400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 潍坊以工代训补贴政策,HR知道具体细则吗?

潍坊以工代训补贴政策,HR知道具体细则吗?

2021-03-26

红海云

据悉,为贯彻落实以工代训支持企业稳岗扩岗专项支持计划,根据鲁人社字〔2020〕63文件精神,潍坊市人社局制定出台了以工代训实施细则。那么,针对这项潍坊以工代训补贴政策实施细则,HR能从中了解到哪些有利于企业的人力资源管理政策信息呢?

潍坊以工代训.jpg

1.潍坊以工代训关于新吸纳就业实施细则

HR可以从这项实施细则获取到:当中小微企业新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校2年内高校毕业生、登记失业人员就业,办理就业登记并开展以工代训的,从2020年6月起,按吸纳人数每人每月500元的标准给予企业补贴,补贴期限最长为6个月。政策受理期截至2020年12月31日。

同时,此次潍坊市以工代训补贴政策享受范围是新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校2年内高校毕业生、登记失业人员就业并办理就业登记,组织开展以工代训的中小微企业【中小微企业:依据工业和信息化部等四部门印发的《中小企业划型标准规定》(工信部联企业〔2011〕300号)文界定。】以及外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业补贴范围扩大至大型企业。

2. 潍坊以工代训关于困难企业实施细则

HR可以从这项实施细致中了解到:对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业,组织职工开展以工代训的,根据以工代训人数,从2020年6月起,按每人每月500元的标准给予企业补贴,补贴期限最长为6个月,单个企业最高补贴10万元。外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售大型企业,单个企业最高补贴50万元。政策受理期截至2020年12月31日。

再者,潍坊困难企业以工代训政策享受范围与1中所界定是一致的。同时,受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业,以企业电费、与生产经营直接相关的其他能源消耗量、营业收入三项指标进行界定,申报当月三项指标之一较2019年月平均值下降70%及以上(以供电公司、税务等部门提供的数据为准)。

最后需要补充一点的是以上所提到的这两项实施细则,其办理流程都是全程网办,同时这两种所需要的申请资料都是有所交叉的,因此,HR需要根据企业实际需要来整理申报资料。那么,关于潍坊以工代训这些补贴政策,对企业与HR人力资源管理都是有好处的,因此,如果企业刚好被纳入补贴范围的,就抓紧时间去办理啦!


本文标签:
以工代训补贴政策
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • HRBP转型成功率不足40%?避开这3大误区是关键 2025-04-22
    在VUCA时代,HRBP已成为人力资源领域最具发展潜力的方向。但据行业调研显示,超过60%的HR转型HRBP都失败了,这到底怎么回事呢?
  • 最低工资标准测算方法有哪些?HR你没学过? 2021-09-15
    事实上,最低工资标准是有好多种测算方法的,只不过有些测算方法可能大多数人都没有听说过,甚至连HR这种常年处于人力资源管理领域中的,也没有学过。为此,为进一步加深HR对最低工资标准这个词汇的理解,今天就来适当普及最低工资标准测算方法。
  • 就业见习补贴,HR可了解哪些信息呢? 2021-05-31
    近年来,在疫情的影响下,政府推出了各大政策来帮助企业和人民渡过事业难关,其中就不乏有关于人力资源管理领域的相关政策,如就业见习补贴。不过由于每个每个城市发展等相关情况的不同,也就让就业见习补贴政策产生了不同的区别。那么,此次关于靖江市就业见习补贴政策,HR可了解哪些信息呢?
  • 告别繁琐HR工作:人才管理软件助力企业数字化转型 2023-10-18
    在当今这个以信息和知识为基础的社会里,人才已成为企业能否持续发展、占据市场优势的决定性因素。然而,随着员工数量的日益增长,传统的人力资源管理方式已显得力不从心。在这个问题面前,许多企业开始寻求科技的力量,通过使用人才管理软件,对公司内部的人才进行有效的管理和利用。
  • 就业见习补贴政策,HR需要注意什么? 2021-06-03
    事实上,HR想要申请哈尔滨市就业见习补贴,前提是能把自己所服务的企业申请为就业见习基地,同时招聘有见习意愿的离校2年未就业高校毕业生和年满16-24周岁失业青年等之类条件,才能真正有资格去申请该项人力资源管理福利补贴。那么,在申请就业见习基地过程中,HR需要注意什么呢?
  • 2021年北京市生育保险政策,HR如何解读? 2021-03-09
    北京市生育保险主要是维护北京市女性职工的基本权益,一个最直观的好处就是生孩子可以领到一笔报销费用,因此这项福利对于女性职工来讲是非常重要的。同时,由于2021年北京市生育保险政策有了新的规定,那么,结合过往关于北京市生育保险的相关内容,HR该如何解读这项政策,从而及时向人力资源管理部门其它同事以及其它员工进行普及呢?
  • 最低工资标准案例解读,HR应该注意什么? 2021-09-29
    对于部分企业而言,由于业务关系,他们实行的是工时工作制。这时,关于工资的计算就很容易产生问题。比如:实行综合计算工时的员工,月工资能否低于最低工资?所以,为了让HR解开谜团,今天我们就来看看以下该案例,看看HR应该注意些什么:
  • 产假那些事,HR你了解得全面吗? 2021-06-30
    众所周知,产假是职场准妈妈最关系的事情,当然,也是HR在人力资源管理中需要去认真处理的重要环节。那么,本文梳理了比较常见的产假问题,并根据相关的法律法规进行解答,方便HR以及职场准妈妈们进行了解。

推荐阅读

  • 海底捞人力资源管理制度值得HR认真学习吗?答案来了 2021-09-03
    海底捞,相信是这几年风头正旺的国内优秀餐饮企业代表之一了,它凭借自身的美食、服务、环境等优势,获得了大多数人的喜爱。那么,从企业发展战略来讲,可能大多数餐饮企业可以借鉴它的经营模式和战略。而对于人力资源领域来说,HR可以从人力资源管理制度层面出发,对其进行探寻和研究。为此,今天我们就帮助HR拓展海底捞人力资源管理制度的相关重点,从而帮助HR更好地了解和研究:
  • 恒大集团绩效管理制度,值得HR学习的点有哪些? 2021-09-06
    前面,我们学习了许多知名企业的人力资源管理制度,相信HR们已经收益颇丰了。不过,当人力资源管理全局考虑完成后,细节的内容就需要HR进一步补充了。因此,为了让HR更好地为企业快速补充好关于人力资源管理制度六大模块的细节,今天我们就来普及非常重要的模块——绩效管理制度。以下内容是根据国内房地产行业的标杆企业——恒大集团绩效管理制度进行展开。
  • 上海以工代训补贴政策,HR需要知晓这些? 2021-03-16
    作为上海企业人力资源管理部门HR,据说在2020年之前成立的上海市企业,若招聘新员工可以向人社部门申请“以工代训”补贴,并且这项补贴是按照人数、月份来进行计算。那么,究竟符合什么样条件的企业,才能申请上海以工代训这项补贴?同时在申请时,又要走什么流程呢?
  • 人力资源管理战略模式有这几种?HR你还不了解? 2021-09-02
    对于人力资源管理战略,相信大多数HR都不知道,其实它有三种战略模式。美国学者戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源管理战略分为三类:诱因战略、投资战略与参与战略。那么,这三类模式究竟有哪些细节信息需要HR注意的呢?
  • 员工产假期间,应按什么标准支付工资?HR看看上海人社保障... 2021-11-26
    对于产假政策,很多企业可能都没有理解到位,就拿“员工产假期间,应按什么标准支付工资”这个问题来讲,企业的做法和想法多少都显得有些天真,他们认为只要依法为员工缴纳生育保险,其它待遇就无需企业承担了。但是,事实真的如此吗?
  • HR你知道就业见习补贴政府来“买单”吗? 2021-05-27
    为切实促进青年群体尽快实现就业,沈阳市将“掏腰包”对青年就业见习补贴进行“买单”。不知道这项人力资源管理政策,HR是否有听说过呢?其实,所谓青年就业见习补贴,就是指有就业见习意愿的人员,在各类企事业单位进行短期全日制就业锻炼,积累工作经验,提高工作能力,进而实现就业的一项公共服务活动。那么,这项政策活动究竟有哪些信息值得HR看的呢?
  • 陪产假获主管批准,事后却以旷工开除员工?HR你怎么看? 2021-07-13
    随着社会的发展,企业员工的维权意识越来越强,特别是对一些类似陪产假、年休假等假期或者工资上的纠纷,他们往往会向当地法院提出诉求来进行维权。那么,HR你在面对这些员工福利假期的人力资源管理问题上,你是怎么处理的呢?今天通过“陪产假获主管批准,事后却以旷工被开除”的案例,与HR探讨关于这个案例最后的处理情况。
  • 南京以工代训补贴政策,HR这项通知你知道吗? 2021-03-26
    事实上,南京市为做好常态化疫情防控前提下的稳保就业工作,促进经济发展和社会稳定,服务创新名城建设和“四新”行动计划,根据《人力资源社会保障部、财政部关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》(人社部发〔2020〕30号)、《人力资源社会保障部办公厅关于大力开展以工代训工作的通知》(人社厅明电〔2020〕29号)精神以及省、市最新要求,对进一步支持企业开展以工代训有关事项进行通知。所以,HR能从这项关于南京以工代训的人力资源管理政策通知中得知哪些信息呢?