400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 最低工资标准多地上调?HR来看看浙江省的情况!

最低工资标准多地上调?HR来看看浙江省的情况!

2021-09-23

红海云

近期,许多地区的最低工资标准都实现了上调,浙江省也不例外。这时,HR就需要及时更新这项人力资源管理政策的消息内容。因此,为了让浙江省的HR更快获得相关信息,我们整理了关于宁波、湖州、绍兴、台州等诸多城市最低工资标准上调后的情况。一起来看看吧:

最低工资标准.jpg

1.宁波最低工资标准

910日,宁波市人力资源和社会保障局印发《关于调整宁波市最低工资标准的通知》,自202181日起,宁波市行政区域内的最低月工资标准调整为2280元、2070元两档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元两档。

其中海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开发区最低月工资标准为2280元,非全日制工作的最低小时工资标准为22元。

奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波前湾新区管理委员会应根据当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,选择确定当地最低月工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准予以公布,并报宁波市人力社保局备案。

2.湖州最低工资标准

日前,湖州市印发《关于调整全市最低工资标准的通知》,自202181日起,将全市行政区域内最低月工资标准调整为2070元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元。

此外,最低工资标准的适用范围:湖州市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

3.绍兴最低工资标准

据绍兴发布,从202181日起,绍兴将最低月工资标准调整为2070元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元。

4.台州最低工资标准

据台州人社,从202181日起,台州市最低月工资标准调整为2070元、1840元两档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元、18元两档。台州市区、临海市、温岭市、玉环市范围内执行最低月工资标准为2070元、非全日制工作的最低小时工资标准为20元,天台县、仙居县、三门县范围内执行最低月工资标准为1840元、非全日制工作的最低小时工资标准为18元。

本次调整,台州将最低月工资标准分别从18001660元提高到20701840元;非全日制工作的最低小时工资标准分别从16.515元提高到2018元。

总而言之,不同地区的人力资源管理政策总会有不同。就像最低工资标准,由于每个地区经济发展状况不同,所以所实施的政策内容就有所差别。所以,HR在处理企业不同区域的人力资源管理薪酬事务时,就需要注意这个问题。


关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
人事管理系统
人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局

热点资讯

  • 如何看传统人力资源管理向现代人力资源管理过渡 2020-07-07
    在时下的现代企业管理环境下,传统的人力资源管理具有很大的局限性,因为传统的人力资源管理把工作重心放在事务性工作上,使hr工作者没有多余的时间和精力去做激励企业员工积极性、培养企业人才等更重要的工作,所以传统的人力资源管理是不利于对员工潜能的开发的。
  • 技能提升培训补贴政策指南——HR快来收藏! 2021-06-11
    对于HR来讲,可能平常都需要花费大量的时间来处理公司的人力事务,从而导致错过一些人力资源管理政策信息。所以,收藏是一个很好的习惯,HR可以从把想要了解的政策信息进行收藏,等到空闲的时间再来对所收藏的信息进行整理、分类、剖析,这样才能更快地提取政策中的核心内容,而技能提升培训补贴政策也不例外。这里对高危行业安全技能提升培训补贴这项政策信息进行了整理,方便HR对其进行分类和剖析。
  • 婚假这种情况还能休吗?HR别担心,南京中级人民法院为你解读 2021-08-30
    对于婚假,HR总是很容易陷入到它所产生的各类人力资源管理情形中不能自拔。因为企业职工每个人的婚假情况不同,所以HR有时也难以迅速做出相应的决策或者建议。就比如:入职前结婚的职工是否还能休婚假?这类情况相信不少HR遇到过,但是该如何处理有时候也是个难题。
  • 2021年杭州市生育保险怎么办理?HR速领 2021-03-05
    对于正规的企业来讲,大多数都会帮员工进行五险一金的缴纳。那么,对于五险中的生育保险,究竟该怎么办理呢?其实,2021年杭州市生育保险参保可以分为以下几项内容,首先是企业生育保险参保的条件,其次是参保的材料,再者是参保的流程,最后是参保的地点以及各区人社局的联系方式,接下来请新参保企业人力资源管理部门的HR跟随我的脚步。
  • 小米人力资源管理制度的特色有哪些?HR干货 2021-08-09
    对于任何一家成功企业而言,人力资源管理对于他们来说都是非常重要的。不仅如此,成功的企业还会根据发展战略来建立和完善具有自身企业特色的人力资源管理制度,从而在强手林立的企业界中谋求生存和发展。就拿小米来讲,一个到目前成长了11个年头的公司,它无疑是成功的,其年收入已经跨过千亿元大关,业务遍及全球80多个国家和地区,而且在2019年还跻身于世界500强。那么对于这样的后起之秀,小米公司在人力资源管理制度上究竟有哪些特色呢?HR不妨来瞧瞧:
  • 人力资源管理战略模式有这几种?HR你还不了解? 2021-09-02
    对于人力资源管理战略,相信大多数HR都不知道,其实它有三种战略模式。美国学者戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源管理战略分为三类:诱因战略、投资战略与参与战略。那么,这三类模式究竟有哪些细节信息需要HR注意的呢?
  • 请陪产假五天被炒,HR看看法院怎么判? 2021-12-01
    请陪产假五天被炒?这桩案例可能听起来稍微有点荒唐。那么,究竟是为什么被炒,最后法院又是怎么判决的呢?
  • 产假休完还能休年假吗?HR你搞错啦! 2021-06-30
    对于一些企业而言,由于没有完整了解过产假的相关人力资源管理政策以及法律法规,就武断下定论:认为员工产假休完是不能休年假的。其实,这种观点是错的,今天我们就通过一个案例,来为HR们普及这个问题,避免企业惹上官司。

推荐阅读

  • 李云迪涉嫌嫖娼被行拘,此事对HR有哪些启示? 2021-10-22
    10月21日晚,北京警方通报称,钢琴演奏家李云迪因嫖娼被朝阳公安分局行政拘留。此事对HR有哪些启示?
  • 产假多少天?HR你算过晚婚晚育这种情况吗? 2021-06-29
    HR作为掌握人力资源管理领域的管理者,是否知道在我国的计划生育政策中,其实提倡晚婚晚育。同时,为了鼓励更多人加入晚婚晚育的队伍,各省市在婚假、产假方面都做了相应的增加。那么国家法定晚婚晚育产假多少天呢?
  • HR招聘常用的5种人才测评方法 2024-09-14
    在人力资源管理领域,如何科学地评估和选择合适的人才,是每一个企业HR面临的重要课题。人才测评工具通过提供客观的评估和量化的数据,帮助HR更好地了解候选人的能力、特质和适应性,从而做出更科学的决策。本文将详细介绍五种常用的人才测评方法:MBTI性格类型测试、霍兰德职业性向测试、CPI(加利福尼亚心理调查表)、OPQ(职业性格测评)和DPA(动态人格分析),并探讨它们在招聘中的应用。
  • 陪产假国内外情况如何?HR你知道吗? 2021-07-06
    休产假不光是女人们的特权,作为丈夫和父亲,男职工们的陪产假也不可或缺。目前,全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。那么,作为人力资源管理环节中的重要角色,HR你是否知道国内外陪产假都有多少天?
  • 年底了,HR如何写好年终总结? 2024-12-16
    年底了,HR们是不是头疼了?HR应该如何撰写年终总结呢?HR通过年终总结,不仅能够梳理一年中的工作成果、分析存在的问题,还可以制定未来的工作计划,提升人力资源管理在企业发展中的推动作用。
  • 企业运用结构化面试流程、题型及高分框架落地的HR实战复盘... 2026-01-20
    围绕结构化面试的标准流程、六大题型与评分维度,给出可落地的备考清单和答题框架,帮助更稳更清晰地完成作答。
  • 就业见习补贴政策,HR知道如何解读吗? 2021-05-28
    为落实省委省政府关于“稳就业”“保就业”有关部署,推进百万青年见习计划实施,助力毕业生等青年群体实现就业,近日,海南省人力资源开发局相关负责人就我省就业见习有关问题进行了解读。事实上,就业见习是政府为促进大中专毕业生登青年群体就业的一项优惠政策。青年群体可以通过参加见习,在经认定的企事业单位和社会组织进行3至12个月全日制就业锻炼。那么,HR你知道关于海南省就业见习补贴这项人力资源管理政策中,就业见习基地如何申请?接受见习人员有哪些补贴?如何在网上申办呢?
  • 陪产假为何难“落地”?HR你知道原因吗? 2021-07-09
    随着三孩时代的来临,男性假期逐渐引起了人们的关注,有专家还提出了关于“延长带薪父亲陪产假到至少一个月”的建议。不过,尽管一些地方在立法中已经明确了男性陪产假这一假期,但却一直面临“落地难”的问题。那么,HR你是否知道陪产假这个人力资源管理问题落地难的原因呢?