医院HR系统实施前，准备工作有哪些？其实，对于医疗行业来说，要实施一套满足医院需求的HR系统，是有着诸多的需求的，只有满足了这些需求才能让系统真正地被应用起来。而IT系统和基础设施作为HR系统稳定性和有效性的重要平台，如果无法得到有效的保障，那么这类HR系统的实施效果也就不会理想了。既然基础设施的重要性不言而喻，那么HR系统实施之前都有哪些基础需要“准备就绪”呢？

1.HR系统实施前，无线网络完备

　　对大部分护理人员来说，“无线基础设施”是指将他们的平板电脑，移动设备，移动推车，甚至笔记本电脑连接到网络的能力。备齐能够处理一旦电子病历上线就会收到的额外负载的无线基础设施就变得至关重要。从实地调查和网络评估开始，来确保有足够的覆盖范围。这个过程有助于确保有足够的带宽来承受网络上不断增加的需求。

2.网络基础设施到位

　　很多医院今天的网络数据流量已经有了显著的增加。如今现有网络支持无线，网络电话，访客流量和标准有线设备流量。恰当的配置和设置是HR软件成功实施和运行的重要组成部分。鉴于需要通过网络俘获和传输例如口述语音，扫描文件，高分辨率成像等的较大数据点，健康信息传递的速度对患者HR的成功变得至关重要。

3.HR系统稳定性需求

　　当一个组织准备实施新的HR解决方案时，厂商通常会提供针对其应用的系统要求。这其中包括他们的系统所要求的硬件（除非是虚拟的）和软件规格参数。该文件概述了与该系统经过测试并有最佳表现可确保eHR应用程序正常运行的最低要求。为了最大限度地提高系统的性能，强烈建议IT部门考虑所有供应商强调的系统要求，即使这意味着需要为满足要求而购买新的设备。

4.数据安全保障

　　随着对确保所有临床资料受到保护的持续不断的监管压力和患者需求，HR软件的实施必然会对IT产生新的要求。HR系统实施将很可能带来更多的数据接入点和服务器，并增加必须被保护的信息量和数据多样性。这也就是说，随着对远程访问患者病历的持续需求，IT部门可能会需要启用通过患者入口接入的远程连接。这都提高了IT部门的赌注，需要对所有现有系统以及对网络基础设施的新改动做安全评估。这能确保HR和基础设施升级不增加组织的安全风险，并且所有确保全部系统得到保护的适当措施都被考虑在内了。

5.灾难恢复/业务连续性规划不可少

　　虽然风险评估和风险管理以及灾难恢复和业务连续性规划都是健康保险流通与责任法案HIPAA标准和联合委员会标准的一部分，但是都必须被单独考虑。在过去，还没有完全实现EHR或者是基于纸张的卫生机构曾经可以更多的接受和宽容与电脑故障相关的一些有限的停机时间。然而，随着越来越多的供应商开始使用EHR系统，IT部门必须确保系统的连续性和高可用性是重中之重，因为当这些中断发生时，它可能会影响患者的健康。

　　事实上，即使打好以上这些基础也不一定能够100%保障HR系统的成功，但是不把基础打好，那么HR系统的实施失败的概率将会是100%会。因此无论结果如何，只要把握HR系统实施的全部细节，那么成功是绝不会“抛弃”你的！