400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 技能提升培训补贴政策解读，HR你知道这些信息吗？

技能提升培训补贴政策解读，HR你知道这些信息吗？

2021-06-16

红海云

对于每项人力资源管理福利政策而言，很多专家都会对其进行解读，以方便HR或者企业能快速了解相应政策，对企业内部做出调整。那么，今天就针对江苏省滨海企业在岗职工技能提升培训补贴进行相应的解读：

技能提升培训补贴.jpg

1.技能提升培训补贴对象范围有哪些？

各类企业在岗职工。

2.技能提升培训补贴文件依据是什么？

人社部办公厅、财政部办公厅《关于做好职业技能提升行动专项资金使用管理工作的通知》（人社厅发〔2019〕117号）、市政府办公室《关于印发盐城市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知》（盐政办发〔2019〕53号）。

3.技能提升培训补贴标准是多少？

各类企业职工参加初级工、中级工、高级工培训取得相应证书，分别按1000元/人、1500元/人、2000元/人的标准给予补贴。符合我县紧缺职业（工种）目录，参加培训取得技师、高级技师国家职业资格证书的人员，分别按3000元/人、4000元/人的标准给予补贴。

4.技能提升培训补贴申报需提供哪些材料，如何申报？

（1）所需材料：①培训补贴申请表；②获得国家职业资格证书人员花名册（加盖鉴定中心公章）；③学员职业资格证书复印件；④劳动合同复印件；⑤学员身份证复印件；⑥企业在银行开设的基本账户等凭证料。

不具备培训能力的企业，依托具备条件的培训机构组织开展本企业培训的，培训机构向县人社部门申请培训补贴时，除上述材料外，还应提供代为申请协议，培训机构在银行开设的基本账户等材料，经县人社部门审核后，财政部门或委托人社部门按规定将补贴资金拨入受委托培训机构在银行开设的账户。

（2）办理流程如下：申请开班—组织培训—考核获证—申请培训补贴

（3）咨询电话：84232267

（4）咨询地址：滨海县劳动就业管理处二楼培训

以上就是关于滨海企业在岗职工技能提升培训补贴这项人力资源管理福利政策的解读内容，同时希望HR能够将其进行收藏，因为这是一项惠企利民的政策，多了解一些是非常有益的。


本文标签：
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇：技能提升培训补贴实施细则，HR你了解多少？

下一篇：技能提升培训补贴相关通知，这些内容HR你看过...

相关文章

  • 2025-07-01

    环保行业的员工信息采集系统有哪些？

    环保行业近年来在政策驱动和社会责任感的共同作用下，快速迈向高质量发展。企业在追求环保合规与创新的同时，也越来越重视人力资源管理的规范化与数字化。员工信息采集作为人力资源管理的基础环节，不仅关乎企业内部管理效率，更直接影响到合规性、项目执行力与员工职业发展等多个层面。如何借助先进的信息采集系统，实现数据的高效整合与动态管理，成为环保企业提升组织能力的重要突破口。

  • 2025-06-30

    事业单位的员工培训在线学习系统有哪些？

    数字化、智能化已成为事业单位提升员工素质和管理效能的重要抓手。当前，主流在线学习系统不仅涵盖课程资源、学习进度跟踪、智能考核、学时统计等核心功能，还不断融合AI、微学习、知识管理等创新技术。本文针对事业单位选型、平台类型及最新发展，为管理者和HR提供实用参考，助力组织高效推进人才培养数字化升级。

  • 2025-06-30

    美容行业的员工在岗培训系统有哪些？

    随着行业竞争加剧与技术更新，数字化、智能化的在岗培训系统成为美容企业提升员工专业能力与服务水平的关键。本文围绕美容行业员工在岗培训系统，分析主流类型、核心内容与实施要点，帮助企业HR与管理者科学选择与优化培训方案，实现企业人才价值最大化。

  • 2025-06-30

    交通运输行业的HR数据分析系统有哪些？

    随着2025年数字经济的深入发展，交通运输行业正迎来前所未有的变革期。无论是铁路、公路、航空还是港口企业，随着业务规模和组织结构的不断扩大，人力资源管理已成为行业转型升级的核心抓手。如何高效配置人力、降低管理成本、提升组织活力，成为众多交通运输企业关注的焦点。

  • 2025-06-26

    建材行业的企业在岗培训管理系统有哪些？

    建材行业正加速推进数字化转型，企业在岗培训管理系统成为提升员工技能与企业竞争力的重要工具。根据行业实际，系统需覆盖专业化课程、安全生产、移动学习与多岗位能力发展，结合70-20-10学习模型和能力本位教育理念，助力企业构建高效、合规、智能的培训体系。本文将为HR和管理者提供建材行业培训管理系统的功能详解与选型参考。

  • 2025-06-26

    养老行业的企业培训管理系统有哪些？

    养老行业对企业培训管理系统的需求持续增长。随着养老服务标准化和专业化进程加速，企业培训管理系统成为推动行业人才培养和服务质量提升的关键工具。红海云关注养老行业企业培训管理系统的最新功能、选型要点及应用趋势，帮助养老机构科学构建培训体系，应对人才短缺与服务升级挑战。

  • 2025-06-26

    零售行业的HR一体化管理系统有哪些？

    2025年，红海云eHR系统聚焦零售行业HR一体化管理系统的前沿趋势与落地应用。针对零售企业门店分布广、员工流动性高、排班复杂等核心管理难题，HR一体化系统通过数字化手段整合招聘、考勤、薪酬、绩效等全流程，实现人力资源管理的降本增效与智能决策。随着本地化、私有化部署需求增强，数据安全合规与行业适配成为系统选择的重中之重。零售行业HR一体化管理系统正持续助力企业提升人效、优化运营，成为数字化转型的重要支撑。

  • 2025-06-25

    互联网行业的在线培训系统有哪些？

    2025年，随着互联网行业的快速发展和技术创新，企业对员工能力提升和知识更新的需求愈发迫切。传统线下培训模式已难以满足灵活多变的业务场景和高效学习的要求，在线培训系统因此成为众多互联网企业推动人才培养、组织发展和知识管理的重要工具。尤其在分布式办公、远程协作已成常态的背景下，如何通过数字化、智能化的在线培训平台，实现企业内部知识共享、高效赋能与员工持续成长，成为HR与管理者关注的核心议题。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 病假回来工资变负数？HR你觉得合法吗？ 2021-07-28
    事实上，员工生病请病假是非常常见的事情，但是病假期间的工资发放却成了HR与员工之间的人力资源管理难题。就像北京某医院药房医生杨女士一样，她在五月份申请了病假，结果收到了一张月薪资显示为负数的薪酬单，而医院此前回应因其当月工资不够扣除保险，才出现这种情况。所以，HR你觉得员工请病假回来后，该月工资变负数，是合法的吗？

  • 婚假申请被拒绝，怎么办？上海人社局给你解读|HR必读 2021-08-26
    婚假是企业或者单位的劳动者结婚时可以依法享受的一个假期，在员工休婚假期间用人单位需要照常支付工资。然而，事实并非如此。在部分企业中，员工的婚假申请常常遭到拒绝，那么遇到这种情况，该怎么办呢？HR如果想要进一步提高婚假这类人力资源管理问题的处理效率，不妨跟随我们来看看上海人社局怎么解读：

  • 提升HR沟通效能的10大策略 2025-03-21
    在人力资源管理中，有效的沟通技巧是HR职业发展的关键。本文将为您揭示10个提升表达能力的实用策略，帮助HR在职场中游刃有余，建立更高效的工作关系。

  • 产假待遇有哪些？HR干货 2021-06-25
    众所周知，产假是企业女性职工产期前后的休假待遇，同时它也是HR们在人力资源管理生涯中需要常常处理的事情。那对于产假的相关待遇，不知道HR你是否有了解清楚呢？ 其实，产假待遇包含的内容也不少，下面将进行详细列举：

  • HR如何快速了解业务？ 2020-05-25
    只有懂业务的HR才能真正发挥HR的作用。那HR如何快速了解业务？这需要HR做好以下功课。

  • HR眼中的“简历雷区”：这些简历一秒淘汰 2025-03-10
    求职过程中，简历是求职者与HR之间的第一道桥梁。然而，许多求职者却因为简历中的种种问题，错失了宝贵的面试机会。本文将揭示HR在筛选简历时最常遇到的几类“雷区”。

  • 佳能（中国）公司绩效管理制度亮点是什么？这些信息HR不要... 2021-09-10
    其实，大部分在中国建立的外资企业，他们所拥有的绩效管理制度可能更加成熟，毕竟他们在国外的母公司已经进行了无数次的绩效考核，同时也对所形成的绩效管理制度有了进一步的完善和改进。就拿世界500强在华建立的日资销售企业——佳能中国来讲，它在中国已经发展了二十多个年头，而它的绩效管理制度却时常会被许多处于人力资源管理领域的HR提起。下面我们就来看看佳能（中国）公司绩效管理制度究竟有什么亮点：

  • 工伤赔偿，HR该怎么计算？ 2021-03-23
    或许，大部分HR都知道工伤保险，毕竟它是五险一金的组成部分，但却对于工伤赔偿不太了解。事实上，工伤赔偿这项人力资源管理领域的政策信息，其实每个地区的情况都不一样，因此，对于集团型企业来讲，有时就需要去了解每个地区关于工伤赔偿的相关标准以及计算方式。那么，下面就以深圳市工伤赔偿为例，来让HR知道这些赔偿应该如何计算？

推荐阅读

  • 事业单位人力资源管理信息化建设存在哪些问题？HR快来看 2021-10-27
    随着时代的发展，传统型人事管理模式已不能适用于现阶段的时代发展，这对于事业单位来说是不利的。目前，将信息化融入目前基层事业单位人力资源管理是较为迫切的，并需利用信息化技术对事业单位的人力资源管理进行不同程度的改革。不过，由于事业单位内部在人力资源管理信息化建设上也存在许多问题，这也直接阻碍了其快步推进信息化的进程。那么，这些问题究竟是什么？

  • 深圳市技能提升培训补贴，这些内容HR你不看看？ 2021-03-24
    众所周知，深圳政府对于企业的补贴项目是非常多的，这也让有些企业自己都搞不清楚要申报哪些项目，因而错过了很多申报机会。因此，今天我们就来给HR讲讲深圳市技能提升培训补贴，这项人力资源管理补贴只要是满足条件的企业，都能申请的。以下就是关于此项补贴的相关内容：

  • 国企人力资源管理体系有问题，如何解决？这些对策HR不容错过 2021-09-29
    在上篇文章《国企人力资源管理体系存在哪些问题？这些方面HR需要知道》中我们探讨了国企在人力资源管理各方面的各方面问题，其中包括：缺乏监督和评估机制、绩效考核体系不完善、任人唯亲现象此起彼伏、薪酬结构不合理等，导致人才现状不容乐观。所以，本篇将进一步提出解决国企人力资源管理体系问题的对策建议，力求完善国企人力资源管理体系层面的不足，从而提高企业在市场中的优势。

  • 陪产假工资不支付，HR你觉得对吗？ 2021-07-13
    对于陪产假，有些企业总能找到相关理由拒绝员工的申请，而又有一些企业则是同意员工的申请，但却不愿意支付员工在陪产假企业的正常工资。那么，HR你在人力资源管理领域驰骋这么些年，你觉得陪产假工资不支付，是对的吗？

  • 从现代人力资源管理战略角度如何解析事业单位人事管理？ 2021-08-11
    当前，我国事业单位人事管理工作相关制度、内容等尚不完善，依然存在许多需要解决的人力资源管理问题，这就需要单位对人事管理工作进行相应的改革，同时时代的发展也对事业单位管理提出了更高的要求。那么，针对这种情况，企业该如何实现人事管理工作的优化呢？其实，HR可以先引入人力资源管理战略理论，优先从人力资源管理战略角度出发，深度剖析人事管理所存在的问题，从而更好地优化事业单位人事管理。

  • 人力资源管理战略有三种，HR你们企业属于哪一种？ 2021-08-26
    或许真正制定过完整人力资源管理战略的HR会知道，其实人力资源管理战略分为三种类型，每一种类型其实针对的方向也有所不同。那么，为了让其他还未关注或者正在关注人力资源管理战略的HR们对这三种类型有更好地理解，今天我们将仔细阐述这三个战略类型：

  • 陪产假多少天，HR该怎么算工资？ 2021-07-06
    目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确规定，一般都要看各省、自治区、直辖市在计划生育条例中对陪产假的实际规定。那么，作为人力资源管理者，HR你知道陪产假规定有多少天吗？工资又该怎么算呢？

  • 婚假产假由政府什么部门制定？HR冷门知识问答 2021-09-10
    对于员工而言，婚假产假对于他们来说都是十分重要的，毕竟它涉及了很多劳动者的合法权益。同样地，这些人力资源管理假期对于HR来讲也是十分重要，它是员工的福利假期，也是企业需要HR去处理的相关人力资源管理事宜。因此，HR需要对这些假期政策有相应的了解。

热门标签>>