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HR必读:《贵州省人力资源社会保障厅关于推动落实〈电子劳动合同订立指引〉有关工作的通知》政策解读

2021-12-20

红海云

近日,贵州省人力资源和社会保障厅发布了“贵州省人力资源和社会保障厅关于推动落实《电子劳动合同订立指引》 有关工作的通知”,并就通知发布了政策解读。而我们知道,劳动合同一直是人力资源管理领域纠纷的重点。所以对于新出台的电子劳动合同,HR应该更全面地来认识它。

电子劳动合同订立.jpg

1.什么是电子劳动合同?

电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同。依法订立的电子劳动合同具有法律效力,用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

2.为什么要推广使用电子劳动合同?

电子劳动合同的推广使用是全面提升我省人社信息化便民服务水平,深入打造市场化法治化营商环境、推动便民利企,提高用人单位人力资源管理效率,优化劳动用工管理模式的一项重要举措。对充分发挥市场主体积极性,强化政府服务管理职能,形成“线上签约、链上管理、大数据应用”的劳动合同电子化应用管理新模式,实现劳动关系治理体系和治理能力现代化有重要作用。

3.如何订立电子劳动合同?

用人单位与劳动者订立电子劳动合同的,要通过电子劳动合同订立平台订立。鼓励用人单位和劳动者使用政府部门建立发布的电子劳动合同订立平台及劳动合同示范文本订立电子劳动合同。

电子劳动合同订立平台要通过运用可信时间戳、哈希值校验、区块链等技术手段,真实反映订立人身份和签署意愿,并记录和保存验证确认过程。要通过有效的现代信息技术手段提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务,具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力,确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定,满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。

4.《电子劳动合同订立指引》中关键词、专业术语含义

1)电子签名,是指数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明签名人认可其中内容的数据。

2)可信时间戳,是指权威机构使用数字签名技术产生的能够证明所签名的原始文件在签名时间之前已经存在的数据。

3)哈希值校验、区块链,是指能够证明其真实性,防止篡改、伪造的技术手段。

以上就是贵州省人力资源和社会保障厅发布了“贵州省人力资源和社会保障厅关于推动落实《电子劳动合同订立指引》有关工作的通知”的政策解读内容,希望在贵州企业工作的HR们可以认真阅读此文,因为当充分了解了电子劳动合同之后,你才能知道如何挑选相应的供应商,从而更好地帮助企业管理人力资源管理事务。

关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

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