400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > AI时代:DeepSeek眼中不会被AI替代的职业有哪些?

AI时代:DeepSeek眼中不会被AI替代的职业有哪些?

2025-03-13

红海云

1.教育与人文关怀领域:心灵的守护者


教师:AI虽能完成作业批改、课件生成等任务,但无法替代教师对学生情绪变化的敏锐洞察与价值观引导。例如,教师能够通过细微的表情变化判断学生的理解程度,并通过个性化的激励方式激发学习兴趣。
心理咨询师:深度共情与跨场景干预是心理咨询的核心。AI可以提供标准化的建议,但无法像人类治疗师那样捕捉微表情,运用沙盘游戏等非语言沟通工具。
社会工作者:戒毒康复、社区服务等领域需要长期信任关系的建立。例如,禁毒社工通过真实的情感共鸣帮助戒毒者,这种"人性温度"是算法难以模拟的。
案例:上海某中学引入AI助教系统后,教师角色转向"学习教练",负责设计探究式任务和组织辩论赛,而AI则承担知识点讲解与作业批改,形成"人机协作"的新模式。


2.医疗与生命科学领域:生命的解码者


外科医生:AI可辅助影像诊断,但手术中的触觉反馈和应急决策仍依赖医生的经验。例如,腹腔镜手术中,医生需要凭借手感判断组织粘连程度。
传统医学传承者:蒙医、藏医等依赖独特的理论体系,如"三根七素"整体观,需要根据患者体质动态调整药方,难以被算法标准化。
康复治疗师:手法治疗如脊柱矫正需要触觉敏感度,AI机器人仅能执行标准化动作,无法替代人类对肌肉张力的实时感知。
数据:2024年,北京协和医院AI诊断准确率达92%,但患者满意度最高的科室仍为"医生全程参与决策"的个性化诊疗团队。


3.手工艺与匠人领域:文化基因的守护者


文物修复师:故宫青铜器修复需要掌握"随色补彩"技法,AI可分析成分,但补釉火候、笔触力度依赖数十年经验。
非遗传承人:苏绣"劈丝分线"工艺需要将一根丝线分成1/64,这种手眼协调的极致精度超越机器极限。
米其林厨师:创意菜研发依赖味觉、嗅觉的具身化体验,AI可生成食谱,但无法复刻"分子料理"中温度与质感的即兴调整。
趋势:日本"人间国宝"制度已认证200余名传统匠人,其作品价格年均上涨15%,印证手工价值的稀缺性。


4.创意与复杂决策领域:灵魂的书写者


作家/导演:人类创作的核心是情感表达与隐喻系统。如莫言将饥饿记忆转化为魔幻现实意象,AI只能模仿结构,无法创造"被童年击中太阳穴"式的时空错位感。
战略顾问:企业并购中需平衡财务数据、文化冲突与政策风险,AI可提供分析报告,但最终决策依赖人类对模糊信息的直觉判断。
外交官:跨文化谈判需理解潜台词与政治隐喻,如中美对话中的"建设性模糊"策略,算法难以解析其中的外交智慧。
对比:AI生成的小说《机忆之地》获豆瓣评分6.2,读者评价"情节流畅但缺乏灵魂";同期人类作家作品《荒原信使》评分8.9,胜在"对孤独的哲学追问"。


人类不是输家,而是规则的改写者


AI替代的不是职业,而是标准化动作。当教师从"知识传授者"变为"成长导师",当工人从"流水线操作员"升级为"智能设备训练师",人类正在重新定义不可替代的价值。未来的赢家,将是那些善用AI放大自身人性优势的"新物种"。正如DeepSeek所提示:"焦虑的反面不是盲目乐观,而是看清边界后的主动进化。"

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • AI在HR领域的核心应用场景与价值 2025-07-24
    随着AI技术在招聘、人才管理、员工体验等环节的广泛应用,人力资源管理系统正以更智能、高效的方式支持企业降本增效、提升员工满意度。AI不仅助力HR团队优化流程,还通过数据驱动的洞察力,为企业战略决策提供坚实基础。本文将全面梳理AI技术在人力资源核心场景下的创新实践与落地价值,帮助企业HR和管理者把握未来趋势,构建更具竞争力的人才管理体系。
  • AI时代HR的生存指南:9大能力很关键 2025-02-28
    虽然AI在简历筛选、薪酬计算等基础职能上展现出高效与精准,但HR在员工心理健康管理、战略领导力等领域的独特价值依然不可替代。本文将深入探讨HR在AI时代的9大不可替代能力与3大核心优势,帮助HR从业者在技术浪潮中找准定位,持续提升竞争力。
  • AI技术破局,人力资源服务行业龙头股价值重估在即 2025-03-10
    在数字经济浪潮的推动下,人力资源服务行业正迎来新一轮发展机遇。随着AI技术的深度应用和灵活用工模式的普及,行业龙头企业的经营效率与市场竞争力持续提升。国信证券最新研究报告指出,在政策支持与市场需求的双重驱动下,人力资源服务行业有望在2025年迎来全面复苏,为投资者带来可观的投资机会。
  • 星展集团加速AI布局,未来三年拟裁员4000人 2025-02-27
    在人工智能(AI)技术迅猛发展的背景下,星展集团(DBS Group)宣布了一项重大战略调整。未来三年内,该集团计划裁减约4000名临时和合同雇员,同时增加1000个AI相关岗位。
  • AI是什么意思? 2025-08-08
    您是否好奇过,那些科技新闻里频频出现的“AI”究竟是什么意思?它似乎无所不能,从下棋到绘画,从聊天到诊断。但作为一个在人力资源领域深耕多年的从业者,我更关心的是:AI对人力资源管理意味着什么? 它究竟是遥不可及的概念,还是已经悄然落地,重塑着我们日常工作的工具?更重要的是,当企业面对数字化转型浪潮,如何让AI真正服务于组织效能提升与人才价值释放呢?
  • 科技巨头豪掷百万抢AI人才 腾讯"青云计划"开出136万天价补贴 2025-04-18
    随着AI技术商业化进程加速,互联网巨头纷纷开启"抢人"模式。腾讯最新发布的"青云计划"以百万级补贴吸引顶尖人才,阿里、字节等企业也相继加码AI人才储备,这场没有硝烟的人才争夺战正愈演愈烈。
  • 字节跳动重组AI架构,原AI Lab团队全面整合至Seed 2025-04-17
    据业内最新消息,字节跳动正加速推进人工智能领域的战略调整,其核心AI研究部门将迎来重大架构重组。这一变动或将为国内大模型竞赛注入新变量,引发行业广泛关注。
  • AI设计工具如何赋能企业内容生产与效率提升? 2025-07-16
    2025年,随着AI设计工具持续进化,企业内容生产正迎来前所未有的变革。红海云聚焦AI设计工具在企业内容生产中的深度应用,探讨如何通过智能工具实现效率提升、创新落地以及业务转型。无论是电商、跨境还是企业运营,AI设计工具正成为推动企业数字化和内容价值升级的核心动力。本文将结合行业趋势、典型场景与技术实践,为企业管理者、HR和内容负责人提供实操参考,助力把握AI时代的内容生产新机遇。

推荐阅读

  • 招聘信息管理系统有哪些? 2022-03-04
    招聘信息管理系统有哪些?招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。所谓招聘信息管理系统,即是利用互联网手段,协助HR更高效地完成人才招聘的智能化工具。招聘管理作为人才管理的其中一环,往往因为流程复杂、需要处理的信息量巨大,时常要耗费大量的时间和精力。而招聘信息管理系统可以更好地帮助HR处理人才信息,掌控招聘流程,因而也被越来越多的企业所采用。
  • 有哪些软件可以用到员工调岗记录上? 2025-05-28
    随着企业组织结构不断优化和人才流动加速,员工调岗记录软件在HR管理中的作用日益突出。主流HR管理系统与多种调岗审批工具为企业带来调岗流程自动化、数据分析精细化等优势。本文将对员工调岗记录软件的类型、功能、选型要点及应用实践进行全面解析,为HR管理者提供系统化参考。
  • 郑爽代孕事件给HR的启示有哪些? 2021-01-21
    2021年开年第一大瓜,当属郑爽的代孕事件了。那么郑爽代孕事件给HR的启示有哪些?
  • 企业薪酬管理体系设计,需要遵循的原则有哪些? 2020-08-27
    随着知识经济时代的到来,现代企业的生存发展对薪酬管理体系提出了更高的要求。企业薪酬管理体系作为人力资源管理体系的关键环节之一,是现代企业管理制度中不可或缺的一部分,也是保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段。
  • 江西有哪些免费的员工福利管理软件? 2025-05-19
    随着江西企业对员工福利管理数字化需求持续提升,免费福利管理软件成为中小企业关注焦点。我们调研发现,目前江西本地及全国通用的免费员工福利管理软件各具优势,既满足了合规性与数据安全要求,也为企业带来高效便捷的福利发放体验。本文将梳理江西可选的免费员工福利管理软件,分析其核心功能及适用场景,并结合政策建议为企业选型提供参考。
  • 如何制定合理的薪酬管理制度,具体步骤有哪些? 2020-06-17
    21世纪是数字知识经济时代,作为知识载体的人才是最重要、最宝贵的资本,企业人力资源管理应当以人才资本积累为导向,协助企业构筑核心竞争力。但关于“如何系统有效地利用人才资源”、“如何留住人才”、“如何激励人才”等企业难题引发出了无数的讨论,而讨论形成的一个共同点是企业能够吸引和留住优秀人才,其薪酬制度在同行中必须具有竞争力。如果能制定一套符合企业的合理的薪酬制度,那么关于“人才”的问题也会随之解决。
  • eHR系统供应商与其它咨询商的区别有哪些? 2017-10-12
    其实,当代社会仍然存在不少企业一直区分不开从人力资源管理分析角度所存在的三种供应商,即传统管理咨询机构、eHR系统咨询商以及eHR系统供应商。我们经常能看到一个现象:一个企业想要在内部推行绩效管理,然而由于自身企业没有相应的绩效考核机制,所以他们倾向于找eHR系统供应商来给他们制定相应的绩效考核机制。但事实上,企业如果想要制定相应的绩效考核机制,往往需要寻找的传统管理咨询机构,这样才能帮助企业更了解自身的运营状况,继而形成合适的考核机制。
  • 上海地区的企业审批流系统有哪些? 2025-06-24
    上海地区企业对审批流系统的需求持续升级,推动本地化、私有云、多元部署模式的审批流系统成为市场新宠。红海云关注企业在数字化转型中的管理痛点,梳理审批流系统的主流类型、选型要点及未来发展趋势,助力企业构建高效、智能的业务审批管理体系。本文围绕上海企业审批流系统,系统解析其现状、选型、部署与创新应用,为管理层提供权威决策参考。