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今年，在全球经济衰退的大环境下，各大企业基本上编制都有收缩。但是其中有一个大厂例外，那就是字节跳动。
2020-10-16
HR学会快速筛选简历的方法，可以提高面试效率，从而更高效地从面试的候选人中，找到合适的新员工。
2020-09-28
秋招开始，字节跳动发布招聘广告，可谓诚意满满，看完让人想应聘。
2020-09-25
我们该如何分析招聘渠道的有效程度，从中选择适合这个行业、所招岗位的呢？有以下的判断技巧。
2020-09-22
组建优秀的招聘团队是吸引人才的核心基础工作，同时也能提升招聘效率，提高企业雇主品牌价值。
2020-09-21
招聘预算方案不仅仅是方案，更是对明年招聘战略的深度思考，必须慎重以对。
2020-09-18
如果一个企业无法有条不紊地开展招聘工作，那么当企业出现人才断层时，就容易手忙脚乱了，因此HR需要写好招聘计划书，才会让招聘有序有效。
2020-09-07
其实，接到用人部门的招聘需求时，HR不应该先去急着考虑怎么招人，而是应该坐下来认真分析下需求背后的原因是什么。
2020-09-03
又一年“金九银十”校招季到了，最近小编和几位HR交流，大家纷纷回忆起那些年被校招支配的恐惧感：抢人抢不过隔壁500强竞争对手，留人又留不住95后宝宝们的心，HR发份offer比写情书都容易被拒绝…… 你说虐心不？ 那么在校招这场抢人大战中，HR们应该如何使出浑身解数，吸引目标人才的眼球呢？
2020-09-02
实现快速筛选简历的方法与技巧，分为准备工作、粗筛、细选和精读四个步骤。快速的简历筛选，是实现高效人才招聘的前提，也是企业在招聘这场博弈中取得胜利的关键。
2020-08-10
