400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 青岛以工代训补贴政策，HR你知道它升级了吗？

青岛以工代训补贴政策，HR你知道它升级了吗？

2021-03-23

红海云

2020年以来，相信众多HR都了解了“青岛以工代训补贴”这项人力资源管理政策，不过近日，针对原以工代训政策执行过程中存在的补贴范围窄、困难企业认定标准高、申领补贴提报材料多等问题，青岛市印发《关于进一步加大以工代训力度支持企业稳岗扩岗的通知》(鲁人社函〔2020〕78号)，对现有以工代训政策进行再优化、再升级，预留3亿资金支持企业稳岗扩岗。那HR可以从这项升级的政策中获取什么信息呢？

青岛以工代训.jpg

1.HR从青岛以工代训升级政策中获取四个变化信息

（1）扩大享受以工代训群体范围

此次政策升级首先是扩大了企业新吸纳就业享受以工代训群体范围。从新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员四类群体增加贫困劳动力和离校2年内技工院校及特殊教育院校职业教育类毕业生。

（2）降低困难企业认定标准

根据实际情况分项目、分阶段进行了调整，2020年1-5月，企业当月营业收入较2019年平均值下降50%及以上，或当月电费、与生产经营直接相关的其他能源消耗量之一较2019年相应指标月平均值下降70%及以上;2020年6-12月，企业当月营业收入较2019年平均值下降20%及以上，或当月电费、与生产经营直接相关的其他能源消耗量之一较2019年相应指标月平均值下降50%及以上。

（3）延长政策执行期

放宽原有“政策受理期截至2020年12月31日”规定，明确以工代训补贴政策从2020年1月1日开始执行，截至到2020年12月31日，受理期延长至2021年3月底。

（4）提高困难企业补贴标准上限

对受疫情影响的中小微企业政策执行期内最高享受10万元调整到30万元，对外贸等5类行业大型企业从最高享受30万元调整到200万元。

2.HR从青岛以工代训升级政策获取新的服务方式

（1）申报时间更灵活

以工代训补贴申领业务以月为单位，企业可逐月申领，也可集中申领。

（2）申报方式可承诺

对因企业自身原因、无法提供工资发放银行对账单的，可采取企业书面承诺方式，提供实际发放工资的相关证明材料，企业对所提供材料的真实性负责。

（3）申报材料更精简

困难企业申请以工代训补贴，不再要求提供上一季度工资发放银行对账单或其他工资发放证明。

由此可见，青岛以工代训补贴政策在实施过程中，当遇到突发问题时，往往会选择通过优化升级的方式来让政策更加地人性化、公平化。所以HR在了解相关人力资源管理政策的时候，不应该仅仅只依赖于过往的政策内容，而是应该与时俱进，做好随时了解新政策的准备，从而实现更好地规避风险和成长。


本文标签：
以工代训补贴政策
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇：柳州以工代训补贴政策，HR你不看看吗？

下一篇：工伤赔偿，HR知道基础信息有哪些吗？

相关文章

  • 2021-09-29

    制造业人力资源hr软件的优势有哪些？

    在人力资源hr软件进行全面建设和使用的过程当中，应该能够满足每一个地方的实际定制开发需求，也就是说现在的软件综合开发实力相对较强，很少有特殊需求的用户，他们的定制开发完全能够满足我们现有的功能，所以大家在这方面可以多了解一下，选择合适的公司进行开发。那么，人力资源hr软件的优势有哪些呢？

  • 2021-09-29

    国企人力资源管理体系有问题，如何解决？这些对策HR不容错过

    在上篇文章《国企人力资源管理体系存在哪些问题？这些方面HR需要知道》中我们探讨了国企在人力资源管理各方面的各方面问题，其中包括：缺乏监督和评估机制、绩效考核体系不完善、任人唯亲现象此起彼伏、薪酬结构不合理等，导致人才现状不容乐观。所以，本篇将进一步提出解决国企人力资源管理体系问题的对策建议，力求完善国企人力资源管理体系层面的不足，从而提高企业在市场中的优势。

  • 2021-09-29

    最低工资标准八大常见问题是什么？HR记一下

    在日常人力资源管理工作中，提及最低工资标准，有很多HR小伙伴们总是一知半解。所以今天将梳理关于最低工资标准八个常见问题，帮助HR们走出误区。

  • 2021-09-29

    最低工资标准案例解读，HR应该注意什么？

    对于部分企业而言，由于业务关系，他们实行的是工时工作制。这时，关于工资的计算就很容易产生问题。比如：实行综合计算工时的员工，月工资能否低于最低工资？所以，为了让HR解开谜团，今天我们就来看看以下该案例，看看HR应该注意些什么：

  • 2021-09-28

    hr人力资源管理软件如何助力企业高效发展？

    任何企业发展变革，离不开企业的科学管理更是企业高效人力资源管理制度的变革，人力资源部门是推进企业快速发展的重要战略部门。企业纷纷上线专业的hr人力资源管理软件助力提升企业HR管理部门工作效率。接下来，我们就一起来看看hr人力资源管理软件如何助力企业高效发展。

  • 2021-09-28

    hr软件公司有哪些？企业如何挑选？

    在互联网迅速发展的状况下，很多企业的人事管理方面，就无法跟上现代信息发展的速度了，所以很多企业都开始选择一款合适的hr软件，甚至大型企业自己开发一个hr软件。在这种情况下，就足以见得一款hr软件是如何的重要了。但是由于很多中小型企业资金无法支撑自身开发hr软件，需要自行选择hr软件的供应商，那么，hr软件公司有哪些？企业如何挑选呢？

  • 2021-09-28

    ehr管理系统多少钱？选型需要看哪个方面？

    HR管理着企业大大小小的事务，传统的管理方式与工作效率实在低下，无法跟上时代的发展步伐。特别是随着移动互联网信息时代的发展，要学会利用新科技软件系统来帮助提升自己的工作效率。如ehr管理系统，可以提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度。那么，ehr管理系统的价格是多少钱？

  • 2021-09-28

    ehr系统有哪些品牌比较好？怎么选择才靠谱？

    ehr系统有哪些品牌比较好？信息化管理为企业带来的优势效益越来越明显，特别是是企业人力资源管理的信息化更是必然趋势，越来越多企业开始规划选型上线ehr系统。

热点资讯

  • 产假相关法条，HR你都懂了吗？ 2021-06-25
    众所周知，HR不仅是人力资源管理领域的重要角色，也是处理企业劳动关系的主要人员。因此，对于他们来讲，了解劳动关系中的法律法规是他们工作中的重中之重。那么，作为劳动关系中的重要一环，产假究竟有哪些法条需要HR去了解和积累的呢？

  • 厦门市人力资源和社会保障局关于企业稳岗补贴申领指南，HR... 2021-03-04
    为更好地发挥失业保险预防失业、促进就业作用，鼓励企业稳定岗位，根据《厦门市人力资源和社会保障局厦门市财政局关于做好失业保险支持企业稳定工作有关问题的通知》以及厦门市人力资源和社会保障局、厦门市财政局关于调整净裁员率计算方法的通知等相关规定，厦门市开展向不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业发放文刚补贴的工作。那么，就职于人力资源管理部门的HR们小可爱们，要怎么剖析这些规定呢？

  • 婚假是法定婚假吗？这些信息HR不容错过！ 2021-08-31
    事实上，对于婚假，可能不少职工包括HR在不了解它之前都会产生疑惑。比如，婚假是不是法定婚假？婚假的来源是什么？婚假天数在婚姻法、劳动法中有没有具体规定？因此，今天我们就来具体了解这些人力资源管理问题，看看它们究竟涉及了哪些内容？

  • HR们，你知道818是什么节日吗？ 2020-08-18
    818是什么节日？HR们知道吗？

  • 2021年长沙市生育保险报销流程怎么样？HR要怎样做？ 2021-03-15
    事实上，对于生育保险报销流程，我们往往会从两个方面来进行讲解，即定点医院费用报销以及异地或急诊费用报销。那么我们今天就从这两个方面来讲解2021年长沙市生育保险报销流程，希望能为长沙市企业的HR们快速get到相应解决方案，从而为企业人力资源管理业务更好地服务。

  • 带薪年休假侵权案例有哪些？这些解析值得HR看看 2021-07-21
    对于初入人力资源管理职场的HR来讲，相信听过不少带薪年休假的侵权案例，而对于已经在人力资源管理领域摸爬滚打多年的HR来讲，带薪年休假侵权案例相信处理过不少。那么，下面整理了五个案例，HR可以仔细阅读相应的解析结果。

  • 病假长期申请遭企业解雇，HR你觉得违法吗？ 2021-07-28
    在一些人力资源管理案例中，HR你是否看过或处理过这样的情况，即员工患病长期请假后，企业要求与其解除劳动合同。那么，对于在人力资源管理领域工作多年的你，是否觉得这种做法是违法法律规定的呢？

  • 产假工资是不是只拿底薪？HR别弄混了 2021-06-29
    在人力资源管理生涯中，当有员工怀孕时，这些员工可能就会针对他们的疑惑向HR询问，比如产假工资是不是只拿底薪？产假期间工资究竟是如何发放的？流产是否还能享受产假？这时，HR该如何回答呢？

推荐阅读

  • 苏宁人力资源管理制度值得借鉴的点有哪些？HR快来品品 2021-08-12
    谈到苏宁，相信大多数人只知道它是家电连锁零售行业中的佼佼者，却不知它也是国美的重要竞争对手。苏宁创办于1990年，经过这二三十年的发展，已经成为了中国企业界中有名的商业企业集团，不仅在2015年福布斯全球企业2000强中占据了一席之位，同时在2016年8月也荣登“2016中国民营企业500强”榜单。那么，对于这样一家发展如此优秀的企业，其内部的人力资源管理制度究竟是怎么样的呢？又有哪些点值得HR借鉴的呢？

  • 女职工三期期间，工资待遇受影响吗？HR给你解答 2021-08-03
    众所周知，由于女职工三期期间工作时间短，同时又有许多事情需要兼顾，因此，在工作上可能就很难专心。这时，企业可能就会产生一种想法，反正已经给该女职工放假了，那么相关的工资待遇是否就可以降低了呢，毕竟她并没有达到公司所要求的预期？在这里，作为一个处理过许多人力资源管理问题的资深HR告诉你，在女职工三期期间，其工资待遇是不受影响的。那么，你知道不受影响的工资待遇有哪些吗？我们来看一下：

  • 女职工三期权益保障问答解读，HR答对了吗？ 2021-08-17
    在人力资源管理事务中，关于女职工三期的劳动争议经常发生，如果不了解基础的劳动法律知识，对于HR或者是劳动者来讲都不能很好地站在自身角度维护权益。因此，上海市长宁区司法局所解读了关于女职工三期权益保障问答，希望HR可以认真看完。

  • 产假假期怎么休？99%的HR都知道？ 2021-06-21
    就产假而言，相信大部分HR都十分了解它，毕竟在人力资源管理问题中，产假经常会被提及。不过，由于当前企业对于人力资源管理模块的精细化要求，因此，越来越多的企业都会通过招聘不同的HR来负责专业的领域。这时，就有一些HR对产假假期产生了困惑。因此，今天我们就来谈谈“产假假期怎么休”。

  • 宁波市人力资源和社会保障局关于网络招聘服务规范，HR不看... 2021-03-02
    近日，宁波市人力资源和社会保障局对于人社部所出台的《网络招聘服务管理规定》政策进行解读。那么，这项《规定》政策所适用范围是什么？资质条件又做了哪些规定呢？宁波市负责人力资源管理招聘模块以及就职于人力资源服务机构的HR们可以看过来了。

  • 病假工资、疾病救济费、医疗补助费，HR别傻傻分不清了 2021-07-26
    在一些人力资源管理机构中，经常会接受某些企业HR关于员工请病假如何支付工资、医疗期届满接触劳动合同需要支付哪些费用等资讯问题，而这些问题会涉及到病假工资、疾病救济费或医疗补助费的概念。但是，这三个名词具体是什么法律含义，很多HR都搞不清楚。

  • 广州市人力资源和社会保障局关于企业失业保险金返还通知，... 2021-02-26
    2021年1月26日，广州市人力资源和社会保障局与广州市财政局转发了《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于进一步做好受影响企业失业保险费返还工作有关问题的通知》（粤人设规〔2019〕42号），那作为企业人力资源管理关键角色的HR们，应该关注哪些信息呢？

  • 南京市人力资源和社会保障局关于工伤保险定期待遇调整通知... 2021-03-01
    2021年，作为企业人力资源管理领域的关键人物——HR，不仅需要能管理好企业的人力资源事务，同时也需要及时为企业以及领导层排忧解难，这时了解最新的人力资源管理政策就显得十分重要了。最近，南京市人力资源和社会保障局根据《省人力资源社会保障厅 省财政厅关于调整工伤保险定期待遇的通知》（苏人社发〔2020〕133号），对工伤保险定期待遇进行了调整，决定自2020年1月1日起调整南京市工伤保险定期待遇，并且相关待遇将于2021年1月份发放到位。那么，针对这类通知，南京市的HR该迅速get到哪些信息点呢？

热门标签>>