支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 行业资讯 > HR软件信息化与传统人事管理的区别

HR软件信息化与传统人事管理的区别

2017-03-08

红海云

　　在管理水平明显提高和信息技术的广泛应用下，当今提及的人力资源管理与传统意义上的人事管理有非常明显的区别，具体如下：
　　1．成本控制
　　传统的人事部门，是纯粹的成本中心。作为职能部门，主要负责事务性工作。而现代HR软件中，对工资、福利计算发放达到精细的控制和核算。通过建立规范的薪资体系，和灵活的绩效管理制度，通过进行工资审批、发放流程的优化和制定适宜的薪资核算方法，能够非灵活的对人工成本进行监控。
　　2．参与公司战略性
　　传统的人事管理，缺乏整体规划性，从解决局部问题出发，只能满足企业的及时需要，解决员工的即时问题。与之相比较，现代人力资源管理强调的是站在企业发展的战略高度，强调人力资源对企业发展的推动作用。
　　人力资源管理工作大致分为事务性工作、策略性工作、决策性工作3类。事务性工作较固定，现在更多的是借助信息技术完成。而策略性工作、决策性工作，由于需要人力资源专家结合企业的发展方向，对人力资源管理进行规划分析、判断，所以应该是现代入力资源管理的核心和方向。
　　3．以人才为中心
　　现代企业普遍赞同：人才是企业最重要的资源。企业只有先抓住了人才，才能保证企业持久的竞争力。企业通过制定规范的招聘计划、选人标准，结合企业中的人才供需情况，进行招聘过程的管理。人力资源部门的工作坚持以“为企业选择最适合的人才”，将工作中心放在如何吸引和留住人才，激发员工的创造性、工作责任感和工作热情等人才战略高度，有效地帮助企业进行人力资源挖掘。

本文标签：
hr软件
hr软件

上一篇：HR软件的BPR理论

下一篇：HR软件现状的喜人之处

相关文章

  • 2024-05-07

    干货分享|优秀的HR怎么做招聘数据分析？

    很多HR会疑惑“招聘数据分析不就是记录过程，写总结报告吗？” 　　事实上，HR每一项工作都不简单，日常的招聘数据藏着不一样的秘密，归纳总结，及时发现问题，深入思考背后的原因，这样才能有效地摆脱例行公事一般的糊涂泥沼，实现更高效的招聘效率。

  • 2024-05-06

    企业应该怎么选HRM人事系统？

    企业应该怎么选HRM人事系统？为了适应这些变化，提高企业的管理效率和员工体验，人力资源信息系统成为了企业重要管理工具之一。好用的人力资源系统不仅可以提高HR工作效率，还可以提升员工的工作满意度，同时为企业高层提供准确的数据分析以及决策支持。然而，现在市场上存在着很多不同类型、规模的人力资源系统厂商，让企业无法快速的辨别哪种系统适合自身业务管理需求。

  • 2024-05-06

    HRM人事软件选型&部署指南,建议HR们都收藏！

    如今，大多数的企业迫切需要通过提高管理效率、员工满意度和企业绩效来保持行业竞争优势，这其中一个关键的解决方案则是选择和部署合适的HRM人事软件。但是，面对众多选项，企业该如何选择并成功部署HRM人事软件呢？

  • 2024-05-06

    HRM人事软件价格是多少？企业采购HR系统多少钱？

    在数字化时代背景下，人力资源管理系统成为企业实现人力资源高效管理和数字化转型的重要工具。然而，面对市场上多样化的HRM人事软件厂商，如何选择一个既满足当前需求又能适应未来发展的系统是许多企业面临的挑战。

  • 2024-05-06

    怎么按部署方式、收费模式、功能侧重、可定制范围划分HRM...

    在当今快速发展的企业管理领域，人力资源管理系统（HRM人事软件）已经成为企业运营不可或缺的一环。现在市场上HRM人事软件各种名称或概念都有，eHR、人才管理系统、HCM、HR SaaS、DHR等，让人眼花缭乱。这些看似不同的产品背后，其实都是企业为了管理人力资源而采用的技术工具。不同的厂商根据自身的研发定位和目标客户群体需求，赋予了这些产品不同的名称和特色。

  • 2024-04-29

    餐饮门店eHR管理系统选型需要关注什么？

    餐饮门店eHR管理系统选型需要关注什么？对于餐饮门店来说，人力资源管理不仅涉及到员工的招聘、培训、考核等方面，还直接影响到门店的运营效率和服务质量。传统的人力资源管理模式在现代餐饮企业的运营中显得力不从心，手工排班耗时耗力且错误率高，缺乏有效的考勤和薪资管理机制，导致人力资源管理效率低下，无法满足快速发展的需求。

  • 2024-04-29

    餐饮企业eHR系统管理软件哪家好用？HR软件排行榜

    餐饮行业，这一深受人们喜爱的商业类型，融合了食品加工制作、销售、服务等多个环节，随着科技的发展，餐饮行业更是通过eHR系统管理软件实现了实时、高效的管理。但面对市场上众多eHR系统管理软件提供商，国内餐饮企业到底应该如何选择？

  • 2024-04-29

    餐饮行业怎么选eHR系统管理软件？

    随着餐饮行业的不断发展与扩张，高效的人力资源管理变得尤为关键。数字化转型为餐饮行业带来了新的管理模式，其中eHR系统管理软件成为提升管理效率、优化人力资源配置的重要工具。那么，面对市场上众多的eHR系统管理软件，餐饮行业应该如何选择合适的系统呢？

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 带薪年休假有哪些假期可以替代？HR你需要知道 2021-07-20
    对于带薪年休假，不少在人力资源管理领域HR好奇它是否能用其它假期来进行替代呢？同时，如果HR所在的公司属于劳务派遣型单位，那么派遣员工的带薪年休假是由谁负责，又是怎么计算呢？下面我们就帮助HR来一一解开疑惑。

  • 工伤赔偿中的“伤残等级”，HR知道划分依据是什么吗？ 2021-04-07
    相信有了解过武汉市工伤赔偿的HR都知道，工伤赔偿中的工伤伤残分为十个等级，同时每个等级的划分依据和补偿又是不一样的。当然，可能也存在一部分刚进入人力资源管理领域的HR并不太了解这项内容的相关信息，所以，以下内容可以供这些初入职场的HR们提供一些帮助。

  • 陪产假与带薪休假的区别在哪？HR来瞧瞧 2021-07-13
    目前，全世界已有70个国家为父亲提供带薪陪产假期。不过，由于国情和发展阶段不断，这些国家的陪产假天数都有很大差别。那么，在中国，其实更被人熟知的是关于产假的假期天数，对于陪产假，可能很少人会去关注。这时也就造成HR在进行人力资源管理过程中，不太将陪产假知识和相关政策信息当回事儿，等到要去处理时却显得手忙脚乱。

  • 请陪产假五天被炒，HR看看法院怎么判？ 2021-12-01
    请陪产假五天被炒？这桩案例可能听起来稍微有点荒唐。那么，究竟是为什么被炒，最后法院又是怎么判决的呢？

  • 选择HR软件时，系统功能是首要考虑因素吗？ 2022-12-28
    选择HR软件时，系统功能是首要考虑因素吗？当企业在选择人力资源管理系统时，除了要考量系统功能、企业口碑、客户评价、专业测评和服务质量等关键因素，还需要根据自身的产品需求来匹配，只有适合企业的产品才是最好的产品。

  • 专业人事管理系统应具备哪些关键作用？ 2021-04-26
    随着企业业务规模的不断扩大以及职工人数的不断增加，传统的人力资源管理已经根本不能满足企业发展要求，因此，很多企业纷纷寻求数字化转型，即通过上线专业人事管理系统来优化企业管理方式，提高人力资源管理效率。不过，由于市面上的人事管理系统千奇百怪，因此企业很难真正挑选到合适的系统。那么，今天我们可以从专业人事管理系统的维度出发，来讲讲这类系统应该具备哪些关键作用？

  • 产假工资的三个误区，HR你犯过吗？ 2021-06-24
    对于资深HR而言，产假工资的相关知识对他们来说已经是滚瓜烂熟，因此他们很少陷入该知识点的误区当中。但是对于刚入行、转行到人力资源管理领域的HR来讲，由于法律条规并未熟记于心，而且劳动关系事务处理相对较少，这时就很容易在实际操作中陷入误区。为此，今天总结了几个关于产假工资的误区，让HR可以谨记于心，避免做出错误的行为。

  • 一文读懂！华为人力资源管理思想剖析 2024-01-05
    在现代企业管理中，人力资源管理是核心的一环。人力资源管理不仅关乎员工的招聘和福利，更是企业战略实现的动力源泉。

推荐阅读

  • 宝马人力资源管理制度成功的秘诀在哪？HR你来瞧瞧！ 2021-08-19
    在当代社会，了解或者不了解汽车行业的人，大部分都是知道宝马这个品牌的。那么，作为德国一家跨国豪华汽车、摩托车和发动机制造商，宝马公司很早就意识到人力资源管理制度在企业中的重要性，它能为企业带来源源不断的竞争优势，同时也是竞争成功的关键因此。那么，宝马人力资源管理制度成功的秘诀究竟在哪？HR不妨也看看吧：

  • 带薪年休假那些事儿，HR快来看看！ 2021-07-20
    作为一名HR，要想在人力资源管理领域内出类拔萃，除了情商高外，掌握相应的知识、技能、法律法规也是非常必要的。因此，今天我们就以带薪年休假为例，来为HR普及相应的法律法规以及经验。

  • 海底捞人力资源管理制度值得HR认真学习吗？答案来了 2021-09-03
    海底捞，相信是这几年风头正旺的国内优秀餐饮企业代表之一了，它凭借自身的美食、服务、环境等优势，获得了大多数人的喜爱。那么，从企业发展战略来讲，可能大多数餐饮企业可以借鉴它的经营模式和战略。而对于人力资源领域来说，HR可以从人力资源管理制度层面出发，对其进行探寻和研究。为此，今天我们就帮助HR拓展海底捞人力资源管理制度的相关重点，从而帮助HR更好地了解和研究：

  • 最低工资标准政策规定有哪些？HR估计只知道一半！ 2021-09-17
    任何政策都有其详细的规定，最低工资标准也不例外。在平常的人力资源管理工作中，HR可能更多的是关注每个地区的最低工资标准是多少，而不是去了解它更细节的政策规定。所以，今天我们就来看看最低工资标准政策规定有哪些？

  • 事业单位人力资源管理信息化建设存在哪些问题？HR快来看 2021-10-27
    随着时代的发展，传统型人事管理模式已不能适用于现阶段的时代发展，这对于事业单位来说是不利的。目前，将信息化融入目前基层事业单位人力资源管理是较为迫切的，并需利用信息化技术对事业单位的人力资源管理进行不同程度的改革。不过，由于事业单位内部在人力资源管理信息化建设上也存在许多问题，这也直接阻碍了其快步推进信息化的进程。那么，这些问题究竟是什么？

  • 最低工资标准全国各地区情况如何？HR你记全了吗？ 2021-09-13
    最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。而最低工资标准每一至三年都会调整一次，这也是人力资管理领域的HR需要重点关注的内容。那么，最近全国各地最低工资标准调整后的情况又是怎么样的呢？不妨来看看：

  • HR软件现状的喜人之处 2017-03-07
    HR软件现状之所以“喜人”，是说从使用e-HR软件的普及绝对量和发展态势上看的。

  • 企业如何做好人力资源管理信息化建设？ 2020-06-24
    21世纪是全面信息化的时代，企业人力资源管理的信息化建设也在日益普遍，人力资源管理系统已经成为了各个企业的人力资源管理信息化工具，帮助企业实现人力资源管理线上线下相结合的模式。那么，在人力资源管理系统的帮助下，企业如何做好人力资源管理信息化建设呢？是否全权交予人力资源管理系统就完事了呢？怎样去选择一家适合企业的人力资源管理系统厂商呢？上了人力资源管理系统之后又如何有效地利用好系统呢？这些问题普遍困扰过各大企业主。

热门标签>>