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2020年，为缓解因新冠肺炎疫情所带来的企业发展低迷，就业严峻的情况，政府不仅降低或减免了符合条件企业的社保缴费，也给予企业更大范围和宽度的各项补贴，而就业见习补贴就在其中。那么，今天我们就深入了解一线城市的就业见习补贴，即广州市就业见习补贴是什么样的？同时也让企业中掌管人力资源管理事务的HR们进一步获取相关申领指南。
1.HR需知：广州市就业见习补贴具体对象
事实上，符合条件的用人单位都能申领广州市就业见习补贴，但这里有一点需要注意，只有劳务派遣单位除外。同时，这项补贴属于一次性补贴，每个人员的补贴标准是3000元。
2.HR需知：广州市就业见习补贴具体条件
（1）见习单位在见习结束后（实际见习时间不少于3个月）留用见习人员，签订一年以上劳动合同；
（2）相关人员按照规定缴纳6个月以上社会保险费。
3.HR需知：广州市就业见习补贴具体申请材料
（1）《广州市 区 年第 季度就业见习单位招用见习学员留用补贴申领表》(见附件)；
（2）《广州市 区 年第 季度就业见习单位招用见习学员留用补贴花名册》(见附件)；
（3）见习协议书；
（4）毕业证书(超过24岁且属毕业2年内高校毕业生的需提供，校验后退回)；
（5）见习单位发放补贴明细账(单)。
HR在这里需要关注一下：即已申请过就业见习补贴的用人单位可仅提供申领表和花名册，无需另附材料。
4.HR需知：广州市就业见习补贴机构会核验的信息
（1）社保缴费信息；
（2）用工备案记录（签订一年以上劳动合同）。
未申请过就业见习补贴的用人单位还须按就业见习补贴的应核验信息进行核验。
5.HR需知：广州市就业见习补贴申领指南
（1）申请人在季后第1个月(即1月、4月、7月和10月)最后1日前向申请人单位注册地所在区公共就业服务机构提出申请;
（2）区公共就业服务机构和区人力资源和社会保障部门在季后第2个月(即2月、5月、8月、11月)20日前完成受理、审核、复核，符合补贴条件的;
（3）区人力资源和社会保障部门于12个工作日内拨付资金。
最后，广州市就业见习补贴的申请应于有关人员符合补贴条件之日起1年内提出，这也是HR在申领这类人力资源管理补贴政策的时候需要注意的申领期限，从而更及时地完成相关补贴的申领。毕竟效率和质量才能更好体现人力资源管理部门真正价值的评价标准。
