400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 工伤赔偿,HR了解过工伤认定程序与手续吗?

工伤赔偿,HR了解过工伤认定程序与手续吗?

2021-04-02

红海云

在日常生活和工作中,其实不仅仅只有HR关注人力资源管理中劳动关系最重要的环节——工伤赔偿,对于员工来讲,当发生工伤时,工伤赔偿对于他们来说也是非常重要的。随着这些年成都经济的稳步发展,许多外地人也来到成都打拼、定居。因此也产生了许多问题,其中一个就是关于成都市工伤赔偿中,工伤认定程序与手续。一般来讲,工伤认定的工作都是由HR去完成的,但HR也难免会遇到有些员工希望能够了解工伤认定过程的相关信息。所以,HR可以从以下内容得到启发。

成都市工伤赔偿.jpg

1.成都市工伤赔偿中,工伤认定程序

(1)申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请,由窗口工作人员进行资料和条件审查,对申请材料不齐全、不符合法定形式的,工作人员将当场或是在15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后方可受理。

(2)对申请人材料齐全、符合法定形式受理后,进行调查核实;

(3)在60日内,根据调查核实的情况作出认定结论,由窗口工作人员将认定结论送达申请人。

2.成都市工伤赔偿中,工伤认定手续

用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内,填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:

(1)受伤害职工的居民身份证;

(2)受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其它存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料;

(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

(4)用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单;

(5)事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请,应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。

这里需要HR注意的是,工伤赔偿不仅仅只是人力资源管理中劳动关系的一个环节,它更多的是体现HR人力资源管理能力的重要表现。毕竟,企业领导层在聘请HR进入企业工作,其原因不仅仅只是想解决薪酬计算、考勤统计、员工管理以及一些简单性的办公室整洁等工作,他们希望是能够找到一位当企业遭遇劳务风险或者是法律风险时,能挺身而出为企业解决困难的管理人才,因此,学好劳动关系,懂得法律法规也是HR需要去慢慢积累的一项优秀技能。


本文标签:
以工代训补贴政策
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 女职工三期政策,企业应对策略有哪些?HR快来学习 2021-08-03
    针对女职工三期这项政策,我们国家的法律对其做了特殊的劳动保护。那么,作为一名经常处理人力资源管理事务的HR来讲,究竟该如何应对才能帮助企业避免产生劳动纠纷呢?
  • 带薪年休假的六大问题,HR你知道答案吗? 2021-07-19
    对于HR而言,其实每个假期都会带来一系列的人力资源管理问题的出现,无论是产假、陪产假、婚假还是带薪年休假。那么,如果单单拿带薪年休假来讲,它究竟会出现哪些问题呢?HR你又是否知道答案呢?
  • 病假长期申请遭企业解雇,HR你觉得违法吗? 2021-07-28
    在一些人力资源管理案例中,HR你是否看过或处理过这样的情况,即员工患病长期请假后,企业要求与其解除劳动合同。那么,对于在人力资源管理领域工作多年的你,是否觉得这种做法是违法法律规定的呢?
  • HR最常用的64个计算公式 2023-08-30
    小编整理了常用的64个人力资源计算公式,HR可以添加至收藏夹随时使用,也可以打印出来贴在电脑旁边随时查询。
  • HR的职业规划怎么做? 2020-05-26
    一个做了3年多HR工作的小伙伴在后台留言说想要转型去做销售;也有HR读者选择从高薪的企业离开在一家小企业任职,腾出更多时间照顾家庭。还有一位在一家企业做HRM,公司却​有意要培养她做运营总监,面对是否要转型,她也很纠结。这一切,其实都和职业规划有关,而HR的职业规划怎么做?​
  • 员工死活不愿意调休?!那是因为HR手段不行! 2024-04-15
    调休也并不是让员工不休,企业的业务有时候紧张有时候又比较清闲,所以,调休是在所难免的。然而,很多员工死活都不同意调休,HR如果硬着来,员工甚至直接辞职。这可怎么办呢?其实这都是HR没有掌握好的技巧和手段,下面分享一下经验吧!
  • hr人力管理系统的好处有哪些?能给企业带来什么帮助 2021-08-12
    HR人力管理系统为企业人事工作提供智慧化、信息化管理手段,帮助企业快速开展工作,提升人力资源工作实效。很少有部门能像人力资源管理部门那样处理如此多的职责或信息。技术使招聘、薪酬和绩效评估任务更容易管理,并使人力资源员工能够更好地与公司员工互动。任何规模的企业,只要合理利用人力资源技术管理工具,都能让员工更快乐、更有条理。
  • 江门以工代训补贴政策,HR一查便知? 2021-03-18
    为方便企业查询自身是否满足“江门以工代训补贴政策”条件,江门市人社局上线了“企业申领以工代训补贴条件查询功能”。企业领导层可以让HR登录江门市人力资源和社会保障网上服务平台,即https://rsfw.jiangmen.cn/,来查询能否享受以工代训补贴。那么,在查询这项人力资源管理政策的过程中有以下几点需要注意:

推荐阅读

  • 深圳市技能提升培训补贴,这些内容HR你不看看? 2021-03-24
    众所周知,深圳政府对于企业的补贴项目是非常多的,这也让有些企业自己都搞不清楚要申报哪些项目,因而错过了很多申报机会。因此,今天我们就来给HR讲讲深圳市技能提升培训补贴,这项人力资源管理补贴只要是满足条件的企业,都能申请的。以下就是关于此项补贴的相关内容:
  • 请产假后,难产假和计划生育奖励假还要再次申请吗?深圳法... 2021-12-15
    请产假后,难产假和计划生育奖励假还要再次申请吗?相信这不仅是女职工们想问询问的问题,同时更是HR想要解决的问题,下面我们跟随深圳人民法院进行深度解读。
  • DeepSeek对企业人力资源管理工作有哪些帮助? 2025-02-10
    当人工智能逐步融入人力资源管理(HRM),传统的人才管理方式正在被彻底颠覆。DeepSeek,作为一款领先的AI驱动的HR管理解决方案,不仅降低了企业的运营成本,还在人才获取、员工优化以及组织战略等多个维度实现了前所未有的精准性与高效性。
  • 海底捞人力资源管理制度值得HR认真学习吗?答案来了 2021-09-03
    海底捞,相信是这几年风头正旺的国内优秀餐饮企业代表之一了,它凭借自身的美食、服务、环境等优势,获得了大多数人的喜爱。那么,从企业发展战略来讲,可能大多数餐饮企业可以借鉴它的经营模式和战略。而对于人力资源领域来说,HR可以从人力资源管理制度层面出发,对其进行探寻和研究。为此,今天我们就帮助HR拓展海底捞人力资源管理制度的相关重点,从而帮助HR更好地了解和研究:
  • 2020年中山市生育保险待遇包括哪些?HR还在等什么? 2021-03-08
    2015年12月1日,中山市中国市人民政府发布《关于印发中山市职工生育保险办法的通知》公告。并在公告中明确:生育保险为强制参保,由用人单位按月缴纳生育保险费,职工个人不用缴费。同时在参保后,参保人享受的待遇包括生育医疗费用待遇和生育津贴。那么,2020年中山市生育保险待遇是否仍然执行中山市职工生育保险办法呢?
  • 新公司如何构建人力资源管理体系?HR快来学 2021-10-13
    对于一家新成立的公司来讲,是不是就不需要进行人力资源管理体系的构建呢?其实不然,无论是在什么阶段的企业,拥有一套完善的人力资源管理体系,是对企业管理秩序,人力资源有效规划以及实现未来战略的有力保障。那么,新公司该如何构建人力资源管理体系呢?
  • 最低工资标准调整有哪些?HR看看山西人社局政策解读 2021-09-22
    最近,大部分省市都重新调整了最低工资标准。这时,不同省市的HR一定是希望在第一时间知道该人力资源管理政策的调整情况。那么,为了更好地让HR以及其它相关人员了解关于该项政策的调整信息,山西省人力资源和社会保障局对此展开了详细解读,内容如下:
  • 申请丧假未批,却以旷工开除员工违法不?HR看看法院怎么说 2021-12-13
    现实中,因考勤管理假期与企业发生的劳动纠纷案例很多。所以,今天我们就来看看关于“申请丧假未批,却以旷工开除违法不?”这个案例,看看企业该行为是否真的违法。