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北京市技能提升培训补贴,这些实施关键HR你了解吗?

2021-03-29

红海云

为促进北京市在人工智能、医药健康、新能源智能汽车、新材料、科技服务、新一代信息技术、集成电路、智能装备、节能环保、软件和信息服务等高精尖产业形成新的优势人才群体,进一步为高精尖产业发展提供人才智力保障和做好本市高精尖产业技能提升培训,北京市根据市政府办公厅《关于印发〈北京市职业技能提升行动实施方案(20192021年)〉的通知》(京政办发〔201918号)要求,制定了北京市技能提升培训补贴实施办法。以下是HR需要了解这项人力资源管理实施办法的关键信息。

北京市技能提升培训补贴.jpg

1.HR需知北京市技能提升培训补贴标准

对于高精尖产业企业组织职工开展技能提升培训且经绩效考核合格的,给予企业补贴。采取后补贴方式,根据企业规模和年度内培训人次分档、限额进行补贴:

1)规上企业。按照每人每年合计不超过2万元的标准、不超过培训总费用50%的比例给予补贴,年度内培训2000及以上人次的,补贴上限为800万元;年度内培训10002000人次的,补贴上限为600万元;年度内培训5001000人次的,补贴上限为400万元;年度内培训100500人次的,补贴上限为200万元;年度内培训100人次以下的,补贴上限为100万元。

2)规下及成长型企业。按照每人每年合计不超过2万元的标准、不超过培训总费用50%的比例给予补贴,补贴上限为100万元。

2.HR需知北京市技能提升培训补贴资金使用范围

企业申领获得的补贴资金,具体用途为:

1)师资费。指培训师的讲课费、课程开发费、教材开发费、课件制作费、教师的食宿费、交通费等。培训师包括本单位职工。

2)培训所需设备设施、软件、网络培训账号等购置费。

3)参训人员培训期间发生的资料费。

4)培训场地费(利用自有办公场地除外)。

5)支付给受托关联企业、院校、第三方教育机构的培训费用。

6)缴纳本企业社会保险费。

7)个人因工作需要参加社会培训,向有关部门或机构交纳的报名费、注册费、学费、教材费、考试费、评审费等。

以上培训总费用依照资金用途核定。

3. HR需知北京市技能提升培训补贴对象

人工智能、医药健康、新能源智能汽车、新材料、科技服务、新一代信息技术、集成电路、智能装备、节能环保、软件和信息服务等。

4. HR需知北京市技能提升培训补贴申领方式

企业组织的培训,申报主体为本企业,其申报和审批的程序如下:

(1)提交申请;

2)各区初审;     

3)市级部门审批;

4)公示;

5)报送用款申请;

6)下达通知;

7)资金拨付。

了解北京市技能提升培训补贴这项人力资源管理实施办法的HR们需要注意:关于第三点所提到的补贴对象,其实并不是所有企业都能够申请的。因此,企业在申请每一项补贴时,最好要查清所属企业的类型是什么,同时它能否满足补贴上的每一个条件,这样你才能真正领到这项补贴,同时也不会让自己所付出的努力白费。


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以工代训补贴政策
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

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