400-100-5265

预约演示

首页 > 系统上线 > eHR实施，需要遵循的规则有哪些？

eHR实施，需要遵循的规则有哪些？

2017-03-01

红海云

　　eHR实施，需要遵循的规则有哪些？在eHR实施过程中，往往需要遵循一些规则，这样才能更好地保证企业成功实施eHR系统。那么，究竟有哪些规则是企业需要遵循的呢？

1.取到高层管理者支持

       第一是取得高层管理者理解支持，包括预算、人力、时间、决策支持。

2.全局规划，分布实施

       第二是确认企业人力资源管理的发展方向和优先次序，全局规划，分步实施。

3.完善制度，优化流程

　　第三是现有HR制度完善和业务流程优化，引入合适的管理模式。

4.建立eHR实施小组

　　第四是建立精悍的企业、eHR系统开发、顾问咨询机构联合实施小组。

5.eHR实施前，需重点宣传

　　第五是实施前向所有部门、人员进行宣导，创造良好实施环境。

6.针对性培训

　　第六是向管理者、HR执行者提供有针对性的培训。系统会改变公司原有的管理模式，所以供应商应针对管理者进行了大量培训，并从中更了解公司文化，对eHR系统的设计实施加以修正。

7.整合系统，共享数据

　　第七是能与企业其他管理系统良好整合，实现数据分享。eHR系统如果孤立地运行，不能取得最大的效益。

8.全程记录实施过程

　　第八是有详细实施计划，并全程记录。计划能减少错误的发生，使整个顾问项目朝既定目标前进。记录则能随时检讨问题所在并能及时调整。

       以上八条就是eHR实施过程需要遵循的规则，当然，企业也可以根据自身情况，再对这些规则进行修改和完善，从而来配合企业实施计划，从而更好地使eHR系统落地。

本文标签：
eHR系统选型
人力资源管理系统哪个好

上一篇：人力资源管理系统实施前，该考虑什么？

下一篇：ehr系统上线要求有哪些？六点小技巧送你

相关文章

  • 2021-09-29

    人才库管理软件有哪些？如何助力企业人才管理

    人才库管理软件有哪些？人才库管理软件在国外也叫人力资本管理软件，重在解决关键岗位核心人才的管理问题，很多管理功能和管理理念是人事管理软件不需要的。比如员工职业发展、继任者管理、团队管理、积分管理等，这些模块是区别人力资本管理软件和人事软件、e-HR软件的明显标志。

  • 2021-09-29

    制造业人力资源hr软件的优势有哪些？

    在人力资源hr软件进行全面建设和使用的过程当中，应该能够满足每一个地方的实际定制开发需求，也就是说现在的软件综合开发实力相对较强，很少有特殊需求的用户，他们的定制开发完全能够满足我们现有的功能，所以大家在这方面可以多了解一下，选择合适的公司进行开发。那么，人力资源hr软件的优势有哪些呢？

  • 2021-09-29

    国企人力资源管理体系有问题，如何解决？这些对策HR不容错过

    在上篇文章《国企人力资源管理体系存在哪些问题？这些方面HR需要知道》中我们探讨了国企在人力资源管理各方面的各方面问题，其中包括：缺乏监督和评估机制、绩效考核体系不完善、任人唯亲现象此起彼伏、薪酬结构不合理等，导致人才现状不容乐观。所以，本篇将进一步提出解决国企人力资源管理体系问题的对策建议，力求完善国企人力资源管理体系层面的不足，从而提高企业在市场中的优势。

  • 2021-09-28

    hr软件公司有哪些？企业如何挑选？

    在互联网迅速发展的状况下，很多企业的人事管理方面，就无法跟上现代信息发展的速度了，所以很多企业都开始选择一款合适的hr软件，甚至大型企业自己开发一个hr软件。在这种情况下，就足以见得一款hr软件是如何的重要了。但是由于很多中小型企业资金无法支撑自身开发hr软件，需要自行选择hr软件的供应商，那么，hr软件公司有哪些？企业如何挑选呢？

  • 2021-09-28

    ehr管理系统多少钱？选型需要看哪个方面？

    HR管理着企业大大小小的事务，传统的管理方式与工作效率实在低下，无法跟上时代的发展步伐。特别是随着移动互联网信息时代的发展，要学会利用新科技软件系统来帮助提升自己的工作效率。如ehr管理系统，可以提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度。那么，ehr管理系统的价格是多少钱？

  • 2021-09-28

    ehr系统有哪些品牌比较好？怎么选择才靠谱？

    ehr系统有哪些品牌比较好？信息化管理为企业带来的优势效益越来越明显，特别是是企业人力资源管理的信息化更是必然趋势，越来越多企业开始规划选型上线ehr系统。

  • 2021-09-28

    企业数字化转型实施路径：六个“数字化”

    企业的数字化转型不是简单的新技术应用，而是战略思维、组织结构、业务流程、商业模式等全方位的转型。它既是一项战略转型，也是一项系统工程，具有“千企千面”的特点，因此有必要探索符合企业自身特点的实施路径。

  • 2021-09-28

    网曝OPPO大规模裁员：人才梯队建设方案有哪些？

    9月18日，有媒体消息指出，OPPO从今年7月份开始裁员20%，要防止裁员给公司带来负面影响，做好人才梯队建设方案至关重要。那么人才梯队建设方案有哪些？

热点资讯

  • eHR:新行业面对老挑战 2017-02-28
    eHR在中国有将近10年的发展历史，虽然相比其他信息系统行业算是相当年轻的行业，但是无论从技术发展还是从管理应用角度分析，都可看出其中所蕴藏的巨大发展空间。未来eHR的发展方向应该主要集中在以下六个方面。

  • 国产品牌VS外国品牌，选型eHR人力资源管理系统哪家好？ 2021-05-07
    eHR人力资源管理系统品牌虽多，但归类起来就只有两大阵营：国产品牌和外国品牌。外国品牌比国产品牌历史久远一点点，研发经验想必是更充足一些，但是，外国品牌的人力资源管理系统对于国内企业来说又有着许多的致命点，所以，不见得外国品牌就是最好的。那么，国外品牌VS外国品牌，eHR人力资源管理系统哪家好呢？

  • ehr人力资源软件系统选择是HR SaaS还是本地部署？ 2021-08-26
    目前市场上主流的ehr人力资源软件可分为SaaS和本地部署两种模式，这两种模式都可以给企业提供完整的人力资源管理服务，但很多企业不清楚两者的差异和优劣。为了更好满足不同企业的人事管理需求，所以市场上出现多种不同类型hr人力资源软件，下面小编给大家讲解下saas和本地化部署两者的区别，企业要根据自身情况进行合理选择。

  • 企业CIO如何选择EHR？ 2017-08-14
    企业CIO如何选择EHR？管理是企业永恒的主题。管理水平的高低决定了企业的生存与否、以及发展速度的快慢。但在信息时代，不借助信息化手段，再先进的管理思想也难以落地。尽管这已普遍得到了国内企业的认同。引进EHR办公系统是企业信息化必经之路。然而，很多企业CIO在EHR办公系统选型的问题上，都会被困扰。

  • 企业eHR系统上线需要关注的未来发展趋势有哪些？ 2017-08-03
    　企业eHR系统上线需要关注的未来发展趋势有哪些？在这瞬息万变的时代，企业想要上线eHR系统，需要关注哪些未来趋势呢？相信这是所有eHR从业者所关心的话题。

  • eHR国内外发展区别有哪些？国内eHR该如何寻找突破 2017-03-31
    eHR国内外发展区别有哪些？一套好的eHR系统能给公司带来多大的便利？几乎所有的HR都能快速说出它的好处：人力资源经理可以从日常繁杂的工作中解放出来，比如招聘新人、计算员工薪酬、员工培训管理等事务都非常方便，而且公司对员工的管理将实现从资源到资本的跨越。

  • eHR:企业人力资本管理变革的推进器 2017-02-28
    伴随着eHR思维的导入和成功的变革促成，人力资源管理实践变成一种能够通过强化和支持企业经营活动而对企业的盈利性、质量改善以及其他经营目标作出贡献的有效手段。

  • 企业人力资源管理信息化建设必须选择eHR 2017-03-31
    人力资源管理信息化的口号喊了多年，而要想尽快实现e化，eHR是企业必须选择的，并且，企业需对eHR软件正确定位、全局规划以及分步实施。

推荐阅读

  • 深圳强制休假制度2021年1月1日开始实施！ 2021-01-05
    深圳市在第六届人大常委会第四十五次会议上表决通过了《深圳经济特区健康条例》，提出推行强制休假制度，以更好地保障劳动者身心健康。作为国内首部地方性健康法规，该条例将于今年1月1日正式实施！

  • 实施HR系统的意义有哪些？帮助企业从传统管理走出来 2017-03-31
    实施HR系统的意义有哪些？过去，人力资源管理事务往往都是通过HR手工来进行数据的记录和相关统计、计算、分析的，那由于人力资源管理事务本身的重复性以及繁杂性，导致HR往往脱不开这些事务本身来提高企业人力资源管理水平；同时，随着经济全球化的发展，“知识型员工”的诸多特质要求人力资源的管理不能死守陈规，“以人为本”不再是一句空洞的口号，企业需要在吸引、激励、保留和培养优秀员工等方面比对手更具竞争力，并能推动员工的热情与技能转换为组织的优势与能力，这时HR系统的意义就体现出来了。

  • 人力资源管理系统实施更换需要注意的事项有哪些？ 2018-09-18
    人力资源管理系统实施更换需要注意的事项有哪些？过时的人力资源管理系统要换，不好用的人力资源管理系统要换，满足不了自身需求的人力资源管理系统必须换，那么，更换人力资源管理系统需要注意什么呢？

  • eHR系统实施前，如何调研？ 2017-02-28
    eHR系统实施前，如何调研？Y公司是一家股份制企业，公司现有员工2000余人，其中200多人具有大中专以上文化程度，各专业工程技术人员百余人。公司有多个生产车间，设备及配置国内一流。近期企业改革中，企业决定先从人力资源管理入手做些尝试。

  • 中国人力资源管理系统实施两面性，喜与忧各有哪些？ 2019-04-01
    21世纪初，人力资源管理系统就在我国开始应用，如今，普及率是越来越高了，然而，人力资源管理系统在我国的实施可以说是喜忧参半。到底，喜在何处，忧又在何处呢？

  • eHR系统实施变革失败的常见原因有哪些？ 2017-04-14
    eHR系统走入国内的时间并不短，许多企业的eHR系统随着企业进入新的发展阶段已经面临着变革的问题，企业eHR系统变革非常复杂，变革失败的原因主要包括三大方面。

  • eHR系统实施规划步骤有哪些？ 2017-05-02
    eHR系统实施规划步骤有哪些？如果没有eHR系统的帮助，企业HR的工作内容将是繁杂而且琐碎的，像考勤和核算薪资这样鸡毛蒜皮那么小的事情全都要HR亲自来，而HR真正应该做的事情是企业员工方面的管理，只有在eHR系统的帮助下，HR才能腾出时间来更好地做好管理。

  • 如何成功进行公司人事管理系统实施？ 2017-02-28
    实施EHR项目已经成为企业提高人力资源管理水平的重要手段。该文首先介绍了EHR系统的概念，然后对如何规划EHR系统功能、选择实施方案、确定供应商、通过把握项目关键点成功实施项目进行了详细的介绍。

热门标签>>