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2020年9月6日，福州晚报刊发了《福州三类企业可享以工代训补贴》一文，受到广泛关注。因为此次补贴涉及企业面广、人数众多以及资金量大，所以福州晚报记者专门采访了福州市人社局相关负责人，从而为广大企业进行“福州以工代训补贴政策”进行详解。那么，在这次专访中，有哪些人力资源管理政策问题需要HR关注的呢？
1.福州以工代训补贴申请，职工是否必须属于就职状态？
HR请看过来：其实，申请以工代训的企业职工必须依法缴纳失业保险，能够提供当月发放的工资银行对账单。对于已办理退休手续或已经解聘（解除、终止劳动合同）的人员不给予以工代训补贴。
2.福州以工代训补贴何时实施？
HR请看过来：企业新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员等就业重点群体和困难企业以工代训补贴政策执行期为今年6月至今年12月，受理期限至明年3月。
吸纳贫困劳动力的企业、农民专业合作社和就业扶贫车间等各类生产经营主体和吸纳就业困难人员、零就业家庭成员的参保企业申请以工代训补贴的政策执行期为今年1月至明年12月，受理期限至后年3月。
3.福州以工代训申请时间有何要求？
HR请看过来：以工代训补贴按月申请，每月只能申请一次，且需在当月末之前提出申请。如果因企业知晓政策的时间较晚，错过按月申请时间，企业也可以将从今年6月1日起，符合条件的月份按要求逐月提供有关材料后，一次性申请，但必须在政策受理期截止时间前提出申请。
4.福州以工代训中小微企业补贴条件和标准是什么？
HR请看过来：中小微企业新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校2年内高校毕业生、登记失业人员就业并开展以工代训的，按吸纳人数给予企业每人每月500元、最长不超过6个月的以工代训补贴。
5.福州以工代训中离校2年内高校毕业生具体包括哪些人？
HR请看过来：离校2年内高校毕业生，是指2018年6月1日以后毕业，企业在高校毕业生离校后（以毕业证书时间为准）与其签订劳动合同并为其缴纳失业保险的人员。本政策规定的离校2年内高校毕业生含技师学院毕业生。
6.福州以工代训中小微企业新招用2020年高校毕业生，可否享受补贴？
HR请看过来：中小微企业新招用2020年高校毕业生，只要签订劳动合同、缴纳失业保险，在高校毕业生离校后（以毕业证书时间为准），即可按规定享受吸纳就业以工代训补贴。
7.福州以工代训，企业如何申请？
HR请看过来：符合条件的生产经营主体应及时登录“福建省补贴性职业培训管理平台”，向生产经营主体注册地所在的县（市）区公共就业服务机构提交：申请报告、以工代训人员花名册、上月发放工资银行对账单。属于就业重点群体的，还需提供相应佐证材料。各县（市）区按规定进行审核发放。
需要强调的是：符合条件的企业，在申请以工代训补贴时，应指定本企业职工专门负责办理，不需要委托第三方机构或非本企业职工代为申请。
8.福州以工代训，企业提供资料不全或不准确，如何处理？
HR请看过来：各县（市）区公共就业服务机构在审核企业的以工代训补贴申请材料时，如发现企业提供证明材料不全或通过信息系统填报的信息不准确，导致该企业当月份的补贴资金无法审核通过时，可将该企业当月份的补贴申请退回，并一次性告知退回的原因，待企业修改信息或补正证明材料后，重新申请。
9.福州以工代训，企业应到哪里申请？
HR请看过来：福州市以工代训补贴申请，按照企业注册地，由各县（市）区公共就业服务机构负责受理、审核、发放。
以上问题和相关解答就是此次福州日报关于“2020年福州以工代训补贴政策”所专访的结果。相信能为福州市企业的HR们带来一些新的启发和思考，同时希望HR们在分析人力资源管理政策时，也不用一味地站在企业的角度来分析，有时候通过员工的角度来分析或许会有更多的收获。
