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HR学会快速筛选简历的方法，可以提高面试效率，从而更高效地从面试的候选人中，找到合适的新员工。
2020-09-28
秋招开始，字节跳动发布招聘广告，可谓诚意满满，看完让人想应聘。
2020-09-25
我们该如何分析招聘渠道的有效程度，从中选择适合这个行业、所招岗位的呢？有以下的判断技巧。
2020-09-22
组建优秀的招聘团队是吸引人才的核心基础工作，同时也能提升招聘效率，提高企业雇主品牌价值。
2020-09-21
招聘预算方案不仅仅是方案，更是对明年招聘战略的深度思考，必须慎重以对。
2020-09-18
如果一个企业无法有条不紊地开展招聘工作，那么当企业出现人才断层时，就容易手忙脚乱了，因此HR需要写好招聘计划书，才会让招聘有序有效。
2020-09-07
其实，接到用人部门的招聘需求时，HR不应该先去急着考虑怎么招人，而是应该坐下来认真分析下需求背后的原因是什么。
2020-09-03
又一年“金九银十”校招季到了，最近小编和几位HR交流，大家纷纷回忆起那些年被校招支配的恐惧感：抢人抢不过隔壁500强竞争对手，留人又留不住95后宝宝们的心，HR发份offer比写情书都容易被拒绝…… 你说虐心不？ 那么在校招这场抢人大战中，HR们应该如何使出浑身解数，吸引目标人才的眼球呢？
2020-09-02
实现快速筛选简历的方法与技巧，分为准备工作、粗筛、细选和精读四个步骤。快速的简历筛选，是实现高效人才招聘的前提，也是企业在招聘这场博弈中取得胜利的关键。
2020-08-10
进入21世纪数字化知识时代以来，国与国之间的竞争是人才的竞争,同样地，企业与企业之间的竞争也是聚焦于人才之间的竞争和争夺。所以人才作为企业核心竞争力的关键，关系到企业的生存和发展，而招聘工作作为人力资源管理中的重要环节，是企业人才选拔和招募的基础，同时也在实现企业的发展目标和提高企业的竞争力方面占据着十分关键的位置。因此，形成一套科学完善的企业招聘管理体系，往往有利于保证企业人才的稳固和素质的提升，为企业补充新鲜血液，从而带来更多的效益。
2020-07-13
