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2021年2月24日，新华日报&交汇点推出报道《这份“大礼包”，期待更快发放》，报道南京市就业见习补贴政策的执行效果及有关情况。2月25日，南京市人社局接受新华日报·交汇点记者采访，积极回应职场新人有关关注，详细解读人力资源管理政策类型及实施情况。那么，HR知道这场采访突出了哪些问题吗？
1.南京市就业见习补贴，为何分1616元和3000元两种标准？
其实南京就业见习补贴政策已经实施十余年，是为有见习意愿的南京市户籍毕业生提供见习岗位，提升就业能力，进而实现就业。对见习人员按月发放生活补贴，对见习单位发放带教补贴和见习留用奖励，引导单位留用人才。
2020年，面对突如其来的疫情，为鼓励海内外优秀人才到宁就业创业，为南京市创新名城建设储备更多人才，市委市政府面向特定对象专门出台《战疫情促就业十万研究生宁聚行动方案》（以下简称《行动方案》），实施专项“加强版”见习政策。“加强版”见习政策补贴标准为3000元/人•月，时限原定3个月，后适当延长，旨在吸引海内外优秀青年人才通过见习了解感知南京，见习期满争取最大化引才留才。根据政策规定，硕博研究生等申请“加强版”见习补贴申请时间为2020年7月16日至2020年12月31日，且在2021年6月30日之前按要求到岗见习均可享受3000元/人•月标准。同时，对于其他人员见习仍按1616元/人•月发放补贴。
2.南京市就业见习补贴，为何拿到比别人慢？补贴申请也没通过？
为最大程度激发人才留用积极性，为南京引聚更多优秀青年人才，对非南京籍学员生活补贴采取“企业先行垫付，见习学员留宁就业后一次性结算至见习单位”的补贴方式。南京市人社局相关负责人介绍：“由于有的单位和学生填报信息错误或不准确，起初一些补贴通过银行发送后被退回。我们发现后，多方提示见习单位和学员确保采集信息的准确度，共同努力提高发放效率。
3.南京市就业见习补贴外，大学生到南京见习、就业还能享受哪些政策？
发放就业见习补贴仅仅是南京“宁聚计划”中的一项，“宁聚计划”还包括发放一次性面试补贴、住房租赁补贴、创业补贴等十余项吸引人才的政策举措，2021年是南京“宁聚计划”实施的第四个年头，政策效应将进一步显现。
关于南京市就业见习补贴这项人力资源管理政策的相关情况就讲到这。HR可以从这篇文章中了解到有关南京市各类人才的补贴类型，之后再根据企业情况了解内部人才结构，按照要求申请各项补贴，履行自身责任，为企业减少人才成本开支。
