400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 多地降低社保费用:社保费如何降?

多地降低社保费用:社保费如何降?

2023-05-19

红海云

最近,很多人说现在社保缴费基数越来越高了,不管对企业还是对灵活就业人员而言都是一笔不小的负担,社保费用什么时候才能降一降?

这不,好消息来啦!近期,多地人社局发文明确降低社保费用,这些地区的小伙伴恭喜啦~

1

江苏省

一、南京:持续降低职工社保缴费费率

近日,南京市印发《关于降低职工基本医疗保险单位缴费率的通知》(以下简称《通知》),从持续降低职工医保单位缴费率、调整职工医保缴费工资基数上下限、降低灵活就业人员医保缴费率等三个方面对医保缴费进行优化调整。

4月6日,南京市委市政府举办新闻发布会,会上解读了《关于降低职工基本医疗保险单位缴费率的通知》。

一、降低职工医保单位缴费率

自2023年1月1日起至12月31日,再次降低单位缴费率1个百分点,即用人单位的单位缴费率由8.8%(含生育保险缴费率0.8%)下调至7.8%(含生育保险缴费率0.8%)。个人缴费率2%维持不变。

2023年1月至3月,参保单位已缴纳的职工医疗保险费,按新费率重新核定应缴额,差额部分退还至参保单位在医保信息平台登记的对公银行账户。

二、调整职工医保缴费工资基数上下限

4月1日起,职工医保、生育保险缴费工资基数下限调整至4494元、缴费工资基数上限调整至24042元。

三、降低灵活就业人员医保缴费率

4月1日起,以灵活就业人员身份参加南京市职工医保的缴费率在职工医保用人单位缴费率7%与个人缴费率2%之和的基础上降低1个百分点,即缴费率由原来的9%降为8%。

以缴费工资基数下限为例:

政策调整前灵活就业人员缴费工资基数为4250元,缴费率为9%,实际缴费额为392.5元/月(含大病医疗救助费10元/月);

政策调整后,灵活就业人员缴费工资基数为4494元,缴费率为8%,实际缴费额为369.5元/月(含大病医疗救助费10元/月),缴费额下降了23元/人月。

二、苏州

近期,江苏省苏州市医保局发布了《关于阶段性降低职工基本医疗保险单位缴费费率的通知》

政策原文:

http://www.suzhou.gov.cn/szsrmzf/bmwj/202302/b5476ed708714def9706d105d8f5e1de.shtml

通知中也减轻了职工医保参保单位和灵活就业人员缴费负担,即:

2-12月自2023年2月至2023年12月,职工基本医疗保险费用人单位缴费费率阶段性下调1个百分点,即从职工工资总额的7%下调为6%。

2

浙江省杭州市

2022年11月,浙江省杭州市医保局发布了《杭州市医疗保障局 杭州市财政局 国家税务总局杭州市税务局关于调整职工基本医疗保险(含生育保险)缴费费率的通知》,明确自2023年1月1日起降低职工医保缴费费率。

政策原文:

http://www.hangzhou.gov.cn/art/2022/11/9/art_1229063383_1827130.html

通知中明确:

自2023年1月起,杭州市职工基本医疗保险(含生育保险)的单位缴费比例统一调整为9.5%(含生育保险0.6%),以灵活就业人员身份参加本市职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费费率按照相同标准执行。

3

福建省厦门市

2022年11月,厦门市人民政府印发了关于印发《厦门市职工医疗保险实施细则》和《厦门市城乡居民医疗保险实施细则》的通知。

政策原文:

https://www.xm.gov.cn/zwgk/flfg/sfwj/202211/t20221129_2705622.htm

文件中明确:

2023年1月起,放开灵活就业人员参加职工医保的户籍限制,法定劳动年龄内的非本市户籍人员,规定只要持本市有效居住证,均可按灵活就业人员身份参加厦门市职工医保,缴费率9.5%,享受与本市职工同等的医保待遇,有效保障新就业形态劳动者的权益。

其中2023年1月至12月灵活就业人员医保缴费率降低1个百分点,即按8.5%缴纳,以减轻灵活就业人员负担。

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 社保断缴有啥影响吗? 2024-07-31
    社保不仅是保障个人及家庭生活质量的重要基础,由于种种原因,许多人会在职业生涯中经历社保断缴的情况。社保断缴有啥影响吗?必定是有影响的,而且影响覆盖面广,甚至牵一发而动全身。
  • 2023年起,社保断缴有什么影响? 2023-02-01
    有人说社保断缴了就会被清零,有人说断缴了会影响退休。那么社保断缴到底会不会清零?又有什么影响呢?应该如何处理呢?这篇实操指南赶紧转发收藏起来!
  • 重要:社保断缴3个月待遇清零?附补缴申报指南 2023-08-11
    如果社保断缴了,都会有哪些影响呢?
  • 灵活就业人员怎么参加养老保险?超详细参保流程分享! 2023-11-14
    如果没有工作单位,而是个体户、自由职业者或者是自由投资人……这样的人群便是灵活就业人员了,灵活就业人员肯定不愿意参加城乡居民养老保险,而他们也有专属的灵活就业人员养老保险,那么,灵活就业人员怎么参加养老保险呢?
  • 官方明确告知:违规领取社会保险待遇或涉刑法 2023-09-07
    遵义市人社局联合公安局,发布公告:将对违规领取社会保险待遇行为进行核查整治,追退多领、冒领、重复领取等违规领取的社会保险待遇。
  • 城乡居民如何领取失业保险金?解读农民工专项政策 2025-03-04
    近年来,随着社会经济的快速发展和城镇化进程的推进,失业保险制度在保障劳动者权益方面的重要性愈加凸显。尤其是对于城乡居民和农民工群体而言,失业保险金的领取不仅是一项经济补助,更直接关系到其基本生活保障。然而,关于领取失业保险金,很多人仍存在诸多疑问,尤其是在农民工群体中。
  • 国家再次明确:这样缴社保,违法!已有人被判刑 2023-07-28
    自2022年来,国家多次强调社会保险基金监管的事项,可还是有很多小伙伴对此一知半解,今天小编根据上述新闻再来跟大家梳理一下相关的政策以及风险。
  • 退休后想要每月领3000元养老金,社保得缴纳多少年? 2023-12-11
    很多人对于自己退休后能拿到每个月多少钱的养老金完全没有概念,但也都非常好奇。如果说退休之后,我们每个月能拿到3000元的养老金的话,那生活压力还是会小一些的。那么,我们社保要缴纳多少年才能拿到一个月3000元的养老金呢?

推荐阅读

  • HR人事管理系统如何实现人岗匹配和人才引进? 2023-07-11
    随着企业的发展和规模的扩大,寻找和引进合适的人才,已经成为企业持续发展的重要阶段。在这个过程中,HR人事管理系统扮演了至关重要的角色,其中,如何实现人岗匹配和人才引进尤为关键。
  • 华为内部建立“稼先社区”号召全体员工开放:如何与员工做... 2022-07-07
    7月4日,华为心声社区最新公开的任正非内部交流纪要显示,华为内部最新建立了“稼先社区”,成立目的为号召全体员工开放。到底HR如何与员工做好沟通?
  • 国企人力资源管理体系有问题,如何解决?这些对策HR不容错过 2021-09-29
    在上篇文章《国企人力资源管理体系存在哪些问题?这些方面HR需要知道》中我们探讨了国企在人力资源管理各方面的各方面问题,其中包括:缺乏监督和评估机制、绩效考核体系不完善、任人唯亲现象此起彼伏、薪酬结构不合理等,导致人才现状不容乐观。所以,本篇将进一步提出解决国企人力资源管理体系问题的对策建议,力求完善国企人力资源管理体系层面的不足,从而提高企业在市场中的优势。
  • 如何降低招聘管理混乱?9个有效策略与实施步骤详解 2025-11-24
    在制造业、互联网等行业,招聘管理混乱常见于岗位需求不明、流程衔接断裂、人才评估不科学等环节。红海云发现,许多企业在扩张阶段,因缺乏统一系统支持和标准流程,导致HR团队疲于奔命、优质人才流失、招聘成本居高不下。本文提炼9个实用策略,结合“某大型制造企业”从表格手工管理到上线本地化HR系统的转型案例,详解招聘管理降混乱的路径与工具,帮助企业HR及管理者重塑高效招聘体系。
  • 如何进行eHR系统选择,C/S架构还是B/S架构好? 2017-02-28
    eHR系统技术架构究竟该如何选择?笔者根据多年从事eHR系统开发的经验,谈谈自己的一些观点,希望对那些即将开始人力资源信息化的客户有所帮助。
  • 雇主品牌营销怎么做?内部人员如何营销雇主品牌? 2021-11-16
    雇主品牌需要用营销概念去营运,到底雇主品牌营销怎么做?内部人员如何营销雇主品牌?
  • 员工股权激励计划如何创新才能吸引人才? 2025-02-21
    在竞争日益激烈的人才市场中,企业正在探索创新的方式吸引和留住顶尖人才。员工股权激励计划作为一种传统的激励手段,近年来经历了显著变革。员工股权激励计划如何创新才能吸引人才呢?
  • DHR系统好用吗?如何进行员工管理? 2021-12-20
    企业在对DHR系统选型前,首先要搞清楚当前企业发展对DHR系统的需求是什么,DHR系统对于企业能起到多大的作用,能否满足和匹配企业未来发展的规划,以及目前的预算能匹配到哪些系统厂商。那么,DHR系统的好处是什么?如何进行员工管理呢?