支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 技能提升培训补贴政策解读，HR你知道这些信息吗？

技能提升培训补贴政策解读，HR你知道这些信息吗？

2021-06-16

红海云

对于每项人力资源管理福利政策而言，很多专家都会对其进行解读，以方便HR或者企业能快速了解相应政策，对企业内部做出调整。那么，今天就针对江苏省滨海企业在岗职工技能提升培训补贴进行相应的解读：

技能提升培训补贴.jpg

1.技能提升培训补贴对象范围有哪些？

各类企业在岗职工。

2.技能提升培训补贴文件依据是什么？

人社部办公厅、财政部办公厅《关于做好职业技能提升行动专项资金使用管理工作的通知》（人社厅发〔2019〕117号）、市政府办公室《关于印发盐城市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知》（盐政办发〔2019〕53号）。

3.技能提升培训补贴标准是多少？

各类企业职工参加初级工、中级工、高级工培训取得相应证书，分别按1000元/人、1500元/人、2000元/人的标准给予补贴。符合我县紧缺职业（工种）目录，参加培训取得技师、高级技师国家职业资格证书的人员，分别按3000元/人、4000元/人的标准给予补贴。

4.技能提升培训补贴申报需提供哪些材料，如何申报？

（1）所需材料：①培训补贴申请表；②获得国家职业资格证书人员花名册（加盖鉴定中心公章）；③学员职业资格证书复印件；④劳动合同复印件；⑤学员身份证复印件；⑥企业在银行开设的基本账户等凭证料。

不具备培训能力的企业，依托具备条件的培训机构组织开展本企业培训的，培训机构向县人社部门申请培训补贴时，除上述材料外，还应提供代为申请协议，培训机构在银行开设的基本账户等材料，经县人社部门审核后，财政部门或委托人社部门按规定将补贴资金拨入受委托培训机构在银行开设的账户。

（2）办理流程如下：申请开班—组织培训—考核获证—申请培训补贴

（3）咨询电话：84232267

（4）咨询地址：滨海县劳动就业管理处二楼培训

以上就是关于滨海企业在岗职工技能提升培训补贴这项人力资源管理福利政策的解读内容，同时希望HR能够将其进行收藏，因为这是一项惠企利民的政策，多了解一些是非常有益的。


本文标签：
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇：技能提升培训补贴实施细则，HR你了解多少？

下一篇：技能提升培训补贴相关通知，这些内容HR你看过...

相关文章

  • 2024-04-26

    数字化移动考勤管理系统好用吗？有什么作用？

    在数字化转型的大背景下，选择合适的移动考勤管理系统，对于提升企业竞争力和工作效率，具有重要意义。移动考勤管理系统作为现代企业管理的重要工具，其好用性和作用受到了广泛关注。那么，数字化移动考勤管理系统好用吗？有什么作用？

  • 2024-04-25

    绩效不好扣员工工资合法吗？

    绩效考核的真正的目的是提高员工的工作效率，提升员工的能力，促使员工成长，所以，有的企业会给绩效好的员工加工资，但是，有的企业会扣绩效考核不好的员工的工资。绩效不好扣员工工资到底合不合法呢？

  • 2024-04-25

    员工休息日未完成工作可以扣奖金或工资吗？

    业务繁忙的时候，又或者临时有紧急事情需要员工处理的时候，即便是休息日，企业也会安排工作任务给到员工，这种时候员工如果不能完成工作，企业可以扣除员工的奖金、福利或者直接是工资吗？合法吗？

  • 2024-04-25

    人才信息管理系统定价模式一般是怎么样的？

    在当前企业管理的数字化转型过程中，人才信息管理系统起着至关重要的作用。它们不仅能优化人力资源管理、提升管理效率，还能有效节省企业的管理成本。市场上各类人才信息管理系统众多，价格也呈现出从几千到几百万不等的巨大差异。企业在选择时，通常会好奇：人才信息管理系统的定价模式到底是怎样的呢？

  • 2024-04-25

    面对众多的人才信息管理系统，企业应该怎么选？

    面对众多的人才信息管理系统，企业应该怎么选？在数字化时代背景下，有效的人才信息管理对于企业的稳定发展至关重要。一个优秀的人才信息管理系统能够帮助企业更好地管理人才资源，提高管理效率和决策的精确度。那么，面对市场上琳琅满目的人才信息管理系统，企业应该如何选择才能确保既满足自身需求，又能保持良好的性价比呢？

  • 2024-04-25

    使用智能化人才信息管理系统有哪些优缺点？

    使用智能化人才信息管理系统有哪些优缺点？在数字化时代背景下，智能化人才信息管理系统成为企业人力资源管理的重要工具。这种基于先进计算机技术和信息管理方法构建的系统，可以实现人力资源的系统化、高效化管理。然而，正如任何技术解决方案一样，使用人才信息管理系统既有优点也存在不可忽视的缺点。

  • 2024-04-25

    大型企业如何挑选合适的人才信息管理系统？

    在数字化时代背景下，人才竞争成为企业发展的关键因素之一。尤其对于大型企业而言，一个高效、安全、可定制的人才信息管理系统是实现人力资源高效管理的重要工具。那么，面对市场上众多的人才管理软件，大型企业应如何选择一个最合适的系统呢？以下几个方面是选择时必须考虑的关键标准。

  • 2024-04-25

    公司验收人才信息管理系统需要注意什么？

    公司验收人才信息管理系统需要注意什么？在数字化时代，人才信息管理系统已成为企业人力资源管理不可或缺的工具。系统提高了人力资源管理的效率和效果，但其成功实施的关键在于正确的验收过程。那么，企业在验收人才信息管理系统时需要注意哪些关键点呢？

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 新招的员工能力不行，HR如何做好劝退工作？ 2023-08-22
    从企业的角度来说，劝退员工是企业生存运转所必须的因此，如何处理好“劝退”这一问题就考验着HR们的智慧。

  • 女职工三期与企业易产生争议的问题有哪些？资深HR给出最新... 2021-08-18
    过往，初入职场的HR总会说，女职工三期与企业存在争议，但是却总结不出相应的争议方向来更好地形成解决方案。因此，为了让更多初入职场的HR能够快速解决女职工三期所出现的人力资源管理问题，今天纵横沙场多年的资深HR将整理女职工三期与企业容易产生争议的两个方向，以便HR更好地处理人力事务。

  • 南京市就业见习补贴分为两种？HR知道这些问题吗？ 2021-04-15
    2021年2月24日，新华日报&交汇点推出报道《这份“大礼包”，期待更快发放》，报道南京市就业见习补贴政策的执行效果及有关情况。2月25日，南京市人社局接受新华日报·交汇点记者采访，积极回应职场新人有关关注，详细解读人力资源管理政策类型及实施情况。那么，HR知道这场采访突出了哪些问题吗？

  • 贵阳市人力资源和社会保障局关于企业年金政策解读，HR如何... 2021-03-04
    在HR的人力资源管理生涯中，相信更多的是跟员工谈到五险一金，而对于企业年金，企业如果自身并没有该项福利的话，那一般也就很少提到了。那么，对于刚形成企业年金的企业，HR该如何向员工们普及相关信息呢？

  • 以待岗用工规避带薪年休假条件合法吗？HR是时候听听法官的... 2021-12-03
    “带薪年休假”是法律赋予劳动者的一项基本休息权，但却有部分企业通过不同手段来规避甚至是克扣员工的假期权利。我们可以看到：北京市第一中级人民法院在“五一劳动节”前夕发布的一项调研显示，在该院过去一年所审理的3467件案件中，有45.2%都包括了因未能享受年休假而要求补偿的诉求。而其中就有企业是以待岗用工来规定员工的带薪年休假条件的，具体我们往下看：

  • 女职工三期法规下的六大误区，HR你避开了吗？ 2021-08-05
    在人力资源管理领域中，虽说女职工三期是HR需要掌握的基本常识，但是，却有不少HR在处理女职工三期所出现的问题时产生不少误区。为此，今天希望通过对女职工三期管理误区的分析，来帮助HR更好地获取正确规范和管理女职工三期的正确姿势。

  • 2021年长沙市生育保险报销流程怎么样？HR要怎样做？ 2021-03-15
    事实上，对于生育保险报销流程，我们往往会从两个方面来进行讲解，即定点医院费用报销以及异地或急诊费用报销。那么我们今天就从这两个方面来讲解2021年长沙市生育保险报销流程，希望能为长沙市企业的HR们快速get到相应解决方案，从而为企业人力资源管理业务更好地服务。

  • 带薪年休假的五类“缩水”现象，HR你发现了吗？ 2021-07-16
    相信踏入人力资源管理领域的HR们都会知道关于带薪年休假这个名词，不过对于带薪年休假所形成的相应条例和法律法规，很多HR就不敢很自信地说对它们十分了解。因此，今天我们将通过带薪年休假的五类“缩水”现象，来向HR普及相应的法律法规知识。

推荐阅读

  • 女职工三期管理中，法律规定保护有哪些？HR干货 2021-08-02
    对于女性职工而言，HR可能需要更多注意的人力资源管理问题是女职工三期管理，毕竟它涉及了许多的法律规定，当处理不好时就很容易给企业引来不必要的劳动纠纷。那么，女职工三期管理中，究竟有哪些法律是明确规定保护女职工的呢？不妨来看一下：

  • 婚假是法定婚假吗？这些信息HR不容错过！ 2021-08-31
    事实上，对于婚假，可能不少职工包括HR在不了解它之前都会产生疑惑。比如，婚假是不是法定婚假？婚假的来源是什么？婚假天数在婚姻法、劳动法中有没有具体规定？因此，今天我们就来具体了解这些人力资源管理问题，看看它们究竟涉及了哪些内容？

  • 柳州以工代训补贴政策，HR你不看看吗？ 2021-03-23
    根据自治区人力资源和社会保障厅、工业和信息化厅《关于印发支持企业开展‘以工代训’专项行动工作方案的通知》精神，为扎实做好“稳就业”工作，落实“保就业”任务，确保“推动工业增长扭负转正”要求落实落地，柳州市人力资源和社会保障局、柳州市工业和信息化局和柳州市财政局结合柳州市实际联合支持企业开展“以工代训”专项行动。那么，针对“柳州以工代训补贴”这项人力资源管理政策，HR需要重点查看的信息有哪些呢？

  • 大数据时代人力资源管理信息化有哪些特点? 2021-11-01
    大数据这一概念，首先要从“大”入手，“大”是指数据规模，大数据一般指在10TB(1TB=1024GB)规模以上的数据量。大数据同过去的海量数据有所区别，其基本特征可以用4V来总结，即体量大（Volume）、多样性（Variety）、速度快（Velocity）、价值的稀疏性（Value）。进入大数据时代，对人力资源管理及其信息化建设将带来巨大的机遇和挑战，人力资源管理信息化在4.0阶段将呈现出以下特点：

  • 数字化时代，我国人力资源管理的挑战有哪些？ 2023-07-26
    数字化时代，我国人力资源管理的挑战有哪些？企业的人力资源管理逐渐从简单的“人事管理”向“人力资源管理”转变，并面临着信息时代和人口红利减弱等挑战。在面对这些挑战时，我们需要重新审视人力资源管理的思路，并重构绩效和工资的关系，确保企业充分发挥人力资源的价值，实现持续发展。

  • 生病交假病假条属违纪？HR不能错过法官解读 2021-12-06
    众所周知，病假除了是考勤管理假期的组成要素之一外，也是HR需要经常处理的人力资源管理事务之一。不过，由于职工对病假法律知识并不深入了解，所以经常与企业产生劳动纠纷。为此，今天我们就来看看“生病交假病假条属违纪？”这类情况。

  • HCM人事软件如何帮助企业做好人力资源管理？ 2023-09-26
    HCM人事软件如何帮助企业做好人力资源管理？企业的发展与否，其关键因素在于人力资源的有效管理。人才是一个企业的灵魂，他们的才智是推动企业发展的重要动力。然而，如果企业的人力资源管理不能适应企业发展的步伐，企业就会陷入发展停滞甚至退步的困境。因此，构建一个健全、合理的HCM人事软件显得尤为重要。

  • 就业见习补贴热点问题有哪些？HR快来 2021-06-01
    相信当政府出台某一项政策时，大家都会对其有所了解和疑惑，即使是人力资源管理政策也你不例外。当政府出台了关于无锡市就业见习补贴政策时，HR很多都会产生疑惑。因此，今天我们就围绕就业见习补贴热点问题来进行解说。

热门标签>>