支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 法规政策 > 新冠病毒抗原检测临时性纳入医保:新冠病毒抗原检测医保能报销吗?

新冠病毒抗原检测临时性纳入医保:新冠病毒抗原检测医保能报销吗?

2022-03-24

红海云

2022年3月21日,国家医疗保障局办公室发布《关于切实做好当前疫情防控医疗保障工作的通知》,宣布新冠病毒抗原检测临时性纳入医保,那么新冠病毒抗原检测医保能报销吗?来看看具体政策。

国家医疗保障局办公室关于切实做好

当前疫情防控医疗保障工作的通知

医保办发〔2022〕3号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团医疗保障局:

当前,新冠肺炎疫情形势严峻复杂、疫情防控处于关键阶段,3月17日习近平总书记主持召开中央政治局常务委员会会议,研究部署从严抓好疫情防控工作,要求提高科学精准防控水平,不断优化疫情防控举措。为认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,服务当前疫情防控需要,进一步加强新冠肺炎疫情防控医疗保障工作,现就有关事项通知如下。

一、切实提高政治站位,把思想和行动统一到党中央决策部署上来

各级医疗保障部门要充分认识做好当前新冠肺炎疫情防控医疗保障工作的重要性,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来,始终坚持人民至上、生命至上,做到守土有责、守土尽责。要加强组织领导,克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态,主动作为、积极配合,抓实抓细疫情防控医疗保障各项工作。

二、主动适应防控形势变化,及时调整优化疫情防控医疗保障政策措施

各省级医疗保障部门应根据《新型冠状病毒肺炎诊疗方案(试行第九版)》(以下简称《诊疗方案(试行第九版)》)和《新型冠状病毒肺炎防控方案》,综合考虑疫情防控需要、本地区医保基金支付能力,按照科学精准、积极稳妥、风险可控的原则,及时调整优化医保相关政策。

一是按程序将新冠病毒抗原检测试剂及相应检测项目临时性纳入本省份基本医保医疗服务项目目录。参保人在定点基层医疗机构发生的相关费用按统筹地区现行规定支付,在定点零售药店购买检测试剂的费用,可使用个人账户支付。各省级医疗保障部门参照《国家医疗保障局办公室关于地方拟临时新增新型冠状病毒抗原检测项目及有关事项意见的函》(医保办函〔2022〕11号),持续规范和优化公立医疗机构提供新冠抗原检测服务的价格政策。各地医药集中采购机构要做好新冠病毒抗原检测试剂挂网工作,积极推动挂网采购并依托全国统一的医保信息平台进行信息共享。同时加强测算和监测,协同推进价格、采购、支付和信息系统改造各项工作。

二是及时调整纳入医保支付范围的新冠治疗用药。对《诊疗方案(试行第九版)》新增药品,各省级医疗保障部门参照《国家医疗保障局 财政部关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗保障的通知》(国医保电〔2020〕5号)相关要求,将其临时性纳入本省份医保基金支付范围;对于《诊疗方案(试行第九版)》调出且不在基本医保目录内的药品,各省级医疗保障部门应在《诊疗方案(试行第九版)》发布之日起停止医保支付。各省级医疗保障部门要做好新增药品挂网工作,对于尚未挂网的药品,允许医疗机构先在线下采购应急使用。《诊疗方案(试行第九版)》新增的奈玛特韦片/利托那韦片,由医疗机构按照企业与有关部门沟通一致的价格采购,医保部门按规定做好支付。

三、强化各项政策落实,全力做好新形势下常态化疫情防控医疗保障工作

各级医疗保障部门应按照《国家医疗保障局 财政部关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗保障的通知》(国医保电〔2020〕5号)等系列文件要求,细化完善工作举措,继续落实对确诊患者医疗费用实施综合保障等政策。支持疫情严重地区医疗机构正常运转,必要时可按程序预付部分新冠救治资金。扎实做好新冠病毒疫苗及接种费用保障,认真落实核酸和抗原检测项目价格政策,实施“长期处方”、互联网诊疗等结算报销政策,确保各项疫情防控医疗保障政策落地实施,减少参保患者到医疗机构就诊配药次数,切实降低疫情传播的安全风险。

四、持续优化经办服务,统筹做好经办窗口防护和服务工作

各地医保经办机构要严格按照《国家医疗保障局办公室关于优化医疗保障经办服务 推动新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》(国医保电〔2020〕7号)“五个办”要求,持续落实医保便民惠民政策。按照国家对公共服务场所疫情防控工作要求,认真做好医疗保障经办大厅室内通风、卫生检测、清洁消毒等工作,消除经办场所疫情隐患,引导办事群众佩戴口罩并自觉接受体温检测,保护好办事群众和经办工作人员的健康和安全。

各省份在工作中如遇重大问题、紧急情况,要及时采取有效措施应对,并向国家医疗保障局报告。

国家医疗保障局办公室

2022年3月21日

以上就是国家医疗保障局办公室发布的《关于切实做好当前疫情防控医疗保障工作的通知》啦。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 沃尔玛激励员工手段更有激情吗?HR你觉得呢? 2022-05-17
    不同于万豪国际酒店激励员工的单一模式,沃尔玛采取的是薪酬激励与尊重员工相结合的激励方法来促进员工对企业的忠诚度,也由此来提升幸福感,为企业努力奋斗。所以我们将从更深层的角度来了解这两种激励方法究竟能够发挥怎样的作用。
  • 达到退休年龄的劳动者与就职企业到底是什么关系? 2024-03-20
    达到退休年龄但是仍然在各种企业工作的人其实是很多,特别是农村。不过,一般会采用退休人员的企业一般都是小企业,比如一些餐饮店。那么,这种特殊的劳动者与就职企业之间到底是什么关系呢?
  • 用人单位未给员工一份劳动合同需赔付两倍工资吗? 2023-11-21
    按照劳动法规定,劳动合同签订之后,用人单位与劳动者应该各执一份,但是,有的用人单位有意无意就会没能给到劳动者一份,用人单位此举,劳动者能要求用人单位赔付两倍工资吗?
  • 糟糕,年休假还没休完!年假可以跨年休吗? 2023-12-28
    不知不觉的,已经来到2023年的最后一两个工作日,然而,有许多人2023年的带薪年休假还没休完呢!那么,年假可以跨年休吗?是否可以安排到2024年去休呢?
  • 三八妇女节企业能不放假吗?不放假要算加班费吗? 2024-03-07
    明天就是一年一度的三八妇女节,早在一周之前,网络上就大肆宣传三八妇女节放假半天,但很多企业其实并没有妇女节放半天假的福利。到底三八妇女节企业能不能不放假?如果不放假,需不需要给员工算加班费呢?
  • 员工提前离职需要赔偿企业住房补贴违约金吗? 2024-01-26
    一些企业为了留住高科技人才会为员工提供高额的住房补贴,但往往也会签订比较久的劳动合同。那么,如果在合同到期前,员工离职了,那么,企业可以要求员工赔偿企业提供的住房补贴吗?请看下面的案例。
  • 深圳发布帮助市场主体纾困解难若干措施:社保有减免政策吗? 2022-04-21
    2022年3月25日,深圳市人民政府发布《深圳市关于应对新冠肺炎疫情进一步帮助市场主体纾困解难若干措施》,那么社保有减免政策吗?来看看具体政策。
  • 23岁交社保和33岁才开始交社保,结果有什么区别吗? 2023-02-09
    对于社保的缴纳,有幸的人,进到正规单位工作,23岁就可以开始交社保,但是很多人只能进到小私营企业或者工厂工作,公司不给交,自己交又觉得贵,等到开始交社保,人已步入中年。那么23岁交社保和33岁才开始交社保,结果有什么区别吗?