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为全面提升全区企业安全生产管理水平和从业人员安全机能，促进企业本质安全，推动上虞区生产形势持续稳定好转。根据《绍兴市高危行业领域安全技能提升行动计划实施方案》（绍应急〔2020〕21号）、《上虞区职业技能提升行动实施方案》（虞政办发〔2020〕13号）要求，结合上虞区实际，现就安全技能提升培训补贴制定实施细则。那么，关于该地区这项人力资源管理政策内容，HR需要了解什么？又该如何申请呢？
事实上，对于HR来讲，其工作范围不仅仅只是处理人力事务，同时还需要关注时事政策，获取最新的信息来保证自身综合实力的提高以及企业的正常运转。因此，无论是技能提升培训补贴政策，还是其它的，都是需要关注和了解的。下面我们就来谈谈这项细则：
1.技能提升培训补贴，适用人群和补贴条件有哪些？
（1）企业职工、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学的初高中毕业生、失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）、有培训需求的高校毕业生、职业农民，经培训取得以下证书的可享受补贴：应急管理部门颁发的《特种作业操作证》、高危行业《安全生产知识和管理能力考核合格证》。
（2）自发证之日起12个月内申请补贴。
（3）原则上每人每年享受不超过3次的政府性补贴培训，同一职业同一等级不可重复享受。
（4）培训补贴有效期自2020年1月1日起，至2021年12月31日止。
2.技能提升培训补贴，其补贴标准如何？
（1）初次培训取得《特种作业操作证》的，补贴500元；复审培训考核合格的，补贴100元。
（2）培训取得《安全生产知识和管理能力考核合格证》的，补贴380元。
3.技能提升培训补贴，其补贴方式和申请材料是什么？
（1）对个人出资培训的，直补个人，由按规定参加培训的个人提出补贴申请。申请材料包括：《上虞区安全技能提升培训补贴申请表（个人）》（附件1），申领本人身份证、相关证书复印件、个人银行卡（市民卡）复印件。
（2）对企业出资培训的，直补企业，由按规定组织职工培训的企业提出补贴申请。申请材料包括：《上虞区安全技能提升培训补贴申请表（企业）》（附件2）、《上虞区安全技能提升培训补贴企业汇总表》（附件3）、相关证书复印件、企业开户银行和账户。
4.技能提升培训补贴，该如何申请？
（1）个人企业申报。申领个人填写《上虞区安全技能提升培训补贴申请表（个人）》；申领企业填写《上虞区安全技能提升培训补贴申请表（企业）》和《上虞区安全技能提升培训补贴企业汇总表》，向培训机构提交有关申报资料，培训机构初步审核。
（2）培训机构申请结报。培训机构将培训信息输入绍兴市职业能力信息系统后，按要求提供培训补贴结报相关材料，每季度末向区应急管理局提出结报申请。
（3）审核公示。区应急管理局负责对结报资料进行核实，符合条件的予以公示。
（4）资金拨付。确定补贴对象后，区应急管理局凭《上虞区安全技能提升培训补贴汇总表》（附件4）、《上虞区安全技能提升培训财政补贴申请表》（附件5）从职业技能提升行动专项资金中申请资金，资金拨付后由区应急管理局负责将经费发放到培训机构，由培训机构按照申请渠道打入学员个人账户或者企业账户，并保存发放凭据。
最后，关于这项人力资源管理政策，HR在申请时还需要注意这一点：即技能提升培训补贴资金只能是专款专用，不得挪作他用，同时也还需要接受有关部门的监督，如果发现任何单位或个人有弄虚作假，骗取财政补贴的行为，将收回相应的补贴，同时依照法律法规和纪律规定严肃查处。
