400-100-5265
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资质权威
国家高新技术企业&广东省专精特新企业,先后通过ISO9001,ISO27001,CMMI5等权威认证、100余项软件知识产权、11项发明专利
客户口碑
广泛服务世界500强、中国500强、国央企、上市公司、行业独角兽。行业遍及金融、地产、教育、快消、零售、医药、能源、服饰、餐饮、物业、制造业等行业，逾1000行业头部客户认同。
专注极致
20年专注人力资源数字化，秉承用科技改变人力资源管理理念，用匠心打造新一代大中型企业人力资源数字化典范
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高管｜智能决策 senior executive
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高管
增强集团型企业的集中管控能力 实现企业从上至下的精细授权管理 支撑更加科学和精准的人力资源決策 帮助组织目标的拆解和组织效能提升
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HR｜业务增效 human resources
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HR
九大模块全面帮助HR提升工作效率 有效帮助HR主动规避工作风险 为HR提供千余种报表模板和BI工具 为HR打造顶尖的人才管理能力
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员工｜成长激活 staff member
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员工
员工可获得更加便利的线上人事服务 可接触到更多创新的方式实现个人成长 员工关心的信息用手机就可查看
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经理人｜管理赋能 Manager
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经理人
可随时追溯下属员工历史信息 可以及时掌握下属员工动态 可以快捷地处理部门人事事务 可获得更多团队成长方面的支持和指导
RedPaaS 低代码开发平台
持续集成
RedPaaS低代码开发平台，围绕集成扩展构建了包含RedGateway、OpenAPI、RedAPI低代码开发、RedFlow、FastDev等一系列技术支撑体系，沉淀了完整的集成解决方案，可低成本高效高质量地完成异构系统集成对接。
深度定制
RedPaaS低代码开发平台，将权限、规则、表单、流程、数据和HR业务进行引擎化、组件化地封装，大大降低开发和部署难度，支持人力资源业务的深度个性化定制，业务专家也可参与应用开发。
数据贯通
RedPaaS低代码开发平台，提供将组织异构数据、业务异构数据、内外部系统异构数据同步和贯通的整体解决方案，为企业打通以“人”为核心的所有数据环节，形成统一标准的人力资源主数据管理，并提供数据资产管理、开发、建模的能力。
快速开发
RedPaaS低代码开发平台，将可视化和自动化贯穿应用开发的全生命周期管理，解放开发过程中繁冗、重复的编码工作，增强应用稳定性，比传统定制开发提高80%以上效率。
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数据安全保障
支持以本地化部署为主的多种部署方式。基于客户自身的服务器部署，所有数据均在本地，数据无需上传至第三方服务器或云端，多重安全防护，让人力资源主数据等私密数据的安全性更有保障。
完全自主可控
保障企业对系统和数据的自主掌控力的同时，更方便于数据的二次利用以及与业务深度契合的功能定制开发，充分尊重企业的差异化发展和管理诉求。相对于纯SaaS产品而言具备更强的扩展集成能力，为企业的全面数字化奠定技术基础。
敏捷运维体系
业界领先的IT运维架构和运维管理模式，通过监控、告警、分析、配置、修复等运维自动化工具集成，可高效率低成本满足多环境、敏捷化、自动化的运维管理诉求，帮助系统的快速部署和稳定交付。
持续升级服务
基于平台思维进行本地化管理，结合包括红海云PaaS平台在内的一整套平台支撑体系，打破传统本地化部署无法持续升级的桎梏，让红海云客户可以以更低的成本享受持续升级服务，即刻拥有最新功能和体验。
2024-03-20
企业的HR数字化建设，不仅仅是选择一款合适的DHR人力资源管理系统就可以结束，而是需要经过实施上线才能真正投入应用。而系统的实施阶段则是整个项目的关键环节，如何做好DHR人力系统上线实施？下面就为大家介绍几个关键方面。
2025-02-08
在人力资源管理领域，随着企业数字化转型的不断深化，人力资源管理系统已成为企业提升效率和优化管理不可或缺的工具之一。那么，怎么选适合企业需求的人力资源管理系统呢？
2022-11-15
数字化人力资源管理系统好用吗？对于一家企业来说，各个职能部门都有存在的商业价值。研发职能部门能不断推出新机，占领市场一席之地；销售职能部门能将产品推广出去，令一切努力增值。而人事职能部门也有著自身的商业价值，招徕人才并对每人雇员展开科学合理的管理，大幅提高企业的竞争力。如果只靠人去管理人事职能部门，会花费很多天数，特别麻烦。有了人力资源管理系统的协助，令很多紧迫的组织工作变得简单了很多。
2024-03-04
哪个人力资源管理系统好用？系统对企业有哪些帮助？人力资源管理系统是一种用于管理和优化企业人力资源的软件工具。它可以帮助企业管理人力资源，提高工作效率，节约时间和成本。人力资源软件的出现，极大的节省了企业HR90%以上的工作量，能够为企业HR解决人力资源管理事务性问题，HR可以更大程度的将自己的工作从繁重的日常事务中挪出来，用于企业的发展和人才管理方面，做更有益于企业发展的工作。人力资源管理系统对于企业来说非常重要，它可以带来以下几方面的意义。
2025-02-08
推荐一款好用的人力资源管理系统？企业的成长，离不开强大的人力资源支持。而人力资源管理系统的选择，则是支撑这一目标的重要工具。在这个数字化转型的时代，如今的人力资源管理不仅仅局限于入职、考勤和薪资发放这一类基础事务，而是朝着更加全面、高效以及智能化方向发展。那么，如何挑选一款适合企业的HR系统？我们可以从几个关键功能模块入手。
2023-08-16
人力资源管理系统的关键作用有哪些呢？其实人力资源管理系统目前最实质的优势就是帮助企业HR解决了日常复杂的事务性问题，能够让企业HR有更多的时间去专注于人力资源管理层面的分析，更加专注于企业员工的发展，让员工挖掘自身潜能，发挥更大的优势效能。我们可以从以下几个方面来看人力资源管理系统的关键作用在于哪里？
2017-03-01
随着公司向全国及至世界范围的持续扩张，人力资源部门的服务模式也正在演变，技术则为这种变化发展添加了动力。eHR，即电子人力资源，就是这样一种新模式。
2023-08-10
eHR人事管理系统好用吗？面对不断变化的商业环境和日益复杂的人力资源需求，企业有必要更好地把握持续升级和整合eHR人事管理系统的重要性。然而，除了直观地看到该系统的实施成本，人们可能并未完全理解这种技术对企业带来的种种益处。
2023-12-04
在这个互联网和科技高速发展的时代，企业规模的快速扩张和管理复杂性的增加，使得人力资源管理（eHR）系统成为企业寻求高效率和高效能的一个重要工具。eHR人事系统不仅能够系统化和自动化员工管理流程，更能够帮助公司剖析数据，做出更智能的决策，从而达到降本增效的目标。但在决定采用eHR人事系统时，企业往往面临一个共同的困境：价格。
2023-12-05
有哪些因素致使eHR软件受欢迎程度不断提升？随着企业管理需求的日益复杂化，人力资源软件(eHR)已成为现代企业不可或缺的一部分。这一工具的关键优势在于它通过整合和自动化人力资源相关的各项功能，使得人力资源管理不仅更加高效，也更为精确。本文将探讨人力资源软件的流行背后的原因，并提出在选择该软件时应考虑的因素。
2017-08-14
企业CIO如何选择EHR？管理是企业永恒的主题。管理水平的高低决定了企业的生存与否、以及发展速度的快慢。但在信息时代，不借助信息化手段，再先进的管理思想也难以落地。尽管这已普遍得到了国内企业的认同。引进EHR办公系统是企业信息化必经之路。然而，很多企业CIO在EHR办公系统选型的问题上，都会被困扰。
2021-08-05
近年来，越来越多的企业开始加大对人力资源信息系统(HRIS)的投入，通过系统自动实现原本由人力资源手工完成的事务性工作，大大提高了效率，让一个人力资源可以完成之前两个或两个以上人力资源的工作。那么，ehr人力资源管理系统如何助力制造企业智能化人力资源管理呢？
