400-100-5265

预约演示

首页 > 招聘管理系统 > 企业人才招聘管理系统选型怎么做?

企业人才招聘管理系统选型怎么做?

2019-08-02

红海云

  招聘管理系统日益普及,之所以得到越来越多的企业青睐,那就证明了招聘软件是切切实实给企业带来实际效益的。那么,如何挑选招聘系统呢?主要从以下几个方面进行评估。

招聘管理系统

  一、招聘管理系统实用性

  了解招聘软件的实用性,最直接的方法就是向软件供应商问清楚他们的软件是如何处理你最常见的招聘工作的。实用性是招聘软件在企业中存在的根本条件,如果不具备实用性,那么,软件就没有存在的意义了。

  二、系统简历筛选

  招聘管理系统能够让企业HR更方便地快速筛选和分配候选人,同时也提高了每个候选人的体验。在评估系统的时候,务必观察你可以同时审查的简历数量,是不是一眼就能看到简历的关键信息。

  三、招聘管理系统安排面试

  招聘管理软件给企业带来的最大的进步就是对面试流程的优化。使用了招聘软件,面试官可以更加专注于候选人的面试表现,因为他们在面试前就可以看到每个候选人标准化,全面的数据,甚至可以对每个人进行互相对比。

  四、系统数据报表

  招聘管理系统还应该具备分析报告的功能,从而保证每个候选人在招聘过程中都能了解清楚招聘经过以及看到评估报告。这意味着,所有候选人的完整信息,包括了面试表现,笔试结果,是否通过面试,是否发送offer安排,这些信息都是清晰的,一目了然的。

  五、与其他工具的适配与集成

  每个企业都有自己喜欢或者习惯使用的招聘方式以及工具,所以,招聘管理系统最好是能够与其他的工具相结合,比如说视频面试工具,总之,招聘管理系统要能够与其他的工具实现集成。

  六、系统供应商的售后服务与支持

  使用招聘管理系统的时候,企业会遇到各种各样的大小问题,尤其是在刚开始使用的时候,这就需要供应商的售后服务做支持了。

  七、系统数据安全

  招聘管理系统虽然不是人事管理系统,但是,它还是会涉及到企业许多的重要的或者敏感的数据的,这些数据的泄露对企业的影响是极大的,所以,招聘管理系统必须保证数据的安全。

  八、招聘管理系统厂商口碑

  企业在挑选招聘管理系统的最后会面临几个供应商的筛选,这个时候,往往衡量的最关键标准就是供应商的口碑了,也就是客户评价。产品口碑当然要到使用过产品的企业那里去获得,多看看其他用户对系统的评价,多听听“过来人”的评价,对挑选系统有着很大的帮助。


▼▼▼

  红海云,是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商。我们所开发的成熟产品体系红海eHR能全面满足大中型组织人力资源管理各类型应用场景,并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。

本文标签:

热点资讯

  • 人才招聘管理系统的功能有哪些? 2019-05-10
    招聘管理系统往往是强大的人力资源管理系统其中的一个功能模块,一般不需要独立购买,而是会跟其他的人力资源管理模块一并采购,具体就要根据每个企业的人事需求来定了,那么,一套高效的招聘管理系统需要具备哪些功能呢?
  • 好用的招聘管理软件有哪些 应该达到哪些标准? 2018-02-13
    当越来越多的企业意识到招聘管理软件的重要性,人才招聘管理系统的供应商也开始变得泛滥,那么多的招聘管理软件供应商,到底该选择哪家呢?如何为企业物色一套好用的招聘管理系统呢?
  • 企业招聘管理系统有哪些 技术特性需要重视吗? 2018-02-14
    企业在考虑是否使用招聘管理系统的时候,除了考虑招聘管理软件在业务上的功能特性之外,往往还需要考虑技术层面上的特性,那么,企业招聘管理系统有哪些技术特性是需要重视的呢?
  • 招聘管理系统好用吗?如何利用系统管理企业招聘 2020-08-12
    传统的线下招聘无非就是到各大校园、人力市场等区域开展招聘会,但往往线下招聘会耗费大量的人力和财力,加上现在的年轻人对需要赶赴现场的招聘会越来越无感了,所以便捷的在线招聘成为新的潮流趋势。事实上,企业的竞争就是人才之间的竞争,各大企业都求贤若渴,想要快速找到与企业要求匹配的人才,而这往往需要企业扩大招聘范围,从而来得到更多面试候选人。那当候选人过多时,就需要一套ehr系统来进行协助了。否则,没有招聘管理系统助力的人工招聘只会把HR累垮,并且还不能提高招聘效率。那么,如何利用ehr软件来管理企业招聘呢?
  • 免费的招聘管理系统怎么样?三点缺陷不可忽视 2019-06-21
    招聘管理系统​作为一件强大的招聘武器已经被越来越多的企业所青睐,然而,一些企业由于各种原因并不想在招聘软件上投入资金,因此,他们想到了免费的招聘系统,那么,免费的招聘管理系统到底靠谱吗?答案是不靠谱!天上不会掉馅饼,免费的东西必然是远远不如花钱买的,况且,免费的招聘管理系统还存在着不可忽视的缺陷以及安全隐患,具体包括以下三点。
  • 企业需要招聘管理软件有哪些?四个方面教你判断 2019-05-17
    当你向招聘软件供应商咨询时,没有哪一家软件供应商不是向你安利招聘管理系统的好处以及他们招聘系统的强大的。那么,如何判断你的企业到底是不是真的需要用招聘管理系统呢?基本上根据以下四个方面就可以确定。
  • 人事招聘管理系统软件和 excel相比,哪个好? 2018-01-03
    很多企业高层都认为,企业招聘管理只要一个免费的excel就可以搞定,现在市面上价格不低的招聘管理系统并没有那么的必要。有这种想法的领导要么是不了解企业招聘的艰难,要么就是为省钱找借口,要么就是他的企业规模特别特别的小。企业招聘管理软件对于大中型企业来说都是必备武器。不可否认,excel的功能在一天天地改善,然而,excel毕竟只是一个表格管理工具而已,企业招聘管理系统与excel在招聘管理上到底有多大的区别?下面就详细对比一下。
  • 人事管理软件的招聘管理系统具体有哪些功能 2017-12-14
    企业人事管理软件一般都会配备人事招聘管理系统,尤其是长期有招聘需求的中大型企业,因为一个好用的招聘系统不仅能大大地提高企业的招聘效率,更关键的是能为企业更大范围地物色人才,提高招聘人才质量。人事管理软件的招聘管理系统具体有哪些功能呢?

推荐阅读

  • 如何看待企业人力资源管理系统选型发生变化? 2017-04-20
    如何看待企业人力资源管理系统选型发生变化?随着人才竞争愈演愈烈,企业人力资源管理系统选型发生了翻天覆地的变化:如何利用信息技术手段更好地为企业人才管理服务,已经不单纯是HR信息化的问题,更是关乎企业总体人才管理战略成败的大事。
  • 人力资源管理系统选型,如何追求实用性? 2019-02-22
    人力资源管理系统选购最大的忌讳就是软件缺乏实用性,缺乏实用性就是说人力资源管理软件不好用甚至不能用。选择人力资源管理系统一味地注重界面的颜值,盲目追求大而全的功能,最终只能让你的系统中看不中用。那么,如何在选择人力资源管理系统的过程中追求实用性呢?
  • 招聘管理系统选型怎么做?三大关键点必看 2019-07-05
    招聘,从接收各个部门的招聘需求,到发布招聘信息,到筛选审阅简历,到约见面试,到最后的筛选人才,整个过程是比较长的,较为复杂。招聘管理软件能够通过实现招聘的信息化管理从而提升企业招聘工作的效率。招聘管理系统将整个招聘过程自动化,并且简化招聘流程,还能提供强大的简历搜索功能,让企业更方便地找到合适的人才。
  • 人力资源管理系统软件选型建议 不看后悔 2018-08-28
    人力资源管理系统软件在提高企业人力资源管理水平以及员工工作效率方面的作用相信已经是毋庸置疑的了,这里也不多做赘言。来自公司高层的压力以及层出不穷的管理难题,面对眼花缭乱的人力资源系统厂商,选型者怎能不凌乱。下面是关于人力资源管理系统软件选型的几点建议。
  • 企业人才系统选型怎么看?如何判断是否有价值 2020-10-21
    目前,使用人才管理软件的企业越来越多了,这其中难免有些企业是在跟风的心理作用下为自己的企业引入了人才管理系统。如果引入系统仅仅是为跟风而引入,那么,大可不必浪费这笔投入,毕竟花瓶终归是中看不中用的。所以只有发挥了人才管理系统的价值了,人才管理系统的引入才是有意义的。那么,企业应该如何判断你的人才管理系统有价值呢?
  • 企业人力资源管理软件选型前如何制作需求清单? 2018-04-13
    万全的准备方能无忧前行,做好人力资源管理软件需求清单的整理罗列,企业在人力资源管理软件选型的时候能更准确地挑选出合适的供应商,排查无用的系统功能,进而节省上线成本。
  • eHR人力资源管理系统选型策略及步骤 2017-02-28
    选定合适的eHR系统,需要用户制定正确的选型策略,遵循规范的选型流程以及设计完善的供应商评价体系。这不仅能帮助用户避免选型陷阱,有效规避投资风险,还能大大缩短用户的选型周期,降低选型成本。为此,我们总结出以下三个策略、七个步骤,供用户选型时参考。
  • 人事系统管理软件选型谨防“过度招标” 2017-03-22
    企业在进行人事系统管理软件选型时,往往会面临大量的厂商参与竞争的情况。明智的企业都希望通过引入竞争来“花最少的钱,办最好的事”。所以,招标成了企业达到这个目的的捷径,但在人事系统管理软件招标的过程,总会出现这样那样的问题。