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什么是3E薪酬体系呢？
3E：External Equity,Internal Equity,Indivadual Equity.）它代表了外部、内部、个体均衡。
其实，3E薪酬体系最早是张守春提出来的。张守春提出的这套薪酬设计体系中，3E代表的就是外部均衡性（External Equity）、内部均衡性（Internal Equity）、个体均衡性（Individual Equity）这三个词。因为这三个均衡性是薪酬设计的根本原则，是薪酬经理所致力于追求但很难全面实现（因为它们三者之间会互有矛盾）的最高薪资设计境界，而且这三个词组都有一个“Equity”，为了简化记忆，合称3E。
