400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > eHR系统实施上线:SaaS型与个性化的区别在哪?

eHR系统实施上线:SaaS型与个性化的区别在哪?

2017-10-19

红海云

  eHR系统实施上线:SaaS型与个性化的区别在哪?eHR系统实施上线近年来,我国网络技术的突破和计算机的广泛运用带来了我国eHR系统的新升级,功能不仅从单一往全方面覆盖发展,B/S的技术现已实现了跨时间、跨地域的操作,大大提升了eHR系统的实用性。在这种技术升级的背景下,SaaS模式开始越来越频繁地进入企业的视野。然而,至今仍然存在很多人对SaaS型eHR系统与个性化eHR系统之间的区别了解得并不充分。SaaS(Software-as-a-service)是软件即服务的译意,实际上就是一种软件运营服务模式,与个性化的eHR相比其具体的功能应用并没有更先进,下面本文将对二者的区别进行具体解析。

第一、开发周期不同

  SaaS型eHR系统主打“拆包即用”的便捷开发,企业只要向SaaSeHR系统供应商支付资金领回相应账号便通过网络登陆相应的管理系统,实现应用。而个性化eHR系统在系统正式上线之前需要eHR供应商根据企业的需求进行一定的系统定制,也需要企业自身信息化技术进行一定升级后方可使用,开发周期较SaaS系统来得较长。

第二、定制化程度不同

  SaaS型eHR系统的企业个性化定制程度eHR系统的低。一是由于交付时间和便捷性需求的差异;二是因为SaaS系统的服务器是建立在供应商处,同时服务于多个服务对象不便于做出个性化修改,而eHR系统的服务器归企业所管所以供应商能根据企业的需要做出详细的个性化定制修改。

第三、安全性不同

  如第二点所述,由于服务器的归属不同,SaaS系统的保密性比个性化eHR系统的保密性低。也正因为这点多数高科技企业、外资企业等都SaaS系统的接受度都相应较低。

第四、收费不同

  虽然SaaSeHR系统和eHR系统都是按照企业选择功能模块的多少与服务时长来计算租赁费用。但总体来说eHR系统由于开发周期较长,系统保密性交稿,可使用人数较多(SaaS系统按账号多少计算)及系统更新的续航性较好的原因,个性化eHR系统报价以及收费总体上来说会比SaaS系统的高。因为相对于SaaS系统,eHR系统更多地服务于大中型企业。

  对企业而言,并非一定要选择特定的一种eHR系统,而是需要根据企业自身的情况进行选择,因为这个世上没有最好的eHR系统,只有最适合该企业的。要是企业无法确定自己该如何选择相应的系统,可通过专业的咨询商获取选型分析。


本文标签:
人力资源管理系统作用
hr软件
人力资源管理系统重要性

热点资讯

  • 学校eHR系统作用价值与功能需求有哪些? 2017-05-23
    学校eHR系统作用价值与功能需求有哪些?如今,不仅企业需要引进eHR系统,高校也正在放开了普及eHR系统,学校利用eHR系统记录和统计人事信息,分担日常基础数据统计工作,提供工作效率的需求已经越来越迫切了。那么,学校eHR系统有什么需求呢?
  • 如何控制Ehr系统二次开发风险? 2019-11-26
    ehr系统二次开发具有风险性是毋庸置疑的,因为顾忌ehr系统开发的风险而放弃二次开发是不可能的,一个优秀的ehr系统供应商该做的就是全面地控制二次开发的风险,并将风险控制到最低。那么,如何控制ehr系统二次开发带来的风险呢?
  • 中大型企业为什么选择定制化人力资源管理ehr系统? 2021-05-14
    不同的企业,其运营方式以及人力资源管理方式都是不同的,甚至哪怕是同行业的不同企业,差别都是很大的。而人力资源管理ehr系统作为企业人力资源管理的工具,必须是贴合企业的需求,匹配企业的战略规划的,ehr系统只有与企业现有的人事管理流程相匹配,才能发挥最佳效果。而最能满足企业人力资源管理需求的人力资源管理ehr系统便是定制化的。
  • eHR系统怎么样?适合房地产行业吗? 2021-10-29
    经济发展和城市化进程加剧,促使中国房地产行业自出现以来,基本上处于高速增长状态。未来几年,房地产行业仍将快速发展,企业对人才的需求非常旺盛,人才问题普遍成为房地产企业人力资源管理的核心问题。因而对于某些大规模或人员流动大的房地产行业来说,eHR系统能够起到了一个很强的辅助作用,可以完美替代传统的人事管理方式,实现企业人力资源的无纸化、自动化和精准化。
  • eHR系统对公司起到的作用有哪些?不妨从概念以及企业的角... 2017-03-01
    eHR系统的作用有哪些?eHR系统,英文全称是Electronic HumanResource System(电子人力资源管理系统),是企业信息管理系统。eHR系统可以使公司领导一直到普通员工之间产生一个互动链接,各个环节都展现在管理者和被管理者面前,起到及时处理日常工作、迅速做出决策的一个管理性的系统。eHR系统是基于先进的软件系统和高速、高性能、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式,通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、内外业务协同以及服务共享,从而达到降低企业管理成本,
  • 汽配行业eHR系统上线重要性在哪? 2017-05-05
    汽配行业eHR系统上线以私营企业为主的中国汽配行业在人力资源管理上普遍存在人才匮乏,流动率高,人才素质偏低;专业人才紧缺用工成本高;薪酬绩效考核方法落后以及缺乏高效的人力资源信息化管理系统等问题,而解决之道便是配置一套eHR系统。
  • 企业管理优化利器——人力资源管理软件 2017-03-22
    企业的人力资源管理该何去何从,如何优化呢?人力资源管理软件——eHR系统的采用,是实现人力资源管理优化的最佳途径。
  • 数字化eHR系统选型需要关注什么? 2023-08-10
    数字化eHR系统选型需要关注什么?在数字化时代,eHR系统已经成为企业必备的工具。企业的人力资源部门是企业运营的重要部分,负责员工的招聘、培训、薪酬等诸多方面。得益于eHR系统,这些复杂的工作流程可以得到有效的管理和优化。然而,面对市场上琳琅满目的eHR系统,企业HR们常常感到头疼,不知如何下手。

推荐阅读

  • 建筑企业人力资源管理系统实施的意义有哪些? 2017-07-26
    建筑企业人力资源管理系统实施的意义有哪些?建筑企业人资管理普遍存在以上两点共性问题,要想改变现状,就必须实施人力资源管理系统,建立完善人力资源系统,包括绩效考核系统、培训管理系统、招聘管理系统、薪酬管理系统等等。那么,实施这类系统,对于建筑企业究竟有何意义呢?
  • 为什么企业eHR系统实施成功后仍会失调? 2017-04-17
    为什么企业eHR系统实施成功后仍会失调?企业渐变成长阶段可以用eHR来解决人力资源管理的“怪圈”。那么,eHR实施成功之后是否就高枕无忧了呢?其实不然,对于企业而言,在不同的阶段都会有不同的危机,因此这里将来解析,企业规模扩大阶段的人力资源管理危机!
  • 实施国企人力资源管理系统的挑战有哪些? 2024-09-03
    在国企中,复杂的组织结构和多样的业务流程是实施人力资源管理系统的显著挑战。确保系统能够与现有流程和不同部门使用的管理软件无缝对接,要求系统具备良好的兼容性和集成能力,这在选型阶段需重点考虑。
  • eHR系统实施特点及注意事项有哪些? 2017-05-26
    eHR系统实施特点及注意事项有哪些?根据经验,我们认为,为了最大限度地提高企业的人力资源管理水平,成功地实施eHR系统,需要特别注意以下七点:
  • hr系统项目实施失败原因有哪些?重点在这六个方面 2020-02-08
    Ehr项目实施失败是谁也不想看到的,因为一套ehr系统走到实施这一步,它就已经耗费了企业巨大的精力,包括金钱与时间的投入,然而,ehr项目的实施总是阻碍重重的,ehr项目实施失败的原因无非就是以下六种可能。
  • 人事管理系统项目实施的误区有哪些? 2017-03-30
    人事管理系统​项目实施的误区有哪些?事实上,推行一个大型的人事管理系统项目,其难度无异于攀登珠穆朗玛峰。人事管理系统项目实施是一项周期较长的过程,在实施期间企业很多问题会因为实施系统过程中暴露出来,因此实施效果很难一时展现出来,许多无法逾越的障碍常常使得项目无疾而终。把HR项目与登山相类比是否有些夸张了?也许如此。但是它强调了人事管理系统项目实施过程中存在的巨大障碍。
  • eHR实施步骤,正确做法有哪些? 2017-06-28
    企业在实施eHR时,因为各种因素的影响往往容易掉入误区,从而导致eHR实施的失败,这既浪费金钱的投入,也不利于企业人力资源管理问题的解决,对企业的可持续发展更是不利。到底如何正确实施eHR呢?
  • 如何成功实施并应用HR信息系统?基于BPR思想的大胆尝试 2017-03-07
    BPR理论可以对HR信息系统实施中遇到的人员设置、工作流程进行重新安排等问题,提出可供参考的解决方案,无疑扫清了阻碍HR信息系统顺利实施的许多不利因素。