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红海云 2021-12-29
生育奖励假是有工资的。
“带薪产假”是劳动法规定的;“奖励产假”是地方计划生育条例规定的。
劳动法规定的“带薪产假”有社保中的生育保险津贴,由生育津贴补贴用人单位。如果该女职工的工资比较高,那女职工工资-生育津贴 的差额部分由用人单位支付工资。
地方计划生育条例实施规定的“奖励产假”,没有生育保险基金补贴给用人单位,需要用人单位来承担奖励假的女职工工资。
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