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为全面落实党中央、国务院和省政府关于稳就业工作的决策部署，江门市人社局发布了《关于印发江门市进一步做好稳定和促进就业工作实施方案的通知》以务实管用的真招实招，服务企业用工，促进就业稳定。那么，针对这项人力资源管理福利政策，HR该知道哪些内容呢？
1.HR需知江门市就业见习补贴聘（录）用见习生手续
（1）见习生对象与见习期限
①见习生对象：离校2年内未就业的高校毕业生（已取得高校毕业证书）和16-24岁失业青年（已办理失业登记）。
②见习期限：一般为3-12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求合理确定。
（2）见习手续：
①签订协议：就业见习基地聘（录）用见习生的，应与其签订《江门市见习生见习协议书》（附件1）。
②网上备案：用人单位与见习人员签订协议后的5个工作日内登陆：江门市人力资源和社会保障网上服务平台（网址：https://rsfw.jiangmen.cn/Jmqyfwpt/index.do）
③考核监督：见习期满，就业见习基地应对其进行考核鉴定，并出具《江门市就业见习鉴定表》（附件2）一式两份，1份送见习生人事档案管理部门存入其档案，1份交见习生应聘时提供给招聘单位参考。见习期满后被就业见习基地聘（录）用的，就业见习基地要及时与毕业生签订劳动合同，并依法缴纳社会保险。
2.HR需知的江门市就业见习补贴补助及待遇
（1）见习生见习期间，可享受就业见习补贴，补贴标准不低于当地最低工资标准的80%。见习补贴由见习单位和政府共同承担，其中政府按我市月最低工资标准给予用人单位补贴，补贴期限最长为12个月。
（2）生活补贴按月发放，政府承担部分由就业见习单位先行垫付，见习期满后1年内由就业见习单位申请，实际见习期不能少于3个月，市人力资源社会保障部门审核通过后按规定将资金拨付到单位银行账户。见习期间，见习单位应为见习生购买人身意外伤害保险(保险凭证要有被保险人的姓名、身份证号码、保险有效期等事项)。
（3）对用人单位在见习期满后吸纳见习者稳定就业并按照规定参加社会保险6个月以上，按每人3000元给予用人单位吸纳就业补贴。如见习者属于就业困难人员、建档立卡贫困户家庭成员、低保对象或残疾人的，见习期间由就业补助资金按每月500元给予生活费补贴。
3.HR需知的江门市就业见习补贴注意事项
（1）见习期间，用人单位要帮见习人员购买人生意外险（见习期间要包含在意外险的保险期内）
（2）毕业两年的高校生是指全日制大专以上学历的毕业生；
（3）16-24岁失业青年，是指已经在人社所办理失业登记的人员；
最后，HR需要注意：当见习生见习期满，企业可以登录江门市人力资源和社会保障网网上服务平台（网址：https://rsfw.jiangmen.cn/Jmqyfwpt/index.do）申请补贴 ，不须再提交纸质资料。江门市就业见习补贴申请应于见习期满1年内提出，并按照系统要求上传相关资料。综上，HR在了解一项人力资源管理福利政策内容时，不能仅仅只关注补贴的金额以及条件，同时对于补贴的相关申请程序、注意事项等等，这样才能真正把控好政策的重要信息，从而更快速地做好申请准备。
