400-100-5265
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资质权威
国家高新技术企业&广东省专精特新企业,先后通过ISO9001,ISO27001,CMMI5等权威认证、100余项软件知识产权、11项发明专利
客户口碑
广泛服务世界500强、中国500强、国央企、上市公司、行业独角兽。行业遍及金融、地产、教育、快消、零售、医药、能源、服饰、餐饮、物业、制造业等行业，逾1000行业头部客户认同。
专注极致
20年专注人力资源数字化，秉承用科技改变人力资源管理理念，用匠心打造新一代大中型企业人力资源数字化典范
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高管｜智能决策 senior executive
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高管
增强集团型企业的集中管控能力 实现企业从上至下的精细授权管理 支撑更加科学和精准的人力资源決策 帮助组织目标的拆解和组织效能提升
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HR｜业务增效 human resources
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HR
九大模块全面帮助HR提升工作效率 有效帮助HR主动规避工作风险 为HR提供千余种报表模板和BI工具 为HR打造顶尖的人才管理能力
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员工｜成长激活 staff member
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员工
员工可获得更加便利的线上人事服务 可接触到更多创新的方式实现个人成长 员工关心的信息用手机就可查看
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经理人｜管理赋能 Manager
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经理人
可随时追溯下属员工历史信息 可以及时掌握下属员工动态 可以快捷地处理部门人事事务 可获得更多团队成长方面的支持和指导
RedPaaS 低代码开发平台
持续集成
RedPaaS低代码开发平台，围绕集成扩展构建了包含RedGateway、OpenAPI、RedAPI低代码开发、RedFlow、FastDev等一系列技术支撑体系，沉淀了完整的集成解决方案，可低成本高效高质量地完成异构系统集成对接。
深度定制
RedPaaS低代码开发平台，将权限、规则、表单、流程、数据和HR业务进行引擎化、组件化地封装，大大降低开发和部署难度，支持人力资源业务的深度个性化定制，业务专家也可参与应用开发。
数据贯通
RedPaaS低代码开发平台，提供将组织异构数据、业务异构数据、内外部系统异构数据同步和贯通的整体解决方案，为企业打通以“人”为核心的所有数据环节，形成统一标准的人力资源主数据管理，并提供数据资产管理、开发、建模的能力。
快速开发
RedPaaS低代码开发平台，将可视化和自动化贯穿应用开发的全生命周期管理，解放开发过程中繁冗、重复的编码工作，增强应用稳定性，比传统定制开发提高80%以上效率。
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数据安全保障
支持以本地化部署为主的多种部署方式。基于客户自身的服务器部署，所有数据均在本地，数据无需上传至第三方服务器或云端，多重安全防护，让人力资源主数据等私密数据的安全性更有保障。
完全自主可控
保障企业对系统和数据的自主掌控力的同时，更方便于数据的二次利用以及与业务深度契合的功能定制开发，充分尊重企业的差异化发展和管理诉求。相对于纯SaaS产品而言具备更强的扩展集成能力，为企业的全面数字化奠定技术基础。
敏捷运维体系
业界领先的IT运维架构和运维管理模式，通过监控、告警、分析、配置、修复等运维自动化工具集成，可高效率低成本满足多环境、敏捷化、自动化的运维管理诉求，帮助系统的快速部署和稳定交付。
持续升级服务
基于平台思维进行本地化管理，结合包括红海云PaaS平台在内的一整套平台支撑体系，打破传统本地化部署无法持续升级的桎梏，让红海云客户可以以更低的成本享受持续升级服务，即刻拥有最新功能和体验。
2022-11-14
人力资源管理系统，属于ERP的一个部分，可以帮助企业选育留用人才，提高企业管理效率，降低人力资源成本。人力资源是任何企业都不可或缺的，其囊括了员工的职业生命周期，如招聘、培训、考勤、薪酬、绩效、入转调离等等。而目前市场上相关品牌众多，企业选型还是较为困惑的，功能名称类似，但是价格差距过大，从几万到几十万，甚至上百万不等。那么，企业如何购买人力资源管理系统？系统选型的关键要素有哪些？
2023-11-21
HCM人力资源管理系统能解决哪些企业管理难题？企业在发展过程中，需要不断解决人力资源管理问题，才能保持企业快速稳定的发展。然而，随着企业员工规模的扩大，人工的管理投入往往不能满足需求。这时就需要借助人力资源管理系统来帮助企业解决人力资源管理问题。人类往往无法高效地解决问题，管理效率的滞后往往会导致重大灾难，但软件可以很好地完成这些事情。那么HCM系统在管理员工信息时能解决什么问题呢？
2023-08-28
如何选择好用的人力资源管理系统？随着企业的快速发展，导致人力资源方面的事务日益复杂数量庞大，人力资源管理面临巨大的挑战。为了解决这一问题，人力资源管理系统的应用变得愈发重要。
2024-08-27
随着信息技术的不断发展，企业对人力资源管理的需求也在日益提升。数字化人力资源管理系统（eHR）作为一套先进的管理工具，已经在众多企业中得到了广泛应用。那么，数字化人力资源管理系统的功能模块有哪些呢？
2025-06-19
随着本地企业规模扩大及管理复杂度提升，选择合适的人力资源外包管理系统成为降本增效的关键。本文系统梳理深圳企业常见的人力资源外包管理系统类型、核心功能与选型要点，帮助管理者把握数字化转型趋势，实现高效合规的人力资源管理。
2025-03-27
在现代企业高速发展的今天，HR不仅是招聘和考核的代名词，更是企业战略发展的重要环节。然而，传统HR管理模式正在面临严峻挑战。手动处理招聘流程耗时长、人力成本高，甚至数据统计误差频频出现，这些问题使企业在快速应对市场变化时捉襟见肘。因此，企业正在寻找新的解决方案以提升效率和竞争力，而“数字化人力资源管理系统”正是破解困局的关键。那么，数字化人力资源管理系统到底是什么？它究竟如何颠覆传统HR工作模式？
2017-03-01
eHR系统怎么上线？众所周知，企业eHR能带来的好处多多，但它的实施上线是一件非常复杂的工程。这一专门针对人力资源管理的电子解决方案不仅能让HR节约更多时间进行战略性思考，还搭建起标准化、规范化、网络化的工作平台，将人力资源管理生态链上的不同角色联系起来，真正实现企业的“全面人力资源管理”。
2023-12-28
在信息技术高速发展的今天，企业的人力资源部门正经历一场数码化革新的风潮。这股变革的核心是EHR（Employee Health Record）软件，也被称为HRM（Human Resource Management）软件、人力资源管理系统或人事管理系统。软件凭借其高度集成与自动化的特性，成为市场上最受欢迎的人事部门管理工具。
2017-03-01
2017-10-30
以银行、保险、信托、证券等为代表的金融行业在人力资源管理上一直有“重业务，轻管理”的问题，金融业人力资源管理水平的提升有赖于eHR系统的支持，那么，eHR系统是如何解决金融行业人力资源管理问题的呢？
2017-03-01
“e-HR”正在成为全球范围内的HR部门都在津津乐道的术语。大部分的人可能觉得“e”就是代表“electronic”（电子的），但是这个狭窄的定义只是其多种含义之一。
2017-03-01
调查发现，绩效评估是人力资源管理难中之最。不仅中国，全世界的企业都面临绩效管理的变革。如何变革呢？不做传统的绩效评估和绩效管理，人力资源管理做什么？
