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随着经济建设不断发展，蚌埠市失业保险政策不断完善，失业保险基金的支出范围进一步矿大，失业人员的失业保险待遇标准逐步提高，充分发挥了失业保险保障生活、促进就业和预防失业的作用，为蚌埠市经济建设起到了积极作用。目前，蚌埠市在确保失业人员失业保险金按时足额发放的前提下，出台了失业保险费返还政策、职工技能提升培训补贴政策和就业补贴政策，其目的是帮助企业减轻用工负担，稳定就业岗位。那么，关于职工技能提升培训补贴这项人力资源管理福利政策的解读，HR知道是什么样的吗？
1.技能提升培训补贴，哪些条件职工可以申领？
同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：
（1）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上的。
（2）自取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的之日起12个月以内，均可以申请技能提升补贴，以发证日期为准。
2.技能提升培训补贴，职工如何申请领取？
（1）职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，通过安徽省阳光就业网（或安徽省政务网）进行个人实名制注册登记后，并通过网上向当前失业保险参保地申领技能提升补贴。
（2）失业保险经办机构通过与失业保险参保信息比对、与企业享受技能提升培训补贴信息联动等方式进行审核；并通过人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询系统（http://zscx.osta.org.cn）或安徽省职业技能鉴定工作网（www.ahosta.gov.cn）联网核查等方式对职工提供的职业资格证书或职业技能等级证书进行核查。
（3）失业保险经办机构于每月5日前将上月申请的技能提升补贴人员名单进行确认审核。
（4）失业保险经办机构应于每月15日前将上月审核通过的技能提升补贴人员名单进行网上公示5日。
（5）公示结束后，由失业保险经办机构将补贴资金发放至申请职工本人的社会保障卡或个人银行账户。
3.技能提升培训补贴，标准是多少？
（1）职工个人取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1000元；取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元；取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴2000元。
（2）技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。职工个人取得省人力资源社会保障部门，或省人力资源社会保障部门授权设区的市人力资源社会保障部门制定的紧缺急需技能职业（工种）目录内职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在规定的基础上上浮最高不超过50%，具体标准由各市制定。
（3）目前，职工个人网上申请以及取得行业证书网上校验不通过的（主要是指行业颁发的职业资格或职业技能等级证书），职工也可凭本人身份证、社会保障卡、职业资格证书或职业技能等级证书原件，到参保地失业保险参保地经办机构，现场申领技能提升补贴。经失业保险经办机构核验、审核并经公示后，由失业保险经办机构将补贴资金发放至申请职工本人的社会保障卡或个人银行账户。
4.技能提升培训补贴是否能他人代为办理？
（1）对网上申请校验不成功确需窗口办理，但职工本人因特殊情况不能办理现场确认的，可委托其他个人代为办理，但不得由所在单位代为办理申领手续。其他人代职工办理现场确认的，除需按前述规定提交申领职工身份证、社保卡、职业资格证书或职业技能等级证书原件，还需提供代办人身份证原件和职工本人签字的委托授权书。
（2）职工在申领技能提升补贴通过后死亡的，补贴资金发放至职工申领时提供的社会保障卡或银行账户。
5.不同职业（工种）等级的证书能否重复享受技能提升培训补贴？
（1）同一职业（工种）同一等级只能申请享受一次技能提升补贴，不同等级可分别申请享受技能提升补贴。不同职业（工种）可按等级分别申请享受技能提升补贴。
（2）非本省考取的证书，符合申领条件的也可按规定申领技能提升补贴。
以上就是关于蚌埠市技能提升培训补贴的解答结果，或许能从更多的角度给HR提供一些有帮助的人力资源管理政策内容，同时也希望HR在平时能多多拓展自身的知识面，既提升自己，也能帮助企业做好保障。
