400-100-5265

预约演示

首页 > 系统推荐 > eHR国内外发展区别有哪些?国内eHR该如何寻找突破

eHR国内外发展区别有哪些?国内eHR该如何寻找突破

2017-03-31

红海云

  eHR国内外发展区别有哪些?一套好的eHR系统能给公司带来多大的便利?几乎所有的HR都能快速说出它的好处:人力资源经理可以从日常繁杂的工作中解放出来,比如招聘新人、计算员工薪酬、员工培训管理等事务都非常方便,而且公司对员工的管理将实现从资源到资本的跨越。

1.什么是eHR

  eHR是ERP(Enterprise Resource Planning)的一个模组(HR模组),是运一种用资讯科技执行人力资源管理工作,将人力资源管理工作电脑化、网路化,提升人力资源管理绩效的系统软件。eHR的管理分为三个层次,第一个层次是提高HR部门的工作效率,将更多行政性、重复性的工作交由eHR系统处理,以使得HR经理能抽出更多时间考虑对公司人力资源战略更有价值的问题。第二个层次是通过搭建基于标准化HR业务流程的工作平台,将不同管理者的个人管理习惯统一到更为规范的管理体系之中。第三个层次就是通过建立起一系列的人力资源管理指标,来提升企业基于以人为本、投资于人的经营决策能力。

2.eHR在我国的现状

  由于我国eHR产业发展时间的短暂,没有时间积累专业人才资源,使得我国eHR企业具备专业经验的软件人才与人力资源专家相对缺乏,特别是跨领域的实施顾问人才群体匮乏;其次是技术开发和管理实施经验也需要积累;再者由于开发时长与投入资金的问题,我国许多软件供应商都把eHR系统软件定位在第一层,只要满足一些小企业的基本物料管理便满足了。其中很多企业也同样不理解eHR的重要性,没有体会到把人力资源转化为人本资源的重要性,只要求软件供应商提供第一层服务,更有甚者会排斥eHR系统。

  然而,通过eHR平台来实现企业的人力资源的高效管理,进而提升企业的运作效率已是大势所趋。我国一些企业和软件供应商已踏上了eHR系统升级的道路。

3.ehr国内外发展区别

  与国内厂商强调基础管理不同,国外的eHR系统巨头在HR宣传中,都会过度地去宣传人力资本的管理理论,则将人力资源管理提高到更高的人力资本管理层次上,不仅考虑人力资本管理而且还考虑ERP的集成,还考虑如何把职工的经验最优化,知识管理。因为eHR很重要的一点就是,它是一个全企业员工的管理工具,员工的一些彼此学习交流工作都被涵盖在系统之中,HR系统会延伸到财务、业务、甚至生产制造、设计部门中。此外还有一个集成化应用的趋势。

  但是不是所有大型或是有心转型的公司都选择国外的eHR系统呢?恰恰相反,可口可乐、GE……这些跨国公司在国内都选择了国产HR系统,显然他们并不担心eHR系统与全球不一致。全球统一HR管理并不是大趋势,因为全球各地的薪金发放标准是不同的,节假日是不同的,社会保障体系等等都不同,千差万别。eHR系统应用之一,是通过企业跳槽率与市场目前的平均跳槽率对比,分析企业问题,而这些统计显然要以各地统计为主,不需要进行全球统计。如是看来,很多管理工作因为这样或那样的限制,未必需要划在全球同一个系统之中。

  因而,全球化集成未必是HR系统发展的趋势,但对同一个国家,表现就完全不同了。这给国外巨头带来了机会,但还有很多因素制约着他们。

  上面的地区文化是一个限制,而法律法规是第二道槛儿,虽然人力资源管理信息系统归属于管理软件的范畴,但它很独特,eHR系统与ERP、CRM等管理信息系统不同,由于经济领域的开放与发展,在ERP、SCM等方面的管理思维,工作流等的应用环境与国际上的差距较小,因此国际厂商产品与国内实际应用的有效整合度尚可;而HR的基本管理理念、文化、工作方式、流程等与国外的差距较大。就目前的市场发展阶段,普遍而言,eHR的实施还是需要具备对国内人力资源,或者说是人事管理制度、文化、传统工作流程具备深刻的理解的。这恰恰是国际厂商不足的方面,而且也不是短期内就可以改善的。

  客观上说,目前我国企业普通处于提供第一层次和第二层次的阶段,这与广大厂商的经验及我国国内的经济状况有关,同时与客户的需求层次有关系,许多企业对于eHR并没有提高到很高的层次,一般企业仅仅停留在考勤、档案等基本问题的电子化阶段的需求。而对于管理理念的革命性的改变,大部分企业没有思想准备,他们只想做局部的效率提高,而国内厂商可以解决这方面的问题,还会根据企业的现有情况做一些更加细致的个性化定制的解决方案,国内厂商在一些低端市场上有一定的优势。

  总的来说,面对国外eHR软件的冲击,国内的eHR厂商必须进行突围,法律法规上的限制,越来越多的国外主流软件已经跨越,文化也不会成为根本问题。一些企业选择了国外软件标准化管理,而另一些企业选择了与国内厂商共同成长的策略。但不管你做第一层,做第二层,未来第三层人力资本经营将是大多数企业的趋势,而且企业越大趋势就越明显。


本文标签:
人事管理系统
企业人力资源管理
hr系统

热点资讯

  • eHR:人力资源服务的新模式 2017-03-01
    随着公司向全国及至世界范围的持续扩张,人力资源部门的服务模式也正在演变,技术则为这种变化发展添加了动力。eHR,即电子人力资源,就是这样一种新模式。
  • eHR人事管理系统对企业这个七大助力很关键! 2023-08-10
    eHR人事管理系统好用吗?面对不断变化的商业环境和日益复杂的人力资源需求,企业有必要更好地把握持续升级和整合eHR人事管理系统的重要性。然而,除了直观地看到该系统的实施成本,人们可能并未完全理解这种技术对企业带来的种种益处。
  • eHR人力资源管理e化概论 2017-03-03
    在ERP所需要整合的资源中,人力资源无疑是最重要的一个,因此,专门针对人力资源管理的电子解决方案――eHR就应运而生了。
  • 选择人力资源管理系统的8大要点 2017-06-22
    在决定引入一套人力资源管理系统后,HR经理们或是辗转于各软件商的产品演示会,或是邀请各个供应商上门演示,希望货比三家,找到适合企业的人力资源管理软件供应商。那么,如何选择一个合适的人力资源管理软件供应商?
  • 有哪些因素会影响eHR人力资源系统体验感? 2023-12-28
    在当今竞争激烈的企业环境中,eHR人力资源系统已成为提升效率、挖掘人才、并进一步实现组织战略目标的重要工具。用户体验(UX)对于任何软件的成功至关重要,尤其是涉及企业内部管理流程的eHR系统。那么,有哪些因素会影响eHR人力资源系统体验感呢?
  • eHR是什么 eHR等于ERP吗? 2017-03-01
    互联网兴起以后,各行各业都一片e化,人力资源管理当然也不能幸免,eHR的讯息到处都能听得到、看得到。那么,到底eHR是什么呢?eHR等于ERP吗?这就给大家详细解释一下。
  • 为什么移动APP是ehr系统软件的大势所趋? 2021-08-17
    你发现了吗,随着互联网的发展以及智能手机的普及,当下社会,移动APP简直是无孔不入,移动APP无论出现在什么地方,带给我们的都是方便和效率的提升。移动APP在ehr系统当中同样如此,ehr+移动APP将是大势所趋。为什么呢?主要是因为移动APP在ehr的使用中体现着许多的优势。
  • 为什么您的企业需要EHR系统进行人力资源管理? 2023-12-28
    为什么您的企业需要EHR系统进行人力资源管理?在快节奏的商业世界,企业不断寻求提高效率和效能的途径,其中,企业资源计划(ERP)系统的引入是一个划时代的变革。ERP系统通过整合财务、物流、生产等关键业务流程,极大地提高了企业运营的效率和数据精确性。然而,随着公司架构和市场需求的发展,人力资源(HR)管理的复杂性也日益增长,使得企业开始重新审视ERP中人力资源模块的功能限制和专业人力资源系统的重要性。

推荐阅读

  • 好用的组织人才盘点系统有哪些? 2025-06-12
    好用的人才盘点系统不仅能实现人才评估、继任规划、数据整合和智能分析,还能通过可视化报告、灵活配置和优质用户体验,助力企业高效管理人才队伍,科学制定人才发展与组织优化方案。本文梳理主流组织人才盘点系统的功能亮点,结合行业选型标准与趋势,为企业在复杂多变的市场环境下,精准构建人才管理体系提供参考。
  • 企业组织管理的内容有哪些? 2020-12-01
    企业组织管理的内容有哪些?其实,企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构,合理配备人员,制订各项规章制度等工作的总称。具体地说,就是为了有效地配置企业内部的有限资源,同时实现一定的共同目标而按照一定规则和程序构成的一种责权结构安排与人事安排,其目的在于确保以最高的效率,实现组织目标。那由于组织管理影响着企业的生存与发展,所以今天我们将来细细谈论关于企业组织管理的相关内容。
  • hr人力资源管理软件有哪些?国内HR都在用哪些eHR系统? 2024-05-31
    人才是企业最具活力的发展因素,甚至公司间的竞争也最终变成了人才的竞争!而人事管理系统可以激发员工的创造力,盘活企业人才用人机制,那么,hr人力资源管理软件有哪些?国内HR都在用哪些eHR系统?
  • 制定绩效计划的步骤有哪些? 2020-10-13
    好的绩效计划是绩效管理迈向成功的关键一步,本文将告诉大家绩效计划的制定步骤有哪些。
  • eHR管理软件有哪些品牌?如何选型才靠谱? 2023-06-20
    eHR管理软件有哪些品牌?如何选型才靠谱?随着信息化管理为企业带来的优势效益日益显著,尤其在人力资源管理领域,越来越多的企业都开始考虑选型并使用电子人力资源(eHR)系统。eHR管理软件能够协助企业合理配置人员资源、提升管理效能并着力实现企业战略目标。面对市场上众多的eHR管理软件品牌,企业应如何做出明智的选择呢?
  • 工资计算8大常见错误盘点! 2024-11-08
    工资计算错误其实很好检查的,无非就是下面8大常见错误罢了!都有哪些容易犯的错呢?看看吧!
  • hr常用的招聘流程系统有哪些?如何进行选择? 2024-12-23
    人才已经成为企业制胜的关键因素,为吸引和留住优秀的人才,企业在招聘上投入了大量的时间和资源。然而,尽管如此,许多企业仍然面临招聘效率低下的问题,这促使他们寻求专业的招聘流程系统。然而,选择合适的招聘流程系统并非易事,必须综合考虑软件是否能够真正满足企业需求。
  • 政府单位的电子人事档案系统有哪些? 2025-06-27
    2025年,红海云关注到政府单位在数字化转型进程中,电子人事档案系统发挥着不可替代的作用。主关键词“电子人事档案系统”已成为提升政府人事档案管理效率与安全性的核心工具。本文将梳理政府单位电子人事档案系统的功能模块,主流产品类型及选型要点,分析其在法律合规、信息安全、智能化等方面的最新发展趋势。通过科学选型和合理部署,政府单位能够实现人事档案管理的信息化、规范化和高效化,支持组织决策和数字化治理能力提升。