400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > eHR系统实施上线:SaaS型与个性化的区别在哪?

eHR系统实施上线:SaaS型与个性化的区别在哪?

2017-10-19

红海云

  eHR系统实施上线:SaaS型与个性化的区别在哪?eHR系统实施上线近年来,我国网络技术的突破和计算机的广泛运用带来了我国eHR系统的新升级,功能不仅从单一往全方面覆盖发展,B/S的技术现已实现了跨时间、跨地域的操作,大大提升了eHR系统的实用性。在这种技术升级的背景下,SaaS模式开始越来越频繁地进入企业的视野。然而,至今仍然存在很多人对SaaS型eHR系统与个性化eHR系统之间的区别了解得并不充分。SaaS(Software-as-a-service)是软件即服务的译意,实际上就是一种软件运营服务模式,与个性化的eHR相比其具体的功能应用并没有更先进,下面本文将对二者的区别进行具体解析。

第一、开发周期不同

  SaaS型eHR系统主打“拆包即用”的便捷开发,企业只要向SaaSeHR系统供应商支付资金领回相应账号便通过网络登陆相应的管理系统,实现应用。而个性化eHR系统在系统正式上线之前需要eHR供应商根据企业的需求进行一定的系统定制,也需要企业自身信息化技术进行一定升级后方可使用,开发周期较SaaS系统来得较长。

第二、定制化程度不同

  SaaS型eHR系统的企业个性化定制程度eHR系统的低。一是由于交付时间和便捷性需求的差异;二是因为SaaS系统的服务器是建立在供应商处,同时服务于多个服务对象不便于做出个性化修改,而eHR系统的服务器归企业所管所以供应商能根据企业的需要做出详细的个性化定制修改。

第三、安全性不同

  如第二点所述,由于服务器的归属不同,SaaS系统的保密性比个性化eHR系统的保密性低。也正因为这点多数高科技企业、外资企业等都SaaS系统的接受度都相应较低。

第四、收费不同

  虽然SaaSeHR系统和eHR系统都是按照企业选择功能模块的多少与服务时长来计算租赁费用。但总体来说eHR系统由于开发周期较长,系统保密性交稿,可使用人数较多(SaaS系统按账号多少计算)及系统更新的续航性较好的原因,个性化eHR系统报价以及收费总体上来说会比SaaS系统的高。因为相对于SaaS系统,eHR系统更多地服务于大中型企业。

  对企业而言,并非一定要选择特定的一种eHR系统,而是需要根据企业自身的情况进行选择,因为这个世上没有最好的eHR系统,只有最适合该企业的。要是企业无法确定自己该如何选择相应的系统,可通过专业的咨询商获取选型分析。


本文标签:
人力资源管理系统作用
hr软件
人力资源管理系统重要性

热点资讯

  • 企业管理中eHR系统作用如何体现? 2017-04-13
    尽管引入eHR系统的企业越来越多,但真正了解eHR系统的作用的企业并不多,以至于eHR软件并没有发挥它应有的作用,如此一来,企业在eHR系统上花的钱就贬值了。eHR系统对企业到底有何作用呢?
  • 【行业案例】HR数字化转型成功的关键:eHR系统如何提升企... 2025-02-20
    近年来,随着技术的不断革新,数字化转型逐渐成为各行各业关注的焦点,尤其在人力资源管理领域,eHR(电子化人力资源管理系统)的应用为企业带来了显著的改变。从繁琐的日常事务中解脱出来,HR开始向更具价值的决策支持与员工体验优化转型。那么,eHR系统到底在提升企业效率方面有哪些具体表现?
  • 如何选择eHR系统? 2017-03-01
    用户在选择自己的eHR系统时,往往会综合考虑以下因素:系统功能,方案可行性、供应商实力、服务水平、产品价格等。
  • 如何判断公司需要ehr系统,从国资集团到中小企业来看? 2017-02-28
    eHR就是这样一种工具,它能够帮助企业提升组织效率、节省开支、提高员工满意度、甚至增加企业利润。哪些企业最需要eHR软件,是国有大型企业,还是中小企业?又如何来选择eHR软件?
  • 红海云数字化eHR系统如何保障餐饮门店人事合规管理? 2024-07-08
    在连锁餐饮行业,企业需要管理大量的分散在各区域的一线员工,相较于传统的人力资源管理方式,数字化人力资源管理系统可以自动化很多HR工作,包括考勤、招聘、薪资管理等各方面,这种自动化可以大大降低企业的管理成本,同时,系统可以帮助提升一线员工的体验,员工可以通过系统自助提交申请、查看档案和薪资等信息。
  • e-HR价值的理性回归 2017-03-27
    e-HR价值回归,回归到哪里呢?一是人力资源管理基础应用,二是对企业人力资源管理运作或管理决策的支持,三是支撑企业人力资源管理持续发展带来的扩展应用。
  • eHR系统作用价值如何体现? 2017-05-09
    eHR系统作用价值如何体现?一个企业人力资源的健康管理有赖于一套合适的eHR系统作为支撑,那么,eHR系统能给企业带来哪些方面的作用或者价值呢?
  • EHR是人力资源管理理念的革新 2017-03-01
    EHR可以缩短管理周期,减少HR工作流程的重复操作,使工作流程自动化,减少不必要的人为干扰因素,使最终用户(员工)自主选择HR信息和服务。

推荐阅读

  • 避坑指南:数字化人力资源管理系统实施失败的5个致命误区 2025-03-27
    随着企业数字化转型的加速,越来越多的人力资源管理者将目光投向了数字化人力资源管理系统。它不仅能够优化员工管理流程,提高工作效率,还能通过数据驱动支持战略决策。然而,理想很美好,现实却很骨感。许多企业在实施数字化人力资源管理系统时不但没能实现预期目标,还因各种失败的教训付出了高昂的成本。那么,数字化人力资源管理系统​实施失败有哪些致命误区呢?
  • eHR系统实施过程关键点有哪些? 2017-03-01
    eHR实施过程关键点有哪些?市场竞争的加剧使得越来越多的企业认识到提高管理水平和吸引人才的重要性,将其放到与市场、资金、产品等传统的竞争领域同等重要的角度来对待。本文试图根据亚新科成功的例子与大家分享一些经验与见解。
  • 人力资源管理软件实施过程步骤是什么? 2017-02-28
    本文就如何建设企业的人力资源管理系统展开研究,从系统工程和软件工程的角度系统阐述了建设人力资源管理系统的科学方法和步骤,为企业人力资源管理的信息化提供了具体的实施方案。
  • 医院HR系统实施前,准备工作有哪些? 2017-04-17
    HR软件要顺利实施,不能光看软件行不行,还得看你的准备工作做得行不行,尤其是医院HR软件,因为HR软件实施的IT系统以及基础设施至关重要,它们是软件实施效果的保证。
  • 医院人力资源管理系统实施必须具备的条件有哪些? 2017-05-05
    医院人力资源管理系统实施必须具备的条件有哪些?医院人力资源管理系统与一般企业使用的人力资源管理系统不一样,它需要具备以下几方面的条件:无线网络;数据安全;数据稳定性;网络基础设施以及灾难恢复/业务连续性规划。
  • eHR系统实施应用存在的问题及对策有哪些? 2017-05-27
    eHR系统实施应用存在的问题及对策有哪些?企业实施人力资源管理系统后,使用很少会一帆风顺的,总会遇到这样那样的问题,然而,关于eHR系统实施的这些问题都是可以解决的,具体对策请参考本文。
  • 如何成功进行公司人事管理系统实施? 2017-02-28
    实施EHR项目已经成为企业提高人力资源管理水平的重要手段。该文首先介绍了EHR系统的概念,然后对如何规划EHR系统功能、选择实施方案、确定供应商、通过把握项目关键点成功实施项目进行了详细的介绍。
  • 企业人力资源管理系统实施成功的五大因素是什么? 2018-08-21
    企业人力资源管理系统实施成功的五大因素是什么?企业人力资源管理系统实施并不是只管砸钱就完事的,能否成功实施人力资源管理系统还取决于企业多方面的努力,主要包括五个方面的内容,包括了调研、选型、测试、沟通以及培训。