400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 就业见习补贴，HR可了解哪些信息呢？

就业见习补贴，HR可了解哪些信息呢？

2021-05-31

红海云

近年来，在疫情的影响下，政府推出了各大政策来帮助企业和人民渡过事业难关，其中就不乏有关于人力资源管理领域的相关政策，如就业见习补贴。不过由于每个每个城市发展等相关情况的不同，也就让就业见习补贴政策产生了不同的区别。那么，此次关于靖江市就业见习补贴政策，HR可了解哪些信息呢？

就业见习补贴.jpg

1.HR可了解的信息一：补贴对象及条件

首先，就业见习补贴政策的补贴对象及条件是针对毕业后2年内未就业的全日制普通高校毕业生（含通过教育部相关机构学历学位认证且毕业后2年内未就业的留学回国人员）和离毕业时间不足3个月（见习期为6个月的可向前眼神到离毕业时间不足6个月）尚未落实工作单位的全日制普通高校学生，以及其他16-24岁失业青年。

2.HR可了解的信息二：补贴标准

其次，靖江市就业见习补贴的补贴标准是：对符合条件参加就业见习的未就业高校毕业生或16-24岁的失业青年给予3个月的就业见习生活补贴，原则上不低于最低工资标准70%；并购买见习期间的人身意外伤害保险。同时，对见习人员期满留用率达50%以上的见习单位，按每留用1人补贴1000元的标准给予一次性见习补贴。

3.HR可了解的信息三：所需材料

（1）就业见习人员考勤汇总表；

（2）预支见习补贴发放凭证；

（3）购买人身意外伤害险或参加保险等证明材料；
（4）留用人员需提供劳动合同。

4.HR可了解的信息四：申请流程

就业见习单位通过江苏人社网大厅（https:rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index）发布就业见习岗位，按规定招收就业见习人员（通过网办大厅招收），见习期间为见习人员购买人身意外伤害险，并先垫付见习人员见习期间的生活补助，见习期满后，通过网办大厅申报就业见习补贴，上传《见习补贴申请明细表》以及预支见习补贴发放凭证等材料，经人社部门审核、财政部门复核后公示，公示无异议的，按规定将资金拨付至申请单位在银行开设的基本账户。

看到这里的HR们，应该就能了解到靖江市就业见习补贴政策的相关信息了。随着人力资源管理领域的政策信息越来越多，HR最好能够分辨得清哪些是对于企业和员工有利的，这样才能真正采取更快捷高效率的方法来整理相关的资料，从而为企业员工争取更多的福利。


本文标签：
人事管理系统
人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局

上一篇：就业见习补贴热点问题有哪些？HR快来

下一篇：就业见习补贴政策，HR知道如何解读吗？

相关文章

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 多地倡议就地过年，HR如何应对？ 2022-01-04
    目前浙江上虞、浙江宁波、北京、广东中山多地先后出台了保障政策，鼓励所在地工业企业工作人员原地过年。那么HR如何应对？

  • 申请丧假差点被开除？南京仲裁院有话对HR说 2021-12-10
    可能大多数员工很难想象，当自己申请丧假时，还会遭遇要被开除的风险。那么，“申请丧假被开除”这种行为，南京仲裁院是怎么看的呢？

  • 陪产假为何难“落地”？HR你知道原因吗？ 2021-07-09
    随着三孩时代的来临，男性假期逐渐引起了人们的关注，有专家还提出了关于“延长带薪父亲陪产假到至少一个月”的建议。不过，尽管一些地方在立法中已经明确了男性陪产假这一假期，但却一直面临“落地难”的问题。那么，HR你是否知道陪产假这个人力资源管理问题落地难的原因呢？

  • HR如何沟通才能让人更舒服？ 2025-01-15
    HR作为企业的沟通中枢，始终在员工与管理层之间搭建桥梁。说HR是企业中沟通频率最高的角色一点也不为过。然而，沟通不只是信息的传递，更是情感的交流与信任的建立。因此，如何让人在沟通中感到“舒服”，成为了每位HR必须掌握的艺术。

  • 陪产假不能享受？这种情况HR你要知道！ 2021-07-07
    对于员工而言，国家规定的假期对于他们来说是一种合法权益，如果企业做出相应的违法行为，那么他们将会拿起法律武器武装自己。因此，HR需要在人力资源管理过程中，时刻维护好员工的相应权益，同时也需要经常向企业高层普及相关法律知识，以免让企业陷入麻烦局面。那么，今天我们就来讲讲关于陪产假的案例，看看究竟处理结果是什么样的？

  • 2026年HR战略：AI冲击下的组织生存法则 2026-03-16
    面对2025年百万岗位变动与AI加速渗透，2026年企业如何破局？本文将深度解读四大HR战略优先事项，从劳动力智能到AI应用落地，解析管理者如何构建风险防御体系，助力企业在不确定性中实现稳健增长。

  • HR如何在微信上与候选人沟通？ 2023-09-01
    微信上的沟通，是真的可以影响HR与候选人之间的关系的，甚至还能影响候选人的入职！

  • 最低工资标准上调，杭州情况如何？HR来看看 2021-09-30
    最近，多地最低工资标准纷纷上调，杭州市也不例外。杭州市人民政府在9月22日发布了《关于调整市区最低工资标准的通知》，那么HR对于这项通知究竟该如何解读呢？请看：

推荐阅读

  • 病假管理制度，HR该怎么制定才好？ 2021-07-27
    俗话说，无规矩不成方圆，在当前的社会环境下，构建规范的病假管理制度，是企业进行病假管理的核心要义。那么，由于病假这类人力资源管理问题一般是由HR负责的，因此，HR究竟该如何制定病假管理制度呢？

  • 陪产假的好处有哪些？HR你有答案了吗？ 2021-07-09
    自从全面开放三孩生育政策后，相关人力资源管理话题一直热度不减。前段时间有人建议“将女职工产假延长至3年”，引发热议，当然，也有人提出意见，即延长产假不如考虑延长男性陪产假。因此，最近国务院发展研究中心建议“将男性陪产假延长到至少一个月”的消息新鲜出炉，也成功冲上了热搜。那么，陪产假它的作用究竟在哪里？为什么会引起热议，HR你是否已经有答案了呢？

  • 2021年高个性化的人力资源软件真的好吗？ 2021-05-11
    2021年，市面上的人力资源软件各有千秋，这其中的原因在于每个行业企业人力资源管理需求不同以及人力资源软件厂商对于自身在市场上所要达到的目的和标准不同。因此，这也形成了有些企业追求固定版本的人力资源软件，也有一些企业追寻更多实现个性化需求的人力资源软件。那么，这类高个性化的人力资源软件，真的有那么好吗？

  • 上海以工代训补贴政策，HR需要知晓这些？ 2021-03-16
    作为上海企业人力资源管理部门HR，据说在2020年之前成立的上海市企业，若招聘新员工可以向人社部门申请“以工代训”补贴，并且这项补贴是按照人数、月份来进行计算。那么，究竟符合什么样条件的企业，才能申请上海以工代训这项补贴？同时在申请时，又要走什么流程呢？

  • 佛山以工代训补贴政策，HR需提交哪些材料？ 2021-03-19
    2020年，受疫情影响，佛山部分行业、企业面临着经营困难的局面，而为了减轻企业负担、吸纳就业、扩大职业技能培训规模，佛山根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于印发的通知》（粤人社规〔2020〕38号）、《广东省人力资源和社会保障厅 财政厅关于印发广东省劳动力职业技能提升补贴申请管理办法的通知》（粤人社规〔2019〕43号）实施了“2020年佛山以工代训”补贴政策。

  • 病假工资各地政策汇总，建议HR收藏！ 2021-07-29
    对于病假这类人力资源管理问题，部分HR除了不能清晰分析病假情况是否属实外，对于病假工资支付标准也是懵懵懂懂。所以，今天为HR们准备了关于17个省市病假工资支付标准，有些省市对其还有一些特殊规定，希望HR可以认真阅读。

  • 2020年沈阳市生育保险报销申请，HR需要准备哪些材料？ 2021-03-08
    想必作为掌管企业所有人力资源管理事务的HR，都知道当员工与企业建立劳动关系后，是需要进行生育保险参保的，而且缴纳生育保险是没有性别差异的。那么，对于沈阳市的企业来讲，当缴纳完生育保险后，申请报销需要哪些资料呢？

  • 2020年青海市生育保险与职工基本医疗保险合并，HR如何快速... 2021-03-12
    众所周知，掌握相关的人力资源管理政策是HR的基本技能，毕竟企业的发展，一方面会受到人力资源管理政策的扶持，另一方面也会受到政策的相关限制。由此可见，当政策发生变化时，HR也是需要随时跟进的，这样才能保障企业的相关权利。那针对2020年青海市生育保险与职工基本医疗保险合并实施政策，HR又该如何快速掌握新变化呢？

热门标签>>