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为加大企业员工技能培训补贴力度，帮助企业提高员工职业技能素质，稳定员工队伍，深圳人力资源社保局全力推进“以训稳岗”政策，对深圳市开展“以工代训”的企业发放最高500万元的职业培训补贴。因此，对于深圳以工代训补贴这样一项扶持企业人力资源管理成本的政策，深圳市HR该从哪些方面进行了解呢？
1.HR必看的深圳以工代训补贴对象
（1）五大行业的大型企业，即受疫情影响较大的住宿餐饮、交通运输、批发零售、文化旅游、外贸五个行业；
（2）其他行业的大型企业，即纳入深圳市统计部门2019年统计范围的大型企业中，住宿餐饮、交通运输、批发零售、文化旅游、外贸等5个行业之外的大型企业，同时这类企业必须满足新吸纳本市户籍就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训要求；
（3）停工停业的中小微企业，即受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业并开展了以工代训的中小微企业；
（4）其它中小微企业，需要满足新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、登记失业人员、离校两年内高校毕业生就业并开展以工代训要求。
这里需要注意的是，申请深圳以工代训补贴的企业，需要满足在深圳市依法注册登记，且具有独立法人资格，同时按照规定在深圳市为员工缴纳社会保险费，并实现正常经营且未被纳入深圳市失信企业名单。
2.HR必看的深圳以工代训补贴标准
企业根据参保职工人数，按照每人每月500元的标准，申请以工代训职业培训补贴。职工是指在独立法人企业缴交社会保险费的职工。补贴月份从2020年1月开始，2020年12月结束，每家企业享受补贴最多不超过3个月。每家企业申请补贴资金上限为500万元。同时，候补标准视限额内补贴申请情况而定，即当补贴金额超过500万元的企业，可以对超出部分的金额一并提出候补申请。全市以工代训职业培训补贴资金先发放限额内的补贴申请，如剩余资金大于或等于1亿元，则剩余资金向候补企业发放。
3.HR必看的深圳以工代训补贴申请程序
企业HR可登录广东政务服务网（https://www.gdzwfw.gov.cn）选择“以工代训补贴”事项，根据系统提示按照月份逐月申请培训补贴。审核通过后按批次进行公示，公示通过后次月月底前按照规定程序将补贴资金拨入企业的银行基本账户。
综上所述，深圳以工代训补贴政策对于深圳企业来讲非常重要，所以深圳市HR需要了解清楚企业情况，这样才能申请好相应的补贴资金，这样也能为企业减少相应的人力资源管理成本。
