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提到技能提升培训补贴政策，相信对于人力资源管理政策类比较敏感的HR们都会对其有一定的了解。那么，对于这项政策它还有哪些热点问题是值得HR去了解的呢？
1.社会培训机构很多，去这些机构参与培训是否能领技能提升培训补贴？
目前全国民办职业技能培训机构近2万家，但不是每家职业技能培训机构都可以实施补贴培训，也不是职业技能培训机构实施的所有培训都可以享受补贴。这就需要去了解当地公布的培训评价机构目录。
国家鼓励支持社会培训和评价机构开展职业技能培训和评价工作，支持培训和评价机构建立同业交流平台，民办职业培训和评价机构在政府购买服务、校企合作、实训基地建设等方面与公办同类机构享受同等待遇。为提高培训质量效果，各地会明确培训机构标准，让符合标准的培训资源积极参与和发挥作用。也就是说，只有符合培训机构标准、具备合格资质的职业技能培训机构才可以实施补贴培训。
所以，在选择职业技能培训机构时需要了解清楚自己参加的是否是补贴培训项目，选择的是否是具备合格资质的社会培训机构。
2.劳动者必须在户籍地参加职业技能培训才能领到技能提升培训补贴吗？
不是的。职业技能提升行动破除了地域、户籍制约，职业技能提升行动方案中明确指出，符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书的，按规定可以领取职业培训补贴。
3.劳动者培训后只有取得证书才能领技能提升培训补贴吗？哪些证书可以领？
劳动者参加培训后确实需要获得相应的证书，才能领取补贴。职业技能提升行动中扩大了可申领补贴的证书范围，不再局限于职业资格证书。职业技能提升行动方案中规定，参加培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的，按规定给予职业培训补贴。对于各类证书的发放如何监管，各类证书与职业培训补贴标准的对应关系等，各地情况不一，劳动者还需要咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。
4.一年内已参加过一次补贴培训，再参加还能领技能提升培训补贴吗？
符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3 次，但同一职业同一等级不可重复享受。
5.到了法定退休年龄，参加职业技能培训，还能领取技能提升培训补贴吗？
如果你已经到达到或超过法定退休年龄，但是不具有按月领取养老金的资格，而且你确有培训需求，那么，按照职业技能提升行动方案的相关规定，你参加职业技能培训是有资格领取补贴的。但是，具体实施办法要以当地人力资源社会保障部门出台的相关政策为准。你可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。
6.劳动者可以从哪里获悉补贴培训机构或者技能提升培训补贴培训项目的信息？
劳动者可以到当地人力资源社会保障部门了解当地补贴培训相关信息。
职业技能提升行动方案中要求各地提高培训管理服务水平，对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，公布培训项目目录、培训和评价机构目录，方便劳动者按需选择。
对于一项人力资源管理政策来讲，想要了解它，不能仅仅只存在于表面，而是要深入去剖析来形成自己的思考，进而去了解和寻找答案。就像这篇文章所提到的技能提升培训补贴，相信很多HR都了解它相关的补贴条件、程序了，但是关于这些热点的细节可能了解得还不够全面，因此，以上信息相信也能够帮到你了。
