400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 2020年重庆市生育保险政策,HR需要了解的相关事宜有哪些?

2020年重庆市生育保险政策,HR需要了解的相关事宜有哪些?

2021-03-12

红海云

据悉,对于2020年重庆市生育保险政策等人力资源管理信息,还是有很多HR们存在疑惑,那么,今天我们就针对这些疑惑来进行解答,希望能为这些HR小伙伴们提供一些指引。

2020年重庆市生育保险.jpg

1.HR疑惑:重庆市生育保险不予支付的情形有哪些?

未连续参保缴费满六个月的生育保险待遇不由生育保险基金支付;欠费达6个月及以上的,欠费期间的生育保险待遇不由生育保险基金支付。同时,不予支付的情形包括:

1)违反《重庆市人口与计划生育条例》规定生育而发生的各项费用;

2)因犯罪、自杀、自残、吸毒、医疗事故等造成妊娠终止的费用;

3)到零售药店购买避孕药品、避孕工具等费用;

4)依法使用人类辅助生殖技术手段生育所发生的除产前检查、分娩、终止妊娠、治疗并发症发生的医疗费及生育生活津贴外的费用;

5)婴儿的医疗、护理、保健等费用;

6)超出生育保险规定范围和标准的其他费用。

2.HR疑惑:重庆市生育保险报销要事先报备吗?

生育保险报销不需要事先报备,参保人或委托人就在参保人分娩或终止妊娠后的90日内持相关报销资料到参保所在地医疗保障部门办理报销。在重庆市内生育保险定点医疗机构住院分娩发生的费用在医疗机构进行联网报销,参保人或其委托人需按前述规定时间持相关资料到参保所在地医疗保障部门办理生育生活津贴的领取。具体办理情况可以咨询参保地医疗保障部门。

3.HR疑惑:参加重庆市生育保险的外籍及港澳台职工享受待遇有哪些?

外籍及港澳台职工参保后最多可享受2次生育医疗费用和生育津贴待遇,不享受晚育奖励津贴和计划生育相关的待遇。

4.HR疑惑:国外生育/产检后,是否可以享受生育保险待遇?

参保职工在国(境)外生育的,可以按规定享受生育生活津贴待遇,不享受生育(包括并发症)医疗费用和计划生育手术医疗费用待遇。带上相关资料到参保当地医疗保障局提交领取生育生活津贴资料。

5.HR疑惑:员工出院后遗失医院出具资料,是否可以报销?

资料遗失,按照规定补齐相关资料后,可以报销相关生育保险待遇。若出院时资料遗失需到医院去补办相关手续,补办的相关手续需要医院加盖鲜章,补办齐后再进行报销。

6.HR疑惑:随单位参加生育保险后,享受的生育保险待遇有哪些?

随单位参加生育保险后,在我市生育保险定点医疗机构发生的生育方面的费用是可以在医院联网结算报销的,生育津贴出院后到参保当地提交申请即可。生育保险待遇包括:生育生活津贴、生育及其并发症医疗费用、计划生育手术费用、国家及市政府规定列入生育保险基金开支的其他费用。

以上就是HR常常疑惑的关于2020年重庆市生育保险的相关内容,不过可能涉及的问题层面还不是很多,这就需要HR具体问题具体分析,如果还有相关疑问,也可以到人力资源和社会保障局或者是重庆市医疗保障局进行相关问题询问。


本文标签:
生育保险政策
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 产假工资怎么发?HR你get了吗? 2021-06-22
    相信在人力资源管理生涯中,很多HR经常会遇到这些问题,比如女职工产假工资怎么发?要求发放的工资的法律依据是什么?不发有什么样的法律风险?生育津贴如何发放可以合理规避法律风险?等等。那么,今天就围绕这些人力资源管理问题来进行详细剖析。
  • 新招的员工能力不行,HR如何做好劝退工作? 2023-08-22
    从企业的角度来说,劝退员工是企业生存运转所必须的因此,如何处理好“劝退”这一问题就考验着HR们的智慧。
  • HR如何制定员工手册?手把手教你! 2023-08-08
    某公司《员工手册》存在致命漏洞,导致公司赔了76万!本文手把手教你制定员工手册。
  • 技能提升培训补贴包含哪些内容?HR该如何申请? 2021-06-10
    为全面提升全区企业安全生产管理水平和从业人员安全机能,促进企业本质安全,推动上虞区生产形势持续稳定好转。根据《绍兴市高危行业领域安全技能提升行动计划实施方案》(绍应急〔2020〕21号)、《上虞区职业技能提升行动实施方案》(虞政办发〔2020〕13号)要求,结合上虞区实际,现就安全技能提升培训补贴制定实施细则。那么,关于该地区这项人力资源管理政策内容,HR需要了解什么?又该如何申请呢?
  • 用AI算法辞退150人,HR将何去何从? 2021-08-23
    近日,一家俄罗斯的游戏支付公司Xsolla,用AI裁了150人。AI都开始做HR的工作了,那第一个被裁的是不是HR呢?
  • 上海以工代训补贴政策,HR需要知晓这些? 2021-03-16
    作为上海企业人力资源管理部门HR,据说在2020年之前成立的上海市企业,若招聘新员工可以向人社部门申请“以工代训”补贴,并且这项补贴是按照人数、月份来进行计算。那么,究竟符合什么样条件的企业,才能申请上海以工代训这项补贴?同时在申请时,又要走什么流程呢?
  • HR SaaS系统真的只适合中小企业吗? 2023-12-26
    HR SaaS系统是不是只适合于中小企业?在当今的企业管理中,人力资源(HR)系统扮演着不可或缺的角色。它们不仅能够帮助企业更高效地管理雇员信息,还能优化招聘流程、绩效评估和员工福利管理等多个方面。随着技术的发展,市面上出现了两种主流的HR系统:基于云计算的HR SaaS系统和传统的本地部署HR系统。不同类型和规模的企业在选择适合自己的HR系统时,通常会根据多个关键因素,如成本、安全性、可定制性以及系统稳定性等来做出决策。
  • 最低工资标准政策问答,HR你能答对多少? 2021-09-22
    其实,对于HR来讲,想要尽快了解一项人力资源管理政策,最好的渠道就是直接找到该项政策的问答信息。因为大部分HR也会跟你一样,遇到这样那样的问题,所以总会有相应的单位或者是热心人士帮忙整理了相关的政策问答来简化政策内容,从而为HR人力资源管理工作提供帮助。那么,下面我们就来看看关于最低工资标准政策问答吧。

推荐阅读

  • 人力资源管理战略规划关键步骤有哪些?HR你列得出来吗? 2021-08-20
    事实上,人力资源管理战略规划是HR人力资源工作的起点,也是企业人事行动的指南和工作纲领。只有真正做好人力资源管理战略规划,才能把控好企业人力状况,充分发挥员工潜能,促进企业发展。那么,人力资源管理战略规划活动开展主要有以下步骤和内容:
  • 2021年高个性化的人力资源软件真的好吗? 2021-05-11
    2021年,市面上的人力资源软件各有千秋,这其中的原因在于每个行业企业人力资源管理需求不同以及人力资源软件厂商对于自身在市场上所要达到的目的和标准不同。因此,这也形成了有些企业追求固定版本的人力资源软件,也有一些企业追寻更多实现个性化需求的人力资源软件。那么,这类高个性化的人力资源软件,真的有那么好吗?
  • 陪产假是什么?HR你了解过吗? 2021-07-08
    说起产假,可能大多数HR一听就知道是什么。可是,当提到陪产假时,却有一些HR并不了解它。那么,今天我们就来讲讲陪产假是什么?同时HR在做陪产假审批这类人力资源管理事务时,又会产生哪些疑惑?
  • 2021年长沙市生育保险报销流程怎么样?HR要怎样做? 2021-03-15
    事实上,对于生育保险报销流程,我们往往会从两个方面来进行讲解,即定点医院费用报销以及异地或急诊费用报销。那么我们今天就从这两个方面来讲解2021年长沙市生育保险报销流程,希望能为长沙市企业的HR们快速get到相应解决方案,从而为企业人力资源管理业务更好地服务。
  • 以待岗用工规避带薪年休假条件合法吗?HR是时候听听法官的... 2021-12-03
    “带薪年休假”是法律赋予劳动者的一项基本休息权,但却有部分企业通过不同手段来规避甚至是克扣员工的假期权利。我们可以看到:北京市第一中级人民法院在“五一劳动节”前夕发布的一项调研显示,在该院过去一年所审理的3467件案件中,有45.2%都包括了因未能享受年休假而要求补偿的诉求。而其中就有企业是以待岗用工来规定员工的带薪年休假条件的,具体我们往下看:
  • 病假长期申请遭企业解雇,HR你觉得违法吗? 2021-07-28
    在一些人力资源管理案例中,HR你是否看过或处理过这样的情况,即员工患病长期请假后,企业要求与其解除劳动合同。那么,对于在人力资源管理领域工作多年的你,是否觉得这种做法是违法法律规定的呢?
  • 职工休病假超过一百天,还能拿年终奖吗?以案例为HR专业解读 2021-12-06
    在HR的人力资源管理工作生涯中,由病假引起的劳动纠纷非常多。不过,这种情况不知道HR是否遇到过,即当职工休病假超过一百天,究竟还能不能拿年终奖?
  • HRM变革将提高企业竞争力 2017-03-01
    韦尔奇认为,如果中国企业家不去建立自己的业务管理系统平台,以为可以超越500强这一、两百年发展的基本制度,结果可能是跑得越快的公司,跌倒得也越快。