400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 鄂尔多斯以工代训补贴政策,HR怎么申请?

鄂尔多斯以工代训补贴政策,HR怎么申请?

2021-03-30

红海云

2020年以来,各地都出台了关于以工代训补贴政策,然而每个地方的申请程序都是不一样的。下面我们就以鄂尔多斯这个城市为例,来为就职于人力资源管理部门的HR们讲讲关于鄂尔多斯以工代训补贴的申请程序是怎么样的。

鄂尔多斯以工代训.jpg

1.HR申请鄂尔多斯以工代训补贴所需材料

符合条件的企业原则上按隶属关系向就业部门提出申请,也可以为方便工作按就近就地向市直或所在地就业部门提出申请。企业提供相应材料,并作出承诺对其真实性负责。提供的材料包括:

1)鄂尔多斯市以工代训职业培训补贴申领审批表;

2)企业申请承诺书;

3)以工代训人员花名册;

4)企业发放的当月工资银行对账单、工资花名表(停工停产的中小微提供上一季度发放工资银行对账单);

5)企业开户行和银行账号;

6)以工代训培训计划、企业停工停业证明(停工停业的中小微企业提供)。

2.HR申请鄂尔多斯以工代训补贴信息录入

企业通过内蒙古自治区人社厅门户网站(rst.nmg.gov.cn)中“网上办事大厅-单位办事”模块,用CA、账号密码或者电子营业执照注册登陆单位网厅,点击“劳动就业”,选择“以工代训申请”进行业务申报,申报时要选择审批机构。企业于每月25日前按实际开展以工代训人数将申请材料录入当地劳动就业核心业务子系统,按月申请以工代训培训补贴。

3. HR申请鄂尔多斯以工代训补贴材料审核

符合条件的企业申报材料经就业部门初审后报同级人社部门审核。

4. HR申请鄂尔多斯以工代训补贴公示

审核完成后,对符合条件的企业由人社部门向社会公示,公示期为5个工作日。

5. HR申请鄂尔多斯以工代训补贴资金拨付

公示结束后,对公示无异议开展以工代训的企业,由财政部门将补贴资金从职业技能提升行动专账资金账户拨付到企业在银行开立的基本账户。

6. HR申请鄂尔多斯以工代训补贴注意事项

申请以工代训培训补贴的企业要符合以下几点:

1)在“国家企业信用信息公示系统官网”中小微企业模块查询到;

2)必须通过企业银行账号从银行卡给申请培训补贴工人发放工资,且月工资不得低于1760元;

3)申请培训补贴人员男16-60周岁、女16-50周岁;

4)中小微企业于2020.01.012020.12.31吸纳就业困难人员(含残疾人)、零就业家庭成员、离校两年内未就业高校毕业生、登记失业人员就业并组织开展以工代训;

5)受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业组织在职职工开展以工代训或者职业技能培训;

6)外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业的各类企业 组织在职职工开展以工代训的;

7)拟定以工代训培训计划必须符合企业实际并严格执行;

8)企业所提供的一切资料必须真实可靠,不得弄虚作假,并自愿承担所提供资料一切责任后果。

关于“鄂尔多斯以工代训补贴申请程序”就总结到这里,想必鄂尔多斯市企业的HR们其实对于这项人力资源管理政策都是不陌生的,所以这里就仅仅只体现详细的申请流程,相信也能为HR带来一些帮助。


本文标签:
以工代训补贴政策
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 技能提升培训补贴如何申请,HR你知道吗? 2021-06-17
    受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,成都市发布了相关政府支持鼓励受疫情影响企业组织职工参加线上职业技能培训。那么,关于技能提升培训补贴这项人力资源管理福利政策,HR该如何申请呢?
  • 带薪年休假法官提示,HR一看就明白了 2021-07-20
    众所周知,带薪年休假是法定的员工假期,所以企业不能随意克扣员工的假期天数以及相应的假期工资。但在生活中,其实不难发现,有些企业根本不为员工安排相应的带薪年休假,同时也不支付相应的假期工资,这时就容易导致法律纠纷的出现。所以,今天市三中院法官针对带薪年休假提出了四点提示,相信对于在人力资源管理领域工作多年的HR来讲,透彻地理解这四点并不是难事。
  • 100个HRBP工作小技巧,值得收藏 2023-11-30
    在现代企业的人力资源管理领域,人力资源商业伙伴(HR Business Partner, HRBP)的角色已经变得至关重要。随着企业愈发重视人才资源的战略性投入,HRBP成为连接组织战略与人力资源实践的关键桥梁。
  • 婚假申请被拒绝,怎么办?上海人社局给你解读|HR必读 2021-08-26
    婚假是企业或者单位的劳动者结婚时可以依法享受的一个假期,在员工休婚假期间用人单位需要照常支付工资。然而,事实并非如此。在部分企业中,员工的婚假申请常常遭到拒绝,那么遇到这种情况,该怎么办呢?HR如果想要进一步提高婚假这类人力资源管理问题的处理效率,不妨跟随我们来看看上海人社局怎么解读:
  • HR必看:企业“三定”管理的20个实用技巧 2025-03-21
    在快速变化的商业环境中,企业如何高效配置人力资源成为提升竞争力的关键。本文将从经验驱动到数据导向,为企业提供20条实用策略,助力组织实现人岗精准匹配,推动业务持续增长。
  • 病假管理的操作要点有哪些?HR你来数数 2021-07-27
    对于病假,很多HR都会觉得是一个刁钻的人力资源管理难题,因为你无法判断员工当前的状态是否正常,同时他们的请假是否存在欺骗行为;再者,他们所给的病假证明是不是真的等等。所以,形成一个完整的病假管理操作要点体系就显得十分重要。毕竟,有了制度,就容易对员工所出现的异常行为做出判断和决策,从而更好地为企业保障权益。
  • 上海一男子因与原单位纠纷持刀伤人:HR如何处理员工纠纷? 2022-07-04
    7月4日,上海一男子因与原单位纠纷持刀伤人。究竟HR如何处理员工纠纷?
  • 技能提升培训补贴申领有关事项,HR你知道吗? 2021-06-08
    相信对于有些HR来讲,因为常常未来得及了解各类人力资源管理政策信息,所以当听到技能提升培训补贴时,总觉得有点陌生。那么,今天就给扬州市的HR们来普及一下关于技能提升培训补贴这项政策。

推荐阅读

  • 2021年三亚市生育保险报销多少钱?HR你知道哪些? 2021-03-08
    众所周知,生育保险是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,那么,HR是否知道2021年三亚市生育保险能报销多少钱?同时,您了解具体的报销程序吗?
  • 人力资源管理体系构建原则是什么?华为将为HR揭晓 2021-09-14
    任何事物都有其发展的由来,最低工资标准也不例外。作为人力资源管理事务的重要因素,最低工资标准从来就不会被落下。那么,最低工资标准制度的由来究竟如何?我们一起来看看吧!
  • 人力资源管理体系如何建立?这些步骤HR你不能漏! 2021-09-06
    作为企业管理的重要组成部分,人力资源管理也需要像财务、生产、质量等管理一样,形成一个完整的人力资源管理体系,这样才能确保其作用的高效发挥。那么,建立完整的人力资源管理体系,HR需要大致按照以下这十二个步骤:
  • 员工休病假,企业不支付工资合法吗?HR听听法官释法 2021-12-06
    上一篇文章我们了解了关于人力资源管理事务中,存在员工投机取巧,以假病历获得病假权利的情况。而这种谋私利的操作其实企业本身也是同样存在的,比如员工休病假,企业不支付病假工资。那这样的行为是否符合法律规定呢?我们看看法官是怎么说的?
  • 带薪年休假条例,HR你掌握了吗? 2021-07-15
    目前我国实行国际通行的休假体系,即主要由法定节假日、周休息日和职工带薪年休假组成。同时,对于不同的假期,国家的都有相应的法律法规来推动这些人力资源管理假期福利的推行。因此,很多踏入人力资源管理行业的HR们,就需要对行业内的法律法规进行细致地了解。
  • 人力资源管理系统的演化是怎么样的? 2024-01-18
    人力资源管理系统的演化是怎么样的?在当代企业的快速发展过程中,人力资源管理逐渐从传统的行政管理角色,转变为战略伙伴的重要位置。企业寻求的不仅仅是人力资源部门的效率提升,更重要的是其能够紧密聚焦并推动组织的战略价值。
  • 产假热点问题有哪些?HR你答得出来吗? 2021-06-22
    对于不同的人力资源管理政策而言,都会有一些HR会存在相关疑惑。当然,当疑惑产生时,就会有相应的专家对存在的热点问题进行专业性解答。那么,关于产假这项政策的热点问题有哪些?而具体的答案又是怎样的呢?
  • 就业见习补贴,HR知道该怎么领吗? 2021-05-26
    不知道HR是否有听说,当企业招聘离校未就业的大学毕业生开展就业实习,除了为自身储备人才外,还可以通过这个操作向政府申请就业见习补贴吗?今天我们就来了解一下关于西安市就业见习补贴的相关内容,帮助HR更好地掌握该项人力资源管理政策。