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每个企业都想要挑选到一款好用的招聘软件，那什么样的招聘软件算得上“好用”呢？这些特征企业要好好把握。
2022-06-21
招聘是发展业务的关键因素，但随着企业招聘需求的日益增长，招聘人员的工作负担也日益加重。特别是春招，投递简历的人员很多，招聘效率的好坏直接关系到企业的人才供给，如果不能提供充足的人才储备，企业的业务发展必然受到拖累。因此很多企业开始引入或正在广泛使用招聘信息管理系统来协助团队完成任务。那么，招聘信息管理系统如何帮助企业做好春招呢？
2022-03-04
春招一般集中在次年3月至5月，基本上参加春招中有实力的企业都会在这个时间段收到很多应届生投递的简历。因为这时间简历数众多，很多时候HR处理不过来，这时候企业就会考虑引进招聘信息管理系统。很多企业刚开始了解刚开始了解招聘信息管理系统的时候，并不完全清楚招聘信息管理系统的主要模块包含哪些，哪些是基础模块，哪些是高级模块。大多数人事部门只知道系统中的其中几个模块而已，除了个别大企业会用到整套系统的功能，其余多数企业不会用到全部功能模块。今天小编来给大家科普一下，招聘信息管理系统的功能模块有哪些？
2022-03-04
什么是招聘信息管理系统？人力资源管理对于企业而言是非常重要，就人力资源管理工作节点可以划分为“选、入、用、留、育、升、降、调、辞、离”等十几个关键流程实现人事信息化管理，是企业实现信息化管理的趋势。而在招聘管理上就体现在招收和聘请工人、职员参加工作。招聘管理系统就是为企业招聘提供全流程服务的系统，通俗得说是招聘岗位需求的候选人管理系统，帮助企业更高效地招聘员工，提升参与招聘过程的招聘者和面试管工作效率。
2022-03-02
如何利用招聘信息管理系统冲破企业招聘缺陷？随着5G时代的到来，越来越多的新产业和新公司出现。面对新的业务挑战和需求，部门往往会给出一些市场上现有人才较少的职位需求。人员招聘是进行人力资源管理的前提，也是人力资源管理的重要的基础性环节。招聘管理工作已经成为现代企业的一项战略性、持续性和经常性工作。为企业的发展提供不可或缺的人力支持。
2022-03-02
招聘信息管理系统是什么？招聘是发展业务的关键因素。但随着企业招聘需求的日益增长，招聘人员的工作负担也日益加重。不难发现，如今很多企业开始引入或正在广泛使用招聘信息管理系统来协助团队完成任务。所谓招聘信息管理系统，是指能够帮助HR更加智能化地完成招聘各个环节的互联网技术。或许大家已经阅读过不少文章，知道招聘信息管理系统能够帮助HR提高招聘效率。接下来我们就一起来看看招聘信息管理系统详情介绍。
2022-02-24
对于企业来说，尤其是大型企业或者业务变革非常快速的企业，招聘一定是一项常规的持续不断的人力资源工作，对于这类企业要做到招聘的高效率、高质量，必须积淀三方面的能力：信息归集能力、数据分析能力、人才库建设能力。而数字化招聘信息管理系统正好可以助力企业发展这些能力，那么，招聘信息管理系统是什么？如何定义招聘系统呢？
2022-02-24
一说起招聘信息管理系统，相信当前还是有不少人是不会感到陌生的，要知道当前在很多企业，这一系统都是有着一个非常不错的应用的。当然，当前也有很多人因为之前没有接触过这一系统，因此会对其不是很了解。对此，接下来小编就来和大家一起看一看，究竟HR使用招聘信息管理系统的好处有哪些？
2022-02-24
招聘信息管理系统，是人力资源管理系统（Human Resources Management System，HRMS）的细化分支。包括人才的吸引、来源控制、人才储备库管理、人才甄选，以及日常招聘管理。接下来小编就为大家梳理招聘信息管理系统功能模块分析。
2022-02-23
或者大多数人都知道人才招聘管理系统是什么，但是却对它的历史不了解。所以，为了让HR更好地了解人才招聘管理系统，我们本次将普及该系统的历史发展流程。
2022-01-17
