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就业见习补贴，HR可了解哪些信息呢？

2021-05-31

红海云

近年来，在疫情的影响下，政府推出了各大政策来帮助企业和人民渡过事业难关，其中就不乏有关于人力资源管理领域的相关政策，如就业见习补贴。不过由于每个每个城市发展等相关情况的不同，也就让就业见习补贴政策产生了不同的区别。那么，此次关于靖江市就业见习补贴政策，HR可了解哪些信息呢？

就业见习补贴.jpg

1.HR可了解的信息一：补贴对象及条件

首先，就业见习补贴政策的补贴对象及条件是针对毕业后2年内未就业的全日制普通高校毕业生（含通过教育部相关机构学历学位认证且毕业后2年内未就业的留学回国人员）和离毕业时间不足3个月（见习期为6个月的可向前眼神到离毕业时间不足6个月）尚未落实工作单位的全日制普通高校学生，以及其他16-24岁失业青年。

2.HR可了解的信息二：补贴标准

其次，靖江市就业见习补贴的补贴标准是：对符合条件参加就业见习的未就业高校毕业生或16-24岁的失业青年给予3个月的就业见习生活补贴，原则上不低于最低工资标准70%；并购买见习期间的人身意外伤害保险。同时，对见习人员期满留用率达50%以上的见习单位，按每留用1人补贴1000元的标准给予一次性见习补贴。

3.HR可了解的信息三：所需材料

（1）就业见习人员考勤汇总表；

（2）预支见习补贴发放凭证；

（3）购买人身意外伤害险或参加保险等证明材料；
（4）留用人员需提供劳动合同。

4.HR可了解的信息四：申请流程

就业见习单位通过江苏人社网大厅（https:rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index）发布就业见习岗位，按规定招收就业见习人员（通过网办大厅招收），见习期间为见习人员购买人身意外伤害险，并先垫付见习人员见习期间的生活补助，见习期满后，通过网办大厅申报就业见习补贴，上传《见习补贴申请明细表》以及预支见习补贴发放凭证等材料，经人社部门审核、财政部门复核后公示，公示无异议的，按规定将资金拨付至申请单位在银行开设的基本账户。

看到这里的HR们，应该就能了解到靖江市就业见习补贴政策的相关信息了。随着人力资源管理领域的政策信息越来越多，HR最好能够分辨得清哪些是对于企业和员工有利的，这样才能真正采取更快捷高效率的方法来整理相关的资料，从而为企业员工争取更多的福利。


本文标签：
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

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