400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 2020年重庆市生育保险政策,HR需要了解的相关事宜有哪些?

2020年重庆市生育保险政策,HR需要了解的相关事宜有哪些?

2021-03-12

红海云

据悉,对于2020年重庆市生育保险政策等人力资源管理信息,还是有很多HR们存在疑惑,那么,今天我们就针对这些疑惑来进行解答,希望能为这些HR小伙伴们提供一些指引。

2020年重庆市生育保险.jpg

1.HR疑惑:重庆市生育保险不予支付的情形有哪些?

未连续参保缴费满六个月的生育保险待遇不由生育保险基金支付;欠费达6个月及以上的,欠费期间的生育保险待遇不由生育保险基金支付。同时,不予支付的情形包括:

1)违反《重庆市人口与计划生育条例》规定生育而发生的各项费用;

2)因犯罪、自杀、自残、吸毒、医疗事故等造成妊娠终止的费用;

3)到零售药店购买避孕药品、避孕工具等费用;

4)依法使用人类辅助生殖技术手段生育所发生的除产前检查、分娩、终止妊娠、治疗并发症发生的医疗费及生育生活津贴外的费用;

5)婴儿的医疗、护理、保健等费用;

6)超出生育保险规定范围和标准的其他费用。

2.HR疑惑:重庆市生育保险报销要事先报备吗?

生育保险报销不需要事先报备,参保人或委托人就在参保人分娩或终止妊娠后的90日内持相关报销资料到参保所在地医疗保障部门办理报销。在重庆市内生育保险定点医疗机构住院分娩发生的费用在医疗机构进行联网报销,参保人或其委托人需按前述规定时间持相关资料到参保所在地医疗保障部门办理生育生活津贴的领取。具体办理情况可以咨询参保地医疗保障部门。

3.HR疑惑:参加重庆市生育保险的外籍及港澳台职工享受待遇有哪些?

外籍及港澳台职工参保后最多可享受2次生育医疗费用和生育津贴待遇,不享受晚育奖励津贴和计划生育相关的待遇。

4.HR疑惑:国外生育/产检后,是否可以享受生育保险待遇?

参保职工在国(境)外生育的,可以按规定享受生育生活津贴待遇,不享受生育(包括并发症)医疗费用和计划生育手术医疗费用待遇。带上相关资料到参保当地医疗保障局提交领取生育生活津贴资料。

5.HR疑惑:员工出院后遗失医院出具资料,是否可以报销?

资料遗失,按照规定补齐相关资料后,可以报销相关生育保险待遇。若出院时资料遗失需到医院去补办相关手续,补办的相关手续需要医院加盖鲜章,补办齐后再进行报销。

6.HR疑惑:随单位参加生育保险后,享受的生育保险待遇有哪些?

随单位参加生育保险后,在我市生育保险定点医疗机构发生的生育方面的费用是可以在医院联网结算报销的,生育津贴出院后到参保当地提交申请即可。生育保险待遇包括:生育生活津贴、生育及其并发症医疗费用、计划生育手术费用、国家及市政府规定列入生育保险基金开支的其他费用。

以上就是HR常常疑惑的关于2020年重庆市生育保险的相关内容,不过可能涉及的问题层面还不是很多,这就需要HR具体问题具体分析,如果还有相关疑问,也可以到人力资源和社会保障局或者是重庆市医疗保障局进行相关问题询问。


本文标签:
生育保险政策
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 工伤赔偿,HR了解过工伤认定程序与手续吗? 2021-04-02
    在日常生活和工作中,其实不仅仅只有HR关注人力资源管理中劳动关系最重要的环节——工伤赔偿,对于员工来讲,当发生工伤时,工伤赔偿对于他们来说也是非常重要的。随着这些年成都经济的稳步发展,许多外地人也来到成都打拼、定居。因此也产生了许多问题,其中一个就是关于成都市工伤赔偿中,工伤认定程序与手续。一般来讲,工伤认定的工作都是由HR去完成的,但HR也难免会遇到有些员工希望能够了解工伤认定过程的相关信息。所以,HR可以从以下内容得到启发。
  • 就业见习补贴,HR知道该怎么领吗? 2021-05-26
    不知道HR是否有听说,当企业招聘离校未就业的大学毕业生开展就业实习,除了为自身储备人才外,还可以通过这个操作向政府申请就业见习补贴吗?今天我们就来了解一下关于西安市就业见习补贴的相关内容,帮助HR更好地掌握该项人力资源管理政策。
  • 员工休病假,企业不支付工资合法吗?HR听听法官释法 2021-12-06
    上一篇文章我们了解了关于人力资源管理事务中,存在员工投机取巧,以假病历获得病假权利的情况。而这种谋私利的操作其实企业本身也是同样存在的,比如员工休病假,企业不支付病假工资。那这样的行为是否符合法律规定呢?我们看看法官是怎么说的?
  • 郑爽代孕事件给HR的启示有哪些? 2021-01-21
    2021年开年第一大瓜,当属郑爽的代孕事件了。那么郑爽代孕事件给HR的启示有哪些?
  • 2021年三亚市生育保险报销多少钱?HR你知道哪些? 2021-03-08
    众所周知,生育保险是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,那么,HR是否知道2021年三亚市生育保险能报销多少钱?同时,您了解具体的报销程序吗?
  • 女职工三期工作很头疼?资深HR助你轻松应对 2021-08-06
    众所周知,女职工三期,就是对孕期、产期和哺乳期女职工的简称。处于三期内的女职工,因其需要进行身体健康检查、产前检查、生产、照顾宝宝等工作时常无法出行履职,这时就会给企业造成一定时期内的岗位空缺、工作积压以及效率下降,严重的还会给用人单位的日常经营和用工管理造成一定的负面影响。所以,很多企业都会非常头疼女职工三期所形成的人力资源管理问题,这时解雇或者调岗就成为他们在这种情形下的选择,但我们知道,这种选择根本无法确保行为和结论的合法性。
  • 工伤赔偿中的“三工”,HR知道是什么意思吗? 2021-04-01
    在HR的职业生涯中,相信工伤赔偿这类人力资源管理事务是常常会遇到的,特别是当就职于建筑、制造工厂类的企业,同时又身处高位的时候。众所周知,当员工要求企业进行工伤赔偿时,企业往往会派遣人事专员或HR去处理相应的事务,而其中的环节就包括工伤认定。统计数据显示,历年以来,全国80%以上的工伤都集中在“三工”领域。那么,什么是“三工”呢?下面我们就来谈谈关于江门市工伤赔偿中的“三工”问题,这里需要注意:其它城市的“三工”内容,与江门市也是一样的。
  • HR们,你知道818是什么节日吗? 2020-08-18
    818是什么节日?HR们知道吗?

推荐阅读

  • 数字化管理工具如何重塑企业人力资源管理? 2024-12-16
    在面对人力成本上升、管理方式滞后、市场饱和等多种挑战时,许多大中型企业逐渐意识到,传统的管理方法已经难以应对复杂多变的市场环境,企业发展也因此遭遇瓶颈。尤其部分大中型企业由于流程不完善、管理方式单一,甚至缺少有效的人才培养方式,导致企业很可能因入不敷出而难以持续经营。员工档案管理软件作为一种数字化管理工具,逐渐成为大中型企业重新优化管理方式、保持长期竞争力的重要手段。
  • 深圳以工代训补贴政策,HR必看信息有哪些? 2021-03-16
    为加大企业员工技能培训补贴力度,帮助企业提高员工职业技能素质,稳定员工队伍,深圳人力资源社保局全力推进“以训稳岗”政策,对深圳市开展“以工代训”的企业发放最高500万元的职业培训补贴。因此,对于深圳以工代训补贴这样一项扶持企业人力资源管理成本的政策,深圳市HR该从哪些方面进行了解呢?
  • 各类企业必知的HR软件三大价值 2017-03-24
    HR软件能给企业带来怎样的价值呢,为什么现在越来越多的企业HR软件上线?具体说来,HR软件可以给企业带来以下三大价值。
  • 工伤赔偿常见问题有哪些?HR你处理过吗? 2021-04-01
    日常生活中,我们经常看到关于工伤赔偿纠纷的报道,而我们也可以从报道中了解到,其实有很多公司或者是个人对于工伤以及工伤赔偿都是一知半解的。因此,今天就以长沙市工伤赔偿常见问题来例,来聊聊HR遇到这些人力资源管理常见问题时该如何处理?
  • 2020年青海市生育保险与职工基本医疗保险合并,HR如何快速... 2021-03-12
    众所周知,掌握相关的人力资源管理政策是HR的基本技能,毕竟企业的发展,一方面会受到人力资源管理政策的扶持,另一方面也会受到政策的相关限制。由此可见,当政策发生变化时,HR也是需要随时跟进的,这样才能保障企业的相关权利。那针对2020年青海市生育保险与职工基本医疗保险合并实施政策,HR又该如何快速掌握新变化呢?
  • 病假管理制度,HR该怎么制定才好? 2021-07-27
    俗话说,无规矩不成方圆,在当前的社会环境下,构建规范的病假管理制度,是企业进行病假管理的核心要义。那么,由于病假这类人力资源管理问题一般是由HR负责的,因此,HR究竟该如何制定病假管理制度呢?
  • 产假最长是多少天?HR你知道吗? 2021-06-29
    由于国情不同,因此各国的产假时间也有所不同。那么,各国产假最长的是多少呢?今天就带领HR了解一下除人力资源管理领域之外的其它国家产假信息。
  • 就业见习补贴政策,这些信息HR需要知道? 2021-05-24
    一般来讲,补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持。所以,有关人力资源管理政策补贴的相关信息,都是需要HR去了解和掌握的,它与企业的运营发展息息相关。那么,今天就围绕宁波市就业见习补贴政策,来聊聊有哪些信息是HR需要知道的?