400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 惠州市就业见习补贴,HR该去哪里申请?

惠州市就业见习补贴,HR该去哪里申请?

2021-04-21

红海云

随着数字技术的发展,当前许多人力资源管理福利政策都采取了现场与线上这两种申请方式。因此,每个企业的HR都能根据自己的现实需求选择是否网上申请或现场申请。那么,对于线上申请,或者大多数HR都能知道申请途径,但对于现场申请来讲,就需要去了解对应地区的申请服务中心了。所以,今天就以惠州市就业见习补贴为例,来谈谈HR该去哪里现场申请该项补贴?

惠州市就业见习补贴.jpg

1.惠州市就业见习补贴现场申请地点一

(1)惠州市劳动就业服务管理中心

(2)办理地点:惠州市三新北路29号人力资源和社会保障大楼2楼202室

(3)办公电话:0752-2789326、2789351

(4)办公时间:星期一至星期五:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(法定节假日除外)

(5)位置指引:可乘坐7路、11路公交车到达

2.惠州市就业见习补贴现场申请地点二

(1)惠城区劳动就业服务管理中心4楼401

(2)办理地点:惠州市惠城区麦地路51号4楼401室

(3)办公电话:0752-2113938或0752-2114880

(4)办公时间:星期一至星期五:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(法定节假日除外)。

(5)位置指引:乘坐公交车或的士,也可自行导航到达

3.惠州市就业见习补贴现场申请地点三

(1)自然人厅综合服务窗口

(2)办理地点:惠州大亚湾区石化大道中科技路1号区政务服务中心一楼自然人厅综合服务窗口

(3)办公电话:0752-5568075

(4)办公时间:星期一至星期五(上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)法定节假日除外

(5)位置指引:公交车:201、203、268、299、深惠1线、209、128

4.惠州市就业见习补贴现场申请地点四

(1)仲恺高新区行政服务中心自然人区综合受理窗口

(2)办理地点:惠州仲恺高新区和畅五路西8号投资控股大厦行政服务中心二楼综合受理窗

(3)办公电话:0752-2613613

(4)办公时间:星期一至星期五:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(法定节假日除外)

(5)位置指引:乘坐26、31、322路公交车到投控大厦站下车,步行至投资控股大厦;自驾导航“投资控股大厦”。

5.惠州市就业见习补贴现场申请地点五

(1)博罗县社会行政服务中心

(2)办理地点:博罗县罗阳街道商业西街水西新城社会服务中心1号楼B厅6-10号窗

(3)办公电话:0752-6286717

(4)办公时间:星期一至星期五:上午8:30-12:00,下午2:00-5:30(法定节假日除外)

(5)位置指引:L1B、L6路公共汽车

6.惠州市就业见习补贴现场申请地点六

(1)惠东县行政服务中心综合窗口(社会民生类)

(2)办理地点:惠东县新平大道209号行政服务中心二楼综合服务大厅综合窗口

(3)办公电话:0752-8838063

(4)办公时间:星期一至星期五,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(法定节假日除外)

(5)位置指引:2号车

相信在惠州市工作时间长的HR来讲,办理惠州市就业见习补贴的地方已经是非常熟悉了,但对于一些初来乍到,对惠州市不太熟悉的HR来讲,以上这些内容就十分重要了。因为HR不仅仅因为就业见习补贴这项政策需要与这些部门打交道,之后还有其它相关人力资源管理福利政策,也是需要HR前往这些部门去进行办理的,因此,认识这些现场办理地址以及相关信息都是非常必要的。


本文标签:
以工代训补贴政策
人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局

热点资讯

  • 产假热点问题有哪些?HR你答得出来吗? 2021-06-22
    对于不同的人力资源管理政策而言,都会有一些HR会存在相关疑惑。当然,当疑惑产生时,就会有相应的专家对存在的热点问题进行专业性解答。那么,关于产假这项政策的热点问题有哪些?而具体的答案又是怎样的呢?
  • 贵阳市人力资源和社会保障局关于企业年金政策解读,HR如何... 2021-03-04
    在HR的人力资源管理生涯中,相信更多的是跟员工谈到五险一金,而对于企业年金,企业如果自身并没有该项福利的话,那一般也就很少提到了。那么,对于刚形成企业年金的企业,HR该如何向员工们普及相关信息呢?
  • 产假待遇有哪些?HR干货 2021-06-25
    众所周知,产假是企业女性职工产期前后的休假待遇,同时它也是HR们在人力资源管理生涯中需要常常处理的事情。那对于产假的相关待遇,不知道HR你是否有了解清楚呢? 其实,产假待遇包含的内容也不少,下面将进行详细列举:
  • 婚丧假假期包含法定节假日和公休日吗?HR你来看看 2021-12-09
    对于考勤管理假期中的婚丧假,大多数员工都会有问题想问。比如工“婚丧假假期包含法定节假日和公休日吗?”“符合什么条件可以申请婚丧假?”“职工请丧假包括路程假吗?”等等,那么,HR你是否给员工最符合规定的答复呢?
  • 员工自行辞职,企业无需支付未休带薪年休假工资?北京西城... 2021-12-02
    在当前的职场环境中,有些企业认为只要员工自行辞职,那么企业是无需支付员工未休带薪年休假所形成的工资的。那么,这样的想法是否正确呢?我们不妨看看北京西城法院所说的这个案例。
  • 这类情况不能享受陪产假待遇?HR看看这个案例解析 2021-12-01
    不同时期可能对于各类考勤假期规定不同,就拿陪产假来讲,它也在某个时期某个条件下存在不能享受权利的情况,那么这种条件究竟是什么呢?
  • 2021年合肥市生育保险,HR想问的都在这里? 2021-03-09
    我们都知道,社保是属于人力资源管理中的重要模块,它不仅包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,还包括了生育保险。而对于HR来讲,不同类型的HR都会对自己领域内的知识技能有着充分的认识,比如,中大型企业可能都会在人力资源管理各个领域分配一个HR,像招聘领域的HR,他对于招聘管理的相关法律知识以及招聘技巧就会懂得多一些。那这时如果企业遭遇高人才流动时期,招聘领域的HR刚好替代了社保福利模块的HR的相关工作,而员工恰好问起关于2021年合肥市生育保险的相关知识,招聘领域的HR该如何答复呢?
  • 技能提升培训补贴政策解读,HR你知道这些信息吗? 2021-06-16
    对于每项人力资源管理福利政策而言,很多专家都会对其进行解读,以方便HR或者企业能快速了解相应政策,对企业内部做出调整。那么,今天就针对江苏省滨海企业在岗职工技能提升培训补贴进行相应的解读:

推荐阅读

  • 病假回来工资变负数?HR你觉得合法吗? 2021-07-28
    事实上,员工生病请病假是非常常见的事情,但是病假期间的工资发放却成了HR与员工之间的人力资源管理难题。就像北京某医院药房医生杨女士一样,她在五月份申请了病假,结果收到了一张月薪资显示为负数的薪酬单,而医院此前回应因其当月工资不够扣除保险,才出现这种情况。所以,HR你觉得员工请病假回来后,该月工资变负数,是合法的吗?
  • 陪产假工资不支付,HR你觉得对吗? 2021-07-13
    对于陪产假,有些企业总能找到相关理由拒绝员工的申请,而又有一些企业则是同意员工的申请,但却不愿意支付员工在陪产假企业的正常工资。那么,HR你在人力资源管理领域驰骋这么些年,你觉得陪产假工资不支付,是对的吗?
  • 陪产假延长,HR你怎么看? 2021-07-12
    HR你知道,“延长带薪父亲陪产假”的话题最近在网络上获得了不少的热度。目前不少地区的父亲陪产假仅为7天,因此有专家建议,延长带薪父亲陪产假到至少1个月,陪产假期间的生育津贴由生育保险支付。那么, HR可以从哪些角度来探讨关于陪产假延长的人力资源管理建议呢?
  • 李宁的人力资源管理制度是什么样的?HR你来看看 2021-08-05
    对于当前的中小企业,甚至是大企业来讲,在人力资源管理制度的制定上,其实是非常崇尚知名公司的做法,比如像华为、腾讯、阿里巴巴等等。这些中小企业的领导者会将知名公司关于组织、员工、薪酬等管理方法运用到自身企业的人力资源管理中,从而希望以此来获得跨越式的管理效益。当然,除了以上提到的这几家有着优秀人力资源管理制度的知名公司外,李宁的人力资源管理制度,也是受到许多HR或者是企业领导者关注和追随的。
  • 工伤赔偿争议,HR您觉得这是工伤吗? 2021-04-01
    2020年2月28日上午11时许,佛山市某公司员工小A在工作期间因为身体不适,所以向其车间主管请假回宿舍休息。但由于小A在行走至该公司停车棚时突然晕倒,后经120医生现场抢救后无效死亡。 随后,小A家属与其公司对小A的死因无异议,但就佛山市工伤赔偿问题产生纠纷。那么,读完这个事件,HR您觉得这种情况属于工伤吗?下面我们来看看事情的结果。
  • 病假长期申请遭企业解雇,HR你觉得违法吗? 2021-07-28
    在一些人力资源管理案例中,HR你是否看过或处理过这样的情况,即员工患病长期请假后,企业要求与其解除劳动合同。那么,对于在人力资源管理领域工作多年的你,是否觉得这种做法是违法法律规定的呢?
  • 人力资源管理战略的常见类型有哪些?HR你分类过吗? 2021-08-18
    数字化时代下,企业人力资源管理不应该还是运用传统管理模式,它需要随着时代科学技术的进步而实现迭代,从而形成相应的人力资源管理战略。也只有这样,才能真正将企业管理带向数字化进程当中。那么,在形成相应的战略时,HR需要先了解关于人力资源管理战略的常见类型,以确保企业所形成的战略能够脚踏实地,实事求是,从而发挥出预期想要达到的效果。
  • 上海市技能提升培训补贴,这几类员工HR注意了吗? 2021-03-30
    为进一步完善上海市特种作业人员安全机能提升培训补贴机制,根据《关于做好本市职业技能提升行动专账资金使用管理工作通知》(沪财社〔2020〕28号)、《上海市高危行业领域安全技能提升行动计划实施方案》(沪应急教育〔2020〕40号)等有关规定,上海应急管理局发布了关于做好上海市特种作业人员安全技能提升行动培训补贴(以下我们简称为上海市技能提升培训补贴)有关工作通知。那么,关于这项人力资源管理补贴通知,有什么内容是需要HR注意的呢?