400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 青岛以工代训补贴政策,HR你知道它升级了吗?

青岛以工代训补贴政策,HR你知道它升级了吗?

2021-03-23

红海云

2020年以来,相信众多HR都了解了“青岛以工代训补贴”这项人力资源管理政策,不过近日,针对原以工代训政策执行过程中存在的补贴范围窄、困难企业认定标准高、申领补贴提报材料多等问题,青岛市印发《关于进一步加大以工代训力度支持企业稳岗扩岗的通知》(鲁人社函〔2020〕78号),对现有以工代训政策进行再优化、再升级,预留3亿资金支持企业稳岗扩岗。那HR可以从这项升级的政策中获取什么信息呢?

青岛以工代训.jpg

1.HR从青岛以工代训升级政策中获取四个变化信息

(1)扩大享受以工代训群体范围

此次政策升级首先是扩大了企业新吸纳就业享受以工代训群体范围。从新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员四类群体增加贫困劳动力和离校2年内技工院校及特殊教育院校职业教育类毕业生。

(2)降低困难企业认定标准

根据实际情况分项目、分阶段进行了调整,2020年1-5月,企业当月营业收入较2019年平均值下降50%及以上,或当月电费、与生产经营直接相关的其他能源消耗量之一较2019年相应指标月平均值下降70%及以上;2020年6-12月,企业当月营业收入较2019年平均值下降20%及以上,或当月电费、与生产经营直接相关的其他能源消耗量之一较2019年相应指标月平均值下降50%及以上。

(3)延长政策执行期

放宽原有“政策受理期截至2020年12月31日”规定,明确以工代训补贴政策从2020年1月1日开始执行,截至到2020年12月31日,受理期延长至2021年3月底。

(4)提高困难企业补贴标准上限

对受疫情影响的中小微企业政策执行期内最高享受10万元调整到30万元,对外贸等5类行业大型企业从最高享受30万元调整到200万元。

2.HR从青岛以工代训升级政策获取新的服务方式

(1)申报时间更灵活

以工代训补贴申领业务以月为单位,企业可逐月申领,也可集中申领。

(2)申报方式可承诺

对因企业自身原因、无法提供工资发放银行对账单的,可采取企业书面承诺方式,提供实际发放工资的相关证明材料,企业对所提供材料的真实性负责。

(3)申报材料更精简

困难企业申请以工代训补贴,不再要求提供上一季度工资发放银行对账单或其他工资发放证明。

由此可见,青岛以工代训补贴政策在实施过程中,当遇到突发问题时,往往会选择通过优化升级的方式来让政策更加地人性化、公平化。所以HR在了解相关人力资源管理政策的时候,不应该仅仅只依赖于过往的政策内容,而是应该与时俱进,做好随时了解新政策的准备,从而实现更好地规避风险和成长。


本文标签:
以工代训补贴政策
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 上午刚发offer,下午老板竟说不要了!HR要怎么处理? 2023-08-09
    到底发放offer,HR怎样才能机智避坑,做到无风险发放呢?
  • 上海市就业见习补贴申领流程如何?HR你还在等什么? 2021-03-17
    相信当企业HR们听到上海市就业见习补贴这项人力资源管理政策时,都想了解它的申请流程。毕竟它既有利于企业塑造良好的企业形象,同时也能为企业引入新的人才和血脉。因此,今天我们就来给大家讲讲关于上海市就业见习补贴申领流程以及其它相关事宜。
  • 深圳以工代训补贴政策,HR必看信息有哪些? 2021-03-16
    为加大企业员工技能培训补贴力度,帮助企业提高员工职业技能素质,稳定员工队伍,深圳人力资源社保局全力推进“以训稳岗”政策,对深圳市开展“以工代训”的企业发放最高500万元的职业培训补贴。因此,对于深圳以工代训补贴这样一项扶持企业人力资源管理成本的政策,深圳市HR该从哪些方面进行了解呢?
  • 潍坊以工代训补贴政策,HR知道具体细则吗? 2021-03-26
    据悉,为贯彻落实以工代训支持企业稳岗扩岗专项支持计划,根据鲁人社字〔2020〕63文件精神,潍坊市人社局制定出台了以工代训实施细则。那么,针对这项潍坊以工代训补贴政策实施细则,HR能从中了解到哪些有利于企业的人力资源管理政策信息呢?
  • 工伤赔偿,HR知道员工获得的条件有哪些吗? 2021-04-08
    我们都知道,工伤认定是申请工伤赔偿的重要程序之一,也是较难评判的一个环节。因此,今天我们就来谈谈“关于员工获取工伤赔偿所需条件有哪些”的相关信息。
  • 2021年佛山市生育保险新规,HR分得清个人和单位申领要素吗? 2021-03-09
    随着社会经济的发展,人民群众对社会保障的需求不断提高,《广东省职工生育保险规定》的一些内容已经难以适应现实需要,因此,广东省人民政府第十二届32次常务会议修订通过了《广东省职工生育保险规定》,此次修订,重点是落实《社会保险法》,这对于完善全省生育保险制度体系具有十分重大的意义。这时,可能佛山市的HR们就会思考:这项《规定》的修订对于2021年佛山市生育保险究竟有什么影响?
  • 如何优化HR流程提升企业竞争力? 2024-10-16
    一套高效、优化的HR流程不仅能提升员工满意度,还能显著提高组织的生产力和竞争力。因此,改进HR流程对每一个组织都至关重要。如何优化HR流程以提升企业竞争力?
  • 2021年广州市生育保险,HR怎样申领? 2021-03-05
    众所周知,生育保险是通过国家立法规定, 在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。所以,就职于广州企业人力资源管理部门的HR,究竟该如何申领2021年广州生育保险呢?

推荐阅读

  • 天津市就业见习补贴,HR如何申请? 2021-04-16
    为鼓励年轻人进行社会实践,提高自身就业能力,各地政府专门推出了相关的就业见习补贴。而众所周知的是,HR经常是需要了解这些人力资源管理福利政策的践行者。那么,想问一下HR,知道如何申请天津市就业见习补贴吗?
  • 互联网+时代企业人力资源管理信息化应该做什么? 2021-11-09
    众所周知,人力资源管理是企业内部调控中最主要工作之一,它具有多样性、引导性、系统性等特征。为确保在互联网+时代环境下做好人力资源管理信息化,企业内部人员条件就需要有更高水平的运用,同时新时期的人员规制和调节也应该做好。除此之外,企业人力资源管理管理信息化还需要做到以下三点:
  • 陪产假怎么休?HR你都知道? 2021-07-05
    产假,是HR在处理人力资源管理事务中时常会遇到的问题。同样地,有产假,那么HR就会遇到陪产假。那么,陪产假究竟是什么?与它相关的知识点又有哪些呢?
  • 婚假休完被辞退,HR你觉得合理吗?法官现身解读 2021-09-03
    婚假,虽说是劳动者依法享受的假期福利,但是在现实工作中却往往很难得到兑现,同时一些企业对于员工申请休婚假这种行为也是表现不认同。甚者,还有一些企业是做着“双面人”的角色,即先口头答应员工申请需求,后当员工休完婚假回来后,又对其实行相应的辞退操作。那么,作为常常处理这种人力资源管理纠纷的HR,对于这样一种行为,你觉得合理吗?
  • eHR:信息化时代人力资源管理的新取向 2017-03-24
    随着信息化日趋深入,越来越多的企业开始将以网络技术为核心的信息技术应用于企业管理,eHR就是其中的一个重要方面。
  • 请陪产假五天被炒,HR看看法院怎么判? 2021-12-01
    请陪产假五天被炒?这桩案例可能听起来稍微有点荒唐。那么,究竟是为什么被炒,最后法院又是怎么判决的呢?
  • 工伤赔偿十级伤残赔多少?HR有仔细算过吗? 2021-04-01
    在HR的日常工作过程中,工伤赔偿相信是一个非常常见的人力资源管理问题。不过,由于工伤赔偿中伤残赔偿级别多,同时每个级别所计算的比例以及相关要求都不一样。因此,对于天津市企业来讲,如果遇上员工工伤,就需要根据医院检查报告等资料来判断员工的伤残等级。那么,如果员工的鉴定报告属于天津市工伤赔偿中的十级伤残,HR应该怎样计算呢?
  • 产假后可享受当年年休假吗?上海人力资源和社会保障为HR解读 2021-11-24
    对于产假,永远有说不完的纠纷,那么,有纠纷就会有相应的案例存在。所以,今天我们将通过一个案例,来了解“产假后可享受当年年休假吗”这个问题。同时看看上海人力资源和社会保障的回答又是怎么样的?