400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 大连以工代训补贴政策，HR你知道归谁管理吗？

大连以工代训补贴政策，HR你知道归谁管理吗？

2021-03-25

红海云

众所周知，当政府向社会出台人力资源管理政策时，一开始的企业或者大众都会产生疑问。所以，解答企业以及大众疑问的事情就交到了各市（区）部门的身上了。就拿以工代训补贴政策来讲，大连以工代训是大连市人力资源和社会保障局牵头的，由各区县相关经办部门负责办理。下面我们就具体来讲讲大连以工代训补贴负责办理的部门、地址以及其它详细信息。

大连以工代训.jpg

1.HR需知：大连以工代训补贴中山区办理部门

（1）管理部门：中山区公共事业服务中心

（2）工作受理地址: 中山区市民服务中心4楼

（3）受理接待时间: 周一至周五8:30-11:30 13:00—17:00

（4）咨询电话：82745351

（5）监督电话：82745351

2. HR需知：大连以工代训补贴西岗区办理部门

（1）管理部门：西岗区公共事业服务中心

（2）工作受理地址: 西岗区绕山路35号

（3）受理接待时间: 周一至周五8:30-11:30 13:00—17:00

（4）咨询电话: 84330547

（5）监督电话：39661813

3. HR需知：大连以工代训补贴沙河口区办理部门

（1）管理部门：沙河口区帮万家服务中心

（2）工作受理地址: 沙河口区公共行政服务中心(联合路68号)二楼22号窗口

（3）受理接待时间: 周一至周五8:30-11:00 13:00—16:30

（4）咨询电话: 84504039

（5）监督电话：84504069

4. HR需知：大连以工代训补贴甘井子区办理部门

（1）管理部门：甘井子区公共服务中心

（2）工作受理地址: 甘井子区松江路19号201室

（3）受理接待时间: 周一至周五8:30-11:30 13:00—17:00

（4）咨询电话: 86602097

（5）监督电话：86589492

5. HR需知：大连以工代训补贴高新区办理部门

（1）管理部门：高新区人才服务中心

（2）工作受理地址: 大连高新区人才服务大厦304室

（3）受理接待时间: 周一至周五8:30-11:00 13:00—16:30

（4）咨询电话: 39750659、39750679

（5）监督电话：84793609

6. HR需知：大连以工代训补贴旅顺口区办理部门

（1）管理部门：旅顺口区经济发展服务中心

（2）工作受理地址: 旅顺口区长江路148号3楼大厅

（3）受理接待时间: 周一至周五8:30-11:30 13:00—17:00

（4）咨询电话: 62682209

（5）监督电话：62682202

7. HR需知：大连以工代训补贴普兰店区办理部门

（1）管理部门：普兰店区市民服务中心

（2）工作受理地址: 渤海街100号A区215室

（3）受理接待时间: 周一至周五8:30-11:00 13:00—17:00

（4）咨询电话: 83115024

（5）监督电话：83139075

8. HR需知：大连以工代训补贴大连金普新区办理部门

（1）管理部门：大连金普新区就业和社会保险事业服务中心

（2）工作受理地址: 大连开发区学府大街26号(高技能人才实训基地二楼办公大厅)

（3）受理接待时间: 周一至周五8:30-11:30 13:00—17:00

（4）咨询电话: 65891562

（5）监督电话：65891563/87561730

9. HR需知：大连以工代训补贴瓦房店市办理部门

（1）管理部门：瓦房店市人力资源和社会保障中心

（2）工作受理地址: 瓦房店市五一路一段644号

（3）受理接待时间: 周一至周五8:30-11:30 13:00—17:00

（4）咨询电话: 85632392

（5）监督电话：85614548

10.HR需知：大连以工代训补贴庄河市办理部门

（1）管理部门：庄河市人力资源和社会保障事务服务中心

（2）工作受理地址: 庄河市世纪大街一段18号庄河市人力资源和社会保障局409室

（3）受理接待时间: 周一至周五8:30-11:30 13:00—17:00

（4）咨询电话: 89725638

（5）监督电话：89725601

11. HR需知：大连以工代训补贴长海县办理部门

（1）管理部门：长海县公共服务中心

（2）工作受理地址: 长海县大长山岛镇华鹏大厦三楼

（3）受理接待时间: 周一至周五8:00-11:30 13:30—17:00

（4）咨询电话: 89882396

（5）监督电话：89882427

12. HR需知：大连以工代训补贴大连长兴岛经济区办理部门

（1）管理部门：大连长兴岛经济区劳动人事局

（2）工作受理地址: 辽宁省大连长兴岛经济区管委会1707室

（3）受理接待时间: 周一至周五8:30-11:30 13:00—17:00

（4）咨询电话: 85283098

（5）监督电话：85283609

大连以工代训补贴的相关办理地点以及其它信息就整理到这里，HR可根据企业注册地实际或社保缴费地来对相关以工代训补贴办理部门进行政策信息询问，这样也能更快地解决企业中的人力资源管理问题。


本文标签：
以工代训补贴政策
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇：潍坊以工代训补贴政策，HR知道具体细则吗？

下一篇：哈尔滨以工代训补贴政策，HR如何解读？

相关文章

  • 2025-10-15

    员工自助服务平台对比，哪个更适合年轻员工群体？

    红海云调研发现，随着Z世代及千禧一代群体成为企业用工主力，员工自助服务平台的适配性成为HR选型关注焦点。本文立足制造、互联网等行业实际业务场景，通过对比主流员工自助服务平台，从界面友好性、移动端体验、智能化功能与数据安全等维度，系统梳理年轻员工群体的数字化需求，帮助企业HR精准把握选型方向。

  • 2025-10-15

    工资条系统横向比拼，哪个更适合制造业？

    制造业企业在工资条管理上常面临“薪酬结构复杂、员工数量庞大、数据安全要求高”等多重挑战。红海云团队调研显示，传统Excel工资条发放方式已难以应对计件工资、加班费、绩效奖金等多元化薪酬项目。随着数字化管理需求提升，企业开始关注支持本地化部署、信息加密传输和灵活薪酬模板的工资条系统。本文结合实际制造业企业案例，对市面主流工资条系统进行横向比拼，帮助管理者识别最契合自身业务场景的软件方案。

  • 2025-10-15

    HR SaaS平台大比拼，哪个更适合外企？

    在全球化浪潮推动下，外企对HR SaaS平台的选型标准不断提升。红海云观察到，“安全合规”“本地化适配”“全球多地协同”成为外企管理者关注的高频词。不少企业在实际评估过程中，既要考虑集团总部的统一管控，也要兼顾各地区分支的政策差异和员工体验。本文结合制造业与互联网行业的实践，梳理HR SaaS平台对外企的核心价值及选型要点，帮助企业在人力资源数字化转型路上少走弯路。

  • 2025-10-15

    在线工资条平台对比，哪个更适合员工分布广泛的公司？

    在员工分布广泛的制造业、互联网等行业，工资条管理已成为HR部门的核心事务之一。红海云观察到，企业在选择在线工资条平台时，面对的不只是技术升级，更是数据安全、员工体验和合规要求的多重挑战。主流平台提供多渠道推送和灵活集成能力，但如何在众多产品中找到最适合自家业务模式的方案，正成为企业管理层关注的重点。本文将从实际场景和行业标准出发，帮助企业梳理选型思路，并以图表和结构图方式直观呈现平台对比要点。

  • 2025-10-15

    绩效管理系统横向对比，哪个更适合项目驱动型企业？

    在国内制造、互联网、工程咨询等项目驱动型企业中，绩效管理系统的选型已成为关键决策。红海云在服务过程中发现，传统以岗位或部门为核心的绩效管理模式难以满足项目型企业的需求。本文通过对不同绩效管理系统进行横向对比，结合项目驱动型企业的典型管理场景，梳理各类系统在目标分解、进度反馈、团队协作与激励机制上的差异，帮助企业管理者科学选型，提升项目管理和绩效考核的专业化水平。

  • 2025-10-15

    招聘管理系统大比拼，哪个更适合高频招聘企业？

    在人力资源高频招聘场景下，如何选择一款既高效又智能的招聘管理系统，成为众多企业HR部门的必答题。红海云团队调研发现，制造、零售、互联网等行业的用人需求波动频繁，招聘管理系统不仅要实现简历筛选、面试安排等基础功能，还需兼顾自动化流转、数据分析与候选人体验。本文通过大量行业真实案例，对主流招聘管理系统进行多维拆解，帮助高频招聘企业厘清选型思路，提升招聘效率和人才质量。

  • 2025-10-15

    绩效考核系统横向对比，哪个更适合扁平化管理企业？

    在制造业、互联网、创新型企业快速发展的背景下，扁平化管理成为组织结构调整的新趋势。绩效考核系统的选择直接影响到员工激励、团队协作与企业目标的达成。红海云观察到，传统的自上而下考核机制已无法满足扁平化企业对灵活性和公平性的需求。本文将围绕主流绩效考核工具，梳理横向对比要点，结合真实业务场景，分析扁平化管理企业应如何选型绩效考核系统，帮助管理者制定更高效的绩效管理方案。

  • 2025-10-15

    在线人事系统与北森HR Cloud横向对比

    在数字化转型浪潮席卷下，人力资源管理系统的选型从未如此关键。市场上既有专注于特定模块的“在线人事系统”，也有标榜一体化能力的“HR SaaS平台”。面对北森HR Cloud这类行业知名选手，以及众多在线人事系统供应商，企业决策者如何在功能深度、技术架构与业务适配性之间找到最优解？

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 陪产假公司不发工资合法吗？HR你有想过吗？ 2021-07-06
    对于一些HR来讲，可能做好本职的人力资源管理事务，就已经是达到其预想的工作目标和工作价值了。但是HR你知道吗，如果你能够更多了解劳动关系或者是相关法律法规，那么你的价值将会是更大的。因此，今天就带HR来了解男性职工的陪产假，那么，HR你是否了解过关于陪产假的知识呢？比如陪产假公司不发工资，你觉得合法吗？

  • HR必看：企业“三定”管理的20个实用技巧 2025-03-21
    在快速变化的商业环境中，企业如何高效配置人力资源成为提升竞争力的关键。本文将从经验驱动到数据导向，为企业提供20条实用策略，助力组织实现人岗精准匹配，推动业务持续增长。

  • 工伤赔偿，HR知道如何与员工谈判吗？ 2021-03-31
    众所周知，工伤不仅是人力资源管理中的法务问题之一，同时也是劳动关系的热点以及难点。因此，对于HR来讲，当企业员工发生工伤时，往往最容易产生争议的就是工伤赔偿的金额。毕竟HR对工伤赔偿业务法律法规不了解、企业支付能力小等等，都是会让HR举步维艰。那么，我们就以南京市工伤赔偿为例，来讲讲HR该如何与员工进行谈判。

  • 婚假政策问答，各地人社局有话说？HR快来扩充你的知识库！ 2021-09-02
    在企业中，婚假除了是员工的福利外，同时也是HR需要去了解、学习以及掌握的人力资源管理知识，那么，由于婚假在每个地区的规定不同，所以各地的HR就需要向当地的人力资源和社会保障局去询问相应情形对应的政策法规，从而更好地处理婚假问题。

  • 病假工资低于最低工资标准的80%合法吗？HR看看这则案例解... 2021-12-07
    病假工资低于最低工资标准合法吗？相信大部分的HR会认为是不合法的，但是也许存在一小部分HR和企业领导者认为员工申请病假，并没有给企业带来任何效益，企业给予的病假工资低于最低工资标准也是正常的。不过，合不合法都要看法律规定，所以这则案例将会为HR们普及相应的病假工资法律知识，建议HR们收藏。

  • 为什么越来越多的HR倾向于使用eHR系统？ 2025-02-20
    随着科技的飞速发展和企业管理模式的不断升级，人力资源管理（HR）领域也在发生深刻的变革。在过去，HR更多依赖于纸质记录、Excel文档等传统方式进行员工档案管理、薪资计算和招聘流程的处理；但如今，越来越多的HR倾向于借助eHR（电子化人力资源管理系统）来优化和高效化他们的工作。这一趋势背后，既有技术发展的驱动力，也有企业管理需求升级的深层次原因。

  • 广州以工代训补贴政策，HR需要了解什么？ 2021-03-16
    2020年，是疫情下企业艰难发展的一年，为了大力支持企业复工复产，各大省市人社局联合财政局出台了以工代训政策。广东省也不例外，那么，广州以工代训这项补贴政策，对于企业来说意味着什么？同时作为在人力资源管理部门中扮演关键角色的HR又该了解什么内容呢？

  • 工伤赔偿，HR了解过工伤认定程序与手续吗？ 2021-04-02
    在日常生活和工作中，其实不仅仅只有HR关注人力资源管理中劳动关系最重要的环节——工伤赔偿，对于员工来讲，当发生工伤时，工伤赔偿对于他们来说也是非常重要的。随着这些年成都经济的稳步发展，许多外地人也来到成都打拼、定居。因此也产生了许多问题，其中一个就是关于成都市工伤赔偿中，工伤认定程序与手续。一般来讲，工伤认定的工作都是由HR去完成的，但HR也难免会遇到有些员工希望能够了解工伤认定过程的相关信息。所以，HR可以从以下内容得到启发。

推荐阅读

  • 产假多少天？HR你算过晚婚晚育这种情况吗？ 2021-06-29
    HR作为掌握人力资源管理领域的管理者，是否知道在我国的计划生育政策中，其实提倡晚婚晚育。同时，为了鼓励更多人加入晚婚晚育的队伍，各省市在婚假、产假方面都做了相应的增加。那么国家法定晚婚晚育产假多少天呢？

  • 陪产假延长，HR你怎么看？ 2021-07-12
    HR你知道，“延长带薪父亲陪产假”的话题最近在网络上获得了不少的热度。目前不少地区的父亲陪产假仅为7天，因此有专家建议，延长带薪父亲陪产假到至少1个月，陪产假期间的生育津贴由生育保险支付。那么， HR可以从哪些角度来探讨关于陪产假延长的人力资源管理建议呢？

  • 工伤赔偿，HR该怎么计算？ 2021-03-23
    或许，大部分HR都知道工伤保险，毕竟它是五险一金的组成部分，但却对于工伤赔偿不太了解。事实上，工伤赔偿这项人力资源管理领域的政策信息，其实每个地区的情况都不一样，因此，对于集团型企业来讲，有时就需要去了解每个地区关于工伤赔偿的相关标准以及计算方式。那么，下面就以深圳市工伤赔偿为例，来让HR知道这些赔偿应该如何计算？

  • 2021年长沙市生育保险报销流程怎么样？HR要怎样做？ 2021-03-15
    事实上，对于生育保险报销流程，我们往往会从两个方面来进行讲解，即定点医院费用报销以及异地或急诊费用报销。那么我们今天就从这两个方面来讲解2021年长沙市生育保险报销流程，希望能为长沙市企业的HR们快速get到相应解决方案，从而为企业人力资源管理业务更好地服务。

  • 新型VS传统人力资源管理体系的区别是什么？HR你细分过吗？ 2021-10-15
    数字化时代，企业拥有新型的人力资源管理体系，是十分有优势的。一是可从更全局的角度来事先规划企业未来人才资源配置，从而更好地面对未来的挑战。二是当体系形成后，企业的内部管理也将更加井然有序，而且还能从根本上提升全体员工以及企业本身的市场竞争力。由此可见，新型人力资源管理体系所带来的影响是非常大的，那么它与传统人力资源管理体系又有什么区别呢？

  • 陪产假怎么休？HR你都知道？ 2021-07-05
    产假，是HR在处理人力资源管理事务中时常会遇到的问题。同样地，有产假，那么HR就会遇到陪产假。那么，陪产假究竟是什么？与它相关的知识点又有哪些呢？

  • 就业见习补贴新政，HR速看？ 2021-06-04
    近日，衢州市人力社保局、市财政局联合印发了《衢州市就业见习管理办法》。《办法》对见习人员招募与管理、见习期限、就业见习补贴等内容都做出了详细规定。下面就带衢州市HR来了解一下该项人力资源管理福利政策。

  • 人力资源管理战略规划有问题，HR能够采取的应对措施有哪些？ 2021-08-24
    在上一篇的《人力资源管理战略规划中存在的问题有哪些？这些点值得HR深思》中，我们了解了人力资源管理战略规划中的问题，那么，今天我们就针对这些问题来给予应对措施：

热门标签>>