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红海云 2022-05-26
薪酬制度下的福利可以改善员工工作状态、维持员工队伍稳定及提升其业绩等。同时公平、合理的薪酬福利管理可以有效的促进企业员工的工作积极性，让他们在感情上对企业产生依赖性和归属感，通过这种对企业所产生的经济依赖性，来满足企业员工生活的需求及心理的需要。
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