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相信当企业HR们听到上海市就业见习补贴这项人力资源管理政策时，都想了解它的申请流程。毕竟它既有利于企业塑造良好的企业形象，同时也能为企业引入新的人才和血脉。因此，今天我们就来给大家讲讲关于上海市就业见习补贴申领流程以及其它相关事宜。
1.上海市就业见习补贴申领流程
HR需知道：吸纳符合条件人员参加就业见习的单位，申请就业见习补贴应向当地人力资源社会保障部门提供以下材料：基本身份类证明(或毕业证书)复印件、就业见习协议书、单位发放基本生活补助明细账(单)、为见习人员办理人身意外伤害保险发票复印件等。参加就业见习人员名单不再提供。经人力资源社会保障部门审核后，按规定将补贴资金支付到单位银行账户。
2.上海市就业见习补贴条件
（1）年龄在16—35岁，具有本市户籍的失业青年或未登记就业的青年；
（2）参加本市就业见习计划的本市高等学校和中等职业学校所属全日制毕业学年学生；
（3）本市高等学校及中等职业学校应届离校未就业非上海户籍全日制毕业生。
3.上海市就业见习补贴期限
（1）见习学校学生在毕业学年可参加一次见习，见习期限一般为1—6个月，并应在毕业前完成；
（2）非上海户籍离校未就业毕业生，可在毕业后一年内参加一次见习，见习期限一般为1—6个月；
（3）未就业青年一年可参加一次见习，见习期限一般为1—6个月。
4.上海市就业见习补贴关于见习学员是否需要缴纳社保
见习学员在见习期间不缴纳社保，但是市就业促进中心按本市政府采购规定确定商业保险公司，为见习学员统一办理综合保险，保险费标准根据本市经济发展和物价水平确定并适时调整。此外，见习学员在见习结束后，企业也不能补缴见习期间的社会保险。
5.上海市就业见习补贴关于见习学员是否拥有生活费补贴
有，每名学员每月的见习学员生活费补贴标准为当年本市城镇职工月最低工资标准的80%，补贴通过指定银行发放到见习学员本人账户，主要用于补贴见习学员见习期间的基本生活费用。
好的，上海市就业见习补贴申领流程以及其它内容就讲到这里，相信处于上海市企业的HR们已经了解这项人力资源管理政策补贴信息的好处了，那么，如果还想了解其它更多的细节的话，也可以与企业注册所在地的区人力资源和社会保障局进行咨询沟通，实现就业见习补贴更快地申请。
