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在这个人力资本竞争激烈的时代，依托成本优势的人口红利已经逐渐过渡到了人才红利阶段，数字化颠覆了传统的商业模式，企业也随之调整战略布局，组织的运作方式也在大大改变，部门与部门之间的界限也在逐渐消失，而员工也慢慢成为“强个体”。为了能在这人才竞争激烈的市场中站得住脚跟，少不了的是招聘更合适的人才为企业效力。但是招聘并不是一件简单的事情，它包含着招募、甄选、录用和评估等内容，而其中又夹杂着更多细致而紧急的事务需要去处理，所以单靠人力管理往往会显得力不从心。
2020-07-07
后疫情时期，当企业经济逐渐复苏，招聘成为扩大业务和弥补疫情所产生的人员流动的关键。HR需要根据企业人力资源状况和发展战略来进行人才的招聘。而“人岗匹配”不仅仅是企业想要达到的要求，更是HR在招聘管理过程中所追求的目标。当前时代的信息化水平越来越高，因此企业对于所招聘的员工质量与岗位匹配度的要求也越来越高，HR想要在招聘中匹配到与岗位相符合的人才是不容易的。那么HR在招聘中怎样才能做好“人岗匹配”呢？不妨从“知岗”、“知人”、“知薪”这三方面来进行拆解。
2020-06-08
背调，即员工背景调查，是企业在面试应聘者的同时对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。招聘时，不管是先发offer还是先背调，两种方式都是可行的，各有利弊。大多数公司的做法是，先发offer再启动背调。这种做法充分考虑了候选人的体验，会让候选人更有信息加入公司。因为启动背调必然会让候选人的前公司知道候选人在求职，如果候选人没有收到offer并且最终也失去入职机会，将使候选人陷入两难境地。
2020-01-09
招聘管理系统往往是强大的人力资源管理系统其中的一个功能模块，一般不需要独立购买，而是会跟其他的人力资源管理模块一并采购，具体就要根据每个企业的人事需求来定了，那么，一套高效的招聘管理系统需要具备哪些功能呢？
2019-05-10
人力资源是当今行业竞争最重要的武器，是企业最宝贵的资源，企业要发展壮大，终究靠的是人才。那么，人力资源部门应该如何做好招聘为企业提供合适的人才呢？如何提高招聘效率呢？一套好用的人力资源管理系统就能帮到你。那么，人力资源管理系统是如何提高HR的招聘效率的呢，下面从几个方面进行阐述。
2019-03-28
说到企业招聘，相信每个HR都会经历这么一段心酸被“鸽”的过程：本来招聘就迫在眉睫了，好不容易筛选到合适的简历，电话打过去了，也约好时间了，但是到面试的时候却只接到一个个花式爽约理由。难道HR真的只能心里“痛恨”应聘者的言而无信而无能为力吗？其实也不是。只要HR在挑选简历的时候更加合理化，预招聘上更加人性化，eHR系统招聘管理工具上更加信息化，企业招聘的被“鸽”率将会大大降低。
2018-04-24
复聘对企业而言是一把双刃剑，良好的复聘可以降低企业成本，但失败的复聘则会影响到整个企业团队。为此，在复聘之前HR需要利用人力资源管理软件做好详细的招聘计划，切不可盲目诺言。
2018-03-15
当越来越多的企业意识到招聘管理软件的重要性，人才招聘管理系统的供应商也开始变得泛滥，那么多的招聘管理软件供应商，到底该选择哪家呢？如何为企业物色一套好用的招聘管理系统呢？
2018-02-13
近年来，招聘管理软件已经越来越普及，看着身边朋友的公司不少也引进了招聘管理系统，你是不是开始疑惑了：我的企业是否有必要引进一套招聘系统？其实，出现以下六大信号就代表你的企业是时候引进招聘管理系统了！
2018-02-11
很多企业高层都认为，企业招聘管理只要一个免费的excel就可以搞定，现在市面上价格不低的招聘管理系统并没有那么的必要。有这种想法的领导要么是不了解企业招聘的艰难，要么就是为省钱找借口，要么就是他的企业规模特别特别的小。企业招聘管理软件对于大中型企业来说都是必备武器。不可否认，excel的功能在一天天地改善，然而，excel毕竟只是一个表格管理工具而已，企业招聘管理系统与excel在招聘管理上到底有多大的区别？下面就详细对比一下。
2018-01-03
