400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 最低工资标准多地上调?HR来看看浙江省的情况!

最低工资标准多地上调?HR来看看浙江省的情况!

2021-09-23

红海云

近期,许多地区的最低工资标准都实现了上调,浙江省也不例外。这时,HR就需要及时更新这项人力资源管理政策的消息内容。因此,为了让浙江省的HR更快获得相关信息,我们整理了关于宁波、湖州、绍兴、台州等诸多城市最低工资标准上调后的情况。一起来看看吧:

最低工资标准.jpg

1.宁波最低工资标准

910日,宁波市人力资源和社会保障局印发《关于调整宁波市最低工资标准的通知》,自202181日起,宁波市行政区域内的最低月工资标准调整为2280元、2070元两档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元两档。

其中海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开发区最低月工资标准为2280元,非全日制工作的最低小时工资标准为22元。

奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波前湾新区管理委员会应根据当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,选择确定当地最低月工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准予以公布,并报宁波市人力社保局备案。

2.湖州最低工资标准

日前,湖州市印发《关于调整全市最低工资标准的通知》,自202181日起,将全市行政区域内最低月工资标准调整为2070元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元。

此外,最低工资标准的适用范围:湖州市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

3.绍兴最低工资标准

据绍兴发布,从202181日起,绍兴将最低月工资标准调整为2070元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元。

4.台州最低工资标准

据台州人社,从202181日起,台州市最低月工资标准调整为2070元、1840元两档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元、18元两档。台州市区、临海市、温岭市、玉环市范围内执行最低月工资标准为2070元、非全日制工作的最低小时工资标准为20元,天台县、仙居县、三门县范围内执行最低月工资标准为1840元、非全日制工作的最低小时工资标准为18元。

本次调整,台州将最低月工资标准分别从18001660元提高到20701840元;非全日制工作的最低小时工资标准分别从16.515元提高到2018元。

总而言之,不同地区的人力资源管理政策总会有不同。就像最低工资标准,由于每个地区经济发展状况不同,所以所实施的政策内容就有所差别。所以,HR在处理企业不同区域的人力资源管理薪酬事务时,就需要注意这个问题。


关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 如何借助数据分析优化人力资源管理? 2023-08-24
    如何借助数据分析优化人力资源管理?在当今的商业环境中,人力资源管理已成为企业战略的关键组成部分。通过科学、有效的人力资源管理,企业可以将团队的潜力转化为强大的竞争优势。在这个过程中,人力资源战略规划、员工关系管理、薪酬体系以及组织功能划分,都成为了承接集团战略的重要环节。
  • 南京以工代训补贴政策,HR这项通知你知道吗? 2021-03-26
    事实上,南京市为做好常态化疫情防控前提下的稳保就业工作,促进经济发展和社会稳定,服务创新名城建设和“四新”行动计划,根据《人力资源社会保障部、财政部关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》(人社部发〔2020〕30号)、《人力资源社会保障部办公厅关于大力开展以工代训工作的通知》(人社厅明电〔2020〕29号)精神以及省、市最新要求,对进一步支持企业开展以工代训有关事项进行通知。所以,HR能从这项关于南京以工代训的人力资源管理政策通知中得知哪些信息呢?
  • 2020年芜湖市生育保险报销,二胎与一胎一样吗?HR快来看! 2021-03-15
    2015年12月27日全国人大常委会表决通过了人口与计划生育法修正案,并于2016年1月1日开始实施“国家放开二胎政策”。那么,对处于人力资源管理部门的HR来讲,可能了解更多的是关于一胎的生育保险信息,那么二胎与一胎究竟有哪些区别呢?我们将以2020年芜湖市生育保险为例来进行讲解。
  • 人力资源管理信息化优势在哪? 2021-11-12
    当前,很多企业都在推崇人力资源管理信息化,那么,这种非常流行的信息化,究竟能为企业带来哪些优势呢?
  • 哪些自动化管理工具可以帮助企业提高人力资源管理效率? 2024-03-26
    哪些自动化管理工具可以帮助企业提高人力资源管理效率?在当今快速变化的商业环境中,企业追求高效率和竞争优势已成为不变的法则。人力资源管理作为企业的核心组成部分,提高其工作效率对企业的发展至关重要。幸运的是,随着技术的进步,一系列自动化管理工具应运而生,系统通过智能化和自动化的功能帮助企业优化人力资源管理流程,显著提高工作效率。
  • 深圳市技能提升培训补贴,这些内容HR你不看看? 2021-03-24
    众所周知,深圳政府对于企业的补贴项目是非常多的,这也让有些企业自己都搞不清楚要申报哪些项目,因而错过了很多申报机会。因此,今天我们就来给HR讲讲深圳市技能提升培训补贴,这项人力资源管理补贴只要是满足条件的企业,都能申请的。以下就是关于此项补贴的相关内容:
  • 技能提升培训补贴实施细则,HR还需要掌握哪些信息? 2021-06-10
    为认真贯彻落实《临沂市人民政府办公室关于印发职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)的通知》(临政办发〔2019〕13号)和《临沂市职业技能提升行动专账资金管理实施细则》(临人社字〔2020〕70号),鼓励和支持各类企业深入开展职工职业技能提升培训,提高职工职业素养和技能水平,制定本实施细则。那么,HR在了解这项人力资源管理政策实施细则时,相信更多是先注意所补贴标准和申领补贴的程序,不过,除了这些信息外,其实还有以下六个方面的内容需要HR去掌握的。
  • 就业见习补贴政策,HR需要注意什么? 2021-06-03
    事实上,HR想要申请哈尔滨市就业见习补贴,前提是能把自己所服务的企业申请为就业见习基地,同时招聘有见习意愿的离校2年未就业高校毕业生和年满16-24周岁失业青年等之类条件,才能真正有资格去申请该项人力资源管理福利补贴。那么,在申请就业见习基地过程中,HR需要注意什么呢?

推荐阅读

  • 李宁的人力资源管理制度是什么样的?HR你来看看 2021-08-05
    对于当前的中小企业,甚至是大企业来讲,在人力资源管理制度的制定上,其实是非常崇尚知名公司的做法,比如像华为、腾讯、阿里巴巴等等。这些中小企业的领导者会将知名公司关于组织、员工、薪酬等管理方法运用到自身企业的人力资源管理中,从而希望以此来获得跨越式的管理效益。当然,除了以上提到的这几家有着优秀人力资源管理制度的知名公司外,李宁的人力资源管理制度,也是受到许多HR或者是企业领导者关注和追随的。
  • 如何优化HR流程提升企业竞争力? 2024-10-16
    一套高效、优化的HR流程不仅能提升员工满意度,还能显著提高组织的生产力和竞争力。因此,改进HR流程对每一个组织都至关重要。如何优化HR流程以提升企业竞争力?
  • 婚假也有有效期?“6问6答”让HR理清婚假那些事儿! 2021-09-08
    大家都知道,结婚是新婚夫妻两个人的事情,而婚假,则是企业、HR以及与员工之间的问题了。员工想要休婚假,就必须先向企业提交申请,后经HR办理相应的程序才能完成。而由于婚假所产生的人力资源管理问题较多,因此有时候HR也不好迅速做出判断和相关决策,这时就容易耽误员工休假。
  • 工伤赔偿中的“伤残等级”,HR知道划分依据是什么吗? 2021-04-07
    相信有了解过武汉市工伤赔偿的HR都知道,工伤赔偿中的工伤伤残分为十个等级,同时每个等级的划分依据和补偿又是不一样的。当然,可能也存在一部分刚进入人力资源管理领域的HR并不太了解这项内容的相关信息,所以,以下内容可以供这些初入职场的HR们提供一些帮助。
  • 婚假政策下,工资该如何计算?HR你学会了吗? 2021-08-27
    事实上,在全国各个地区,不少企业对于婚假的时间和婚假的工资支付都有自己的“土政策”,因此,不少HR就不知道究竟该如何对待员工的婚假时间以及工资计算等人力资源管理问题。
  • 最低工资标准最新调整信息有哪些?这些地区的HR一定要知道! 2021-09-18
    截至当前,今年已经有上海、北京、浙江、江苏、天津、陕西、宁夏、新疆、黑龙江、西藏、江西、湖北、山西、甘肃这11个省区市发布了最低工资调整标准。那么,这14个省区的最低工资标准调整的情况又是如何呢?同时位于这些地区的人力资源管理者——HR又该了解哪些内容呢?我们一起来看看:
  • 女职工三期工作很头疼?资深HR助你轻松应对 2021-08-06
    众所周知,女职工三期,就是对孕期、产期和哺乳期女职工的简称。处于三期内的女职工,因其需要进行身体健康检查、产前检查、生产、照顾宝宝等工作时常无法出行履职,这时就会给企业造成一定时期内的岗位空缺、工作积压以及效率下降,严重的还会给用人单位的日常经营和用工管理造成一定的负面影响。所以,很多企业都会非常头疼女职工三期所形成的人力资源管理问题,这时解雇或者调岗就成为他们在这种情形下的选择,但我们知道,这种选择根本无法确保行为和结论的合法性。
  • 上海以工代训补贴政策,HR需要知晓这些? 2021-03-16
    作为上海企业人力资源管理部门HR,据说在2020年之前成立的上海市企业,若招聘新员工可以向人社部门申请“以工代训”补贴,并且这项补贴是按照人数、月份来进行计算。那么,究竟符合什么样条件的企业,才能申请上海以工代训这项补贴?同时在申请时,又要走什么流程呢?