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eHR实施,需要遵循的规则有哪些?

2017-03-01

红海云

  eHR实施,需要遵循的规则有哪些?在eHR实施过程中,往往需要遵循一些规则,这样才能更好地保证企业成功实施eHR系统。那么,究竟有哪些规则是企业需要遵循的呢?

1.取到高层管理者支持

       第一是取得高层管理者理解支持,包括预算、人力、时间、决策支持。

2.全局规划,分布实施

       第二是确认企业人力资源管理的发展方向和优先次序,全局规划,分步实施。

3.完善制度,优化流程

  第三是现有HR制度完善和业务流程优化,引入合适的管理模式。

4.建立eHR实施小组

  第四是建立精悍的企业、eHR系统开发、顾问咨询机构联合实施小组。

5.eHR实施前,需重点宣传

  第五是实施前向所有部门、人员进行宣导,创造良好实施环境。

6.针对性培训

  第六是向管理者、HR执行者提供有针对性的培训。系统会改变公司原有的管理模式,所以供应商应针对管理者进行了大量培训,并从中更了解公司文化,对eHR系统的设计实施加以修正。

7.整合系统,共享数据

  第七是能与企业其他管理系统良好整合,实现数据分享。eHR系统如果孤立地运行,不能取得最大的效益。

8.全程记录实施过程

  第八是有详细实施计划,并全程记录。计划能减少错误的发生,使整个顾问项目朝既定目标前进。记录则能随时检讨问题所在并能及时调整。

       以上八条就是eHR实施过程需要遵循的规则,当然,企业也可以根据自身情况,再对这些规则进行修改和完善,从而来配合企业实施计划,从而更好地使eHR系统落地。

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eHR系统选型
人力资源管理系统哪个好

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