400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 惠州市就业见习补贴，HR该去哪里申请？

惠州市就业见习补贴，HR该去哪里申请？

2021-04-21

红海云

随着数字技术的发展，当前许多人力资源管理福利政策都采取了现场与线上这两种申请方式。因此，每个企业的HR都能根据自己的现实需求选择是否网上申请或现场申请。那么，对于线上申请，或者大多数HR都能知道申请途径，但对于现场申请来讲，就需要去了解对应地区的申请服务中心了。所以，今天就以惠州市就业见习补贴为例，来谈谈HR该去哪里现场申请该项补贴？

惠州市就业见习补贴.jpg

1.惠州市就业见习补贴现场申请地点一

（1）惠州市劳动就业服务管理中心

（2）办理地点：惠州市三新北路２９号人力资源和社会保障大楼２楼２０２室

（3）办公电话：０７５２－２７８９３２６、２７８９３５１

（4）办公时间：星期一至星期五：上午８：３０－１２：００，下午１４：００－１７：３０（法定节假日除外）

（5）位置指引：可乘坐７路、１１路公交车到达

2.惠州市就业见习补贴现场申请地点二

（1）惠城区劳动就业服务管理中心４楼４０１

（2）办理地点：惠州市惠城区麦地路５１号４楼４０１室

（3）办公电话：０７５２－２１１３９３８或０７５２－２１１４８８０

（4）办公时间：星期一至星期五：上午８：３０－１２：００，下午１４：００－１７：３０（法定节假日除外）。

（5）位置指引：乘坐公交车或的士，也可自行导航到达

3.惠州市就业见习补贴现场申请地点三

（1）自然人厅综合服务窗口

（2）办理地点：惠州大亚湾区石化大道中科技路１号区政务服务中心一楼自然人厅综合服务窗口

（3）办公电话：０７５２－５５６８０７５

（4）办公时间：星期一至星期五（上午８：３０－１２：００，下午２：００－５：３０）法定节假日除外

（5）位置指引：公交车：２０１、２０３、２６８、２９９、深惠１线、２０９、１２８

4.惠州市就业见习补贴现场申请地点四

（1）仲恺高新区行政服务中心自然人区综合受理窗口

（2）办理地点：惠州仲恺高新区和畅五路西８号投资控股大厦行政服务中心二楼综合受理窗

（3）办公电话：０７５２－２６１３６１３

（4）办公时间：星期一至星期五：上午８：３０－１２：００，下午１４：００－１７：３０（法定节假日除外）

（5）位置指引：乘坐２６、３１、３２２路公交车到投控大厦站下车，步行至投资控股大厦；自驾导航“投资控股大厦”。

5.惠州市就业见习补贴现场申请地点五

（1）博罗县社会行政服务中心

（2）办理地点：博罗县罗阳街道商业西街水西新城社会服务中心１号楼Ｂ厅６－１０号窗

（3）办公电话：０７５２－６２８６７１７

（4）办公时间：星期一至星期五：上午８：３０－１２：００，下午２：００－５：３０（法定节假日除外）

（5）位置指引：Ｌ１Ｂ、Ｌ６路公共汽车

6.惠州市就业见习补贴现场申请地点六

（1）惠东县行政服务中心综合窗口（社会民生类）

（2）办理地点：惠东县新平大道２０９号行政服务中心二楼综合服务大厅综合窗口

（3）办公电话：０７５２－８８３８０６３

（4）办公时间：星期一至星期五，上午８：３０－１２：００，下午１４：００－１７：３０（法定节假日除外）

（5）位置指引：２号车

相信在惠州市工作时间长的HR来讲，办理惠州市就业见习补贴的地方已经是非常熟悉了，但对于一些初来乍到，对惠州市不太熟悉的HR来讲，以上这些内容就十分重要了。因为HR不仅仅因为就业见习补贴这项政策需要与这些部门打交道，之后还有其它相关人力资源管理福利政策，也是需要HR前往这些部门去进行办理的，因此，认识这些现场办理地址以及相关信息都是非常必要的。


本文标签：
以工代训补贴政策
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇：江门市就业见习补贴，HR该知道哪些内容？

下一篇：社保新规下，什么人可以不交社保？什么人交了...

相关文章

  • 2025-09-02

    AI招聘技术对HR有什么好处？

    AI招聘技术对HR有什么好处？在当今数字化浪潮中，人力资源管理正经历前所未有的变革。作为HR从业者，你是否曾为海量简历筛选耗时费力而苦恼？或者为面试安排的低效而感到挫败？随着人工智能技术的迅猛发展，AI招聘技术已不再是遥不可及的概念，而是HR日常工作中的有力助手。它不仅能重塑招聘流程，还能为HR带来多重价值——从效率提升到决策优化，再到整体人才战略的升级。

  • 2025-09-02

    HR SaaS平台有哪些优势？

    HR SaaS平台的优势已超越工具范畴，成为企业人力资本数字化转型的核心枢纽。当人力资源管理从纸质档案走向云端智能，从分散割裂走向整合统一，其价值释放呈现指数级增长。

  • 2025-08-27

    招聘流程自动化对HR的好处？

    制造业和互联网企业在招聘高峰期常常面临“简历海量、流程繁琐、反馈滞后”等现实挑战。红海云调研显示，招聘流程自动化不仅帮助HR团队将重复性事务极大简化，还推动了数据驱动的精细化人才管理。系统自动发布职位、筛选简历、协调面试、生成报表，不仅节约了人力，还让招聘结果更加精准透明。通过招聘流程自动化，HR能够从表格和邮件中“解放双手”，专注于人才画像、组织发展等高价值工作，为企业搭建起一条高效、智能的人才引入通道。

  • 2025-08-27

    API对接HR系统有什么好处？

    在制造业、互联网等行业，企业HR部门普遍面临着招聘信息管理繁琐、简历流转效率低下等实际挑战。红海云观察到，随着API接口技术的普及，越来越多企业选择将主流招聘网站与自有HR系统实现无缝对接。通过自动同步职位发布、简历导入等功能，API不仅降低了人力成本，还优化了招聘流程的信息化水平。为HR管理者带来更高的数据准确性和决策支持，API接口正成为企业数字化转型中的关键技术抓手。

  • 2025-08-25

    电子审批流程对HR的好处？

    在制造业、互联网等行业数字化转型不断加速的当下，红海云观察到，越来越多企业开始重视电子审批流程对HR的深远影响。无论是请假、报销、入职还是异动审批，传统纸质流程与低效沟通日益成为企业管理的“堵点”。通过引入电子审批流程，HR部门不仅能够显著提升日常审批的效率，还能实现数据全程可追溯、管理合规透明，进而优化员工体验，提升组织整体运营效率。结合近百家企业的数字化管理实践，本文将系统梳理电子审批流程对HR管理的多重好处，并通过结构化流程图呈现其在实际场景中的应用。

  • 2025-08-25

    绩效反馈工具对HR的好处？

    在制造业、互联网等不断变化的行业环境中，绩效反馈工具逐渐成为企业HR提升管理效能的“助推器”。红海云研究发现，越来越多的人力资源管理者通过绩效反馈系统，不仅实现了人才画像的精准化，还有效推动了团队协作和业务目标的高效达成。本文将结合行业典型场景，深入分析绩效反馈工具给HR带来的多重好处，为企业人力资源管理数字化转型提供实操参考。

  • 2025-08-25

    什么叫API对接HR系统？

    什么叫API对接HR系统？当你点击“发送Offer”按钮时，招聘系统自动将新员工信息推送至人事档案库；当员工完成线上培训，其成绩即时同步到绩效评估模块；当月底来临，考勤数据精准无误地流入薪资计算引擎...这一切丝滑运转的背后，核心驱动力正是API对接技术。在数字化浪潮席卷人力资源管理的今天，理解API对接如何重构HR业务流程，已成为企业提升管理效率、驱动数据智能决策的必修课。

  • 2025-08-21

    HR智能助手有哪些好处？

    在制造业、互联网、医药等行业，HR团队面临着日益复杂的人才管理挑战。红海云关注到，越来越多企业通过部署HR智能助手，解决招聘、数据分析、员工服务等环节的“老大难”难题。HR智能助手不仅帮助人力资源部门从繁琐事务中解脱出来，更实现了数据驱动管理和智能化决策。本文围绕HR智能助手的核心好处，梳理其在实际业务中的应用价值与发展趋势，为企业人力资源管理的升级提供参考。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 病假工资、疾病救济费、医疗补助费，HR别傻傻分不清了 2021-07-26
    在一些人力资源管理机构中，经常会接受某些企业HR关于员工请病假如何支付工资、医疗期届满接触劳动合同需要支付哪些费用等资讯问题，而这些问题会涉及到病假工资、疾病救济费或医疗补助费的概念。但是，这三个名词具体是什么法律含义，很多HR都搞不清楚。

  • 《乘风破浪的姐姐》揭露的HR人才思维，太真实…… 2020-06-30
    最近，一档明星选秀综艺《乘风破浪的姐姐》爆火！ 看完之后，我却发现，这虽然是一档娱乐味道十足的明星综艺，30个姐姐争取出道名额，其实就像跟招人面试一样，让我看出了职场大戏内味。

  • HR怎么做数据分析？人力资源量化管理应该这样做！ 2024-07-03
    懂得数据分析的HR，薪酬远高于传统HR，因为它能为企业领导提供决策依据。 　　人力资源管理模块众多，从战略规划到招聘管理、绩效管理、薪酬福利、员工关系等等，需要数据分析的地方有很多。究竟哪些关键数据指标可以利用？这些数据又可以进行哪些深度挖掘？

  • 2021年最新全国各地育儿假标准来了！HR干货 2021-12-17
    随着多地修改《人口计划与生育条例》，育儿假这类考勤假期又出现了改变。下面我们来看看全国各地育儿假标准情况。

  • 婚假热点案例：婚假未休可否折算成工资？HR看看法院怎么判... 2021-09-03
    相信在处理过很多人力资源管理工作的HR们，都会遇到这种情况：即员工在职时不申请休婚假，而在离职时却将企业告上法庭，希望公司能把婚假折算成工资给到他们。那么，这种行为是否能得到法院的认可呢？下面我们来看看这些案例法院都是怎么判的吧。

  • 如何应对突发的招聘困境：企业HR必学技巧 2023-11-20
    在现代企业经营中，人力资源（HR）部门扮演着至关重要的角色，不仅负责应对常规的招聘需求，还需准备应对紧急招聘的突发状况。员工的突然离职、组织架构的调整或业务快速扩展都可能导致公司面临急需填补关键职位的压力。此时，HR需要有策略地管理好这个挑战，以防业务中断和维持组织效能。

  • HR制定人力资源管理制度时会遇到哪些问题？ 2022-05-24
    众所周知，人力资源管理制度并不是一蹴而就的，它需要经过调研、制定、优化等过程，才能真正发挥它的作用。只不过，在人力资源管理制度制定过程中，HR就容易遇到各种问题，从而导致所建设的人力资源管理制度存在不科学、不合理和执行难的问题。为此，我们概括了HR制定人力资源管理制度会遇到的六大问题，为HR敲醒警钟。

  • 最低工资标准的当地究竟为何地？浙江区人社局以案例为HR解读 2021-09-27
    事实上，无论是企业还是员工，在了解任何一项人力资源管理政策，都会产生误区。而这些误区就容易让企业陷入劳动纠纷。就如最低工资标准政策，许多人甚至连HR都不太明白它的“当地”究竟指的是何地？最后导致走上仲裁的道路。所以，为了让HR更好地明白最低工资标准的当地究竟是何地？这个问题，今天将通过浙江人社局解读的案例来具体解读。

推荐阅读

  • 大连以工代训补贴政策，HR你知道归谁管理吗？ 2021-03-25
    众所周知，当政府向社会出台人力资源管理政策时，一开始的企业或者大众都会产生疑问。所以，解答企业以及大众疑问的事情就交到了各市（区）部门的身上了。就拿以工代训补贴政策来讲，大连以工代训是大连市人力资源和社会保障局牵头的，由各区县相关经办部门负责办理。下面我们就具体来讲讲大连以工代训补贴负责办理的部门、地址以及其它详细信息。

  • 珠海市人力资源和社会保障局关于2020年人力资源市场供求分... 2021-03-02
    相信在2020年，很多企业都能感觉到人才流动的高速性，那么，珠海市企业的HR们知道珠海市人力资源和社会保障局近期发布的关于2020年人力资源市场供求分析报告吗？不妨看看，以下报表资料分析也许还能帮助到您更好地分析2020年企业招聘情况，并进一步优化企业人力资源管理。

  • 婚假政策资讯知识问答有哪些？HR快看过来 2021-09-02
    婚假是每个劳动者应享受的权利，只要是结婚登记的新人就依法享有国家规定的法定婚假。那么，在HR的人力资源管理生涯中，婚假事务也是必不可少要处理的，因此，今天为HR整理了关于婚假的有用知识，希望能助HR一臂之力。

  • 煤矿人力资源管理信息化科学途径有哪些？ 2021-11-11
    事实上，当前仍然有不少行业还处于传统的人力资源管理模式阶段，所以他们的人员管理都是相对混乱的。不过，也已经有很大一部分企业选择通过人力资源管理信息化来促进企业快速转型，其中就有煤矿产业。所以，今天我们就来看看煤矿行业究竟是通过哪些途径来推进企业人力资源管理信息化进程的？

  • 2021年深圳市生育保险报销，HR该如何做？ 2021-03-09
    2016年3月1日起，深圳市生育保险医疗费用可以通过深圳市人力资源和社会保障局官网申请报销，同时生育保险医疗费用和生育津贴的报销也将全面实行“同城通办”。所以，2021年深圳市生育保险报销方式也不例外。那么，HR在上网报销生育保险之前，应该了解哪些相关信息？

  • 人力资源管理战略有三种，HR你们企业属于哪一种？ 2021-08-26
    或许真正制定过完整人力资源管理战略的HR会知道，其实人力资源管理战略分为三种类型，每一种类型其实针对的方向也有所不同。那么，为了让其他还未关注或者正在关注人力资源管理战略的HR们对这三种类型有更好地理解，今天我们将仔细阐述这三个战略类型：

  • 无锡市人力资源和社会保障局关于补缴养老保险费政策最新动... 2021-03-03
    从市人社部门获悉，近日，省人社厅、财政厅和江苏省税务局出台《江苏省规范完善补缴企业职工基本养老保险费办法》，明确了11种可以补缴企业职工基本养老保险费的情形。据介绍，相关办法出台后，引发了广大市民的高度关注，于是，无锡市人力资源和社会保障局还专门邀请了专家进行了详细解答。为此，无锡市负责人力资源管理的HR们需要从该项政策中获取哪些重要信息呢？

  • 带薪年休假工资属于劳动报酬吗？HR你觉得呢？ 2021-07-21
    在企业的日常休假管理中，带薪年休假管理是特殊的存在，其特殊性体现在：一是劳动争议焦点的高频问题，二是企业最容易败诉的问题。所以，针对带薪年休假这类人力资源管理问题，HR在处理的过程中总是要非常仔细。那么，处理过这么多人力事务的HR们，你们是否知道：带薪年休假工资究竟属不属于劳动报酬呢？

热门标签>>