支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 带薪年休假知识,这些HR你都知道?

带薪年休假知识,这些HR你都知道?

2021-07-16

红海云

2021年已经过半,相信也有很多职工们都开始利用每年的带薪年休假去外出旅行。不过,这时由于带薪年休假所带来的人力资源管理问题也让HR极度困扰。因此,今天就来看看关于我国带薪年休假的相关知识,助力HR更好地处理人力资源管理事务。

带薪年休假.jpg

1.带薪年休假条例和办法适用人群

适用对象:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。民企的各位同仁请注意了,你当然也有享受带薪年休假的权利。至于你所在的单位愿意实施与否,这是另一话题,我们在下面讨论。

掌握法律时,我们要注意下述几点:

1)劳务派遣者适用

但被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。

2)非全日制员工不适用

这一点与劳动合同法规定非全日制员工可以不与用人单位签订劳动合同,在操作思路上是前后一致的。

3)船员不适用

船员按200791日施行的《船员条例》执行。《船员条例》规定:船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员,支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资。船员用人单位应当在船员年休假期间,向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬。船员除享有国家法定节假日的假期外,还享有在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假。

2.带薪年休假能否分段安排、跨年度安排?

法律规定年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

3.带薪年休假的工资怎么算?

年休假是带薪休假,是正常工作情况下的工资。这里有另外一个问题:对实行固定工资的员工好办,但对实行计件工资、提成工资的员工来说,年休假期间的工资如何计算?

针对这种情况,用人单位可以按照职工本人的月工资除以月计薪天数 (21.75)进行折算;月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资;在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。 严格地讲,计算年休假工资的月工资,应该包括绩效工资和津补贴(不包括加班工资)。

3.带薪年休假怎么折算?

法律规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数,并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

若用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。这种情况下,吃亏的是用人单位。

提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。对固定工时制的职工来说,实际上等同于单位不须支付任何补偿。

对于带薪年休假,其实所涉及的知识点还有很多,这里就不一一列举了。HR可以根据身边所出现的人力资源管理问题,来进一步积累关于带薪年休假的相关案例和法律法规,从而有力保障企业和员工的合法权益。

 


本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 最低工资标准政策规定有哪些?HR估计只知道一半! 2021-09-17
    任何政策都有其详细的规定,最低工资标准也不例外。在平常的人力资源管理工作中,HR可能更多的是关注每个地区的最低工资标准是多少,而不是去了解它更细节的政策规定。所以,今天我们就来看看最低工资标准政策规定有哪些?
  • HR们,你知道818是什么节日吗? 2020-08-18
    818是什么节日?HR们知道吗?
  • 宁波市人力资源和社会保障局关于网络招聘服务规范,HR不看... 2021-03-02
    近日,宁波市人力资源和社会保障局对于人社部所出台的《网络招聘服务管理规定》政策进行解读。那么,这项《规定》政策所适用范围是什么?资质条件又做了哪些规定呢?宁波市负责人力资源管理招聘模块以及就职于人力资源服务机构的HR们可以看过来了。
  • 工伤赔偿常见问题有哪些?HR你处理过吗? 2021-04-01
    日常生活中,我们经常看到关于工伤赔偿纠纷的报道,而我们也可以从报道中了解到,其实有很多公司或者是个人对于工伤以及工伤赔偿都是一知半解的。因此,今天就以长沙市工伤赔偿常见问题来例,来聊聊HR遇到这些人力资源管理常见问题时该如何处理?
  • 惠州市就业见习补贴,HR该去哪里申请? 2021-04-21
    随着数字技术的发展,当前许多人力资源管理福利政策都采取了现场与线上这两种申请方式。因此,每个企业的HR都能根据自己的现实需求选择是否网上申请或现场申请。那么,对于线上申请,或者大多数HR都能知道申请途径,但对于现场申请来讲,就需要去了解对应地区的申请服务中心了。所以,今天就以惠州市就业见习补贴为例,来谈谈HR该去哪里现场申请该项补贴?
  • 告别繁琐HR事务,HR管理软件带你开启智能管理新时代 2023-09-15
    电子人力资源系统(eHR)作为一种必备的企业管理工具,正以其独特的优势赢得了企业的青睐。一般来说,HR管理软件是一个能够自动处理多达90%以上的人力资源事务性问题的工具,包含六大核心模块,能够帮助企业提高人力资源管理效率,建立规范化的企业管理制度。
  • 疫情期间企业可以统一安排带薪年休假吗?法官告诉HR答案 2021-12-03
    带薪年休假作为劳动者行使休息权的重要表现形式,对保障劳动者身心健康具有重要现实意义,所以每个企业都要给予法律规定范围的带薪年休假权利。不过,由于疫情的影响,所以有些企业会根据自身发展状况,从而统一为员工安排带薪年休假。
  • 求职不实?HR如何辨别真假简历里的信息? 2023-11-10
    招人、招人、招人——HR在金三银四的重要招聘时期,是一项相当繁琐的工作。不仅需要找到简历、筛选简历,更需要了解候选人的真实情况。然而,简历造假现象屡见不鲜,让HR的筛选工作备受挑战。

推荐阅读

  • 最低工资标准全国各地区情况如何?HR你记全了吗? 2021-09-13
    最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。而最低工资标准每一至三年都会调整一次,这也是人力资管理领域的HR需要重点关注的内容。那么,最近全国各地最低工资标准调整后的情况又是怎么样的呢?不妨来看看:
  • 人力资源管理战略规划对现代企业发展的意义有哪些?|HR须知 2021-08-16
    当前,人力资源管理战略规划在现代企业发展中的地位越来越突出,企业的健康发展离不开科学的人力资源管理战略规划。因此能否将企业的人力资源进行合理规划,实现人员配置的最优化成为每个现代企业都值得关注的问题。不过,在形成真正的人力资源管理战略规划之前,HR不妨先跟我们了解一下关于人力资源管理战略规划对现代企业发展的意义。
  • 女职工三期政策下,HR该如何管理? 2021-08-04
    在人力资源管理实践中,企业对于女职工三期管理不当而造成的劳动争议十分常见,因为这一特殊群体涉及了许多内容,包括薪资待遇发放、工作岗位调整、劳动关系处理等等,每一个环节处理起来可谓是步步惊心,因此,用人单位非常容易产生混淆和陷入误区,从而导致纠纷的出现。那么,在实践中,HR究竟该如何帮助企业更好地进行管理呢?以下是几个步骤,不妨试试看:
  • 星巴克人力资源管理制度,HR可以借鉴什么? 2021-08-26
    事实上,企业若想成功,员工至关重要,星巴克也不例外。对于星巴克这种对外服务的企业,员工是他们非常重要的企业形象象征。毕竟,当员工与顾客之间有积极互动时,那么客户回头的概率会提升很多,反之则是让顾客止步于门前。而这点其实星巴克创始人霍华德·舒尔茨很早就意识到了,为此这也是他们能成功的因素之一。而我们知道,一个企业能够让发挥员工优势,说明其人力资源管理制度是优秀的,甚至说是成功的。那么,星巴克人力资源管理制度究竟成功在哪,HR可以借鉴什么呢?
  • 最低工资标准还有地区划分明细?HR别担心,各地政府单位为... 2021-09-18
    其实,当该省市发布某项政策时,有些并不是所有地区都是以某一类标准进行的。比如有些地区像江西、黑龙江、陕西,它们的最低工资标准都有几类,而这几类又对应着不同的地区。所以在人力资源管理工作中,HR就更要细分企业所在省份中各市区的最低工资标准了。下面就请HR跟随我们来看看各地人社局所发布的具体信息吧。
  • 最低工资标准多地上调?HR来看看浙江省的情况! 2021-09-23
    近期,许多地区的最低工资标准都实现了上调,浙江省也不例外。这时,HR就需要及时更新这项人力资源管理政策的消息内容。因此,为了让浙江省的HR更快获得相关信息,我们整理了关于宁波、湖州、绍兴、台州等诸多城市最低工资标准上调后的情况。一起来看看吧:
  • 贝塔斯曼集团人力资源管理制度,HR需要关注哪些点? 2021-08-30
    不知道HR是否有听过这家企业,它至今已经成立了一百八十多年,并且也成长为全球知名的企业集团。是的,它就是德国贝塔斯曼集团(Bertelsmann),虽没有跻身世界500强,但是名列美国《财富》杂志关于“全球最受尊敬公司”榜单(2017)。同时,追求卓越的贝塔斯曼在各个业务领域都处于领先地位:图书出版居全球第一,杂志出版居欧洲第一世界第二,音乐产品零售居世界第一等等。而我们知道,这些优秀的成绩往往离不开集团正确的战略决策以及全体员工的努力付出。那么,贝塔斯曼集团人力资源管理制度究竟发挥着什么样的作用和价值?
  • 请产假后,难产假和计划生育奖励假还要再次申请吗?深圳法... 2021-12-15
    请产假后,难产假和计划生育奖励假还要再次申请吗?相信这不仅是女职工们想问询问的问题,同时更是HR想要解决的问题,下面我们跟随深圳人民法院进行深度解读。