400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 广州市就业见习补贴申领指南有哪些?HR还不领?

广州市就业见习补贴申领指南有哪些?HR还不领?

2021-03-17

红海云

2020年,为缓解因新冠肺炎疫情所带来的企业发展低迷,就业严峻的情况,政府不仅降低或减免了符合条件企业的社保缴费,也给予企业更大范围和宽度的各项补贴,而就业见习补贴就在其中。那么,今天我们就深入了解一线城市的就业见习补贴,即广州市就业见习补贴是什么样的?同时也让企业中掌管人力资源管理事务的HR们进一步获取相关申领指南。

广州市就业见习补贴.jpg

1.HR需知:广州市就业见习补贴具体对象

事实上,符合条件的用人单位都能申领广州市就业见习补贴,但这里有一点需要注意,只有劳务派遣单位除外。同时,这项补贴属于一次性补贴,每个人员的补贴标准是3000元。

2.HR需知:广州市就业见习补贴具体条件

1)见习单位在见习结束后(实际见习时间不少于3个月)留用见习人员,签订一年以上劳动合同;

2)相关人员按照规定缴纳6个月以上社会保险费。

3.HR需知:广州市就业见习补贴具体申请材料

1)《广州市 年第 季度就业见习单位招用见习学员留用补贴申领表》(见附件)

2)《广州市 年第 季度就业见习单位招用见习学员留用补贴花名册》(见附件)

3)见习协议书;

4)毕业证书(超过24岁且属毕业2年内高校毕业生的需提供,校验后退回)

5)见习单位发放补贴明细账()

HR在这里需要关注一下:即已申请过就业见习补贴的用人单位可仅提供申领表和花名册,无需另附材料。

4.HR需知:广州市就业见习补贴机构会核验的信息

1)社保缴费信息;
2)用工备案记录(签订一年以上劳动合同)。

 未申请过就业见习补贴的用人单位还须按就业见习补贴的应核验信息进行核验。

5.HR需知:广州市就业见习补贴申领指南

1)申请人在季后第1个月(1月、4月、7月和10)最后1日前向申请人单位注册地所在区公共就业服务机构提出申请;

2)区公共就业服务机构和区人力资源和社会保障部门在季后第2个月(2月、5月、8月、11)20日前完成受理、审核、复核,符合补贴条件的;

3)区人力资源和社会保障部门于12个工作日内拨付资金。

最后,广州市就业见习补贴的申请应于有关人员符合补贴条件之日起1年内提出,这也是HR在申领这类人力资源管理补贴政策的时候需要注意的申领期限,从而更及时地完成相关补贴的申领。毕竟效率和质量才能更好体现人力资源管理部门真正价值的评价标准。


本文标签:
以工代训补贴政策
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 通用电气前董事长兼CEO杰克·韦尔奇的管理理念,值得借鉴! 2020-03-05
    作为享誉海内外的管理大师,杰克韦尔奇给HR们留下了睿智的管理思想。下面就和大家分享杰克韦尔奇管理理念的精华内容​。
  • 员工产假期间,应按什么标准支付工资?HR看看上海人社保障... 2021-11-26
    对于产假政策,很多企业可能都没有理解到位,就拿“员工产假期间,应按什么标准支付工资”这个问题来讲,企业的做法和想法多少都显得有些天真,他们认为只要依法为员工缴纳生育保险,其它待遇就无需企业承担了。但是,事实真的如此吗?
  • HR扣员工工资合法吗? 2021-04-28
    扣员工工资除非有法律依据,比如合法的企业规章制度或合法约定,否则就属于违法,之前也已有企业仲裁败诉受罚,对此HR要特别注意。
  • 员工未婚生育,能否享受产假待遇?法院将为HR进一步解读 2021-11-24
    产假,是职场员工的法定权利。但对于产假待遇,不同情况下却又不同的结果。所以,今天给大家分享一个真实案例,主题是“员工未婚生育,能否享受产假待遇?”。我们可以通过法院的审理过程,实现更好地解读。
  • 人力资源AI智能体的普及,会改变HR从业者的工作模式与核心... 2025-07-18
    2025年,随着AI智能体在企业人力资源管理中的广泛应用,红海云eHR系统见证了HR工作模式与核心职能的深刻变革。AI智能体不仅显著提高了人力资源管理软件的自动化与智能化水平,也推动了HR从业者从事务性操作向更具战略价值的角色转型。本文将全面解析AI智能体普及对HR行业的影响,助力企业HR把握数字化转型机遇,实现人机协同与效能提升。
  • 2021年天津市生育保险规定细则有哪些?HR你真的都了解吗? 2021-03-12
    为保障和维护女性职工在生育和实施计划生育过程中的合法权益,根据《天津市职工生育保险规定》(津政办发〔2016〕99号,以下简称《规定》)等相关规定,天津市人力资源和社会保障局制定了有效期为5年的天津市职工生育保险规定实施细则。那么,2021年这项细则是否发生改变了呢?事实上,2021年天津市生育保险规定细则还是不变,那HR有什么需要再继续关注的呢?这些对于人力资源管理是否有更大的作用呢?
  • 产假待遇有哪些?HR干货 2021-06-25
    众所周知,产假是企业女性职工产期前后的休假待遇,同时它也是HR们在人力资源管理生涯中需要常常处理的事情。那对于产假的相关待遇,不知道HR你是否有了解清楚呢? 其实,产假待遇包含的内容也不少,下面将进行详细列举:
  • 北京市就业见习补贴如何申请?HR你晓得不? 2021-03-17
    为更好促进北京市离校未就业毕业生尽快就业,帮助高校毕业生丰富工作经验、提升就业能力,北京市人力资源和社会保障局实施了青年见习计划,并出台《北京市就业见习工作管理办法》,扩大见习人员和见习单位范围。那么,北京市就业见习补贴如何申请?同时又有哪些人力资源管理问题需要HR注意到的呢?

推荐阅读

  • 人力资源管理体系优化方法是什么?这几点HR可以实践 2021-09-27
    在上一篇《人力资源管理体系优化的必要性有哪些?HR你需要看看》文章中,我们了解了优化人力资源管理体系的必要性。那么,想要更好地优化管理体系,以下几个方法是HR可以去实践的。
  • EHR在企业成功实现的可能 2017-03-29
    人力资源管理的E-HR化,可以使我们在转变管理观念的同时,减少平常事务性作业对于人力资源管理策略上的羁绊,真正使人力资源管理成为企业的战略伙伴,成为管理决策支持者,为决策提供解决方案。一般来说eHR可以帮助人力资源管理者从下列事务中脱离出来,并进行优化作业:
  • 人力资源管理信息化优势在哪? 2021-11-12
    当前,很多企业都在推崇人力资源管理信息化,那么,这种非常流行的信息化,究竟能为企业带来哪些优势呢?
  • 新东方人力资源管理制度,HR需要了解什么? 2021-08-13
    作为一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团,新东方在发展之初并没有形成系统的人力资源管理制度。但随着组织的逐步扩大,人力资源管理制度在新东方内部一步步建立了起来,同时由于新东方领导层对于人力资源的重视,新东方的人力资源管理制度实现了从无到有,而且还从满足企业快速发展的基本职能需要到成为牵引新东方长久的、可持续性发展的核心动力。那么,新东方的人力资源管理制度,究竟有哪些内容是值得HR或者企业学习的呢?
  • 从HR到HRSSC:一场人力资源管理的革命 2023-08-21
    在现代企业管理中,以科技为驱动,通过提高运营效率以降低成本和提升服务质量的管理模式日趋流行。在人力资源管理领域,这种趋势体现在了人力资源共享服务中心(HRSSC)的理论与实践中。
  • 青岛以工代训补贴政策,HR你知道它升级了吗? 2021-03-23
    2020年以来,相信众多HR都了解了“青岛以工代训补贴”这项人力资源管理政策,不过近日,针对原以工代训政策执行过程中存在的补贴范围窄、困难企业认定标准高、申领补贴提报材料多等问题,青岛市印发《关于进一步加大以工代训力度支持企业稳岗扩岗的通知》(鲁人社函〔2020〕78号),对现有以工代训政策进行再优化、再升级,预留3亿资金支持企业稳岗扩岗。那HR可以从这项升级的政策中获取什么信息呢?
  • 陪产假实际落地情况如何?HR你了解过吗? 2021-07-07
    事实上,陪产假这项人力资源管理知识对于企业职工来讲十分重要,毕竟这是国家规定所带来的合法权益,男职工是有权进行假期申请的。同样地,对于管理着企业人力资源管理事务的HR 来讲,它的作用就更加大了。一方面,HR需要学习它来增强自身的实践经验,另一方面,陪产假知识的学习也能帮助HR为企业减少法律风险,避免不必要的劳动纠纷。
  • 女员工流产有产假吗?HR看看律师怎么解读的 2021-11-26
    女员工流产有产假吗?答案是肯定的,但是也需要分具体的情况。而在现实生活中,由于对产假政策一知半解,所以企业经常做出错误的决策。那么,为了让HR更好地了解这个话题,将以下面的案例进行话题的阐述: