400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 上海市人力资源和社会保障局关于以工代训补贴实施期限延长通知，HR你不知道？

上海市人力资源和社会保障局关于以工代训补贴实施期限延长通知，HR你不知道？

2021-02-26

红海云

近日，为贯彻落实《人力资源社会保障部 财政部关于充分发挥职业技能提升行动专账资金效能 扎实推进职业技能提升行动的通知》（人社部函〔2021〕14号）、《人力资源社会保障部关于开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作的通知》（人社部明电〔2021〕2号）精神，把援企稳岗作为提高培训针对性的重要举措，抓好以工代训扩就业稳就业工作，上海市人力资源和社会保障局发布了《关于本市延长以工代训补贴政策实施期限有关事项的通知》的政策问答。那么，这项政策的延长时间究竟有多长，作为一个在人力资源管理领域承担百事通角色的HR来讲，又该了解什么内容呢？

上海市人力资源和社会保障局以工代训补贴.jpg

1.HR需了解以工代训补贴延长实施期限

2021年本市参照《上海市人力资源和社会保障局等四部门关于落实企业稳岗扩岗专项支持计划实施以工代训补贴的通知》（沪人社规〔2020〕17号）、《上海市人力资源和社会保障局关于加强援企稳岗政策贯彻落实有关事项的通知》（沪人社职〔2020〕367号），继续实施对企业新吸纳劳动者给予以工代训补贴，继续实施对受疫情影响但仍为职工发放工资并缴纳社会保险费的困难企业给予以工代训补贴，政策有效期和受理日期延长至2021年12月31日。

2.HR需了解以工代训补贴有哪些新变化

（1）企业新吸纳劳动者是指2021年1月1日至2021年12月31日期间企业新吸纳的，按照沪人社规〔2020〕17号明确的“四类重点人员”。

（2）困难企业认定条件是2021年度企业月营业收入较2019年度或2020年度（符合其中一项即可）同期相比下降70%及以上。

（3）申请以工代训补贴的企业应为2021年1月1日之前在本市依法登记注册，按规定缴纳社会保险费的本市各类企业。

   2020年疫情下，相信不少上海市企业HR们已经对以工代训补贴政策有一定的了解，那么以上就是关于上海市人力资源和社会保障局关于延长以工代训补贴实施期限的相关内容，希望以上内容能让HR你在人力资源管理领域，快速get到一些新知识。


本文标签：
人力资源和社会保障局
以工代训补贴政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇：深圳市人力资源和社会保障局关于暂停受理岗前...

下一篇：北京市人力资源和社会保障局关于共享用工指导...

相关文章

  • 2025-06-06

    工时异常预警的软件有哪些？

    工时异常预警系统已成为企业降本增效、保障合规与提升员工满意度的重要工具。通过主流工时管理软件的对比分析，本文帮助企业HR和管理者了解工时异常预警软件的类型、功能及选型要素，为企业打造高效、合规的人力资源管理体系提供参考。

  • 2025-06-06

    员工晋升评定的软件有哪些？

    随着企业管理数字化升级，员工晋升评定的软件成为人力资源管理的重要组成部分。我们关注员工晋升评定软件的市场动态，结合当前绩效管理系统、人才管理系统、人力资源信息系统和职业发展平台等多类型解决方案，梳理其核心功能、技术趋势与选型要点。科学高效的员工晋升评定软件不仅提升了晋升决策的公正性和效率，还助力企业构建透明、数据驱动的人才发展体系。

  • 2025-06-03

    员工生日提醒的系统有哪些？

    企业愈发重视员工关怀与体验，员工生日提醒系统成为人力资源管理的新标配。红海云聚焦员工生日提醒系统主流方案，梳理人力资源管理系统、协同办公平台、Excel工具以及福利关怀平台等多种实现路径，帮助企业实现员工关怀自动化，提升归属感与凝聚力。文章同时分析各类员工生日提醒系统的优劣及选型要点，助力管理者科学决策。

  • 2025-06-03

    工时数据智能分析的系统有哪些？

    当某零售企业用智能分析系统处理3000名员工的工时数据后，发现门店午间存在规律性人力冗余。通过动态排班优化，年节省人力成本280万元——这只是冰山一角。 如今，工时数据智能分析系统正从“记录工具”蜕变为“战略大脑”，本文将深度解构市场上主流的四类系统形态，揭示智能化工时管理的核心能力图谱。

  • 2025-06-03

    人力资源成本核算的软件有哪些？

    红海云专注于企业人力资源数字化升级，助力企业通过专业的人力资源成本核算软件实现薪酬、福利、考勤等多维度的精细化成本管理。本文深入分析主流人力资源成本核算软件的功能、应用场景以及未来发展趋势，帮助企业HR和管理者科学提升人力资本效益。

  • 2025-06-03

    员工离职风险评估的软件有哪些？

    离职从来不是突发奇想。每一次人才流失背后，都堆积着未被识别的信号：连续三个月下降的代码提交量、突然频繁的请假记录、逐渐减少的跨部门协作请求...这些微妙的“数字足迹”，正是企业人才流失的早期预警。

  • 2025-06-03

    员工调岗审批的软件有哪些？

    2025年，企业对员工调岗审批流程的数字化与规范化提出更高要求。红海云关注人力资源管理创新，梳理员工调岗审批软件的主流功能，深入分析其自动化审批、流程管理、信息集成等优势，助力企业优化人力资源配置与管理效率。本文围绕员工调岗审批软件，系统解析功能特性与选型要点，为HR与管理者提供专业参考。

  • 2025-06-03

    工伤保险申报的软件有哪些？

    主流工伤保险申报软件主要包括官方社保网上服务平台、集成化HR管理系统以及专业社保代缴平台。这些软件工具不断优化工伤保险申报流程，帮助企业实现合规、高效的人力资源管理。企业在选择工伤保险申报软件时，需关注数据安全、政策适应性与操作便捷性等核心要素，以应对不断变化的用工环境。
  • 1
  • 2

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 北京市技能提升培训补贴，这些实施关键HR你了解吗？ 2021-03-29
    为促进北京市在人工智能、医药健康、新能源智能汽车、新材料、科技服务、新一代信息技术、集成电路、智能装备、节能环保、软件和信息服务等高精尖产业形成新的优势人才群体，进一步为高精尖产业发展提供人才智力保障和做好本市高精尖产业技能提升培训，北京市根据市政府办公厅《关于印发〈北京市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）〉的通知》（京政办发〔2019〕18号）要求，制定了北京市技能提升培训补贴实施办法。以下是HR需要了解这项人力资源管理实施办法的关键信息。

  • 企业文化在人力资源管理的重要性体现在哪？ 2023-07-06
    在一个充满竞争的商业环境中，企业文化作为一家公司的灵魂，对员工的工作环境和满意度，以及企业整体的运营和表现，起到了关键的影响。强大的企业文化可以成为企业的磁石，吸引并留住最优秀的人才，通过提升他们的工作投入和效率，从而推动全体人员朝向共同目标奋力前进。

  • 人力资源管理体系规范化建设，哪些要素最重要？民营企业的... 2021-09-15
    对于民营企业来讲，想要建设规范化的人力资源管理体系，除了要有相应的人力资源管理经验外，HR还需要有效把握好以下者九大要素：

  • 大连以工代训补贴政策，HR你知道归谁管理吗？ 2021-03-25
    众所周知，当政府向社会出台人力资源管理政策时，一开始的企业或者大众都会产生疑问。所以，解答企业以及大众疑问的事情就交到了各市（区）部门的身上了。就拿以工代训补贴政策来讲，大连以工代训是大连市人力资源和社会保障局牵头的，由各区县相关经办部门负责办理。下面我们就具体来讲讲大连以工代训补贴负责办理的部门、地址以及其它详细信息。

  • 病假工资低于最低工资标准的80%合法吗？HR看看这则案例解... 2021-12-07
    病假工资低于最低工资标准合法吗？相信大部分的HR会认为是不合法的，但是也许存在一小部分HR和企业领导者认为员工申请病假，并没有给企业带来任何效益，企业给予的病假工资低于最低工资标准也是正常的。不过，合不合法都要看法律规定，所以这则案例将会为HR们普及相应的病假工资法律知识，建议HR们收藏。

  • 产假待遇有哪些？HR干货 2021-06-25
    众所周知，产假是企业女性职工产期前后的休假待遇，同时它也是HR们在人力资源管理生涯中需要常常处理的事情。那对于产假的相关待遇，不知道HR你是否有了解清楚呢？ 其实，产假待遇包含的内容也不少，下面将进行详细列举：

  • 产假哺乳假休完，不能再休带薪年休假？HR看看中国劳动人事... 2021-12-02
    当企业女职工休完产假哺乳假后，就不能再休带薪年休假了吗？这是很多企业HR和员工存在疑惑的地方。所以今天将通过中国劳动人事争议调解仲裁的一桩案例来具体说明。

  • 哈尔滨以工代训补贴政策，HR如何解读？ 2021-03-25
    2020年，我们知道国家为了扶持在疫情中遭受重创的企业，纷纷出台了各项补贴政策，其中就有以工代训补贴。俗话说：因地制宜。由于每个城市所拥有的发展条件以及发展状况的不同，所以对于以工代训补贴政策来讲，往往也会有形成不同的政策内容。因此，HR如果想要了解关于哈尔滨以工代训补贴政策，不妨看一下这篇文章。下面将是哈尔滨人社部门相关负责人对企业、大众所关心的热点问题进行了政策解读。

推荐阅读

  • HR怎么制定调薪方案？ 2020-07-21
    HR知识汇总结了调薪方案制定的七种情况和操作要点，简称“调薪七法”，以及调薪时需要遵守的法律条文，供大家参考。

  • 陪产假知识大全，HR学起来！ 2021-07-05
    陪产假，作为一个在人力资源管理领域实践中并不广为人熟知的名词，一直以为并没有为男性职工所积极追求以及用人单位所严格遵守。那么，作为企业管理界的HR，如果你仅仅只认识产假，而不知道陪产假，那你就out了。今天小编就为大家揭开陪产假的谜团，希望能够帮助到HR。

  • HR的KPI如何设置才能提升企业竞争力？ 2024-09-20
    为了更好地服务企业的战略目标，HR必须重新定义其角色和责任，尤其是在KPI的管理上。KPI设置得好是能够提升企业竞争力的，那HR的KPI应该如何设置呢？

  • 技能提升培训补贴实施细则，HR还需要掌握哪些信息？ 2021-06-10
    为认真贯彻落实《临沂市人民政府办公室关于印发职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）的通知》（临政办发〔2019〕13号）和《临沂市职业技能提升行动专账资金管理实施细则》（临人社字〔2020〕70号），鼓励和支持各类企业深入开展职工职业技能提升培训，提高职工职业素养和技能水平，制定本实施细则。那么，HR在了解这项人力资源管理政策实施细则时，相信更多是先注意所补贴标准和申领补贴的程序，不过，除了这些信息外，其实还有以下六个方面的内容需要HR去掌握的。

  • HR如何做好复盘？ 2020-06-01
    没有好的过程，不会促成好的结果。越来越多的企业意识到“追过程”的重要性，而复盘正在成为企业追过程的通用手段。但在实际操作中，很多HR反映，复盘做着做着就沦为一种形式，既看不见效果又费时费力。怎样避免复盘流于形式？如何做好工作复盘？今天HR知识汇和你分享复盘秘籍，助你掌握复盘工作的核心技能。

  • 新员工试用期可以延长吗？HR操作时要注意什么？ 2021-01-29
    很多HR都问：新员工试用期可以延长吗？其实，通常情况下，如果用人单位在与试用期员工协商一致的情况下才可对试用期进行延长，试用期不是绝对不能延长，而是不能单方延长，也不可以超过法定的延长期限。那么HR操作时要注意什么？

  • 2021年北京市生育保险政策，HR如何解读？ 2021-03-09
    北京市生育保险主要是维护北京市女性职工的基本权益，一个最直观的好处就是生孩子可以领到一笔报销费用，因此这项福利对于女性职工来讲是非常重要的。同时，由于2021年北京市生育保险政策有了新的规定，那么，结合过往关于北京市生育保险的相关内容，HR该如何解读这项政策，从而及时向人力资源管理部门其它同事以及其它员工进行普及呢？

  • HR信息系统建设指南 2017-03-01

热门标签>>