400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 技能提升培训补贴政策指南——HR快来收藏!

技能提升培训补贴政策指南——HR快来收藏!

2021-06-11

红海云

对于HR来讲,可能平常都需要花费大量的时间来处理公司的人力事务,从而导致错过一些人力资源管理政策信息。所以,收藏是一个很好的习惯,HR可以从把想要了解的政策信息进行收藏,等到空闲的时间再来对所收藏的信息进行整理、分类、剖析,这样才能更快地提取政策中的核心内容,而技能提升培训补贴政策也不例外。这里对高危行业安全技能提升培训补贴这项政策信息进行了整理,方便HR对其进行分类和剖析。

技能提升培训补贴.jpg

1.技能提升培训补贴政策依据

  《关于辽宁省实施高危行业领域安全技能提升行动计划的通知》(辽应急发〔20205号)。

2.技能提升培训补贴政策目标任务

  2019年至2021年,重点在危险化学品、煤矿、非煤矿山、金属冶炼、烟花爆竹企业实施安全技能提升行动计划。

3.技能提升培训补贴对象

  在规定年限内(201911日至20211231日),在辽宁省内新取得特种作业操作证的各类企业特种作业人员(脱产安全技能培训不少于10天)、新取得特种设备安全管理和作业证的各类企业特种设备作业人员(脱产安全技能培训不少于10天)。对于企业出资通过内部自主培训或委托培训机构开展培训的,补贴资金直接补给企业。二者不可兼得。在证书核发之日起12个月内申领。

4.技能提升培训补贴标准

  按每人1000元标准给予培训补贴。每人每年可享受补贴最多3次,同一准操项目不得重复享受补贴。

5.技能提升培训补贴申报材料

  个人申请安全技能提升培训补贴由所在企业统一代职工到当地人力资源服务机构进行办理:

1)申请者本人身份证原件及复印件;

2)特种作业操作证、特种设备安全管理和作业证;

3)培训机构税务发票

4)申请者本人社会保障卡银行账户(或其他银行账户);

5)安全技能提升培训补贴申请表。

6.技能提升培训补贴报送材料

1)取得特种作业操作证人员和特种设备安全管理和作业证人员签字确认的花名册;

2)企业银行账户信息;

3)若企业出资委托培训机构开展培训的,还应提供培训机构出具的税务发票及复印件。

7.技能提升培训补贴流程

  人力资源服务机构对相关材料审核通过并公示后,报财政部门复核后,按规定予以拨付。

8.技能提升培训补贴政策联系部门

  清河区人力资源和社会保障局   联系电话:024-72115059

  清河区城乡就业服务中心       联系电话:024-72186039

以上就是关于辽宁省高危行业安全技能提升培训补贴政策的相关指南,HR记得不仅仅只是去收藏这些人力资源管理政策,而是真正将其整理归纳成自身的知识储备,为企业和员工进行服务。


本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • HR业务流程优化的系统有哪些? 2025-05-30
    HR业务流程优化系统正成为企业数字化转型的重要驱动力。通过流程自动化、集成化、数据智能和人本体验等多元手段,企业不断提升人力资源管理的效率与员工满意度。在本文中,将全面梳理HR业务流程优化系统的主流类型、功能模块与创新趋势,助力企业HR与管理者科学选择和落地适合自身发展的流程管理工具。
  • 产假休完还能休年假吗?HR你搞错啦! 2021-06-30
    对于一些企业而言,由于没有完整了解过产假的相关人力资源管理政策以及法律法规,就武断下定论:认为员工产假休完是不能休年假的。其实,这种观点是错的,今天我们就通过一个案例,来为HR们普及这个问题,避免企业惹上官司。
  • 00后大学生将简历做成使用说明书:HR如何搜索简历? 2022-04-28
    近日,邢台学院文学院大二的程同学为参加学院举办的简历设计比赛,将一份简历做成了《使用说明书》,获得网友称赞。到底HR如何搜索简历?
  • 工伤赔偿,HR知道基础信息有哪些吗? 2021-03-22
    作为一名HR,相信多多少少都会听到工伤赔偿这个专业名词。但是如果您是作为一个专业的HR,那么就不能仅仅只是听过这次名词了。毕竟现在大部分企业员工都是面临着许多压力的,类似技术型企业的程序员,高空工作或者其它处在相对不可预测环境工作的人员等等,都不可避免会有意外情况发生。因此,了解工伤赔偿这项政策对于人力资源管理部门HR来讲是非常重要的。因此,今天就通过北京市工伤赔偿,来让HR了解一下基础信息。
  • 2021年三亚市生育保险报销多少钱?HR你知道哪些? 2021-03-08
    众所周知,生育保险是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,那么,HR是否知道2021年三亚市生育保险能报销多少钱?同时,您了解具体的报销程序吗?
  • 带薪年休假侵权案例有哪些?这些解析值得HR看看 2021-07-21
    对于初入人力资源管理职场的HR来讲,相信听过不少带薪年休假的侵权案例,而对于已经在人力资源管理领域摸爬滚打多年的HR来讲,带薪年休假侵权案例相信处理过不少。那么,下面整理了五个案例,HR可以仔细阅读相应的解析结果。
  • 南京市人力资源和社会保障局关于工伤保险定期待遇调整通知... 2021-03-01
    2021年,作为企业人力资源管理领域的关键人物——HR,不仅需要能管理好企业的人力资源事务,同时也需要及时为企业以及领导层排忧解难,这时了解最新的人力资源管理政策就显得十分重要了。最近,南京市人力资源和社会保障局根据《省人力资源社会保障厅 省财政厅关于调整工伤保险定期待遇的通知》(苏人社发〔2020〕133号),对工伤保险定期待遇进行了调整,决定自2020年1月1日起调整南京市工伤保险定期待遇,并且相关待遇将于2021年1月份发放到位。那么,针对这类通知,南京市的HR该迅速get到哪些信息点呢?
  • 员工自行辞职,企业无需支付未休带薪年休假工资?北京西城... 2021-12-02
    在当前的职场环境中,有些企业认为只要员工自行辞职,那么企业是无需支付员工未休带薪年休假所形成的工资的。那么,这样的想法是否正确呢?我们不妨看看北京西城法院所说的这个案例。

推荐阅读

  • 人力资源管理的相关名词解析,HR你了解几个呢? 2024-04-28
    在当今的企业环境中,人力资源(HR)管理已经从传统的行政支持职能转变为一个关键的战略伙伴。它的核心职责不仅仅在于招聘员工,而是涵盖了从员工发展到组织结构优化、从绩效管理到战略规划等多个方面。本文旨在深入探讨人力资源管理的多层面内容和它在现代企业中的重要性。
  • 深圳市就业见习补贴如何申请?HR你知道吗? 2021-03-17
    众所周知,深圳市无论是对人才还是企业,在人力资源管理政策优惠福利方面都是非常多的,同时所涉及的范围也比较广。而深圳市就业见习补贴就是其中的一项,那么这项政策其实也分为个人和企业两个维度。因此,站在HR的角度上,今天就从企业的维度来进行深圳市就业见习补贴的讲解,以下就是此项补贴的细节部分。
  • 青岛市人力资源和社会保障局关于劳务派遣单位经营情况报告... 2021-03-01
    近日,不少地区已经公示了关于劳务派遣单位经营情况报告核验通知,青岛市也不例外。那么,对于青岛市人力资源和社会保障局关于2021年劳务派遣单位经营情况报告核验通知,劳务派遣单位人力资源管理部门的HR们需要知道哪些信息,同时又要整理哪些表单信息呢?
  • 人才管理困扰?中小企业人力资源管理系统告诉你答案 2023-08-28
    人力资源是企业发展的关键动力,其重要性可与电力对工业的作用相提并论。尤其在当今市场竞争愈演愈烈的环境中,企业间的竞争更可以说是人才的竞争。对企业来说,有效的人才管理体系不仅可以稳定并强化企业的核心竞争力,还能帮助企业在各种宏观环境中占据优势地位。然而,许多中小企业在发展过程中,却时常碰到各种人力资源管理的问题。
  • 2020年重庆市生育保险政策,HR需要了解的相关事宜有哪些? 2021-03-12
    据悉,对于2020年重庆市生育保险政策等人力资源管理信息,还是有很多HR们存在疑惑,那么,今天我们就针对这些疑惑来进行解答,希望能为这些HR小伙伴们提供一些指引。
  • 产假后可享受当年年休假吗?上海人力资源和社会保障为HR解读 2021-11-24
    对于产假,永远有说不完的纠纷,那么,有纠纷就会有相应的案例存在。所以,今天我们将通过一个案例,来了解“产假后可享受当年年休假吗”这个问题。同时看看上海人力资源和社会保障的回答又是怎么样的?
  • 上海市技能提升培训补贴,这几类员工HR注意了吗? 2021-03-30
    为进一步完善上海市特种作业人员安全机能提升培训补贴机制,根据《关于做好本市职业技能提升行动专账资金使用管理工作通知》(沪财社〔2020〕28号)、《上海市高危行业领域安全技能提升行动计划实施方案》(沪应急教育〔2020〕40号)等有关规定,上海应急管理局发布了关于做好上海市特种作业人员安全技能提升行动培训补贴(以下我们简称为上海市技能提升培训补贴)有关工作通知。那么,关于这项人力资源管理补贴通知,有什么内容是需要HR注意的呢?
  • 恒大集团绩效管理制度,值得HR学习的点有哪些? 2021-09-06
    前面,我们学习了许多知名企业的人力资源管理制度,相信HR们已经收益颇丰了。不过,当人力资源管理全局考虑完成后,细节的内容就需要HR进一步补充了。因此,为了让HR更好地为企业快速补充好关于人力资源管理制度六大模块的细节,今天我们就来普及非常重要的模块——绩效管理制度。以下内容是根据国内房地产行业的标杆企业——恒大集团绩效管理制度进行展开。