400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 人力资源管理系统使用培训 面向的角色有哪些?

人力资源管理系统使用培训 面向的角色有哪些?

2018-09-11

红海云

  企业购入人力资源管理系统之后,所要面临的最大问题就是系统使用培训!不要小看培训,培训搞砸了,HR系统就等于白买了,因为只有确保系统在企业的正常使用,人力资源管理系统的作用才能得以发挥。那么,企业该如何进行人力资源管理系统的使用培训呢?

  培训目标一:系统管理员

  对人力资源管路系统的系统管理员的培训是最重要的,因为系统管理员对系统的熟悉程度,对软件操作的流畅程度都直接影响着系统的实施效果。只有系统管理员充分熟练掌握系统使用知识,才能在系统出现问题的时候作出正确的分析以及处理,从而确保系统的正常运行。这里,建议企业选择懂技术的员工来当系统管理员,毕竟懂技术的人更懂系统的使用。

  培训目标二:部门主管

  部门主管作为各个部门的直接领导人,对其培训的重要性可想而知了。把部门主管培训好了,对人力资源管理系统后期的推广是十分有用的,部门主管对其下属起着带头作用,同时也肩负着指导以及监督下属的重担,只有部门主管乐意使用系统并会用系统,人力资源管理系统的应用才能落到实处。

  培训目标三:普通员工

  普通员工是对人力资源管理系统使用得最多的人群,因此,对普通员工的培训应该更为细致并且具有针对性一些。对普通员工的培训建议由他们的部门主管直接负责,而培训的方式最好采用讲解以及答疑交替进行,如此能够让员工更好地掌握,更好地学以致用。

  对于HR系统,其实员工的抵触心理都是或多或少的,培训的时候要注意消除员工的这种抵触心理,另外,可以试着用一套奖惩制度来配合实施,比如说分享关于系统使用的一条知识就给出奖励的方式,这是可以带动一部分员工的积极性的。

  培训目标四:企业高层

  企业高层有一个特点,就是年龄偏大,因此,系统使用培训最“难搞”的对象其实就是企业的高层,他们甚至对电脑都不太熟悉不太会用,接触新事物的适应能力差,学习能力也比较弱。另外,企业高层往往比较繁忙,要他们坐下来静静地听你讲解的时间是极为有限的。因此,对企业高层的培训应当从简从易,建议是他们用什么就先培训什么,先把他们需要用的功能教会了,以后再慢慢地去培训其他对他们的重要性不太大的。

▼▼▼

  红海云,是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商。我们所开发的成熟产品体系红海eHR能全面满足大中型组织人力资源管理各类型应用场景,并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。

本文标签:
人力资源管理系统重要性
人力资源管理系统重要性
人事管理系统
人事管理系统

热点资讯

  • 服装行业人力资源管理系统上线,必备模块有哪些? 2017-10-26
    服装行业人力资源管理系统上线,必备模块有哪些?众所周知,我国是服装大国,但绝不是服装强国,这与我国服装企业在人力资源管理上的不重视有着直接关系。要快速发展服装行业,人力资源管理必须抓起来,为服装行业量身定制的人力资源管理软件也必须用起来了。服装行业人力资源管理系统必须备齐五大功能模块。
  • 什么企业需要人力资源管理系统? 2022-02-17
    什么企业需要人力资源管理系统?信息技术在企业管理中的应用越来越成熟,越来越多的管理者认识到信息应用对提高企业管理水平的重要性。各类人才的价值体现在企业的核心竞争力上,目前除了大型集团企业,很多企业为了加快自身的发展,利用人力资源管理系统来改进企业管理。
  • 人力资源管理系统选型,如何追求实用性? 2019-02-22
    人力资源管理系统选购最大的忌讳就是软件缺乏实用性,缺乏实用性就是说人力资源管理软件不好用甚至不能用。选择人力资源管理系统一味地注重界面的颜值,盲目追求大而全的功能,最终只能让你的系统中看不中用。那么,如何在选择人力资源管理系统的过程中追求实用性呢?
  • 国内外人力资源管理系统哪种好用? 2024-03-07
    国内外人力资源管理系统哪种好用?在这个人才为王的时代,企业间的竞争已经转变为对优秀人才的争夺战。如何有效管理、激励以及发展人才,成为了决定企业成败的关键因素。因此,人力资源管理(HRM)变得尤为关键,它不仅直接关系到企业的日常运作效率,更影响到企业的创新力和市场竞争力人力资源管理系统(HRMS)成了企业管理的利器,是企业积极参与人才竞争、保持领先地位的重要辅助工具。
  • 人力资源管理系统报价方案构成包括哪些? 2017-12-26
    人力资源管理系统报价方案构成包括哪些?人力资源管理系统一般来说是按照功能模块来报价的,对于有意向采购的客户,系统供应商会提供一份规范的报价单,企业在选型的时候,人力资源管理系统报价单是货比三家的依据之一,那么,人力资源管理系统报价的构成有哪些呢?
  • 人力资源管理系统推荐:进口ehr与国内ehr软件哪个好,为什... 2019-02-14
    崇洋媚外是我们一时半会都改不掉的习惯,吃的用的穿的都喜欢进口的,企业在选购人力资源管理系统的时候也存在这样的问题,国外的人力资源管理系统真的比国内人力资源管理系统好吗?这里给大家分析分析吧!
  • 企业使用HCM人力资源管理系统可以解决哪些实际问题? 2023-12-14
    在当代企业经营管理中,人力资源部门承担着关键性的角色,是企业可持续发展的重要支撑。随着信息技术的飞速发展,人力资源系统成为了优化人力资源管理工作、提升效率的重要工具。那么,企业使用HCM人力资源管理系统可以解决哪些实际问题呢?
  • 人力资源管理系统什么意思?企业用系统的好处是? 2022-11-16
    每个企业都有相对应的人力资源部门,这些人力资源部门不仅需要对现有员工数据进行追踪,而且还需要对员工能力和员工薪水进行管理。有一部分企业已经引入了专门的人力资源管理系统辅助管理,下面将为大家简要阐述人力资源管理系统的相关内容。

推荐阅读

  • 广州地区的薪酬管理系统有哪些? 2025-06-19
    近年来,广州作为中国南方的经济重镇,企业用工需求持续增长,薪酬管理的科学化与合规性成为企业人力资源管理的重要课题。2025年,随着数字化转型进程加快,越来越多的广州企业开始关注薪酬管理系统的应用,希望借助信息化工具提升薪资核算的准确性、效率和透明度,优化人力成本结构,增强员工满意度。
  • 人力资源管理系统软件的意义有哪些?人才复聘出新招 2018-03-15
    复聘对企业而言是一把双刃剑,良好的复聘可以降低企业成本,但失败的复聘则会影响到整个企业团队。为此,在复聘之前HR需要利用人力资源管理软件做好详细的招聘计划,切不可盲目诺言。
  • 性价比高的企业外包管理系统有哪些? 2025-06-13
    红海云关注企业外包管理系统市场发展,梳理性价比高的外包管理系统解决方案。文章结合行业主流外包管理系统的功能特点,深入剖析企业在系统选型与应用过程中关注的性价比评判标准,包括功能完整性、可扩展性、易用性与安全合规等。通过对比分析不同类型的外包管理系统,助力企业高效实现外包全流程数字化管理,提升降本增效能力。
  • 性价比高的智能招聘管理系统有哪些? 2025-06-16
    智能招聘管理系统不仅能够实现招聘流程自动化,还能有效提升招聘效率,降低人力和时间成本。当前市场上的主流产品普遍具备AI智能筛选、数据分析、流程自动化、人才库管理等功能,部分系统还支持与多种业务系统集成,为企业提供高效、科学的人才获取解决方案。本文将从市场趋势、系统核心特征、主流产品盘点、选型要点等方面进行深入分析,帮助企业HR和管理者更科学地选择适合自身需求的智能招聘管理系统,实现降本增效和人才战略优化。
  • 人事流程自动化的软件有哪些? 2025-05-30
    随着人力资源管理系统日益智能化,企业通过部署流程自动化工具,实现了薪酬、考勤、员工信息等环节的高效协同与合规管理。本文结合主流人事流程自动化软件类型及选型要素,为企业HR和管理者梳理数字化转型升级的最佳路径,助力人力资源管理提质增效。
  • ehr系统对企业的帮助有哪些?提升企业竞争力是关键! 2017-12-19
    对于ehr系统软件的功能,许多企业对ehr厂商推销员的那套官方又说不到实质的说法并不买账,对于企业主来说,提升企业竞争力的东西才是有用的东西。那么,ehr系统是如何提升企业竞争力的呢?
  • 人力资源系统有哪些?hr你知道吗? 2021-09-06
    人力资源系统有哪些?hr你知道吗?随着信息化技术的企业管理应用,人力资源系统的运用越来越成熟,目前市场上的人力资源系统按照功能需求大致分为以下三大类,以下就由小编来简单分享相关人力资源系统有哪些的知识,让更多的HR朋友了解人力资源系统产品。
  • 员工着急辞职不交接被判赔!员工辞职对企业有哪些影响? 2024-08-21
    相信很多企业都见识过员工着急辞职也不交接工作说走就走的,重庆某科技公司一员工因此被判赔了5万元,所以说,劳动法不仅保护劳动者,也同样会维护利益受损的企业的。员工辞职对企业到底有哪些影响呢?