400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 就业见习补贴，HR知道该怎么领吗？

就业见习补贴，HR知道该怎么领吗？

2021-05-26

红海云

不知道HR是否有听说，当企业招聘离校未就业的大学毕业生开展就业实习，除了为自身储备人才外，还可以通过这个操作向政府申请就业见习补贴吗？今天我们就来了解一下关于西安市就业见习补贴的相关内容，帮助HR更好地掌握该项人力资源管理政策。

就业见习补贴.jpg

1.西安市就业见习补贴文件依据

西安市就业见习补贴文件依据来源于《西安市人力资源和社会保障局西安市财政局关于进一步做好就业见习工作的通知》市人社发【2019】24号。

2.西安市就业见习补贴申请细节

（1）就业见习补贴申请条件

为进一步扩大就业见习人员范围，凡符合毕业年度（即从毕业当年1月1日起的12个月）和毕业2年内未就业的普通高校毕业生，包括专科及以上学历的统招毕业生、技师学院高级工班、预备技师班、特殊教育院校职业教育类毕业生，16至24岁失业青年，申请在国家级贫困县、艰苦边远县参加就业见习的人员范围可扩大至毕业两年内未就业的中职毕业生可以申请参加就业见习。

（2）就业见习补贴申请流程

以下是关于申请就业见习补贴的相关流程，HR可以了解：

   ①申请就业见习人员的应提交本人身份证复印件、填写西安市就业见习人员登记表等材料；毕业年度在校生还应提供在校证明；离校未就业毕业生还应提供就业创业证或就业失业登记证复印件（经过当年年审且登记失业）及毕业证复印件；失业青年还应提供就业创业证或就业失业登记证复印件（经过当年年审且登记失业）。

   ②所属地公共就业人才服务机构对辖区内就业见习基地申报的见习人员材料进行审核，审核通过人员名单应在区县或开发区政府官方网站或公共服务网站进行公示，公示期5个工作日。公示无异议后，就业见习基地与见习人员签订西安市就业见习人员协议书，所属地公共就业人才服务机构为见习人员购买人身意外伤害保险，次月1日开始上岗见习。

（3）就业见习补贴申请资料

   ①毕业年度在校生：身份证复印件；西安市就业见习人员登记表；在校证明。

   ②离校未就业毕业生：身份证复印件；西安市就业见习人员登记表；就业创业证或就业失业登记证复印件（经过当年年审且登记失业）；毕业证复印件。

   ③失业青年：身份证复印件；西安市就业见习人员登记表；就业创业证或就业失业登记证复印件（经过当年年审且登记失业）。

综上所述，HR怎么领西安市就业见习补贴的相关人力资源管理政策内容就了解到这里。如果HR对于所提交的资料或者申请流程不太明白的话，也可以致电公司注册地的人力资源社会保障局了解更加详细的信息。

 


本文标签：
人事管理系统
人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局

上一篇：HR你知道就业见习补贴政府来“买单”吗？

下一篇：就业见习补贴政策中，HR知道企业如何申请就业...

相关文章

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 西安市人力资源和社会保障局关于职工工伤认定申办流程和材... 2021-03-03
    事实上，对于HR来讲，掌握更多关于人力资源管理相关的政策和关键信息是非常重要的，毕竟你想要在一个企业生存和发展，你就必须以你所能为企业做好业务内的工作，所以对于西安市人力资源和社会保障局关于职工工伤认定申办流程和材料，HR也是需要掌握的。下面我们就来讲讲这一项政策的相关内容。

  • 2020年青海市生育保险与职工基本医疗保险合并，HR如何快速... 2021-03-12
    众所周知，掌握相关的人力资源管理政策是HR的基本技能，毕竟企业的发展，一方面会受到人力资源管理政策的扶持，另一方面也会受到政策的相关限制。由此可见，当政策发生变化时，HR也是需要随时跟进的，这样才能保障企业的相关权利。那针对2020年青海市生育保险与职工基本医疗保险合并实施政策，HR又该如何快速掌握新变化呢？

  • 人才流失HR责任最大！HR如何破解留人困局？ 2025-04-15
    "金三银四"招聘季落幕，但HR的挑战远未结束——新员工快速流失正成为企业隐形痛点。本文深度剖析人才留任的三大核心矛盾，揭示HR在人才生态建设中的关键作用，为破解"招得来留不住"困局提供破局思路。

  • 工伤赔偿，HR知道如何与员工谈判吗？ 2021-03-31
    众所周知，工伤不仅是人力资源管理中的法务问题之一，同时也是劳动关系的热点以及难点。因此，对于HR来讲，当企业员工发生工伤时，往往最容易产生争议的就是工伤赔偿的金额。毕竟HR对工伤赔偿业务法律法规不了解、企业支付能力小等等，都是会让HR举步维艰。那么，我们就以南京市工伤赔偿为例，来讲讲HR该如何与员工进行谈判。

  • 这类情况不能享受陪产假待遇？HR看看这个案例解析 2021-12-01
    不同时期可能对于各类考勤假期规定不同，就拿陪产假来讲，它也在某个时期某个条件下存在不能享受权利的情况，那么这种条件究竟是什么呢？

  • 企业运用面试复盘拆解聊得顺却无下文核心原因的HR实战案例... 2026-01-20
    面试“聊得好”不等于录用。文章从HR评估逻辑拆解面试没下文的真实原因，理清人岗、人企、团队三种匹配，并给出可执行的复盘与跟进策略。

  • HR谈薪技巧有哪些？ 2021-05-06
    面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？

  • 病假条怀疑是假的，HR该怎么办？ 2021-07-23
    相信HR在处理病假这类人力资源管理问题的过程中，有时会对员工所给出的病历条产生怀疑。这种情况下，HR就要审查员工是否是虚假病假了。那么，虚假病假主要是指病假条是假的。因为病假条只要是真的，很多时候，我们就没有任何证据来证明员工这个病假是假的。

推荐阅读

  • 深圳市人力资源和社会保障局关于暂停受理岗前培训补贴事宜... 2021-02-26
    据悉，按照省人力资源社会保障厅工作要求，为更好统筹深圳市职业技能培训工作，经研究决定，2021年1月14日12:00起，深圳市人力资源和社会保障局暂停受理2021年度企业员工适岗培训计划申报业务和岗前培训补贴申报业务。企业于2020年申报的跨年度适岗培训计划，照常进行。那过往企业想要申请岗前培训补贴又该如何做呢？不了解这方面的HR不妨瞧瞧，相信对于更好运营企业人力资源管理是有好处的。

  • 人力资源管理战略模式有这几种?HR你还不了解？ 2021-09-02
    对于人力资源管理战略，相信大多数HR都不知道，其实它有三种战略模式。美国学者戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源管理战略分为三类：诱因战略、投资战略与参与战略。那么，这三类模式究竟有哪些细节信息需要HR注意的呢？

  • 女职工三期法规下的六大误区，HR你避开了吗？ 2021-08-05
    在人力资源管理领域中，虽说女职工三期是HR需要掌握的基本常识，但是，却有不少HR在处理女职工三期所出现的问题时产生不少误区。为此，今天希望通过对女职工三期管理误区的分析，来帮助HR更好地获取正确规范和管理女职工三期的正确姿势。

  • 陪产假热门问答，HR你能答对多少？ 2021-07-09
    作为一名刚进入人力资源管理行业的HR，你是否在处理人力资源管理事务时，总有这些困扰。在这里我们就以陪产假为例来进行讨论。比如：陪产假是否有规定期限？员工工作未满一年是否能拥有陪产假？企业不给陪产假是否违法？HR对于此类问题，是否已经形成了完整的答案了呢？

  • 陪产假实际落地情况如何？HR你了解过吗？ 2021-07-07
    事实上，陪产假这项人力资源管理知识对于企业职工来讲十分重要，毕竟这是国家规定所带来的合法权益，男职工是有权进行假期申请的。同样地，对于管理着企业人力资源管理事务的HR 来讲，它的作用就更加大了。一方面，HR需要学习它来增强自身的实践经验，另一方面，陪产假知识的学习也能帮助HR为企业减少法律风险，避免不必要的劳动纠纷。

  • 单凭医疗机构出具证明，企业就必须批准员工病假？这些案例... 2021-12-07
    近年来，因病假引起的劳动争议案件不断攀升。尤其是孕期女职工泡病假、患高血压、糖尿病、腰椎间盘突出等常见病的职工申请长期病假引发的争议更是屡见不鲜。引发此类案件的主要原因在于医院出具的病休证明建议休息的时间与企业的预期相差过大。那么，当企业发现员工骗病假，是否可以行使开除权利呢？

  • 人力资源管理战略的意义是什么？ 2021-08-09
    从概念上来讲，人力资源管理战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的总称。通过科学地分析预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保组织在需要的时间和需要的岗位上，对人力资源在数量上和质量上的需求，使组织和个人获得不断的发展与利益，是企业发展战略的重要组成部分。那么，如果从意义上来讲，HR你是否知道人力资源管理战略的意义是什么呢？

  • 2020年中山市生育保险待遇包括哪些？HR还在等什么？ 2021-03-08
    2015年12月1日，中山市中国市人民政府发布《关于印发中山市职工生育保险办法的通知》公告。并在公告中明确：生育保险为强制参保，由用人单位按月缴纳生育保险费，职工个人不用缴费。同时在参保后，参保人享受的待遇包括生育医疗费用待遇和生育津贴。那么，2020年中山市生育保险待遇是否仍然执行中山市职工生育保险办法呢？

热门标签>>