支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 就业见习补贴政策,HR知道如何解读吗?

就业见习补贴政策,HR知道如何解读吗?

2021-05-28

红海云

为落实省委省政府关于“稳就业”“保就业”有关部署,推进百万青年见习计划实施,助力毕业生等青年群体实现就业,近日,海南省人力资源开发局相关负责人就我省就业见习有关问题进行了解读。事实上,就业见习是政府为促进大中专毕业生登青年群体就业的一项优惠政策。青年群体可以通过参加见习,在经认定的企事业单位和社会组织进行312个月全日制就业锻炼。那么,HR你知道关于海南省就业见习补贴这项人力资源管理政策中,就业见习基地如何申请?接受见习人员有哪些补贴?如何在网上申办呢?不用怕,海南省人力资源开发局相关负责人对此进行具体解答。

就业见习补贴.jpg

1.就业见习补贴政策中,企业如何申请就业见习基地?

1)属于在省社会保险服务中心缴纳社保的,在省人力资源开发局申请。属于在市县缴纳社保的,在市县就业部门申请。

2)申请省本级见习基地的各类单位可通过“海南政务服务网(wssp.hainan.gov.cn)→部门服务→省人力资源开发局→就业见习基地认定”不见面审批程序提交申请并办理。

3)申请市县就业见习基地的,按市县就业见习工作人员联系表进行咨询。

2.就业见习补贴政策中,补贴有哪些内容?

根据先发后补的原则,见习单位可凭工资发放凭证等材料,为见习人员申请,每个见习人员只能享受一次见习期间补贴,补贴期限最长不超过12个月,补贴由政府财政支付至单位账户。

1)常规性见习补贴。按当地最低工资标准的80%(如海口市最低工资标准为1670元,补贴标准为1336),给予单位见习补贴。

2)奖励性见习补贴。见习基地期满留用率达到50%以上的,按当地最低工资标准的20%给予奖励。留用率是指见习基地在一个考核周期内(如上年7月至当年6月底),与见习期满或提前留用人员签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费人数占该周期内就业见习期满人数的比例。

3)人身意外伤害保险补助。标准为每人每年100元,由见习基地统一购买,并在初次见习补贴申领中提交申请。

3.就业见习补贴政策中,企业如何申请补贴项目?

省本级的就业见习补贴可通过“海南政务服务网→部门服务→省人力资源开发局→就业见习补贴申领”提交申请。

综上就是关于海南省这项人力资源管理政策的解读。在这里补充对于满足申请就业见习补贴的人群范围,即根据2019年发布的《海南省就业见习基地管理暂行办法》(以下简称《管理办法》)指出的,离校3年内未就业的全国普通高校毕业生(包括技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、我省普通高校和中等职业学校所属毕业学年学生、我省16-24岁未就业青年均可参加就业见习。所以,HR在了解或者解读这些政策时,所适应的人以及范围、条件都是要掌握得好的。

 


本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 病假工资各地政策汇总,建议HR收藏! 2021-07-29
    对于病假这类人力资源管理问题,部分HR除了不能清晰分析病假情况是否属实外,对于病假工资支付标准也是懵懵懂懂。所以,今天为HR们准备了关于17个省市病假工资支付标准,有些省市对其还有一些特殊规定,希望HR可以认真阅读。
  • 武汉以工代训补贴政策,HR你申报了吗? 2021-03-24
    众所周知,"以工代训"是企业根据技能培训和稳定岗位的需求,面向新吸纳劳动者或在岗职工开展的以岗位工作代替技能培训的一种灵活培训形式,也是企业利用自有场所、生产设备使职工边工作边进行生产技能培训的活动。所以,在面对疫情下企业经营困难的情况,武汉市通过发放"武汉以工代训"补贴此项人力资源管理政策,来解企业的燃眉之急,从而助力企业提升核心竞争力。那么,当符合武汉以工代训补贴条件的HR们,申报时要了解哪些内容呢?
  • HR招聘计划书怎么写? 2020-09-07
    如果一个企业无法有条不紊地开展招聘工作,那么当企业出现人才断层时,就容易手忙脚乱了,因此HR需要写好招聘计划书,才会让招聘有序有效。
  • 女职工三期保护,HR你了解吗?快来看看律师辨析 2021-08-05
    在不同的企业,女职工三期所出现的人力资源管理问题都是有所差别的,但是最后所产生的结果大部分是相似的,就是员工经常会将用人单位告上法庭,从而来维护自身的权利。因为,为了让HR了解更多的女职工三期情形来帮助企业更好判断是否该在女职工三期过程中做出这样的行为,进而减少相应的劳动纠纷,同时,这里还有相应的律师为这些场景做一些解析,希望HR可以仔细阅读:
  • HR SaaS系统真的只适合中小企业吗? 2023-12-26
    HR SaaS系统是不是只适合于中小企业?在当今的企业管理中,人力资源(HR)系统扮演着不可或缺的角色。它们不仅能够帮助企业更高效地管理雇员信息,还能优化招聘流程、绩效评估和员工福利管理等多个方面。随着技术的发展,市面上出现了两种主流的HR系统:基于云计算的HR SaaS系统和传统的本地部署HR系统。不同类型和规模的企业在选择适合自己的HR系统时,通常会根据多个关键因素,如成本、安全性、可定制性以及系统稳定性等来做出决策。
  • 技能提升培训补贴申领事项有哪些?HR不看吃亏 2021-06-11
    HR你知道技能提升培训补贴这项人力资源管理政策吗?事实上,在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间,为稳定劳动关系支持企业复工复产,根据《关于印发广东省职业技能提升培训补贴申领管理办法的通知》(粤人社规〔2019〕43号),现就企业职工岗位技能提升培训补贴申领事项指引如下:
  • 带薪年休假争议案例,HR你了解过吗? 2021-07-14
    对于企业而言,其实只有劳动者享受了休息休假,才能更好的恢复工作中消耗的精力和体力,从而有助于在工作中更好的发挥自我价值。但是在实践中,许多劳动者对于自身的这一项权利并没有清晰的认知,而有些用人单位亦存在未依法保障劳动者带薪年休假的权利,从而导致劳动争议情况的发生。那么,作为人力资源管理者,HR你是否处理过以下的带薪年休假争议案例呢?
  • 婚假政策资讯知识问答有哪些?HR快看过来 2021-09-02
    婚假是每个劳动者应享受的权利,只要是结婚登记的新人就依法享有国家规定的法定婚假。那么,在HR的人力资源管理生涯中,婚假事务也是必不可少要处理的,因此,今天为HR整理了关于婚假的有用知识,希望能助HR一臂之力。

推荐阅读

  • 产假期间合同到期怎么办?HR你处理过吗? 2021-06-28
    产假是我国劳动法规定的劳动人员享有的法定假期,任何企业、事业单位都需保证员工的这些假期不被剥夺,否则可能涉嫌违法。所以作为人力资源管理环节中的重要一员,HR在处理产假这类劳动关系工作时,就需要特别小心。那么,当面对员工产假期间合同到期时,HR该怎么处理呢?
  • 人力资源管理战略的环境分析如何开展?HR你不妨学习一下 2021-08-31
    众所周知,一个企业的内外环境决定了它的整体竞争战略。也就是说随着生产经营活动的不断拓展,企业人力资源与企业的其他资源一样,总是受到外部环境和内部条件的制约和影响,因此,在制定企业人力资源管理战略方案时,HR必须充分地把握企业内外部各种影响因素及其作用的程度,才能切实保证战略方案的科学性、合理性和可行性。
  • 新东方人力资源管理制度,HR需要了解什么? 2021-08-13
    作为一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团,新东方在发展之初并没有形成系统的人力资源管理制度。但随着组织的逐步扩大,人力资源管理制度在新东方内部一步步建立了起来,同时由于新东方领导层对于人力资源的重视,新东方的人力资源管理制度实现了从无到有,而且还从满足企业快速发展的基本职能需要到成为牵引新东方长久的、可持续性发展的核心动力。那么,新东方的人力资源管理制度,究竟有哪些内容是值得HR或者企业学习的呢?
  • 女职工三期政策知识库,有HR你需要的吗? 2021-08-13
    随着国家“三孩”政策的全面放开,女职工三期的问题又一次成为了人们关注的焦点。那么,对于人力资源管理者——HR来讲,究竟需要懂得掌握哪些知识呢?
  • 李宁的人力资源管理制度是什么样的?HR你来看看 2021-08-05
    对于当前的中小企业,甚至是大企业来讲,在人力资源管理制度的制定上,其实是非常崇尚知名公司的做法,比如像华为、腾讯、阿里巴巴等等。这些中小企业的领导者会将知名公司关于组织、员工、薪酬等管理方法运用到自身企业的人力资源管理中,从而希望以此来获得跨越式的管理效益。当然,除了以上提到的这几家有着优秀人力资源管理制度的知名公司外,李宁的人力资源管理制度,也是受到许多HR或者是企业领导者关注和追随的。
  • 陪产假怎么休?HR你都知道? 2021-07-05
    产假,是HR在处理人力资源管理事务中时常会遇到的问题。同样地,有产假,那么HR就会遇到陪产假。那么,陪产假究竟是什么?与它相关的知识点又有哪些呢?
  • 陪产假知识大全,HR学起来! 2021-07-05
    陪产假,作为一个在人力资源管理领域实践中并不广为人熟知的名词,一直以为并没有为男性职工所积极追求以及用人单位所严格遵守。那么,作为企业管理界的HR,如果你仅仅只认识产假,而不知道陪产假,那你就out了。今天小编就为大家揭开陪产假的谜团,希望能够帮助到HR。
  • 南京以工代训补贴政策,HR这项通知你知道吗? 2021-03-26
    事实上,南京市为做好常态化疫情防控前提下的稳保就业工作,促进经济发展和社会稳定,服务创新名城建设和“四新”行动计划,根据《人力资源社会保障部、财政部关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》(人社部发〔2020〕30号)、《人力资源社会保障部办公厅关于大力开展以工代训工作的通知》(人社厅明电〔2020〕29号)精神以及省、市最新要求,对进一步支持企业开展以工代训有关事项进行通知。所以,HR能从这项关于南京以工代训的人力资源管理政策通知中得知哪些信息呢?