400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 鄂尔多斯以工代训补贴政策,HR怎么申请?

鄂尔多斯以工代训补贴政策,HR怎么申请?

2021-03-30

红海云

2020年以来,各地都出台了关于以工代训补贴政策,然而每个地方的申请程序都是不一样的。下面我们就以鄂尔多斯这个城市为例,来为就职于人力资源管理部门的HR们讲讲关于鄂尔多斯以工代训补贴的申请程序是怎么样的。

鄂尔多斯以工代训.jpg

1.HR申请鄂尔多斯以工代训补贴所需材料

符合条件的企业原则上按隶属关系向就业部门提出申请,也可以为方便工作按就近就地向市直或所在地就业部门提出申请。企业提供相应材料,并作出承诺对其真实性负责。提供的材料包括:

1)鄂尔多斯市以工代训职业培训补贴申领审批表;

2)企业申请承诺书;

3)以工代训人员花名册;

4)企业发放的当月工资银行对账单、工资花名表(停工停产的中小微提供上一季度发放工资银行对账单);

5)企业开户行和银行账号;

6)以工代训培训计划、企业停工停业证明(停工停业的中小微企业提供)。

2.HR申请鄂尔多斯以工代训补贴信息录入

企业通过内蒙古自治区人社厅门户网站(rst.nmg.gov.cn)中“网上办事大厅-单位办事”模块,用CA、账号密码或者电子营业执照注册登陆单位网厅,点击“劳动就业”,选择“以工代训申请”进行业务申报,申报时要选择审批机构。企业于每月25日前按实际开展以工代训人数将申请材料录入当地劳动就业核心业务子系统,按月申请以工代训培训补贴。

3. HR申请鄂尔多斯以工代训补贴材料审核

符合条件的企业申报材料经就业部门初审后报同级人社部门审核。

4. HR申请鄂尔多斯以工代训补贴公示

审核完成后,对符合条件的企业由人社部门向社会公示,公示期为5个工作日。

5. HR申请鄂尔多斯以工代训补贴资金拨付

公示结束后,对公示无异议开展以工代训的企业,由财政部门将补贴资金从职业技能提升行动专账资金账户拨付到企业在银行开立的基本账户。

6. HR申请鄂尔多斯以工代训补贴注意事项

申请以工代训培训补贴的企业要符合以下几点:

1)在“国家企业信用信息公示系统官网”中小微企业模块查询到;

2)必须通过企业银行账号从银行卡给申请培训补贴工人发放工资,且月工资不得低于1760元;

3)申请培训补贴人员男16-60周岁、女16-50周岁;

4)中小微企业于2020.01.012020.12.31吸纳就业困难人员(含残疾人)、零就业家庭成员、离校两年内未就业高校毕业生、登记失业人员就业并组织开展以工代训;

5)受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业组织在职职工开展以工代训或者职业技能培训;

6)外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业的各类企业 组织在职职工开展以工代训的;

7)拟定以工代训培训计划必须符合企业实际并严格执行;

8)企业所提供的一切资料必须真实可靠,不得弄虚作假,并自愿承担所提供资料一切责任后果。

关于“鄂尔多斯以工代训补贴申请程序”就总结到这里,想必鄂尔多斯市企业的HR们其实对于这项人力资源管理政策都是不陌生的,所以这里就仅仅只体现详细的申请流程,相信也能为HR带来一些帮助。


本文标签:
以工代训补贴政策
生育保险政策

热点资讯

  • HR你知道就业见习补贴政府来“买单”吗? 2021-05-27
    为切实促进青年群体尽快实现就业,沈阳市将“掏腰包”对青年就业见习补贴进行“买单”。不知道这项人力资源管理政策,HR是否有听说过呢?其实,所谓青年就业见习补贴,就是指有就业见习意愿的人员,在各类企事业单位进行短期全日制就业锻炼,积累工作经验,提高工作能力,进而实现就业的一项公共服务活动。那么,这项政策活动究竟有哪些信息值得HR看的呢?
  • 员工离职,聪明的HR应该怎么做? 2024-10-15
    对于人力资源部门来说,处理员工离职是一个需要谨慎和专业的过程。在这其中,HR的职责不仅仅是办理必要的手续,更涉及到对企业文化和员工关系的维护。那么,从员工提离职开始,聪明的HR应该怎么做呢?
  • 最低工资标准调整会有哪些影响?HR听听宁波律师怎么说! 2021-09-24
    对于绝大多数的宁波HR来说,可能只是单纯觉得最低工资标准调整只会影响到企业员工的到手工资,但是,事实并非如此。浙江京衡(宁波)律师事务所合伙人、言行劳动法团队负责人刘涛给告诉我们:最低工资标准的调整将会带来一系列待遇、保障的变化,可谓是牵一发而动全身。那么,最低工资标准调整会有哪些影响?作为人力资源管理工作者,HR你也需要了解一下:
  • 女职工三期法规下的亮点解析,HR来看看吧! 2021-08-04
    在我国的法律法规中,历来重视对于女职工在怀孕期、产期以及哺乳期内的权益保护。而且在2007年4月26日,上海市第十二届人民代表大会常务委员会第三十五次会议再次修正《伤害时实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》,并在办法中增设了对妇女孕期和哺乳期的特殊保护规定。那么,针对女职工三期这项政策法规,它究竟是如何展示其亮点的呢?作为人力资源管理领域的重要角色,HR你不妨来了解一下。
  • 工伤赔偿争议,HR您觉得这是工伤吗? 2021-04-01
    2020年2月28日上午11时许,佛山市某公司员工小A在工作期间因为身体不适,所以向其车间主管请假回宿舍休息。但由于小A在行走至该公司停车棚时突然晕倒,后经120医生现场抢救后无效死亡。 随后,小A家属与其公司对小A的死因无异议,但就佛山市工伤赔偿问题产生纠纷。那么,读完这个事件,HR您觉得这种情况属于工伤吗?下面我们来看看事情的结果。
  • 江门以工代训补贴政策,HR一查便知? 2021-03-18
    为方便企业查询自身是否满足“江门以工代训补贴政策”条件,江门市人社局上线了“企业申领以工代训补贴条件查询功能”。企业领导层可以让HR登录江门市人力资源和社会保障网上服务平台,即https://rsfw.jiangmen.cn/,来查询能否享受以工代训补贴。那么,在查询这项人力资源管理政策的过程中有以下几点需要注意:
  • 工伤赔偿十级伤残赔多少?HR有仔细算过吗? 2021-04-01
    在HR的日常工作过程中,工伤赔偿相信是一个非常常见的人力资源管理问题。不过,由于工伤赔偿中伤残赔偿级别多,同时每个级别所计算的比例以及相关要求都不一样。因此,对于天津市企业来讲,如果遇上员工工伤,就需要根据医院检查报告等资料来判断员工的伤残等级。那么,如果员工的鉴定报告属于天津市工伤赔偿中的十级伤残,HR应该怎样计算呢?
  • 带薪年休假的六大问题,HR你知道答案吗? 2021-07-19
    对于HR而言,其实每个假期都会带来一系列的人力资源管理问题的出现,无论是产假、陪产假、婚假还是带薪年休假。那么,如果单单拿带薪年休假来讲,它究竟会出现哪些问题呢?HR你又是否知道答案呢?

推荐阅读

  • 2021年北京市生育保险政策,HR如何解读? 2021-03-09
    北京市生育保险主要是维护北京市女性职工的基本权益,一个最直观的好处就是生孩子可以领到一笔报销费用,因此这项福利对于女性职工来讲是非常重要的。同时,由于2021年北京市生育保险政策有了新的规定,那么,结合过往关于北京市生育保险的相关内容,HR该如何解读这项政策,从而及时向人力资源管理部门其它同事以及其它员工进行普及呢?
  • 先进的人力资源管理体系是什么样的?HR你见过吗? 2021-10-09
    最近,孟晚舟平安归国的新闻广泛受到社会大多数人的关注。而我们知道,孟晚舟是任正非的女儿,而任正非恰好也是华为的创始人。而华为作为国际通信行业的巨头,这些年取得的成就举世瞩目。那么,就是这样一家企业,它为什么能取得如此辉煌的成就呢?其实很重要的一步是他们拥有先进的人力资源管理体系。接下来我们就看看先进的人力资源管理体系究竟是什么样的?
  • 职工休产假期间,用人单位可以降低工资待遇吗?无锡市中级... 2021-11-24
    对于企业而言,当员工休带薪假期时,企业就会亏损这些天数的成本,产假也是一样。所以有些不懂法的企业领导者就想着通过降低休产假员工的工资待遇,来减少自身的损失。但是,真的可以这样做吗?我们不妨来看看无锡市中级人民法院究竟是如何审判“职工休产假期间,用人单位可以降低工资待遇吗?”这类案件的。
  • 最低工资标准还有地区划分明细?HR别担心,各地政府单位为... 2021-09-18
    其实,当该省市发布某项政策时,有些并不是所有地区都是以某一类标准进行的。比如有些地区像江西、黑龙江、陕西,它们的最低工资标准都有几类,而这几类又对应着不同的地区。所以在人力资源管理工作中,HR就更要细分企业所在省份中各市区的最低工资标准了。下面就请HR跟随我们来看看各地人社局所发布的具体信息吧。
  • 恒大集团绩效管理制度,值得HR学习的点有哪些? 2021-09-06
    前面,我们学习了许多知名企业的人力资源管理制度,相信HR们已经收益颇丰了。不过,当人力资源管理全局考虑完成后,细节的内容就需要HR进一步补充了。因此,为了让HR更好地为企业快速补充好关于人力资源管理制度六大模块的细节,今天我们就来普及非常重要的模块——绩效管理制度。以下内容是根据国内房地产行业的标杆企业——恒大集团绩效管理制度进行展开。
  • 重庆市人力资源和社会保障局关于企业职业技能等级认定通知... 2021-03-01
    为深化技能人才评价制度改革,加快建立健全技能人才多元评价体系,建立企业职业技能等级认定制度,重庆市人力资源和社会保障局根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》(人社厅发〔2018〕148号)精神,开展了企业职业技能等级认定工作有关事项通知。所以作为一名重庆市的HR,如果想要站在长远的角度去考虑企业的发展情况,就必须考虑企业人力资源管理状况,为企业塑造更多更专业的人才。因此,以下这些内容都是需要HR去关注的。
  • 人力资源管理信息化渐进过程的三个为什么? 2017-03-01
     人力资源管理信息化渐进过程的三个为什么?时下,谁若是说人力资源管理信息化不好,那可能是“大逆不道”,如果说人力资源管理信息化不能为企业带来效益,那可能会被认为是“不识时务”。但是,纵观最近几年我们所见识的形形色色的信息化项目,面对高失败率,问题似乎回到了最为原始的层面——什么时候需要信息化?为什么信息化?什么决定信息化的成败?
  • 就业见习补贴,HR知道该怎么领吗? 2021-05-26
    不知道HR是否有听说,当企业招聘离校未就业的大学毕业生开展就业实习,除了为自身储备人才外,还可以通过这个操作向政府申请就业见习补贴吗?今天我们就来了解一下关于西安市就业见习补贴的相关内容,帮助HR更好地掌握该项人力资源管理政策。