杭银金融是由国内一流城市商业银行杭州银行主导发起，是浙江省内首家全国性消费金融公司。经历了多年的探索与发展，杭银金融已建立了由综合消费贷、消费分期贷两大产品组成的成熟业务体系，并且获得了中国银保监会（原中国银监会）批准引进新股东，由15年刚成立时5亿元注册资本增资到12.6亿，成为目前国内25家持牌消金公司中资本金第4多的公司。

◆基础人事管理
覆盖员工入、转、调、离的全面事务管理，“傻瓜式”操作及便捷查询提醒功能给HR用户带来极致的操作应用体验，快速适应人力业务的线上化处理。

◆考勤打卡方案
灵活设定考勤打卡规则并支持多套方案并存，满足不同岗位间的个性化排班需求；可根据弹性考勤规则设置，自动判断统计考勤加班时长，实现考勤排班的智能化处理。

◆薪酬福利管理
多账套薪资管理支持建立不同结构的薪酬数据表，满足绩效算薪、流程归档等多种实际计薪业务场景；通过搭建薪酬总额中心，实时监控预警人力成本预算总额，合理控制人力成本。

◆系统集成应用
可拓展性支持与在用财务系统、OA系统的集成对接，打破信息数据孤岛，实现数据的互通共享，确保人力资源基础数据的完整性、有效性。

◆通过构建统一、规范的基础人力数据库，实现对人力资源业务的实时集中管理，增强对各下属单位的统筹管控力度，促进人力资源管理的增效转型。
◆建立人力资源决策支撑机制，对岗位体系、人员结构、薪酬数据进行实时监测和深入分析，并以可视化图表直观展示，有效辅助高层领导的各项人力资源决策。
◆以战略性人力资源规划为出发点，升级现有人力资源管理框架体系，依托前瞻性思维不断优化夯实人力资源布局，适应企业未来高速发展需要。