企业招聘管理-如何做好员工招聘管理制度和办法-红海云

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中小企业如何有效的使用招聘管理系统呢？

往往某些重要岗位的招聘广告发布后，中小企业HRD看了N份候选人的简历，笔试、面试、测试了多人，好不容易找到一个合适的，候选人最后还是选择了放弃，至今仍未找到合适人选。中小企业HR总感到招聘过程就像遇到“雾霾”，首先是看不清岗位，当一直招不到合适人选的时，对这个岗位开始看不清楚，看不清为什么要设置这个岗位？这个岗位的定位是什么？其次是看不清这些岗位的候选人，面试的人多了以后，这个岗位所需的能力开始变得模糊，似乎是审能力疲劳，导致招到了人却不能胜任，这又是为什么？中小企业如何有效的使用人力资源管理系统呢？

2017-05-22
招聘管理系统怎么样能解决人才缺失问题吗？

在当今社会企业越来越重视人才战略，绞尽最大努力希望能找到方法来减少人才问题,如升级或重新设计人力资源软件，人力资源外包、广泛的高端人才招聘，但仍然觉得稀缺的人才在企业目前许多企业甚至开始挖掘生产潜力的人力资源服务,希望在外力的帮助下,他们转会困难是因为缺乏人才。

2017-03-20
HR招聘管理系统好用吗有哪些特质？

在HR人力资源管理系统中招聘环节至关重要，它不仅关系到人力资源管理的质量，而且还直接影响到企业经营战略和目标的实现，不夸张的说，招聘工作是企业内部人力资源管理系统的核心内容。

2017-03-20

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