源管理政策内容，HR需要了解什么？又该如何申请呢？

  • 佛山市就业见习补贴，HR知道网上办理与窗口办理的区别吗？ 2021-04-19
    对于想要申请佛山市就业见习补贴的HR来讲，除了了解基本的补贴对象、补贴条件、申请材料、补贴标准和期限外，最重要的就是要知道申请的相关渠道了。一般来讲，随着数字化科技的发展，现在大部分的人力资源管理政策很多都是通过网上渠道来进行办理的，当然也有一些是通过到线下窗口进行办理。因此，今天我们整合了一篇关于佛山市就业见习补贴线上线下办理的相关流程，HR可以看一下，以便之后在申请时可以快速选择对应的渠道。

热门标签>>