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在变化极其迅速的当今时代，我们必须重新调整组织结构，人们应该从习惯的组织模式中超越出来，了解和构建一种全新的组织观念，汤姆·彼得斯说，“我们姑且称之为网络式的公司”。汤姆·彼得斯所预言的组织虽然没有普遍存在，但是他让我们明白了一个道理：组织比逊柔性化，同时又能够承担特定的目标。
组织管理是企业管理必须面对的核心问题之一，对于成长中的企业来说，发展业务保证企业的生存和发展固然是第一要务，但有效的组织是业务发展的根本保障。此时，一套好的组织管理系统对于企业来说就尤为必要。在众多的组织管理系统之中，企业应该如何选择？人力资源组织管理系统的价格又是多少呢？
1、系统的功能
相信很多人都应该能够理解，在开发组织管理系统的过程当中，如果组织管理系统的功能比较多，那么则需要投入更多的人力，因为对于不同的功能来说，在开发的过程当中都需要投入相应的人力和时间，而这些功能又是系统的重要组成部分，所以功能所对应的开发成本就是组织管理系统整体开发成本的重要组成部分。也正是因为这种原因，所以系统功能的数量以及质量就决定了组织管理系统费用，所以你在选择这些系统的时候，如果你想要判断一下自己所花的钱是否合理，那么就一定要看一下它的功能数量是否较多，是否完善，以及实用性是否符合自身需求。
2、厂商营销成本
对于组织管理系统厂商来说，他们在推出这种系统的时候，肯定要计算所有的成本，然后在整体成本的基础之上，再提升一部分就作为市场价格来定价，这样的定价策略是比较合理的，而对于组织管理系统费用，它不仅仅会受到系统开发成本的影响，一系统营销成本也是非常重要的，一个方面，可能很多人都并不知道，对于这些厂商来说，他们在开发出系统之后，为了能够吸引到更多的用户，也会通过不同的渠道进行宣传与推广，所以系统营销成本也是不可忽视的一个部分，而这部分成本也是整体成本的重要部分，所以它也会对系统费用产生重要影响。
3、系统维护与升级成本
其实企业在使用组织管理系统的过程当中，也必须要考虑到企业的未来发展以及时代发展的问题，企业的发展也必须要顺应时代发展的潮流，所以在这种情况下，所有企业使用的组织管理系统在功能方面表现的都越来越强大，并且也越来越完善，那么对于自身所使用的组织管理系统也必须要达到这样的水平，因此还需要对组织管理系统进行不断的维护与开发，但是这也会对组织管理系统费用产生重要的影响，因为厂商在维护与开发的过程当中，也需要投入人力成本，所以这也是整体成本不可忽视的一部分内容，因此，维护与升级工作越多，那么它的费用就会越高。
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